Banco de Talentos

Estela Spinelli Rosalino

e

Marco A. Vilas BoasSão Paulo, 20 Outubro de 2009

2º. Encontro Nacional de Usuários 2009

Banco de Talentos

Agenda– Melhor utilização do Sistema Elancers– Otimizar os formulários – Eliminação do Cv em papel– Informativo das áreas aos candidatos

internos/externos– Estratégia de comunicação – Resultados

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Introdução– Necessidade levantada em pesquisa Global;– Proporcionar oportunidades para todos os empregados;– Otimizar o processo de recrutamento interno;– Eliminação de currículos em papel;

• Fluxograma

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Melhorias:– Formulários para Recrutamento Interno;

• Os formulários foram melhorados para melhor atender as necessidades do empregado e da área de RH.

– Áreas de interesse• Áreas específicas• Desenvolvimento de página informativa para público

interno(intranet) ;• Link informativo das áreas para os candidatos internos e externos.

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Página Interna

•O que mudou?•Como cadastrar?•Dúvidas freqüentes

Site GM

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Site GM

Estratégia de Comunicação

Estratégia de Comunicação

Estratégia de Comunicação

Estratégia de Comunicação

Estratégia de Comunicação

• Comunicação Interna

Estratégia de Comunicação

Estratégia de Comunicação

OPORTUNIDADE INTERNA O Banco de Talentos oferece

oportunidade de transferência aos empregados que reúnam as qualificações

necessárias para atuar na área de:

Área de interesse: Finanças – Tributos*

Analista Sr de Tributos Indiretos (mensalista) São Caetano do Sul

Perfil do cargo:

Controlar o recebimento de materiais e serviços, com o intuito de garantir o seu apropriado registro nos livros fiscais da GMB;

Analisar e corrigir diferenças de códigos IVA entre os documentos fiscais recebidos dos fornecedores e os contratos e/ou sistemas da GMB;

Analisar e corrigir diferenças de alíquotas de ICMS, IPI entre documentos fiscais recebidos dos fornecedores e os contratos e/ou sistemas da GMB;

Analisar e corrigir divergências nos processos de “DSO”.

Requisitos: Conhecimento da legislação tributária e metodologia de apuração: dos seguintes tributos: (a)ICMS,

(b) IPI, (c) ISS, (d) PIS e (e) COFINS; Conhecimento de sistemas de processamento de dados, inclusive microinformática; Formação acadêmica em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia. Desejável conhecimento de Inglês; Forte relacionamento interpessoal e habilidades para trabalho em equipe

*IMPORTANTE: Formas de Inscrições para o processo seletivo:

Sócrates / Serviços / Career- Job Opportunities/ Banco de Talentos. Site www.chevrolet.com.br / Trabalhe Conosco/Profissionais GM/Oportunidades Internas/ Insira

seu CPF (esta informação é utilizada para identificá-lo como empregado GMB)– veja aqui oportunidades internas/pesquisar (todas)/clicar no código da vaga GMANA635223 e no botão clique aqui para cadastrar seu currículo ou no botão candidatar-se a vaga caso já possua cadastro.

ATENÇÃO: Cadastre como primeira opção a área de interesse informada neste anúncio. Caso o empregado seja aprovado no processo seletivo, e isto implique em mudança de

residência/localidade, os custos relacionados à transferência serão de responsabilidade do mesmo.

INSCRIÇÕES ATÉ O DIA 14 / 07 /09

Resultados

• Incremento da base de currículos internos em XX % ;

• Base de interna e externa atualizada;• Melhor identificação dos Cv´s internos;• Candidatos informados sobre a área de seu

interesse. • Não utilização de papel;• Gerenciamento do processo seletivo;• Melhoria no clima organizacional.

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Estela Spinelli Rosalino Estagiária de RH

estela.rosalino@gm.comSão Paulo, 20 Outubro de 2009

2º. Encontro Nacional de Usuários 2009