Carolina LinharesCOACHING

www.carolinalinhares.com

Carolina LinharesCOACHING

Psicóloga especializada em Gestão Organizacional, atualmente Sócia Diretora da

Neo Labor Gestão de Pessoas, Kombo tecnologia e Presidente da ADVB/SC-

Gestão 2010-2012.

Através do serviço Programa de Carreira que desenvolvo, apresento-lhe a seguir

candidatos que pretendem se candidatar para uma vaga em sua distinta empresa.

Este trabalho não implica em custo para a sua empresa, pois os candidatos

estão investindo no seu desenvolvimento profissional afim de, qualificar-se e

buscar uma recolocação.

Sabendo da dificuldade de encontrar talentos para estes cargos, me sinto a

vontade de lhe apresentar nossos clientes. Me coloco à disposição para

esclarecer qualquer dúvida que possa haver em relação ao perfil destes

candidatos, bem como no agendamento de entrevistas.

Você pode acompanhar nossos trabalhos através dos sites:

COACHING - www.carolinalinhares.com

Carolina LinharesCOACHING

Encontramos um TALENTO para a sua empresa. Escolha a área que você busca um profissional, e visualize o perfil dos candidatos que

possuímos em nosso Banco, através da sua breve apresentação.

Ao se encantar com algum candidato, solicitamos que entre em contato através do e-mail:

contato@carolinalinhares.com, ou (48) 9995-4702/ 9641-4846 para que possamos lhe

encaminhar o currículo e agendar uma entrevista.

Boa sorte nesta busca!

Finanças e InvestimentoTecnologia da Informação/ Suporte Técnico

LogísticaPlanejamento e ProjetosNegócios InternacionaisComercial e Marketing

AdministrativoEngenharia

Finanças e Investimentos

Analista de Investimentos

Candidato 22: M.S.

• Forte experiência no Mercado Financeiro e de Capitais com geração de resultados superiores aos objetivos

traçados; • Extenso relacionamento comercial na região Sul do Brasil (Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul) junto

aos clientes institucionais (Fundos de pensão, Institutos de Previdência e Seguradoras), Pessoa Jurídica e Pessoa Física;

• Conhecimento de todos os processos de inovação e transformação do Mercado Financeiro e de Capitais; • Habilidade e conhecimento dos atuais instrumentos do Mercado Financeiro e de Capitais; • Sólida formação acadêmica com mestrado na área Gestão Estratégicas das organizações e dissertação em Gestão

Financeira dos Fundos de Pensão; • Principais competências: Foco em resultados, visão estratégica e sistêmica, capacidade analítica, flexibilidade,

comunicação e resiliência. • Carreira consolidada na Região Sul do Brasil, onde obteve reconhecimento e sucesso profissional. • Forte relacionamento com diversas entidades de classes do Estado de SC.

Tecnologia da Informação/

Suporte Técnico

Gestor de T.I.

Candidato 18: R.C.

• Na atual empresa iniciou como técnico e chegou ao cargo de Diretor deTI e Operações (16 anos), passando pelas

áreas de suporte, implantação, operação e tecnologia aplicando processos e alcançando resultados que o guindaram a este cargo;

• Experiência em empresas de tecnologia no ramo de telecomunicações, financeiro e serviços com forte relacionamento com equipes internas e o mercado cliente;

• Executivo de gestão de TI, com experiência em alavancar tecnologia para impulsionar o crescimento, desempenho e rentabilidade da organização;

• Atuação em Gestão de pessoas, projetos de internacionalização de software, gestão de atendimento ao cliente e responsável pelas áreas de engenharia de software, suporte técnico e Infra-estrutura da empresa;

• Inovação com foco no desenvolvimento de soluções flexíveis e escaláveis voltados para tratar problemas dos consumidores e da organização;

• Ampla experiência em ambientes de alto crescimento, startup e recuperação nas áreas de operações, infraestrutura, atendimento a clientes e engenharia de software;

• Pontos fortes: trabalho em equipe, determinação, foco em resultado, dinâmica, absorção de conhecimento fácil

Suporte Técnico

Candidato 20: L.M.

