Avaliação de Trinamento

Principal

EMBARCAOUP DIAMANTE

LISTA DE TRIPULAMTESTreinamento fornecido:ABANDONONOMECargo:Data de realizao do treinamento:1/11/15MATSUO OTANI CMTInstrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTTHIAGO RODRIGUES SOUZA IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45ELIASONIGOR MARANGUANHEPONHUGOMNCEFRAIMMNCEDITVEISCLAUDIOMOCOLIMPIOMOCCESAR MENDESCFMALEXANDRE PORCIUNCULASCMDANIEL JUSTUSCDMJOSE IRENEMNMAVELINOCZAVICENIO BORGESTAA

Avaliao de TreinamentoRegistro do Sistema de Gesto IntegradoElaborado: Recursos HumanosUP-RSGI 051

Aprovado: Representao da direoRev.:00

TIPO DE DOCUMENTO:Elaborado em: 06/06/2014 Avaliao de Eficcia do Treinamento

Avaliao de Treinamento

ABANDONO

Embarcao:UP DIAMANTE

Nome:MATSUO OTANI

Data:1/11/15

Registro do Sistema de Gesto IntegradoElaborado: Recursos HumanosUP-RSGI 051




ABANDONO


Nome:THIAGO RODRIGUES SOUZA

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:ELIAS

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:IGOR MARANGUANHE

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:HUGO

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:EFRAIM

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:CLAUDIO

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:OLIMPIO

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:CESAR MENDES

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:ALEXANDRE PORCIUNCULA

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:DANIEL JUSTUS

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:JOSE IRENE

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:AVELINO

Data:1/11/15





ABANDONO


Nome:VICENIO BORGES

Data:1/11/15

1) O treinamento de emergncia abrangeu situaes realmente passiveis de serem enfrentadas a bordo.

A - ( ) Sim B - ( ) no

Em caso de resposta negativa , por qu?________________________________________________________________________________________________________________________________________

2) Os equipamentos utilizados na situao treinada foram explicados/demonstrados de maneira detalhada e clara?

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3) O tempo destinado ao treinamento foi considerado adequado para abordar todos os aspectos relevantes?

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Avaliao de Efc TreinamentoRegistro do Sistema de Gesto IntegradoElaborado: Recursos HumanosUP-RSGI 051



AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:MATSUO OTANI Cargo:CMTAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:THIAGO RODRIGUES SOUZA Cargo:IMTAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:ELIASCargo:ONAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:IGOR MARANGUANHECargo:PONAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:HUGOCargo:MNCAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:EFRAIMCargo:MNCAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:CLAUDIOCargo:MOCAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:TIAGO RODRIGUES -IMTNome do funcionrio:OLIMPIOCargo:MOCAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:CESAR MENDESCargo:CFMAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:ALEXANDRE PORCIUNCULACargo:SCMAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:DANIEL JUSTUSCargo:CDMAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:JOSE IRENECargo:MNMAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:AVELINOCargo:CZAAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima




AVALIAO DE EFICCIA DO TREINAMENTOTreinamento fornecido:ABANDONOData de realizao do treinamento:1/11/15Instrutor do treinamento realizado:TIAGO RODRIGUES -IMTCarga horria do treinamento:10:00 hs s 10:45Nome do funcionrio:VICENIO BORGESCargo:TAAAssinatura do responsvel:Reflexos do treinamento no desempenho do funcionrioOBSERVAESInsuficienteRegularBomMuito bomNa prtica, demonstrou ter adquirido novos conhecimentosTeve a preocupao de socializar os conhecimentosAumentou a produtividadeMelhorou a qualidade do trabalhoApresentou maior interesse em participar do trabalhoTornou-se mais responsvel no cumprimento de prazosMelhorou o relacionamento com a equipeElevou a auto-estima

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