Atualizada até Junho de 2019

© 2019 - Ministério da Economia - Secretaria Especial de Previdência e Trabalho

Paulo Roberto Nunes Guedes

Ministro da Economia

Rogério Simonetti Marinho

Secretário Especial de Previdência e Trabalho

Leonardo José Rolim Guimarães

Secretário de Previdência

Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar

Paulo Fontoura Valle

Subsecretário do Regime de Previdência Complementar

Márcia Paim Romera

Coordenador-Geral de Diretrizes de Previdência Complementar

Organização da Coletânea

Denise Viana da Rocha Lima Elaine Borges da SilvaFeliciana Pinto da SilvaLilian Alves de AlmeidaNilton Antônio dos SantosRegis Ribeiro da SilvaRita de Cássia Cerqueira Costa

Edição

Subsecretaria do Regime de Previdência ComplementarEsplanada dos Ministérios, Bloco F, 6º andarCEP: 70059-900 - Brasília-DFTel.: (61) 2021-5224/5905/5120/[email protected]

Editoração eletrônica

João Vitor Pinheiro BezerraDivisão de ComunicaçãoImpresso no Brasil / Printed in BrazilÉ permitida a reprodução parcial ou total desta obra desde que citada a fonte.

Dados da Catalogação na Fonte

Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar/ Ministério da Economia

Fundos de Pensão: coletânea de normas. Brasília:Ministério da Economia, Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar, 2019.663p.

1. Fundos de Pensão, legislação, Brasil. 2. Previdência Complementar, legislação, Brasil. 3. Sistema de Previdência Social, Brasil. I. Brasil.Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar.

CDD 341.67224C694FPC

SUMÁRIO

MENSAGEM DA SUBSECRETARIA DO REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR 1

CONSTITUIÇÃO FEDERAL

CONSTITUIÇÃO FEDERAL 3

EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1998 5Modifica o sistema de previdência social, estabelece normas de transição e dá outras providências.

LEIS

COMPLEMENTARES

LEI COMPLEMENTAR Nº 108, DE 29 DE MAIO DE 2001 - ANOTADA 6Dispõe sobre a relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar, e dá outras providências.

LEI COMPLEMENTAR Nº 109, DE 29 DE MAIO DE 2001 - ANOTADA 12Dispõe sobre o Regime de Previdência Complementar e dá outras providências.

ORDINÁRIAS

LEI Nº 6.024, DE 13 DE MARÇO DE 1974 29Dispõe sobre a intervenção e a liquidação extrajudicial de instituições financeiras, e dá outras providências.

LEI Nº 9.784, DE 29 DE JANEIRO DE 1999 39Regula o processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal.

LEI Nº 11.053, DE 29 DE DEZEMBRO DE 2004 47Dispõe sobre a tributação dos planos de benefícios de caráter previdenciário e dá outras providências.

LEI Nº 11.196, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2005 50Institui o Regime Especial de Tributação para a Plataforma de Exportação de Serviços de Tecnologia da Informação - REPES, o Regime Especial de Aquisição de Bens de Capital para Empresas Exportadoras - RECAP e o Programa de Inclusão Digital; dispõe sobre incentivos fiscais para a inovação tecnológica; altera o Decreto-Lei nº 288, de 28 de fevereiro de 1967, o Decreto nº 70.235, de 6 de março de 1972, o Decreto-Lei nº 2.287, de 23 de julho de 1986, as Leis nos 4.502, de 30 de novembro de 1964, 8.212, de 24 de julho de 1991, 8.245, de 18 de outubro de 1991, 8.387, de 30 de dezembro de 1991, 8.666, de 21 de junho de 1993, 8.981, de 20 de janeiro de 1995, 8.987, de 13 de fevereiro de 1995, 8.989, de 24 de fevereiro de 1995, 9.249, de 26 de dezembro de 1995, 9.250, de 26 de dezembro de 1995, 9.311, de 24 de outubro

de 1996, 9.317, de 5 de dezembro de 1996, 9.430, de 27 de dezembro de 1996, 9.718, de 27 de novembro de 1998, 10.336, de 19 de dezembro de 2001, 10.438, de 26 de abril de 2002, 10.485, de 3 de julho de 2002, 10.637, de 30 de dezembro de 2002, 10.755, de 3 de novembro de 2003, 10.833, de 29 de dezembro de 2003, 10.865, de 30 de abril de 2004, 10.925, de 23 de julho de 2004, 10.931, de 2 de agosto de 2004, 11.033, de 21 de dezembro de 2004, 11.051, de 29 de dezembro de 2004, 11.053, de 29 de dezembro de 2004, 11.101, de 9 de fevereiro de 2005, 11.128, de 28 de junho de 2005, e a Medida Provisória no 2.199-14, de 24 de agosto de 2001; revoga a Lei nº 8.661, de 2 de junho de 1993, e dispositivos das Leis nos 8.668, de 25 de junho de 1993, 8.981, de 20 de janeiro de 1995, 10.637, de 30 de dezembro de 2002, 10.755, de 3 de novembro de 2003, 10.865, de 30 de abril de 2004, 10.931, de 2 de agosto de 2004, e da Medida Provisória nº 2.158-35, de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências.

LEI Nº 12.154, DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009 53Cria a Superintendência Nacional de Previdência Complementar PREVIC e dispõe sobre o seu pessoal; inclui a Câmara de Recursos da Previdência Complementar na estrutura básica do Ministério da Previdência Social; altera disposições referentes a auditores-fiscais da Receita Federal do Brasil; altera as Leis nºs 11.457, de 16 de março de 2007, e 10.683, de 28 de maio de 2003; e dá outras providências.