• Vivência em atendimento a clientes, liderança de equipes técnicas, melhorias de processos, análise de informações e relatórios gerenciais;

• Experiência na coordenação de equipe técnica, com elaboração de agenda mensal e semanal, atendimentos preventivos e corretivos, apoio técnico, venda de contratos de manutenção, atendimento remoto aos clientes e suporte Comercial na apresentação do software;

• Conhecimento na área de suprimentos, comercial e manutenção de software; • Profissional organizado, dinâmico, com bom relacionamento interpessoal; • Habilidade com números e bons conhecimentos em todo o pacote Office.

Logística e Operações

Gestor de Logística e Operações

Candidato 32: E.A.B.

Profissional com 20 anos de experiência em Gestão nas áreas de Logística nacional e internacional acumulados principalmente em empresas de médio/grande porte, nacionais e multinacionais, tais como Bettanin, Springer Carrier, Cia Zaffari de Supermercados e Gradiente..

• Vivência nas áreas de Importação, Planejamento de Materiais e Compras;• Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico e implantação de políticas, definindo processos

e metodologia;• Sólida experiência em implantação de Kanban, lean manufacturing, milk run e técnicas industriais japonesas;• Atuação em gestão de pessoas e processos;• Expertise em planejamento e controle da produção;• Forte relacionamento com órgãos aduaneiros;• Capacidade de liderança, habilidade de negociação, administração de conflitos, adaptabilidade para novos

ambientes e regiões;• Experiência em realização de negociações de grande porte, nacionais e internacionais;• Conhecimento técnico e prático em redução de custos com otimização de processos e de mão-de-obra.Viagens para negociação e desenvolvimento: China, Coréia do Sul, Taiwan, Tailândia, EUA, México, Argentina, França.

Planejamento e Projetos

Gestora de Projetos

Candidato 42: R.B.

• Profissional com mais de 16 anos de experiência na área de Pesquisa e Desenvolvimento em empresa de telecomunicações e em gestão de projetos na área de energia elétrica;

• Atuação e resultados no gerenciamento de: gestão de contratos, coordenação de projetos/serviços, desenvolvimento de produtos, custos e orçamento, RH, desenvolvimento de equipes, programas e sistemas da qualidade e indicadores de desempenho;

• Habilidades de negociação, solução de conflitos, comunicação, técnicas de gestão de pessoas e gestão administrativa.

• Principais competências pessoais: resiliência, flexibilidade, visão estratégica e foco especialista nas áreas de atuação.

• Participação em comitês e comissões de gestão da empresa.

Negócios Internacionais

Executivo de Negócios Internacionais

Candidato 24: D.B.

• Possui conhecimentos e experiência internacional em relações internacionais, mercado internacional, trading, representação comercial internacional, desenvolvimento de projetos, manutenção e procura de fornecedores e estratégias de marketing.

• Experiência prática na tratativa com diferentes povos, culturas e costumes, principalmente na Ásia, onde tem fortes conexões;

• Atuação em pesquisas de mercados e negócios, abertura de empresas, pedidos de vistos e suporte em atuação administrativa em toda a Europa para clientes do Brasil e Europa;

• Criação de projetos, orientações em pesquisas e presença em reuniões para empresas brasileiras da área de Comércio Exterior.

• Atuação em gerenciamento, consultoria e representação. • Desenvolvimento de atividades gerenciais, coordenação de recebimentos, pagamentos, tributação,

atendimentos, relatórios de desempenho, elaboração de estratégias de mercado e marketing. • Elaboração de contratos na língua inglesa• Viagens de representação para clientes em negócios e abertura de mercados.

Gestor de Negócios e Planejamento Comercial(Nacional e Internacional)

Candidato 35: R.C.

• Direção do Centro de Distribuição, localizado na Argentina, com uma equipe de 16 colaboradores funcionais. • Vivência nos processos de marketing, vendas e negociação em mais de 45 países, com destaque para vendas

de aço no mercado Africano. • Experiência adquirida na criação e planejamento de áreas internacionais coorporativas, além de coordenar

mais de 15 distribuidores na América Latina para o Grupo Voges. • Ativa atuação no processo de implantação do Sistema SAP. • Alto desempenho no desenvolvimento de distribuidores internacionais, políticas e análises para atingir novos

mercados, além do desenvolvimento de negócios em mais de 30 países para o Grupo Voges. • Profundo conhecimento da ferramenta BSC. • Experiência na implantação e coordenação de Key Users quando da Gerência do Projeto SAP pelo Grupo

Voges. • Performance reconhecida no desenvolvimento de procedimentos logísticos, análise de demonstrativos de

resultados, com reporte para Presidentes e demais integrantes do Board Corporativo.

