Aula 4 A Teoria Psicanalítica e

a Psicodinâmica do Trabalho

Prof. Felipe Saraiva Nunes de Pinho

felipepinho.com

Sigmund Freud e a Psicanálise

Sigismund Schlomo Freud nasceu em Freiberg, em 6 de maio de 1856 e morreu em Londres em 23 de setembro de 1939, aos 83 anos vítima de um câncer de mandíbula.

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A Psicanálise

• Conjunto de conhecimentos que tem como objetivo encontrar as leis gerais sobre a estruturação e funcionamento do psiquismo (psicodinâmica) e dos processos inconscientes, buscando compreender de que forma esses processos podem influenciar a conduta normal ou patológica dos indivíduos;

• Para Freud nossas ações e escolhas são o resultado de vivências esquecidas e armazenadas numa área sem acesso ao consciente, que ele denominou de inconsciente;

• A herança mais fundamental deixada pelos estudos de Freud, chamada por ele de terceira ferida narcísica da humanidade, é o abalo às crenças sobre o sujeito racional. A crença no ser humano como um ser racional dominou todo o pensamento científico/filosófico do mundo ocidental.

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As duas naturezas humanas

Homem

AnimalID

SocialEGO

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Níveis de Consciência

Consciente

-inclui tudo aquilo de que estamos cientes em um determinado momento;-É formado pelas percepções momentâneas (internas e externas);

Pré-consciente - memórias que podem se tornar conscientes;- depósito de lembranças acessíveis

Inconsciente - elementos instintivos e material reprimido;- não temos acesso direto ao inconsciente.

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O ID, o EGO e o SUPEREGO

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A Estrutura da Personalidade

Id

- fonte da energia psíquica – Libido;- é uma estrutura biológica (instintos) e hereditária;- É formado em parte por conteúdos biológicos e em parte por conteúdos recalcados;- opera pelo princípio do prazer;- É amoral (desconhece o bem e o mal)- é totalmente inconsciente

Ego

- estrutura que tem como objetivo promover o contato e a troca entre o sujeito e a realidade objetiva;- opera pelo princípio da realidade;-controla todas as funções cognitivas: perceber, pensar, planejar, decidir;- responsável pelos mecanismos de defesa psíquicos;- é o que nós reconhecemos como nossa personalidade- tem como função inibir os impulsos do Id

Superego

- é o representante interno das normas e valores sociais;- é a lei internalizada (autopunição e autocontrole) pelo sujeito a partir de sua relação com o pai e a mãe (complexo de Édipo);- Representa também um ideal de perfeição para o Ego

O funcionamento fundamental do psiquismo

• A idéia principal de Freud gira entorno da tese de que o psiquismo humano busca, de todas as formas, aliviar ou reduzir a tensão psíquica;

• Para Freud, a tensão psíquica, que é fruto de uma excitação interna, gera um estado de desprazer, e o alívio da tensão gera prazer;

• O nosso aparelho psíquico nunca consegue descarregar completamente a tensão, por isso está sempre sob tensão;

• Resumindo: “desprazer significa manutenção ou aumento da tensão, e prazer, supressão da tensão (Nasio, 1995).

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A divisão do aparelho Psíquico

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• O aparelho psíquico foi divido, por Freud, em dois sistemas:

Sistema inconsciente: busca o prazer absoluto através da descarga completa da tensão. Nesse sistema a busca pelo prazer é soberana, por isso ele é regido pelo Princípio do Prazer. Ele funciona através de mecanismo de condensação e deslocamento;

Sistema pré-consciente/consciente: busca o prazer parcial ou moderado, pois não pode realizar o prazer absoluto, uma vez que sofre o controle das normas culturais. Ele é por isso controlado pelo Princípio da Realidade, e utiliza mecanismos sublimatórios para descarregar a tensão psíquica.

O Recalcamento

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• Imagine uma experiência dolorida, que toda vez que é lembrada, gera sofrimento. O nosso psiquismos busca evitar esse sofrimento, por isso recalca, ou seja, mantêm dentro do sistema inconsciente, todas as lembranças que poderia gerar sofrimento se chegassem ao sistema pré-consciente/consciente;

• O recalcamento é visto como uma barreira, situada entre os sistemas inconsciente/pré-consciente-consciente que impede a livre passagem dos conteúdos do inconsciente para a consciência;

• O processo de recalcamento é um mecanismo de defesa do EGO.