LEI Nº 12.618, DE 30 DE ABRIL DE 2012 64Institui o regime de previdência complementar para os servidores públicos federais titulares de cargo efetivo, inclusive os membros dos órgãos que menciona; fixa o limite máximo para a concessão de aposentadorias e pensões pelo regime de previdência de que trata o art. 40 da Constituição Federal; autoriza a criação de 3 (três) entidades fechadas de previdência complementar, denominadas Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo (Funpresp-Exe), Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Legislativo (Funpresp-Leg) e Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Judiciário (Funpresp-Jud); altera dispositivos da Lei nº 10.887, de 18 de junho de 2004; e dá outras providências.

DECRETOS

DECRETO Nº 4.942, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2003 73Regulamenta o processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração à legislação no âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades fechadas de previdência complementar, de que trata o art. 66 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, a aplicação das penalidades administrativas, e dá outras providências.

DECRETO Nº 5.685, DE 25 DE JANEIRO DE 2006 85Institui o Comitê de Regulação e Fiscalização dos Mercados Financeiro, de Capitais, de Seguros, de Previdência e Capitalização - Coremec.

DECRETO Nº 7.123, DE 03 DE MARÇO DE 2010 86Dispõe sobre o Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC e sobre a Câmara de Recursos da Previdência Complementar - CRPC, e dá outras providências.

DECRETO Nº 7.397, DE 22 DE DEZEMBRO DE 2010 95Institui a Estratégia Nacional de Educação Financeira - ENEF, dispõe sobre a sua gestão e dá outras providências.

DECRETO Nº 7.808, DE 20 DE SETEMBRO DE 2012 97

Cria a Fundação de Previdência Complementar do Servidor Público Federal do Poder Executivo - Funpresp-Exe, dispõe sobre sua vinculação no âmbito do Poder Executivo e dá outras providências.

DECRETO Nº 8.992, DE 20 DE FEVEREIRO DE 2017 99Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc, remaneja cargos em comissão e substitui cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS por Funções Comissionadas do Poder Executivo - FCPE.

DECRETO Nº 9.745, DE 8 DE ABRIL DE 2019 111Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções de Confiança do Ministério da Economia, remaneja cargos em comissão e funções de confiança, transforma cargos em comissão e funções de confiança e substitui cargos em comissão do Grupo-Direção e Assessoramento Superiores - DAS por Funções Comissionadas do Poder Executivo - FCPE.

RESOLUÇÕES

CGPC

RESOLUÇÃO CGPC Nº 17, DE 11 DE JUNHO DE 1996 114Dispõe sobre o parcelamento de dívida das patrocinadoras junto às suas respectivas entidades fechadas de previdência privada e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 07, DE 21 DE MAIO DE 2002 116Dispõe sobre a adequação das entidades fechadas de previdência complementar patrocinadas pelas pessoas jurídicas de Direito Público à Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001 e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 12, DE 17 DE SETEMBRO DE 2002 118Regulamenta a constituição e funcionamento das Entidades Fechadas de Previdência Complementar e planos de benefícios constituídos por Instituidor.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 04, DE 26 DE JUNHO DE 2003 122Dispõe sobre o impedimento previsto no artigo 23 da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001, e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 06, DE 30 DE OUTUBRO DE 2003 123Dispõe sobre os institutos do benefício proporcional diferido, portabilidade, resgate e autopatrocínio em planos de entidade fechada de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 07, DE 04 DE DEZEMBRO DE 2003 130Regulamenta o § 2º do artigo 1º e os artigos 7º, 8º e 60 do Regulamento Anexo à Resolução do Conselho Monetário Nacional nº 3.121, de 25 de setembro de 2003 e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 08, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2004 132Dispõe sobre normas procedimentais para a formalização de processos de estatutos, regulamentos de plano de benefícios, convênios de adesão e suas alterações.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 09, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2004 136Autoriza a Secretaria de Previdência Complementar a criar a Comissão Nacional de Atuária da Previdência Complementar.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 12, DE 27 DE MAIO DE 2004 137Dispõe sobre a transferência de empregados, participantes de plano de benefícios de entidade fechada de previdência complementar, para outra empresa do mesmo grupo econômico e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 13, DE 1º DE OUTUBRO DE 2004 138Estabelece princípios, regras e práticas de governança, gestão e controles internos a serem observados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 14, DE 1º DE OUTUBRO DE 2004 142Cria o Cadastro Nacional de Planos de Benefícios das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - CNPB, dispõe sobre plano de benefícios e dá outras providências

RESOLUÇÃO CGPC Nº 16, DE 22 DE NOVEMBRO DE 2005 143Normatiza os planos de benefícios de caráter previdenciário nas modalidades de benefício definido, contribuição definida e contribuição variável, e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 23, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2006 144Dispõe sobre os procedimentos a serem observados pelas entidades fechadas de previdência complementar na divulgação de informações aos participantes e assistidos dos planos de benefícios de caráter previdenciário que administram, e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 24, DE 26 DE FEVEREIRO DE 2007 147Estabelece parâmetros para a remuneração dos administradores especiais, interventores e liquidantes nomeados pela Secretaria de Previdência Complementar, e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CGPC Nº 29, DE 31 DE AGOSTO DE 2009 149Dispõe sobre os critérios e limites para custeio das despesas administrativas pelas entidades fechadas de previdência complementar, e dá outras providências.

