Aula Responsabilidade Social Nos Negocios

8/3/2019 Aula Responsabilidade Social Nos Negocios

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tica nas Organizaes

DAGA

UFPR - Brasil

TICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

NOS NEGCIOS

Nobre, F. & Ribeiro, R.

Prof. Farley S. Nobre ([email protected])

Mestrando Rhubens Ribeiro ([email protected])
mailto:[email protected]:[email protected]:[email protected]:[email protected]


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INTRODUO

cada vez maior a importncia dos aspectos culturais, queprecisam ser tomados em conjunto com preocupaes ticas emorais no entendimento da responsabilidade social dos

negcios;H um reconhecimento de que tica, cultura e valores moraisso inseparveis de qualquer noo de responsabilidadeempresarial;Algumas empresas tm se limitado a criar cdigos de tica;

Parece lcito afirmar que as organizaes precisam estaratentas no s a suas responsabilidades econmicas e legais,mas tambm a suas responsabilidades ticas, morais e sociais;



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TICA, MORAL E RESPONSABILIDADESOCIAL CORPORATIVA

Responsabilidades ticas envolvem uma srie de normas,padres ou expectativas de comportamento para atender quiloque os diversos pblicos com os quais a empresa se realaciona

consideram legtimo, correto, justo ou de acordo com seusdireitos morais ou expectativas;A tica mais sistematizada e corresponde a uma teoria deao rigidamente estabelecida;A moral concebida menos rigidamente, podendo variar de

acordo com o pas, o grupo social, a organizao ou mesmo oindivduo em questo;Valores morais > tica tica > valores morais;



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TICA, MORAL E RESPONSABILIDADESOCIAL CORPORATIVA

Deve existir a promoo de valores e comportamentos moraisque respeitem os padres universais de direitos humanos e de

cidadania e participao na sociedade; e

Respeito ao meio ambiente e contribuio para suasustentabilidade em todo o mundo;



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CULTURA E RESPONSABILIDADE

SOCIAL CORPORATIVAUma empresa socialmenteresponsvel atrai osmelhores profissionais;Uma pesquisa comestudantes norte-americanos de MBA revelouque mais de 50% delespreferia trabalhar emcompanhias ticas, mesmo

que isso significasse salriosmenores;


Lgicas e valores culturais so aqueles que imprimem sentido sprticas, pensamentos e comportamentos das pessoas (de formaconsciente ou no);


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CULTURA BRASILEIRA ERESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA

Conflito entre dois valoresculturais: o da integridade eo do oportunismo;

Porm, estudos temmostrado que est nascendouma nova mentalidade quevaloriza a cultura da boaconduta empresarial, para a

qual eficincia e lucropodem ser combinados comvalores como cidadania,preservao ambiental etica nos negcios;



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RACIONALIDADE EMPRESARIAL EMUM CONTEXTO DE DESIGUALDADES

para gerar valor, e se perpetuar por meio dele, que companhiasde todo mundo se reinventam quase diariamente, a fim de seadaptarem a um mercado cada vez mais exigente, global emutante;Nesta questo, as empresas devem adotar um modo de produoe consumo que inclua o desempenho ambiental e social comoelementos a serem objeto de considerao na racionalidade dasestratgias empresariais;tica a parte da filosofia que estuda a moralidade do agirhumano livre. A tica empresarial o estudo da tica aplicada atividade empresarial;Incorporao de valores morais > tomar decises > agregarvalores > empresa, comunidade e o prprio indivduo;



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COMPLEXIDADE DE INTERESSES

E DIFUSO DE VALORESQuando o indivduoencontras-se sobre

presso, a tentao desalvar o cargo ou o seuemprego pode sermaior que o apelo tica nas prticas de

gesto;