Comercial e Marketing

Executivo de Varejo

Candidato 10: R.F.

• Especialista em Gestão de Negócios Internacionais pela FGV, graduado em Administração de Empresas com

Habilitação em Marketing pela Fundação Esag – UNICA; • 13 anos de experiência na área comercial, sendo 7 anos em varejo como fornecedor em nível de supervisão

regional de grandes contas (Coca-Cola) e como supermercadista na área de novos negócios (Angeloni); • Conhecimento de produtos, promoções, merchandising e operações de varejo; • Conhecimento para criação de projetos comerciais voltados para vários setores do ramo supermercadista e

varejistas; • Habilidade e experiência em negociação com grandes redes de supermercados e grandes indústrias; • Experiência em liderar pessoas e desenvolver equipes de alta performance; • Atuação em desenvolvimento de sistemas de gestão comercial e operacional; • Organização e desenvolvimento de treinamentos voltados para o setor supermercadista na área de operações e

merchandising aplicado ao PDV; • Desenvolvimento de projetos para diversas áreas do setor varejista em nível rede, como gestão de estoque

virtual, prestação de serviços a fornecedores, diagnóstico e tratamento de inconsistências no PDV; • Desenvolvimento de projetos de prestação de serviços a fornecedores de supermercado inédito no território

nacional, incrementando o sell out dos produtos das empresas contratantes; • Responsável pela informatização da área de prestação de serviços a fornecedores na rede Angeloni; • Possui vivência no exterior (intercâmbio de nos EUA) e Inglês fluente; • Pontos fortes: perfil negociador, pró-atividade, foco em resultados, trabalho em equipe, bom relacionamento

interpessoal, desenvolvimento de pessoas e equipes, coragem e determinação para alcançar os resultados, além de domínio de sistemas.

Gerente Comercial

Candidata 19: I.S.Q

• Profissional com 25 anos de experiência em área comercial. • Atuação como gerente comercial no segmento de plásticos, embalagens industriais, além de ampla vivência no

segmento de varejo.• Capacidade de liderança de equipes e estabelecimento de metodologia de ciclo contínuo de trabalho e

crescimento. • Perfil analítico com forte envolvimento no treinamento de colaboradores.• Habilidades de negociação e comunicação, focada em metas e resultados. • Visão estratégica de diferentes segmentos de negócios. Adaptabilidade a novas funções e novos ambientes.• Experiência nas áreas: gestão de vendas, gestão de compras em rede de varejos, gestão de unidade de negócios,

gestão de contratos e licitações públicas e gestão de custos e processos.

Gerente Comercial/Marketing

Candidato 09: M.A.

• Carreira de 20 anos desenvolvida nas áreas Comercial/Marketing em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte;

• Sólida vivência na área comercial incluindo elaboração de planejamento comercial, análise e pesquisa de mercado, estudos de mercados emergentes, benchmarking e o gerenciamento das equipes de vendas, através de orientações e treinamentos.

• Coordenação de ações de marketing, desenvolvimento de novas linhas de produtos, custos, preços, rentabilidade, estudos de competitividade, ferramentas promocionais e canais de fidelização dos clientes;

• Análise do mercado e da concorrência, avaliação de pesquisa de mercado, implementação de novas áreas de negócios, prospecção e atendimento ao cliente e desenvolvimento de programas de incentivo a vendas;

• Líder na gestão de equipes e treinamento de representantes comerciais com foco no alcance de metas e liderança de mercado;

• Experiência na implementação e coordenação de área de inteligência de mercado, definição e monitoramento de indicadores de desempenho, realização e análise de pesquisas de mercado;

• Participação no desenvolvimento e campanhas de lançamentos de novos produtos, organização de eventos e em feiras no Brasil e no exterior.

• Atuação na elaboração e implantação do Planejamento Estratégico assim como do Plano Anual de Marketing e Comercial das empresas.

• Viagens aos EUA (participação na Feira Internacional de Chicago), Alemanha (desenvolvimento de negócios e pesquisa de mercado e tendências), Holanda (desenvolvimento de fornecedores), Espanha (Barcelona - abertura de novos mercados e negociações com importadores) e Argentina, Uruguai e Peru (desenvolvimento de novos negócios).

• Pontos Fortes: Comunicativo, determinado, foco em metas.

Gestor Comercial

Candidato 52: F.S.