CNPC

RESOLUÇÃO CNPC Nº 04, DE 18 DE ABRIL DE 2011 152Prorroga, em caráter excepcional, os prazos para envio do relatório anual de informações aos participantes e assistidos, previsto na Resolução CGPC nº 23, de 6 de dezembro de 2006, e para registro do Livro Diário, fixado na Resolução CGPC nº 28, de 26 de janeiro de 2009, exclusivamente em relação ao exercício de 2010.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 11, DE 13 DE MAIO DE 2013 153Dispõe sobre retirada de patrocínio no âmbito do regime de previdência complementar operado pelas entidades fechadas de previdência complementar e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 17, DE 30 DE MARÇO DE 2015 159Dispõe sobre a contratação de seguro para planos de benefícios operados pelas entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 19, DE 30 DE MARÇO DE 2015 160Dispõe sobre os processos de certificação, habilitação e qualificação no âmbito das entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 24, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2016 163Dispõe sobre submassas nos planos de benefícios operados pelas entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 25, DE 13 DE SETEMBRO DE 2017 164Dispõe sobre as operações de transferências de gerenciamento de planos de benefícios entre entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 26, DE 13 DE SETEMBRO DE 2017 167Dispõe sobre a adoção de transações remotas pelas entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 27, DE 6 DE DEZEMBRO DE 2017 169Dispõe sobre a prestação de serviços de auditoria independente para as entidades fechadas de previdência complementar e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 29, DE 13 DE ABRIL DE 2018 173Dispõe sobre os procedimentos contábeis das entidades fechadas de previdência complementar e dá outras providências..

RESOLUÇÃO CNPC Nº 30, DE 10 DE OUTUBRO DE 2018 179Dispõe sobre as condições e os procedimentos a serem observados pelas entidades fechadas de previdência complementar na apuração do resultado, na destinação e utilização de superávit e no equacionamento de déficit dos planos de benefícios de caráter previdenciário que administram, bem como estabelece parâmetros técnico-atuariais para estruturação de plano de benefícios, e dá outras providências.

RESOLUÇÃO CNPC Nº 31, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2018 190Dispõe sobre as condições e os procedimentos a serem observados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC para a independência patrimonial dos planos de benefícios de caráter previdenciário, operacionalizada por meio de inscrição no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica - CNPJ.

OUTRAS RESOLUÇÕES

RESOLUÇÃO CMN Nº 4.661, DE 25 DE MAIO DE 2018 191Dispõe sobre as diretrizes de aplicação dos recursos garantidores dos planos administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar.

RESOLUÇÃO MP/CGPAR Nº 25, DE 06 DE DEZEMBRO DE 2018 203Estabelece diretrizes e parâmetros para as empresas estatais federais quanto ao patrocínio de planos de benefícios de previdência complementar.

RECOMENDAÇÕES

RECOMENDAÇÃO CGPC Nº 01, DE 28 DE ABRIL DE 2008 206Dispõe sobre as ações de educação previdenciária no âmbito do regime de previdência comple mentar, e dá outras providências.

RECOMENDAÇÃO CGPC Nº 02, DE 27 DE ABRIL DE 2009 207Dispõe sobre a adoção da Supervisão Baseada em Risco (SBR) no âmbito da Secretaria de Previdência Complementar em relação à supervisão das entidades fechadas de previdência complementar e dos planos de benefícios por elas administrados, e dá outras providências.

RECOMENDAÇÃO CNPC Nº 01, DE 18 DE NOVEMBRO DE 2015 208Dispõe sobre a recomendação de adoção de critérios de investimento socialmente responsável que contribuam à promoção do trabalho decente.

INSTRUÇÕES

MINISTERIAIS

INSTRUÇÃO SPC Nº 05, DE 9 DE DEZEMBRO DE 2003 209Estabelece instruções complementares a serem adotadas pelas entidades fechadas de previdência complementar na execução do disposto na Resolução CGPC nº 6, de 30 de outubro de 2003, que dispõe sobre os institutos do benefício proporcional diferido, portabilidade, resgate e autopatrocínio, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO SPC Nº 02, DE 23 DE ABRIL DE 2004 212Define o modelo de auto de infração a que se refere o art. 8º do Decreto nº 4.942, de 30 de dezembro de 2003 e dá outras providências

INSTRUÇÃO SPC Nº 04, DE 05 DE NOVEMBRO DE 2004 215Estabelece procedimentos acerca do Cadastro Nacional de Planos de Benefícios das entidades fechadas de previdência complementar - CNPB e dá providências.

INSTRUÇÃO CONJUNTA SRF/SPC/SUSEP Nº 524, DE 11 DE MARÇO DE 2005 217Regulamenta o prazo de acumulação de que trata o § 3º do art. 1º da Lei nº 11.053, de 29 de dezembro de 2004.

INSTRUÇÃO SPC Nº 09, DE 17 DE JANEIRO DE 2006 221Estabelece instruções complementares à Resolução CGPC nº 16, de 22 de novembro de 2005, que normatiza os planos de benefícios de caráter previdenciário nas modalidades de beneficio definido, contribuição definida e contribuição variável, altera a Instrução Normativa nº 4, de 5 de novembro de 2004, que estabelece procedimentos acerca do Cadastro Nacional de Planos de Benefícios das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - CNPB, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO SPC Nº 11, DE 11 DE MAIO DE 2006 222Estabelece os procedimentos para certificação, estruturação e utilização de modelos de regulamentos de planos de benefícios de caráter previdenciário.