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INDICADORES ETHOS DE

RESPONSABILIDADE SOCIAL

Sua principal finalidade fornecer s

empresas um instrumento deacompanhamento e monitoramento das suasprticas de responsabilidade social, tratando-se de uma ferramenta de uso essencialmenteinterno, de um instrumento de auto-avaliao;



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RESPONSABILIDADE SOCIAL1-VALORES, TRANSPARNCIA E GOVERNANA

1.1 Auto-regulao da conduta 1.1.1 Compromissos ticos 1.1.2 Enraizamento da cultura organizacional 1.1.3 Governana corporativa

1.2

Relaes transparentes com a sociedade 1.2.1 Dilogo com partes interessadas (stakeholders) 1.2.2 Relaes com a concorrncia 1.2.3 Balano social



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RESPONSABILIDADE SOCIAL2-PBLICO INTERNO 2.1 Dilogo e participao

2.1.1 Relaes com sindicatos 2.1.2 Gesto participativa

2.2 Respeito ao indivduo 2.2.1 Compromisso com o futuro das crianas 2.2.2 Valorizao da diversidade

2.3 Trabalho decente 2.3.1 Poltica de remunerao, benefcios e carreira 2.3.2 Cuidado com sade, segurana e condies de trabalho 2.3.3 Compromisso com o desenvolvimento profissional e a

empregabilidade 2.3.4 Comportamento frente a demisses 2.3.5 Preparao para aposentadoria



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RESPONSABILIDADE SOCIAL3-MEIO AMBIENTE

3.1 Responsabilidade frente s geraes futuras 3.1.1 Comprometimento da empresa coma melhoria da qualidadeambiental 3.1.2 Educao e conscientizao ambiental

3.2 Gerenciamento do impacto ambiental 3.2.1 Gerenciamento do impacto no meio ambiente e do ciclo de vida

de produtos e servios 3.2.2 Minimizao de entradas e sadas de materiais na empresa



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RESPONSABILIDADE SOCIAL4-FORNECEDORES

4.1 Seleo e parceria com fornecedores 4.1.1 Critrios de seleo e avaliao de fornecedores 4.1.2 Trabalho infantil na cadeia produtiva 4.1.3 Trabalho forado (ou anlogo ao escravo) na cadeia produtiva 4.1.4 Relao com trabalhadores terceirizados 4.1.5 Apoio ao desenvolvimento de fornecedores



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RESPONSABILIDADE SOCIAL5-CONSUMIDORES E CLIENTES

5.1 Dimenso social do consumo 5.1.1 Poltica de comunicao comercial 5.1.2 Excelncia do atendimento 5.1.3 Conhecimento e gerenciamento dos danos potenciais dos

produtos e servios



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RESPONSABILIDADE SOCIAL6-COMUNIDADE

6.1 Relaes com a comunidade local 6.1.1 Gerenciamento do impacto da empresa na comunidade deentorno 6.1.2 Relaes cm organizaes locais

6.2 Ao social 6.2.1 Financiamento da ao social 6.2.2 Envolvimento da empresa com a ao social



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RESPONSABILIDADE SOCIAL7-GOVERNO E SOCIEDADE

7.1 Transparncia poltica 7.1.1 Contribuies para campanhas polticas 7.1.2 Prticas anticorrupo e propina

7.2 Liderana social 7.2.1 Liderana e influncia social 7.2.2 Participao em projetos sociais governamentais



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CONCLUSO

Como incorporar a lgica inerente ao mercadoo desempenho social e ambiental e um

contexto legal que permita o seu cumprimentoem bases sociais, ambientais e econmicas justas o abismo que a temtica daresponsabilidade social empresarial precisa

resolver. Caso contrrio, ela se reduzir sprateleiras dos modismos gerenciais nomercado das ferramentas de gesto.



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BIBLIOGRAFIA

tica e responsabilidade social nos negcios /

coordenao Patrcia Almeida Ashley.

2.ed.So Paulo : Saraiva, 2005. Captulos 1 e 2(pginas 02-41).


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