• Sólida experiência na gestão e desenvolvimento de equipes; • Vivência na análise de mercado, planejamento estratégico e controle de resultados; • Conhecimentos avançados na gestão de canais de Vendas Diretas e Indiretas; • Vivência na gestão de agências de trade marketing, pesquisa de mercado e comunicação; • Sólidos conhecimentos na gestão e construção de orçamentos nas áreas de Vendas e Marketing; • Experiência em Gestão de Contratos com fornecedores e canais de distribuição; • Vivência na divisão/distribuição de territórios, estabelecimento de metas e ferramentas de

acompanhamento de vendas; • Experiência na área comercial, com atendimento a grandes corporações, distribuidores e varejistas; • Participação em projetos de lançamento de novos produtos: desde a elaboração do plano de

Marketing até a sua disponibilização no mercado; • Experiência na gestão de Inteligência de Mercado e ações de relacionamento com clientes; • Vivência no desenvolvimento de ações de marketing para pontos de vendas; • Sólidos conhecimentos na criação de planos de comunicação – Mídias de Massa e Marketing Direto; • Experiência na prospecção e implantação de novos parceiros comerciais; • Vivencia no desenvolvimento eventos corporativos - convenções, R&P e ações de relacionamento; • Bom relacionamento interpessoal, flexibilidade para atuar em várias projetos e desenvolver novos

territórios

Gestor Comercial

Candidato 57: E.M.

• Atuação nas áreas de Vendas e Gestão de Vendas Corporativas e Governo; • Doze anos atuando no mercado Corporativo e Governo de SC; • Líder de equipe de vendas de (10 pessoas) que atende aos clientes Corporativos e Governamentais de SC; • Desenvolvimento de relacionamento com os principais decisores nos clientes da carteira; • Estreitamento de relacionamento e promoção de ações junto às áreas de suporte com foco no atendimento à

sua carteira de clientes; • Desenvolvimento de equipe no entendimento das necessidades/negócio dos clientes e mantê-la sempre

motivada; • Gestão dos colaboradores dos times de Vendas com foco no atendimento aos clientes; • Realização de sessões de coaching e feedback com os seus liderados; • Monitoramento da evolução das vendas e promoção do relacionamento com as áreas de suporte - Ger. de

Serviços a Clientes, Jurídico, Marketing/Produtos, Controladoria e Relações Institucionais; • Experiência em licitações (Lei 8.666); • Obtenção de crescimento médio de 180% em 2012 em comparação ao ano de 2011 - em um mercado onde

encontramos um nível de share é elevado, este resultado demonstra o foco em vendas que é dado na liderança desta equipe na busca de resultados para a companhia.

Executivo Comercial

Candidato 60: F.A.

• Experiência como proprietário de empresa de comércio eletrônico; • Atuação na área de start-up; • Know-how no setor de vendas, gerenciamento de carteiras, fidelização de clientes, negociação com

fornecedores e um pós-venda; • Premiação nacional: medalha de ouro pelo Ebit - avalia, preços, atendimento, prazo de entrega e pós-venda. • Habilidade de falar em público e influenciar outras pessoas; • Visão analítica e estratégica de negócios direcionados para a qualidade e realização de objetivos pré-definidos;

Executivo Comercial

Candidato 60: F.A.

• Experiência na área de Marketing e Vendas atuando como executivo no segmento de telecomunicações e

tecnologia da informação. • Competência na geração de negócios e parcerias comerciais, orientado para o planejamento e visão

estratégica. • Experiência em negócios internacionais voltados para as áreas de telecomunicações e tecnologia da

informação. • Sistemático na prospecção de mercados, com bom conhecimento da América Latina, principalmente Brasil,

Argentina e Chile. • Vivência na implantação de projetos relacionados com as áreas de telecomunicações e tecnologia da

informação. • Grande experiência na liderança de equipes. • Participação na criação de um software para supervisão da transmissão de dados; • Planejamento, Projeto e Implantação da Rede de Comunicação de Dados, Tecnologia de Pacotes, em Santa

Catarina e do Sistema Móvel Celular em Santa Catarina; • Criação do Sistema de Controle e Planejamento de Budget e integração com o sistema SAP; • Liderança na negociação de parecerias estratégica com as empresas de Energia Elétrica (Eletropaulo Telecom-

SP e AES Telecom – RJ) no fornecimento de sistemas de transmissão; • Implantação de um Sistema de Tomada de Decisão de Vendas com a criação de Comitês Estratégicos de

Negócios • Prospecção e análise do mercado de tecnologia de informação, resultando de uma nova estratégia da empresa

e tendo como resultado final o foco no mercado da América Latina;Estruturação da Equipe de Vendas para o mercado governo do Brasil, Argentina, Chile e Paraguai;

• Design de uma nova visão na Comunicação dos Produtos e Serviços (site, folders, banners) da Suntech/Verint.