INSTRUÇÃO SPC Nº 13, DE 11 DE MAIO DE 2006 227Disciplina os procedimentos para o encaminha mento de expedientes à Secretaria de Previdência Complementar, nos termos da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, do Decreto nº 5.755, de 13 abril de 2006 e da Resolução CGPC nº 08, de 19 de fevereiro de 2004.

INSTRUÇÃO SPC Nº 16, DE 23 DE MARÇO DE 2007 232Dispõe acerca da classificação de que trata o art. 3º da Resolução CGPC nº 24, de 26 de fevereiro de 2007, e estabelece limites para a indenização das despesas referentes à hospedagem, alimentação e deslocamento de administradores especiais, interventores e liquidantes nomeados pela Secretaria de Previdência Complementar, bem como limites para a remuneração e indenização das despesas de seus assistentes ou assessores.

INSTRUÇÃO SPC Nº 17, DE 18 DE ABRIL DE 2007 236Cria o Relatório Mensal de Informações do administrador especial, interventor ou liquidante, fixa o prazo para o seu encaminhamento à Secretaria de Previdência Complementar e dá outras providências.

INSTRUÇÃO SPC Nº 23, DE 05 DE JUNHO DE 2008 242Dispõe sobre normas procedimentais para acesso aos sistemas de informação gerenciados pela Secretaria de Previdência Complementar.

INSTRUÇÃO SPC Nº 24, DE 05 DE JUNHO DE 2008 243Dispõe sobre normas procedimentais para envio de dados estatísticos de população e de benefícios.

INSTRUÇÃO SPC Nº 33, DE 15 DE SETEMBRO DE 2009 244Disciplina a forma de recolhimento, atualização e levantamento da multa e do depósito antecipado, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO SPC Nº 34, DE 24 DE SETEMBRO DE 2009 245Estabelece normas específicas para os procedimentos contábeis das entidades fechadas de previdência complementar, define a forma, o meio e a periodicidade de envio das demonstrações contábeis, e dá outras providências. Fonte: www.previc.gov.br (em 23 de maio de 2019).

PREVIC

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 03, DE 29 DE JUNHO DE 2010 328Dispõe sobre o Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) no âmbito do regime de previdência complementar operado por entidades fechadas de previdência complementar.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 05, DE 10 DE AGOSTO DE 2010 331Institui a súmula vinculante administrativa no âmbito da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc (Súmula Previc).

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 06, DE 08 DE SETEMBRO DE 2010 332Disciplina a realização de consultas e audiências públicas pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 08, DE 14 DE DEZEMBRO DE 2010 333Dispõe sobre os procedimentos de lançamento de crédito decorrentes da inadimplência, total ou parcial, do recolhimento da TAFIC.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 02, DE 1º DE JUNHO DE 2012 338Estabelece normas relativas à retificação de dados da Guia de Recolhimento da União - GRU, à restituição e à compensação de créditos tributários e não-tributários devidos à Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 03, DE 10 DE OUTUBRO DE 2012 343Dispõe sobre procedimentos relativos ao recolhimento da Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar - TAFIC.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 10, DE 20 DE JUNHO DE 2014 346Instala a Comissão de Mediação, Conciliação e Arbitragem da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - CMCA e aprova o seu regulamento.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 11, DE 10 DE SETEMBRO DE 2014 351Dispõe sobre procedimentos para o envio de informações aos participantes ativos e assistidos de planos de benefícios, orienta as entidades fechadas de previdência complementar sobre o desenvolvimento de projetos de educação financeira e previdenciária e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 12, DE 13 DE OUTUBRO DE 2014 352Dispõe sobre as Demonstrações Atuariais - DA dos planos de benefícios administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 13, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2014 377Dispõe sobre os procedimentos a serem observados pelas Entidades Fechadas de Previdência Complementar na divulgação de informações aos participantes e assistidos, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 14, DE 12 DE NOVEMBRO DE 2014 380Dispõe sobre os procedimentos a serem adotados pelas entidades fechadas de previdência complementar para fins do pedido de autorização de retirada de patrocínio regulada pela Resolução CNPC nº 11, de 13 de maio de 2013, no âmbito da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - Previc.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 18, DE 24 DE DEZEMBRO DE 2014 384Estabelece orientações e procedimentos a serem adotados pelas entidades fechadas de previdência complementar em observância ao disposto no art. 9º da Lei nº 9.613, de 03 de março de 1998, bem como no acompanhamento das operações realizadas por pessoas politicamente expostas e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 27, DE 04 DE ABRIL DE 2016 388Dispõe sobre os elementos mínimos que devem constar na Nota Técnica Atuarial de que trata o art. 18, § 2º da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 05, DE 29 DE MAIO DE 2017 393Dispõe sobre o enquadramento das entidades fechadas de previdência complementar como Entidades Sistemicamente Importantes (ESI) e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 06, DE 29 DE MAIO DE 2017 394Estabelece procedimentos para certificação e habilitação de dirigentes das entidades fechadas de previdência complementar.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 07, DE 29 DE MAIO DE 2017 397Dispõe sobre a Supervisão Permanente no âmbito das Entidades Sistemicamente Importantes.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 10, DE 27 DE SETEMBRO DE 2017 398Define as obrigações das EFPC relativas ao envio de documentos e informações atuariais à Previc.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 15, DE 08 DEZEMBRO DE 2017 402Dispõe sobre medidas prudenciais preventivas destinadas a assegurar a solidez, a estabilidade e o regular funcionamento do Regime de Previdência Complementar operado por Entidades Fechadas de Previdência Complementar.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 03, DE 24 DE AGOSTO DE 2018 404Dispõe sobre o Comitê de Auditoria, sobre as informações a serem apresentadas nos relatórios do auditor independente, de que trata a Resolução CNPC nº 27, de 06 dezembro de 2017, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 4, DE 24 DE AGOSTO DE 2018 407Dispõe sobre as consultas para elucidação de dúvidas relativas à interpretação da legislação do regime de previdência complementar fechada.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 5, DE 03 DE SETEMBRO DE 2018 410Estabelece procedimentos e define prazos para análise de requerimentos que se encontram no âmbito da competência da Diretoria de Licenciamento - Dilic e dá outras providencias.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 6, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2018 414Dispõe sobre a operacionalização de procedimentos previstos na Resolução do Conselho Monetário Nacional que trata das diretrizes de aplicação dos recursos garantidores dos planos administrados pelas entidades fechadas de previdência complementar e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 7, DE 14 DE NOVEMBRO DE 2018 422Dispõe sobre as regras para contratação de seguros para cobertura de riscos pelas entidades fechadas de previdência complementar.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 9, DE 21 DE NOVEMBRO DE 2018 425Dispõe sobre o licenciamento e funcionamento de planos de benefícios instituídos.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 10, DE 30 DE NOVEMBRO DE 2018 427Regulamenta os critérios para definição da duração do passivo, da taxa de juros parâmetro e do ajuste de precificação, assim como estabelece orientações e procedimentos a serem adotados pelas entidades fechadas de previdência complementar para destinação e utilização de superávit e elaboração, aprovação e execução de planos de equacionamento de déficit, de que trata a Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018, e dá outras providências.

