Autoconhecimento & Carreira

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Os parâmetros do mercado de trabalho estão mudando. Estamos sendo avaliados por novos critérios. Já não importa apenas quanto somos inteligentes, nem nossa formação ou nosso grau de especialização, mas também a maneira como lidamos com nós mesmos e com os outros.

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  • 1. Autoconhecimento14/10/2014 Autoconhecimento 1

2. O NOVO CRITRIO DE AVALIAOOs parmetros do mercado de trabalho estomudando. Estamos sendo avaliados por novoscritrios.14/10/2014 Autoconhecimento2 3. O NOVO CRITRIO DE AVALIAOJ no importa apenas quanto somos inteligentes,nem nossa formao ou nosso grau deespecializao, mas tambm a maneira comolidamos com ns mesmos e com os outros.14/10/2014 Autoconhecimento3 4. O NOVO CRITRIO DE AVALIAOEste o critrio de avaliao que, cada vez mais,vem sendo utilizado para se decidir: quem ser contratado ou quem no ser, quem ser dispensado ou mantido na empresa, quem ficar para trs e quem ser promovido.Notas: Golleman, Daniel Inteligncia Emocional no Trabalho Editora Objetiva: 199314/10/2014 Autoconhecimento4 5. O QUE QUEREM OS EMPREGADORES? Capacidade de ouvir e de comunicao oral. Adaptabilidade e respostas criativas a reveses eobstculos. Gerenciamento de si mesmo, confiana, motivao paratrabalhar rumo a metas, vontade de desenvolver umacarreira prpria e orgulho de suas realizaes14/10/2014 Autoconhecimento5 6. O QUE QUEREM OS EMPREGADORES? Eficcia em termos interpessoais e de grupo,cooperatividade e capacidade de trabalho em equipe,aptido para negociar em situaes de desacordo. Eficcia na organizao, vontade de dar sua contribuio,potencial de liderana.14/10/2014 Autoconhecimento6 7. INTUIO E PALPITEA intuio e o palpite revelam nossa capacidade de captarmensagens originadas em nosso depsito interior dememria emocional, nosso reservatrio de sabedoria ejulgamento.14/10/2014 Autoconhecimento 7 8. AUTOPERCEPOEssa capacidade est no mago da autopercepo, e aautopercepo a aptido bsica vital das trscompetncias emocionais:14/10/2014 Autoconhecimento 8 9. AUTOPERCEPO Percepo emocional:O reconhecimento de como nossas emoes afetam nossodesempenho e a capacidade de usar nossos valores paraguiar a tomada de decises.14/10/2014 Autoconhecimento 9 10. AUTOPERCEPO Autoavaliao precisa:Uma percepo sincera denossos pontos fortes e limitaes pessoais, uma viso clarade aspectos em que precisamos melhorar e a capacidadede aprender com a experincia.14/10/2014 Autoconhecimento 10 11. AUTOPERCEPO Autoconfiana:A coragem que provm da certeza sobrenossas capacidades, valores e objetivos.14/10/2014 Autoconhecimento 11 12. PERCEPO EMOCIONALAs pessoas com essa competncia Sabem que emoes esto sentido e porque. Do-se conta dos elos entre seus sentimentos e o quepensam, fazem e dizem. Reconhecem como seus sentimentos afetam seudesempenho. Possuem uma percepo orientadora de seus valores eobjetivos.14/10/2014 Autoconhecimento 12 13. AUTOAVALIAO PRECISAAs pessoas com essa competncia So conscientes de seus pontos fortes e deficincias So capazes de reflexo, aprendendo com suaexperincias Mostram-se abertas a comentrios francos, novasperspectivas, aprendizado constante eautodesenvolvimento14/10/2014 Autoconhecimento 13 14. AUTOAVALIAO PRECISAAs pessoas com essa competncia So capazes de mostrar senso de humor e de ter visocrtica sobre si mesmas.14/10/2014 Autoconhecimento 14 15. AUTOCONFIANAAs pessoas com essa competncia Apresentam-se de maneira segura: tm presena. So capazes de expressar opinies impopulares e de seexpor por algo que seja certo. So decididas, capazes de tomar decises sensatas adespeito de incertezas e presses.14/10/2014 Autoconhecimento 15 16. DVIDAS?14/10/2014 Autoconhecimento 16 17. OBRIGADO!pedro@trh4.com.br14/10/2014 Autoconhecimento 17