Executivo Comercial

Candidato 60: F.A.

• Carreira com mais de 10 anos em atendimento com passagens em empresas nacionais e internacionais; • Vivência comercial atendendo ao mercado corporativo, buscando captação e manutenção de clientes e

parceiros; • Coordenação de estrutura de atendimento com 12 pontos de venda dentro de complexo de entretenimento; • Elaboração de centro de custos, ficha técnica de produtos e controle de estoque; • Experiência na criação e implantação de novos procedimentos operacionais; • Desenvolvimento e execução de estratégia de marketing para novos produtos; • Análise do mercado e da concorrência, implementação de novas áreas de negócios, prospecção e atendimento

ao cliente e desenvolvimento de programa de incentivos a vendas; • Criação de departamento de licitação, participação em pregões presencias e eletrônicos; • Treinamento e motivação de equipe de atendimento e vendas; • Comercialização e coordenação de montagem de feira com mais de 6.000 m2 de área vendida; • Vivência internacional, 7 meses na Inglaterra, 4 meses nos EUA e 6 meses na Austrália; • Desenvolvimento de material comercial, desde a seleção de fotos ate a aprovação final na gráfica; • Facilidade com auditoria, criação de planilhas de controle e cruzamento de dados; • Desenvolvimento de canais de vendas e acordos comerciais; • Reestruturação de loja, análise do mercado local, introdução de novos segmentos e atendimento ao publico; • Liberação de mercadorias importadas nas estações aduaneiras junto aos órgãos anuentes, Receita Federal,

Ministério da Agricultura e ANVISA; • Criação e desenvolvimento de desfile de moveis, Gramado Furniture Show, evento agregado a FEBRAMOVEL

2006; • Pontos Fortes: Facilidade em tomar decisões; habilidade em coordenar pessoas e grande Capacidade de

Adaptação.

Administrativo e

RH

Analista de Recursos Humanos

Candidato 23: E.T.

• Responsável pelos processos de: recrutamento e seleção, demissão, medicina e segurança do trabalho,

registros de frequência, plano de saúde, entrevista de desligamento, avaliação em período de experiência, aconselhamento, folha de pagamento e preposto em ações judiciais.

• Responsável pelos processos de: admissão, uniformes, medicina e segurança do trabalho, registros de frequência, assistência médica e odontológica, vale-transporte, vale- alimentação, manutenção patrimonial, controle de frota e multas de trânsito, relatório de viagens, lançamento do ISS na prefeitura, cadastro de clientes, apoio ao setor de informática e telefonia em atividades relacionadas, lançamento de notas fiscais, cobrança, envio de documentação para editais e elaboração de propostas comerciais.

• Implantação do plano de saúde, convênio com SESI farmácia, convênios com clínicas, instituições de ensino e associações, implantação de avaliação no tempo de experiência e entrevista de desligamento, contratação de 300 funcionários, empréstimo consignado, criação da CIPA, implantação do novo ponto de acordo com a portaria 1510 MTE e sistema de controle acesso.

Gerente Administrativo Financeiro

Candidato 20: P.C.E.

• Experiência de 24 anos em planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio

administrativo e da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização;

• Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;

• Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato; • Suporte às necessidades da empresa, no que tange a legislação vigente e gerenciamento dos serviços

terceirizados de manutenção dos equipamentos de escritório, prédios, veículos, licenciamentos ambientais, licenças, seguros, TI, entre outros serviços;

• Acompanhamento de auditoria externa, analisando e promovendo melhorias a partir das considerações do relatório final;

• Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e Detecção de necessidades, acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores;

• Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos orçamentário geral da organização;

• Gestão dos contratos de terceiros e suporte jurídico para as áreas da empresa e coordenação dos projetos de licitações, com elaboração das propostas econômico-financeira e preparação da documentação necessária;

• Obtenção de financiamento de projetos junto ao BNDS; • Relacionamento bancário e com instituições financeiras para captação de recursos e definição de investimentos; • Gerenciamento dos processos do departamento de suprimento garantindo os melhores resultados decorrentes

de negociações; • Gerenciamento das certificações ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001 e manutenção de normas e

procedimentos visando à melhoria do sistema de gestão empresarial;

Gestora Administrativa Financeira

Candidata 53: A.C.