INSTRUÇÃO PREVIC Nº 12, DE 21 DE JANEIRO DE 2019 437Dispõe sobre os procedimentos para as entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) para seleção e monitoramento de prestadores de serviço de administração de carteiras de valores mobiliário e de fundo de investimento, e dá outras providências.

PORTARIAS

MINISTERIAIS

PORTARIA SPC Nº 1.112, DE 18 DE MAIO DE 2007 440Estabelece remunerações determinadas pela Resolução MPS/CGPC nº 24, de 26 de fevereiro de 2007.

PORTARIA MPS Nº 418, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2008 442Aprova o Programa de Educação Previdenciária - EDUCOM, da Secretaria de Previdência Complementar do Ministério da Previdência Social - MPS.

PORTARIA SPC Nº 2.862, DE 28 DE ABRIL DE 2009 446Institui a Comissão Nacional de Atuária – CNA e aprova o Regimento Interno.

PORTARIA MPS Nº 117, DE 15 DE MARÇO DE 2010 452Define sistemática de indicação e escolha dos representantes dos patrocinadores e instituidores de planos de benefícios das EFPC junto ao Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC e à Câmara de Recursos da Previdência Complementar - CRPC.

PORTARIA MPS Nº 132, DE 14 DE MARÇO DE 2011 453Aprova o Regimento Interno do Conselho Nacional de Previdência Complementar.

PORTARIA MPS Nº 282, DE 31 DE MAIO DE 2011 459Aprova o Regimento Interno da Câmara de Recursos da Previdência Complementar - CRPC.

PORTARIA MF Nº 529, DE 08 DE DEZEMBRO DE 2017 470Aprova o Regimento Interno da Superintendência Nacional de Previdência Complementar Previc.

PORTARIA MF/SPREV Nº 19, DE 15 DE MAIO DE 2018 504Estabelece prazo e critérios para indicação de candidatos à vaga de titular ou de suplente no Conselho Nacional de Previdência Complementar.

PORTARIA MF/SPREV Nº 20, DE 17 DE MAIO DE 2018 505Estabelece prazo e critérios para indicação de candidatos às vagas de titular ou de suplente na Câmara de Recursos da Previdência Complementar.

PORTARIA MF Nº 359, DE 26 DE JULHO DE 2018 506Aprova o Regimento Interno da Secretaria de Previdência

PREVIC

PORTARIA PREVIC Nº 71, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2012 513Dispõe sobre as Competências da Diretoria de Fiscalização - DIFIS e Competências da

Diretoria de Administração - DIRAD.

PORTARIA PREVIC Nº 465, DE 29 DE SETEMBRO DE 2016 515Dispõe sobre a classificação as entidades fechadas de previdência complementar (EFPC) em perfis, para fins de supervisão no âmbito da PREVIC, a partir do exercício de 2017.

PORTARIA PREVIC Nº 134, DE 13 DE FEVEREIRO DE 2017 523Dispõe sobre a publicidade das informações e o procedimento de acesso aos atos e documentos relativos à atuação da Superintendência Nacional de Previdência Complementar - PREVIC

PORTARIA PREVIC Nº 692, DE 06 DE JULHO DE 2017 528Regulamenta o funcionamento do Comitê Estratégico de Supervisão (COES).

PORTARIA PREVIC Nº 1.001, DE 19 DE OUTUBRO DE 2017 530Dispõe sobre a retomada do envio dos dados estatísticos de população e de benefícios de que trata a Instrução SPC nº 24, de 5 de junho de 2008.

PORTARIA PREVIC Nº 1.002, DE 19 DE OUTUBRO DE 2017 531Dispõe sobre a implantação do projeto piloto para o credenciamento de usuários externos no Sistema Eletrônico de Informações – SEI, no âmbito do processo de habilitação de dirigentes das Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC.

PORTARIA PREVIC Nº 1.146, DE 11 DE DEZEMBRO DE 2017 533Estabelece parâmetros para análise do requisito de reputação ilibada no âmbito do processo de habilitação.