Esquema do Funcionamento do Psiquismo

Sexualidade e Libido

• A Libido é o impulso vital que busca a preservação da espécie humana e a auto-preservação do próprio indivíduo;

• A Libido pode ser compreendida como a uma fonte original da nossa energia psíquica e mobiliza o organismo na perseguição de seus objetivos;

• Ela é de natureza sexual, pois busca o prazer;

• Ela está voltada para a obtenção do prazer e a diminuição do estado de tensão;

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A descoberta do Inconsciente

• Freud inicialmente utilizou a hipnose para comprovar que muitos sintomas não tinham causa física (Charcot);

• Observou que durante a hipnose os pacientes relatavam ou reviviam traumas da infância;

• A partir da hipnose Freud concluiu que muitos dos comportamentos tinham causas inconscientes;

• No decorrer do desenvolvimento da Psicanálise (método para se estudar a dinâmica da psique) substitui a hipnose pelo método catártico ou de associação livre que privilegiava o insight (cura pela fala);

• Análise dos sonhos, dos atos falhos, chistes e sintomas somáticos são maneiras de se chegar ao inconsciente.

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Desenvolvimento Psicossexual

• As fases do desenvolvimento da infância correspondem a mudanças sucessivas no investimento da energia sexual (libido) que tem origem em determinadas regiões do corpo ou zonas erógenas: boca, ânus e órgãos genitais;

• Estágios evolutivos: Fase Oral (nascimento até 2 ano); Fase Anal (2 a 3 anos); Fase Fálica (3 a 5 anos – complexo de Édipo e desenvolvimento do Superego); Período de Latência (infância - puberdade); Fase Genital (puberdade - adulto);

• O desenvolvimento normal depende da resolução dessas 5 fases.

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Transtornos de Personalidade

• Neuroses: não há perda da personalidade nem do contato com a realidade - Ansiedade: intensa angustia sem

causa aparente; - Fobias: medos irracionais e

desproporcionais; - obsessiva-compulsiva: obsessão

são idéias persistentes; compulsão são comportamentos incontroláveis e persistentes. prof. Felipe Pinho

Psicoses

• Há uma perda substancial da personalidade e do contato com a realidade; Esquizofrenia: apatia generalizada e

perda do contato com a realidade; Maníaco-depressiva: alteração

profunda do humor ora com energia excessiva ora com depressão profunda;

Paranóia: delírios e ilusões de perseguição ou de grandeza.

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Psicopatias

• Distúrbios de personalidade sem perda do contato com a realidade: Há um desprezo pelos outros e pelas

normas socais; Dificuldade de envolvimento emocional e

de se colocar no lugar do outro.

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A PSICODINÂMICA DO TRABALHO

Christophe Dejours

• Psiquiatra e psicanalista francês nascido em 1949.

• Para Dejours o mais importante é compreender como, apesar dos constrangimentos no trabalho, os sujeitos ainda conseguem preservar o equilíbrio psíquico e a saúde mental.

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Frases de Dejours

• “Bem-estar psíquico, em nosso entender, é, simplesmente, a liberdade que é deixada ao desejo de cada um na organização de sua vida”.

• “O sofrimento psíquico, longe de ser um epifenômeno, é o próprio instrumento para obtenção do trabalho”.

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A organização: lugar de sofrimento psíquico

• A organização do trabalho (tarefa) constrange os desejos e as necessidades dos indivíduos, gerando frustrações e conflitos;

• A padronização, ao mesmo tempo em que facilita o controle sobre os indivíduos, prejudica o seu desenvolvimento psicológico e sua consciência crítica;

• Os conflitos entre indivíduo e trabalho (empresa) podem gerar uma falsa consciência do real.

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A organização: lugar de sofrimento psíquico

• A tarefa (trabalho racionalmente organizado) muitas vezes anula a subjetividade do trabalhador, tornando-o apenas um apêndice da máquina;

• A perda da liberdade de controlar os seus próprios movimentos e suas idéias acaba comprometendo a saúde física e psíquica do trabalhador;

• O trabalho sem significado e sem sentido não promove a sublimação, a descarga da tensão psíquica, ao contrário, torna-se mais uma fonte de tensão constrangedora.

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A organização: lugar de sofrimento psíquico

• Precisamos compreender as estratégias defensivas utilizadas pelos trabalhadores para preservar o equilíbrio psíquico;

• Essas estratégias defensivas refletem a luta do sujeito para manter sua sanidade;

• O sofrimento no trabalho pode ser compreendido a partir de duas dimensões: a sincrônica e a diacrônica;

• É o conflito entre um projeto de vida e uma organização que os ignora. O trabalhador não pode realizar nenhuma mudança em sua tarefa a fim de torná-la mais agradável fisicamente e psicologicamente.

• As organizações muitas vezes aproveitam o sofrimento mental no trabalho como instrumento de exploração e rendimento (desempenho) no trabalho.

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Sofrimento sincrônico e sofrimento diacrônico

• O Sofrimento Diacrônico é o sofrimento oriundo da história de vida do trabalhador, é o seu sofrimento singular, herdado dos seus conflitos e angústias infantis;

• O Sofrimento Sincrônico é o sofrimento atual, oriundo da sua relação com o trabalho e com o ambiente organizacional.