• Forte conhecimento na Gestão Administrativa Financeira, atuando em diversos subsistemas e tendo como áreas

subordinadas ao seu gerenciamento o Atendimento ao cliente, Laboratórios, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação e Suporte Jurídico;

• Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;

• Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato; • Responsável pelo acompanhamento e confecção do orçamento, acompanhamento e confecção de PAs e FCAs; • Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e detecção de necessidades,

acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores; • Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos

orçamentários geral da organização; • Grande conhecimento no sistema de gestão no sistema SAP; • Principais competências: Foco em alcance de metas, comprometimento com os resultados propostos pela

organização e liderança de equipes; • Líder de equipe com 70 pessoas; • Responsável por projeto de redução de custos, bolsas de estudo, que rendeu um ganho real de 39% na ROB.

Gestor Administrativo Financeiro

Candidato 55: P.M.

• Experiência em planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e

da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização;

• Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;

• Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlatos; • Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e Detecção de necessidades,

acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores; • Gestão do Setor de Recursos Humanos, abrangendo toda a rotina de departamento pessoal, folha de

pagamento e encargos sociais; • Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos

orçamentário geral da organização; • Gestão dos contratos de terceiros e suporte jurídico para as áreas da empresa e coordenação dos projetos de

licitações, com participação na elaboração na proposta econômica e financeira; • Negociação direta com fornecedores; • Gerenciamento dos processos do departamento de suprimento garantindo os melhores resultados decorrentes

de negociações; • Responsável pela montagem de documentação necessária à Editais de Concorrência Pública; • Representante Legal da Empresa em órgãos públicos, Sindicatos e órgãos na esfera Trabalhista. • Foco em alcance de metas, comprometimento com os resultados propostos pela organização e liderança de

equipes.

Gestor Administrativo Financeiro

Candidato 57: R.G.

• Experiência em planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de diversas áreas de apoio administrativo e

da área financeira da empresa, fixando políticas de gestão dos recursos financeiros disponíveis, estruturação, racionalização, e adequação dos serviços de apoio administrativo tendo em vista os objetivos da organização;

• Gerenciamento de atividades nas áreas administrativas e financeiras, responsável pelo suprimento de relatórios gerenciais e análise dos indicadores de desempenho dos negócios;

• Gestão da área financeira e de investimento da organização com gerencia de todos os processos correlato; • Acompanhamento de auditoria externa, analisando e promovendo melhorias a partir das considerações do

relatório final; • Gerenciamento dos processos ligados ao departamento de recursos humanos e Detecção de necessidades,

acompanhamento e implantação de projetos voltados à capacitação e desenvolvimento dos colaboradores; • Gerenciamento de processos contábeis, com elaboração e acompanhamento do fluxo de caixa e dos processos

orçamentário geral da organização; • Relacionamento bancário e com instituições financeiras para captação de recursos e definição de

investimentos; • Gerenciamento dos processos do departamento de suprimento garantindo os melhores resultados decorrentes

de negociações;

Engenharia

Engenheiro de Produção

Candidato 16: R.S.

• Profissional com formação em Engenharia de Produção, com Especialização na mesma área. • Sólidos conhecimentos práticos e teóricos que possibilitam desenvolver um trabalho objetivo e gerador de

resultados, de forma a possibilitar um crescimento mútuo. • Foco de atuação em processos industriais, como planejamento, acompanhamento, participação e execução na

organização e métodos de trabalho, com foco na melhoria da produtividade. • Ênfase na análise dos processos correntes, propondo rotinas e padronizações eficazes das atividades, bem como

atividades relacionadas à programação da entrega de produtos e projetos aos clientes internos e externos, visando à otimização do uso dos recursos existentes.

• Conhecimentos práticos e teóricos em funções nas áreas de produção, gestão de processos, gestão de pessoas, PDCA, Lean Manufacturing, FMEA, Kaizen.

• Seis anos de experiência em grandes empresas do setor de Alimentos. • Capacidade de liderança, habilidades de comunicação, adaptabilidade a novas funções e novos ambientes,

disciplina, bom humor, responsabilidade com compromissos assumidos, foco nos resultados.