PORTARIA PREVIC Nº 866, DE 13 DE SETEMBRO DE 2018 534Estabelece procedimentos e documentos necessários para instruir os requerimentos de processos de licenciamento.

PORTARIA PREVIC Nº 895, DE 20 DE SETEMBRO DE 2018 546Dispõe sobre o envio de requerimentos sujeitos à análise pela Superintendência Nacional de Previdência Complementar por meio do Sistema Eletrônico de Informações.

PORTARIA PREVIC Nº 1.088, DE 16 DE NOVEMBRO DE 2018. 549Dispõe sobre a forma do envio das informações do demonstrativo de investimento.

PORTARIA PREVIC Nº 1.154, DE 10 DE DEZEMBRO DE 2018. 550Dispõe sobre a atualização dos valores das penalidades administrativas de multa pecuniária.

PORTARIA PREVIC Nº 86, DE 1º DE FEVEREIRO DE 2019 552Dispõe sobre a forma e prazo de envio das informações para apuração da duração do passivo e do ajuste de precificação referidos na Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018, bem como referidos na Instrução Previc/DC n° 10, de 30 de novembro de 2018, relativamente aos resultados referentes ao exercício anterior e à avaliação atuarial decorrente de fato relevante.

NORMAS CORRELATAS

INSTRUÇÃO CONJUNTA SPC/ANS Nº 01, DE 18 DE DEZEMBRO DE 2008 553Estabelece critérios para a execução das atribuições legais da Secretaria de Previdência Complementar - SPC e da Agência Nacional de Saúde Suplementar - ANS relacionadas às

operações de planos privados de assistência à saúde realizadas pelas entidades fechadas de previdência complementar.

DECISÃO CONJUNTA PREVIC/CVM Nº 13, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2010 557Revoga as Decisões Conjuntas nº 11, de 6 de novembro de 2007, e nº 12, de 7 de maio de 2008.

INSTRUÇÃO NORMATIVA RFB Nº 1.343, DE 5 DE ABRIL DE 2013 558Dispõe sobre o tratamento tributário relativo à apuração do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física (IRPF) aplicável aos valores pagos ou creditados por entidade de previdência complementar a título de complementação de aposentadoria, resgate e rateio de patrimônio, correspondente às contribuições efetuadas, exclusivamente pelo beneficiário, no período de 1º de janeiro de 1989 a 31 de dezembro de 1995.

NOTA CONJUNTA DIACE/DIFIS/DITEC/PREVIC Nº 01, DE 24 DE MARÇO DE 2014 562Coletânea de entendimentos sobre a Resolução CMN nº 3.792, de 24 de setembro de 2009.

INSTRUÇÃO CONJUNTA SUSEP/PREVIC Nº 01 DE 14 DE NOVEMBRO DE 2014 566Dispõe sobre as regras de portabilidade de recursos de planos de benefícios de Entidades Abertas para planos de benefícios de Entidades Fechadas de Previdência Complementar, e vice-versa, e dá outras providências.

PORTARIA MP Nº 36, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2017 570Regula as atribuições das empresas estatais federais, enquanto patrocinadoras de planos de benefícios previdenciários, na supervisão e fiscalização sistemática das atividades das suas respectivas Entidades Fechadas de Previdência Complementar - EFPC.

EXTRAS

MARCO REGULATÓRIO 573

NORMAS REVOGADAS 602

GLOSSÁRIO 611

ÍNDICE REMISSIVO 654

FUNDOS DE PENSÃO - COLETÂNEA DE NORMAS • 1

MENSAGEM DA SUBSECRETARIA DO REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

A Subsecretaria do Regime de Previdência Complementar – SURPC, com o objetivo de fortalecer e consolidar o Regime de Previdência Complementar – RPC e disseminar o conhecimento sobre as Entidades Fechadas de Previdência Complementar – EFPC apresenta a Coletânea de Normas.

Esta publicação contempla a evolução histórica do arcabouço normativo das EFPC, contendo as redações das normas alteradas ao longo do tempo de forma consolidada. Apresenta, ainda, na forma anotada, as Leis Complementares nº 108 e 109, de 29 de maio de 2001, marcos regulatórios do segmento, bem como disponibiliza índice remissivo por assunto e glossário com os principais conceitos aplicáveis ao Regime.

O ano de 2019, a partir da apresentação da Nova Previdência – pela Proposta de Emenda à Constituição 06/19, representa um momento de grande oportunidade para a conquista da sustentabilidade do sistema previdenciário brasileiro, maior equidade social e recuperação da capacidade de investimento do país. A PEC traz em seu bojo alterações para o segmento, especialmente para os entes federativos que instituírem o Regime de Previdência Complementar como ferramenta para o seu equilíbrio fiscal e previdenciário, oferecendo proteção previdenciária complementar para seus servidores, além de contribuir para a poupança de longo prazo e para o desenvolvimento econômico do país

As próximas páginas trazem a Coletânea de Normas, documento que se consolidou como um importante instrumento de consulta e estudo da legislação do segmento para toda a sociedade, contribuindo para o aperfeiçoamento das atividades das entidades, dos profissionais e prestadores de serviço e do conhecimento pelo meio acadêmico.

SUBSECRETARIA DO REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR

2 • FUNDOS DE PENSÃO - COLETÂNEA DE NORMAS


CONSTITUIÇÃO FEDERALArt. 21. Compete à União:

VIII - administrar as reservas cambiais do País e fiscalizar as operações de natureza financeira, especialmente as de crédito, câmbio e capitalização, bem como as de seguros e de previdência privada;

Art. 22. Compete privativamente à União legislar sobre:

XXIII - seguridade social;

Parágrafo único. Lei complementar poderá autorizar os Estados a legislar sobre questões específicas das matérias relacionadas neste artigo.