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O Sofrimento no Trabalho

• O sofrimento criativo manifesta as soluções saudáveis elaboradas pelo sujeito;

• O sofrimento patogênico é conseqüência de estratégias desfavoráveis, e afeta toda a vida do sujeito (trabalho, família, social);

• As pressões que afetam o equilíbrio psíquico derivam da organização do trabalho (tarefa) e afetam tanto a saúde psíquica quanto a somática.

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As estratégias defensivas

• Mascaram o sofrimento;• Defesas coletivas e ideologias defensivas

– comportamentos estereotipados e/ou alienados;

• Defesas individuais – as pressões geram doenças psíquicas e também são descarregadas no corpo, gerando as doenças psicossomáticas ou o estresse.

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Os Efeitos do Estresse

Efeitos indiretos do estresse sobre o comportamento

Efeitos indiretos mediados pelo

comportamento

Efeitos fisiológicos

diretos

• menor adesão ao tratamento;

• atraso na busca de atendimento;

• menor probabilidade de

buscar atendimento;

• Sintomas ocultos.

• aumento do hábito de fumar,

beber e usar drogas;

• nutrição pior;• sono deficiente

• elevação da pressão arterial;

• elevação do colesterol;

• redução da imunidade;

• maior atividade hormonal:

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Sofrimento no trabalho

• A organização do trabalho, em seu modelo repetitivo, simples e rotineiro, gera insatisfação e sofrimento no trabalhador, afetando a sua saúde física e psíquica;

• O trabalhador vivencia com angustia a discrepância que existe entre o trabalho prescrito (concepção) e o trabalho real (execução), impedindo que este conquiste e desenvolva a sua identidade no trabalho.prof. Felipe Pinho

Sofrimento patológico e organização científica do trabalho

• A aceleração do ritmo do trabalho procura ocupar todo o espaço da consciência do trabalhador, levando-o à fatiga e paralisando seu funcionamento psíquico.

• Isso gera alexitimia que está associada a doenças somáticas crônicas.

• Afeta as relações sociais e familiares.

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Saúde no trabalho

• A relação entre o trabalhador e a organização do trabalho também pode ser favorável, contribuindo para a saúde psíquica e física do trabalhador;

• Isso ocorre quando as exigências intelectuais, motoras e psicossensoriais da tarefa estão de acordo com as necessidades do trabalhador;

• Nesse caso o trabalho é fonte de satisfação sublimatória, gerando prazer na execução da tarefa. O trabalhador pode usar a sua criatividade e a sua espontaneidade, desenvolvendo sua personalidade.

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Alienação como fator de sofrimento

• A alienação pode ser compreendida, do ponto de vista psicológico, como a substituição da vontade do sujeito pela vontade do objeto (autoritarismo);

• A alienação gera fatiga, esgotamento, desmotivação;• A alienação é habitar o corpo do outro;• O trabalhador não se reconhece em seu trabalho, não há

identidade;• A organização é o lugar privilegiado do drama onde se

atualiza o conflito entre o trabalho e o poder;• É a partir do discurso, do estudo das falas dos

trabalhadores que o conflito pode ser revelado;• A organização do trabalho e os sistemas de qualidade

destroem as estratégias defensivas dos trabalhadores.

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A sublimação e as saúde mental

• A sublimação é uma condição necessária para o equilíbrio psíquico.

• É o desvio da libido de seu objetivo sexual para objetivos culturais.

• O trabalho é uma das principais fontes de sublimação na modernidade.

• Se não houver condições de transformar o sofrimento em criatividade, na organização, os indivíduos vivenciarão o sofrimento patológico.

• O reconhecimento do outro (feedback) é importante para a sublimação e para a identidade.

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A ressonância simbólica

• É o encontro ou a identificação entre o sofrimento psíquico e o teatro do trabalho, ou seja, a história afetiva do sujeito e seu passado são transferidos para as relações e para o ambiente de trabalho.

• “É a reconciliação entre o inconsciente e os objetivos da produção”.

• É quando o indivíduo encontra no trabalho as possibilidades de vivenciar as suas necessidades psíquicas inconscientes.

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O espaço da palavra e o espaço Público

• Trabalho ideal x trabalho real• O espaço público possibilita o ver e o ser

visto, diminuindo as ocultações e os segredos, fontes de sofrimento.

• Restabelece a confiança e a solidariedade.• O espaço de encontro e de palavra

restabelece a criatividade, substituindo o sofrimento patológico.

• A saúde mental é uma responsabilidade organizacional.

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O Papel da Administração e o Sofrimento Humano• “A Administração tem a responsabilidade

social de manter o espaço público para que funcionários, operários, gerentes e executivos possam se confrontar e, assim, garantir a própria saúde mental e física, bem como a segurança da organização e o equilíbrio da sociedade como um todo”.

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REFERÊNCIAS

AGUIAR, Maria A. F. Psicologia Aplicada à Administração. São Paulo: Saraiva, 2005.