Engenheiro Civil

Candidato 54: C.E.

• Atuação como Diretor e Secretário de Obras Públicas , conhecimento nos tramites de execução de obras

públicas; • Engenheiro executor de obras horizontais/verticais;• Implantação de Empresa Multinacional no Brasil, atuando desde o estudo de mercado, sua viabilidade até a sua

operacionalidade;• Gerência regional de indústria de termoplásticos e fabricante de esquadrias em PVC de alto padrão;• Orientação de empresários na implantação de fábricas de esquadrias em PVC, desde a compra do maquinário

até sua operacionalização;• Habilidade em montar, gerenciar e treinar equipes de trabalho;• Experiência na gerência de vendas, contratando, organizando e gerenciando mais de trinta representantes

comerciais - orientando desde a área de atuação, abordagem e confecção dos pedidos até a presença em feiras e eventos inerentes aos produtos;

• Principais competências comportamentais: Espírito de equipe, liderança, dinamicidade e negociação.

Gestor Industrial

Candidato 04: A.C.

• Experiência de mais de 20 anos na área Industrial, notadamente em Gestão de Produção; • Experiência em Gestão de Projetos na área industrial, desenvolvendo estudos de pré-engenharia e avaliação de

retorno de investimento; • Responsável pela implantação da Gestão Autônoma na Fábrica da Klabin de Otacílio Costa, liderando o Pilar de

Gestão Autônoma(WCM) por mais de 3 anos; • Tutor do Programa Klabin de Trainees; • Experiência em Implantação de Programas Integrados de Gestão (Qualidade, Segurança e Meio Ambiente); • Experiência em acompanhamento da implantação de novos projetos e equipamentos, com atuação em Start

up; • Experiência em Consultoria de Gestão da Produtividade e Qualidade, com foco no resultado operacional, com

trabalhos desenvolvidos para Empresas como a Camargo Corrêa, Petroflex, Andrade Gutierrez; • Experiência em vendas técnicas; • Habilidade em estruturar, gerenciar, motivar e influenciar equipes de trabalho multidisciplinares e

multiculturais; • Forte em controles de gestão e focado em resultados;

Gestor Executivo

Candidato 07: C.B

• Profissional com vivência em Desenvolvimento de Produto, atuando na liderança de equipes em todas as etapas do processo;

• Grande capacidade para definição de estratégias, planejamento e encaminhamento para execução; • Prática na Gestão do Portfólio de Projetos tendo como foco a inovação, redução da complexidade e custo do

produto; • Sólidos conhecimentos na área de Qualidade com experiência na aplicação e disseminação de ferramentas de

planejamento e gestão; • Experiência no desenvolvimento de soluções técnicas, para aplicação local, de produtos desenvolvidos

globalmente; • Integração sistêmica das rotinas de registro e controle do processo de desenvolvimento de produto,

envolvendo quatro centros técnicos, através da implantação de um gerenciador de workflow, atendendo a requisitos: internos, normativos, regulamentares e de clientes;

• Atuação como consultor interno na implantação de ferramentas e métodos de gestão do desenvolvimento de produto envolvendo quatro centros técnicos, com 82 funcionários subordinados;

• Visão sistêmica na análise de cenários e problemas, com foco em alternativas para uma solução eficaz; • Habilidades de comunicação, capacidade de negociação e orientação de equipes.

Gestor da Área de Engenharia

Candidato 17: E.A

• Profissional com 12 anos de experiência em Gestão na área de engenharia; • Vivência nas áreas de RH, Administrativo e Suprimentos; • Participação no desenvolvimento de planejamento estratégico, certificação ISO 9000; • Membro de comitê de avaliação e negociação de contratos; • Sólida experiência no gerenciamento de obras de engenharia, gerência geral de unidades de negócios, gerência

de Call Center; • Forte relacionamento com órgãos públicos e sindicais; • Capacidade de liderança, habilidade de negociação, administração de conflitos, adaptabilidade para novos

ambientes e regiões; • Experiência em elaboração de estudos técnicos para apresentação em editais de licitações e concorrências,

bem como formação de propostas; • Experiências em Start-up de unidades de negócios; • Conhecimento técnico e pratico em redução de custos com otimização de processos e mão-de-obra

Engenheiro da Área Ambiental, Segurança e Saúde

Candidato 18: U.S.P.