Art. 24. Compete à União, aos Estados e ao Distrito Federal legislar concorrentemente sobre:

XII - previdência social, proteção e defesa da saúde;

§ 1º No âmbito da legislação concorrente, a competência da União limitar-se-á a estabelecer normas gerais.§ 2º A competência da União para legislar sobre normas gerais não exclui a competência suplementar dos

Estados.§ 3º Inexistindo lei federal sobre normas gerais, os Estados exercerão a competência legislativa plena, para

atender a suas peculiaridades.§ 4º A superveniência de lei federal sobre normas gerais suspende a eficácia da lei estadual, no que lhe for

contrário.Art. 30. Compete aos Municípios:

II - suplementar a legislação federal e a estadual no que couber;

Art. 40. Aos servidores titulares de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações, é assegurado regime de previdência de caráter contributivo e solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos servidores ativos e inativos e dos pensionistas, observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial e o disposto neste artigo. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003.)

§ 14. A União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, desde que instituam regime de previdência complementar para os seus respectivos servidores titulares de cargo efetivo, poderão fixar, para o valor das aposentadorias e pensões a serem concedidas pelo regime de que trata este artigo, o limite máximo estabelecido para os benefícios do regime geral de previdência social de que trata o art. 201. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 15. O regime de previdência complementar de que trata o § 14 será instituído por lei de iniciativa do respectivo Poder Executivo, observado o disposto no art. 202 e seus parágrafos, no que couber, por intermédio de entidades fechadas de previdência complementar, de natureza pública, que oferecerão aos respectivos participantes planos de benefícios somente na modalidade de contribuição definida. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003.)

§ 16. Somente mediante sua prévia e expressa opção, o disposto nos §§ 14 e 15 poderá ser aplicado ao servidor que tiver ingressado no serviço público até a data da publicação do ato de instituição do correspondente regime de previdência complementar. (Incluído pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

Art. 202. O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social, será facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício contratado, e regulado por lei complementar. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 1º A lei complementar de que trata este artigo assegurará ao participante de planos de benefícios de entidades de previdência privada o pleno acesso às informações relativas à gestão de seus respectivos planos. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 2º As contribuições do empregador, os benefícios e as condições contratuais previstas nos estatutos, regulamentos e planos de benefícios das entidades de previdência privada não integram o contrato de trabalho dos participantes, assim como, à exceção dos benefícios concedidos, não integram a remuneração dos participantes,


nos termos da lei. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.) § 3º É vedado o aporte de recursos a entidade de previdência privada pela União, Estados, Distrito Federal

e Municípios, suas autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades públicas, salvo na qualidade de patrocinador, situação na qual, em hipótese alguma, sua contribuição normal poderá exceder a do segurado. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 4º Lei complementar disciplinará a relação entre a União, Estados, Distrito Federal ou Municípios, inclusive suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadoras de entidades fechadas de previdência privada, e suas respectivas entidades fechadas de previdência privada. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 5º A lei complementar de que trata o parágrafo anterior aplicar-se-á, no que couber, às empresas privadas permissionárias ou concessionárias de prestação de serviços públicos, quando patrocinadoras de entidades fechadas de previdência privada. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)

§ 6º A lei complementar a que se refere o § 4º deste artigo estabelecerá os requisitos para a designação dos membros das diretorias das entidades fechadas de previdência privada e disciplinará a inserção dos participantes nos colegiados e instâncias de decisão em que seus interesses sejam objeto de discussão e deliberação. (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998.)


EMENDA CONSTITUCIONAL Nº 20, DE 15 DE DEZEMBRO DE 1998

Modifica o sistema de previdência social, estabelece normas de transição e dá outras providências.

AS MESAS DA CÂMARA DOS DEPUTADOS E DO SENADO FEDERAL, nos termos do § 3º do art. 60 da Constituição Federal, promulgam a seguinte emenda ao texto constitucional:

Art. 5º O disposto no art. 202, § 3º, da Constituição Federal, quanto à exigência de paridade entre a contribuição da patrocinadora e a contribuição do segurado, terá vigência no prazo de dois anos a partir da publicação desta Emenda, ou, caso ocorra antes, na data de publicação da lei complementar a que se refere o 4º do mesmo artigo.

Art. 6º As entidades fechadas de previdência privada patrocinadas por entidades públicas, inclusive empresas públicas e sociedades de economia mista, deverão rever, no prazo de dois anos, a contar da publicação desta Emenda, seus planos de benefícios e serviços, de modo a ajustá-los atuarialmente a seus ativos, sob pena de intervenção, sendo seus dirigentes e os de suas respectivas patrocinadoras responsáveis civil e criminalmente pelo descumprimento do disposto neste artigo.

Art. 7º Os projetos das leis complementares previstas no art. 202 da Constituição Federal deverão ser apresentados ao Congresso Nacional no prazo máximo de noventa dias após a publicação desta Emenda.

Art. 10. Revogado pela Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003.

Redação Original: Art. 10. O regime de previdência complementar de que trata o art. 40, §§ 14, 15 e 16, da Constituição Federal,

somente poderá ser instituído após a publicação da lei complementar prevista no § 15 do mesmo artigo.

Art. 16. Esta Emenda Constitucional entra em vigor na data de sua publicação.

Brasília, 15 de dezembro de 1998.

