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Gestão de Pessoas e Equipes

Aula 2 – Dominância Cerebral e Modelo de Carreira

Profª Janaina Ferreira Alves, M.Sc

janainaf2@gmail.com

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Agenda

• Dominância Cerebral

• Modelo de Carreira

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Teste de perfil: DOMINÂNCIA CEREBRAL

Os comportamentos das pessoas funcionam como "janelas" para a avaliação de suas aptidões cerebrais dominantes e sistemas de representação preferidos.

FUNÇÕESCEREBRAISESQUERDAS

FUNÇÕESCEREBRAIS

DIREITAS

LÓGICO

FORMAL

ANALÍTICO

RAZÃO

SEQÜÊNCIA

FATOS

CONCEITUAL

INFORMAL

INTUITIVO

PERCEPÇÃO

POSSIBILIDADES

ESPECULAÇÕES

4

DOMINÂNCIA CEREBRAL

esquerdo

5

1ª Fase: Individual – 15 minutos

1. Preencher o questionário, fazer a contagem e o gráfico.

2. O perfil que obtiver a pontuação maior é o seu predominante.

Observações:

• A soma dos pontos dos 4 perfis deve ser 32

• Em caso de empate, leia a descrição dos perfis no final do teste e escolha o que mais se identificar.

DOMINÂNCIA CEREBRAL

6

Transferência da contagem para o gráfico

Soluções corporativas

16

16

16

16

12

12

12

12

08

08

08

08

04

04

04

04

SE SD

IE ID

GRÁFICO ESTRELA

= 8

= 7

= 6

= 11

Teste de Dominância Cerebral - Resultado

7Soluções corporativas

Analisaquantificaé lógicocrítico

gosta de números

realista

sabe como as coisasfuncionam

é sensível com os outrosfala bastante/expressivoé emocionalgosta de ensinartoca as pessoassente

adota ação preventivaestabelece procedimentos

faz as coisasconfiávelorganiza

esmeradopontual

planeja

Brincaé curiosoespeculaarrisca-seé impetuosogosta de surpresasquebra regras

imagina

SE = ANALÍTICO SD = EXPERIMENTAL

IE = CONTROLADOR ID = RELACIONAL

Teste de Dominância Cerebral – Análise

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O Modelo de Carreira de Sucesso

Olhandopara dentro

Olhandopara FrenteOlhando

para Fora

Quais são as

minhas

competências?

Quais as

tendências?

Quais são as

oportunidades?

https://www.facebook.com/photo.php?v=2585256950429&notif_t=likeEntrevista Programa Sem Censura sobre Carreira – Profª Janaina Ferreira em 10.10.2011

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O Modelo de Carreira de Sucesso

1ª Fase - Exercício Individual - 5 minutos

1. Olhando para dentro - Quais são as minhas competências? Liste 3 pontos fortes e 3 oportunidades de melhoria

2. Olhando para fora - Quais são as oportunidades atuais e tendências futuras no mercado (até 5 anos)?

Liste 3 setores em crescimento - Justifique

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O Modelo de Carreira de Sucesso

2ª Fase - Análise em grupo – 4 a 6 alunos de diferentes perfisTrabalho para avaliação – 15 minutosEntrega do resultado do grupo

1. Olhando para dentro - Quais são os pontos fortes e as oportunidades de melhoria identificadas pelo grupo nos ambientes corporativos?

Liste 3 pontos fortes e 3 oportunidades de melhoria

2. Olhando para fora e para frente: Quais são as oportunidades atuais e tendências futuras no mercado (até 5 anos)?

Liste 3 setores em crescimento - Justifique

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O Modelo de Carreira de Sucesso

O próximo passo é construir seu plano de carreira com suas metas e prazos.

Para fazer o projeto da sua vida use:

1. Todo o conhecimento adquirido a partir da análise de suas crenças, valores, missão, visão, perfil, competências e oportunidades de mercado

2. As dicas do slide seguinte (Anexo: “Mudanças no planejamento da carreira” em tamanho real)

3. O anexo “Projeto Você”

Leituras de Anexos para a próxima aula1. Pesquisa Força de Trabalho Towers2. Meu jeito de gostar de gente

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O Modelo de Carreira de Sucesso

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O que estudei e pratiquei?

Teste de Dominância Cerebral

Identificação de Perfis

Capacidade de comunicação, lidar com a diversidade, negociação e empatia

Gestão de carreira

Gestão de Pessoas