Profissional com 17 anos de experiência na área de controle de qualidade, auditor de certificação, meio ambiente, saúde e segurança.

• Especialista em projetos de implantação de Certificações ISO 9001, 14000 e OHSAS 18001;• Especialista na implementação de Gestão de Meio Ambiente, Saúde e Segurança em empresas de

expressividade;• Expertise na condução e implantação em Auditorias de Meio Ambiente, Qualidade e Segurança;• Responsável pela unificação dos sistemas do Sul do Brasil, o qual é parte integrante de um único sistema para

execução em nível nacional;• Forte atuação nas Condicionantes Ambientais do Licenciamento de Unidades de Exploração de Petróleo em alto

mar;• Líder Regional da Gestão Integrada da PETROBRÁS – TRANSPETRO e certificação na exploração e produção,

abrangendo as unidades off-shore (Certificações ISO 9001, 14000 e OHSAS 18001);• Condução de projeto de unificação de sistemas de gestão de qualidade, meio ambiente e segurança na

PETROBRÁS – TRANSPETRO contendo 19 terminais de transporte de petróleo e seus derivados, cada um com sua devida certificação;

• Coordenação direta de consultores em trabalho gerencial.

Engenheira Agrônoma

Candidata 31: L.N.L.

• Atualmente, atua como Diretora do Departamento de Meio Ambiente do Município do Tubarão; • Especialista em auditoria, pericia e gestão ambiental; • Sólida experiência na elaboração e execução de projetos e estudos ambientais; • Vivência em atendimento ao público; • Experiência na coordenação de servidores, orientação direta a produtores rurais; • Desenvolve a seis anos trabalhos de consultoria ambiental em empresas privadas e públicas como recuperação

ambiental de áreas degradadas e licenciamento ambiental; • Ampla experiência em ministrar palestras e cursos voltados a área ambiental.

Engenheiro Mecânica/ Projetos

Candidata 48: G.S.

• Experiência em atividades relacionadas à melhoria de projetos: Controle de cronograma, agendamento e

acompanhamento de atividades, análise de testes e elaboração de relatórios; • Projetos de redução de custos, de melhorias e certificação de linha, modificações de projetos por solicitações do

cliente, além de padronização de componentes e certificação; • Atuação em revisão de projetos a pedido do cliente, fazendo as análises das alterações, criação de componentes,

revisão de documentos e lista técnica, acompanhamento na fábrica das alterações, interface com os departamentos de vendas, PCP, qualidade, compras, fornecedores e clientes;

• Apoio à Assistência técnica e vendas; • Experiência com programas de CAD (AutoCAD e Solidworks), SAP, Primavera. • Habilidades: rápido aprendizado, organização, flexibilidade, pró-atividade, bom relacionamento interpessoal. • Projetos com muitas alterações entregues no prazo e satisfação do cliente. • Reconhecimento do bom trabalho por pessoas de outros setores da empresa.

Engenheiro Mecânico

Candidata 52: K.S.

• Experiência no desenvolvimento de produtos e processos para a indústria automotiva e de implementos

rodoviários;• Forte conhecimento em métodos de planejamento e execução de trabalhos e projetos. • Três anos de experiência no mercado com contato direto com clientes e fornecedores;• Prospecção e desenvolvimento de novos fornecedores, processo de compras, recebimento e inspeção de

qualidade de insumos e componentes;• Experiência com auditoria, com foco em observar melhorias nos processos e ajudando no desenvolvimento

destas, com o intuito de melhorar os processos e as organizações;• Realização de cotação e análise de viabilidade financeira para projetos;• Implementação de sistemas de indicadores gerenciais para as diversas etapas do processo produtivo;• Participação de programa de inovação com colaboradores da empresa.• Estágio no exterior durante graduação;• Principais competências: Liderança, foco no resultado, objetividade, aptidão para trabalho em equipe e

negociação com clientes internos e externos.

Engenheiro Elétrico

Candidata 47: O.N.

• Experiência a execução de serviços em campo e atendimento ao cliente, com vendas e execução; • Atuação com manutenção de equipamentos elétricos e dimensionamento de cabos e com projetos elétricos e de

dados; • Estudo e planejamento de novas soluções; • Dinâmica com trabalho em equipe, capacidade de liderança, negociação e comunicação; • Adaptação a novas funções e ambientes; • Habilidade em MATLAB, ANAREDE, AUTOCAD, entre outros.