DEPUTADO MICHEL TEMER Presidente da Câmara dos Deputados

SENADOR ANTONIO CARLOS MAGALHÃES Presidente do Senado Federal


LEI COMPLEMENTAR Nº 108, DE 29 DE MAIO DE 2001 - ANOTADA

Dispõe sobre a relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e outras entidades públicas e suas respectivas entidades fechadas de previdência complementar, e dá outras providências.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

CAPÍTULO I

Introdução

Art. 1º A relação entre a União, os Estados, o Distrito Federal e os Municípios, inclusive suas autarquias, fundações, sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou indiretamente, enquanto patrocinadores de entidades fechadas de previdência complementar, e suas respectivas entidades fechadas, a que se referem os §§ 3º, 4º, 5º e 6º do art. 202 da Constituição Federal, será disciplinada pelo disposto nesta Lei Complementar.

Ver: Inciso I, do art. 31 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012.Portaria MP nº 36, de 21 de dezembro de 2017Art. 29 da Resolução CNPC nº 29, de 13 de abril de 2018.

Art. 2ºAs regras e os princípios gerais estabelecidos na Lei Complementar que regula o caput do art. 202 da Constituição Federal aplicam-se às entidades reguladas por esta Lei Complementar, ressalvadas as disposições específicas.

Ver: Resolução CGPC nº 07, de 21 de maio de 2002.Resolução MP/CGPAR nº 25, de 06 de dezembro de 2018.

CAPÍTULO II

Dos Planos de Benefícios

SEÇÃO I

Disposições Especiais

Art. 3º Observado o disposto no artigo anterior, os planos de benefícios das entidades de que trata esta Lei Complementar atenderão às seguintes regras:

I – carência mínima de sessenta contribuições mensais a plano de benefícios e cessação do vínculo com o patrocinador, para se tornar elegível a um benefício de prestação que seja programada e continuada; e

II – concessão de benefício pelo regime de previdência ao qual o participante esteja filiado por intermédio de seu patrocinador, quando se tratar de plano na modalidade benefício definido, instituído depois da publicação desta Lei Complementar.

Ver: Art. 9º da Resolução CGPC nº 08, de 19 de fevereiro de 2004.

Parágrafo único. Os reajustes dos benefícios em manutenção serão efetuados de acordo com critérios estabelecidos nos regulamentos dos planos de benefícios, vedado o repasse de ganhos de produtividade, abono e vantagens de qualquer natureza para tais benefícios.

Ver: Resolução CNPC nº 24, de 24 de novembro de 2016.


Art. 4º Nas sociedades de economia mista e empresas controladas direta ou indiretamente pela União, pelos Estados, pelo Distrito Federal e pelos Municípios, a proposta de instituição de plano de benefícios ou adesão a plano de benefícios em execução será submetida ao órgão fiscalizador, acompanhada de manifestação favorável do órgão responsável pela supervisão, pela coordenação e pelo controle do patrocinador.

Ver:Art. 3º ao 5º e 9º da Resolução CGPC nº 08, de 19 de fevereiro de 2004.Instrução Previc nº 5, de 3 de setembro de 2018.Portaria Previc nº 866, de 13 de setembro de 2018.

Parágrafo único. As alterações no plano de benefícios que implique elevação da contribuição de patrocinadores serão objeto de prévia manifestação do órgão responsável pela supervisão, pela coordenação e pelo controle referido no caput.

Art. 5º É vedado à União, aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios, suas autarquias, fundações, empresas públicas, sociedades de economia mista e outras entidades públicas o aporte de recursos a entidades de previdência privada de caráter complementar, salvo na condição de patrocinador.

SEÇÃO II

Do Custeio

Art. 6º O custeio dos planos de benefícios será responsabilidade do patrocinador e dos participantes, inclusive assistidos.

Ver: Art. 18 e 19 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.Resolução CGPC nº 29, de 31 de agosto de 2009.Resolução CNPC nº 24, de 24 de novembro de 2016.

§ 1º A contribuição normal do patrocinador para plano de benefícios, em hipótese alguma, excederá a do participante, observado o disposto no art. 5º da Emenda Constitucional nº 20, de 15 de dezembro de 1998, e as regras específicas emanadas do órgão regulador e fiscalizador.

§ 2º Além das contribuições normais, os planos poderão prever o aporte de recursos pelos participantes, a título de contribuição facultativa, sem contrapartida do patrocinador.

§ 3º É vedado ao patrocinador assumir encargos adicionais para o financiamento dos planos de benefícios, além daqueles previstos nos respectivos planos de custeio.

Art. 7º A despesa administrativa da entidade de previdência complementar será custeada pelo patrocinador e pelos participantes e assistidos, atendendo a limites e critérios estabelecidos pelo órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Resolução CGPC nº 29, de 31 de agosto de 2009.

Parágrafo único. É facultada aos patrocinadores a cessão de pessoal às entidades de previdência complementar que patrocinam, desde que ressarcidos os custos correspondentes.

CAPÍTULO III

Das Entidades de Previdência Complementar Patrocinadas pelo Poder Público e Suas Empresas

SEÇÃO I

Da Estrutura Organizacional

Art. 8º A administração e execução dos planos de benefícios compete às entidades fechadas de previdência complementar mencionadas no art. 1º desta Lei Complementar.

Parágrafo único. As entidades de que trata o caput organizar-se-ão sob a forma de fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos.

Art. 9º A estrutura organizacional das entidades de previdência complementar a que se refere esta Lei Complementar é constituída de conselho deliberativo, conselho fiscal e diretoria-executiva.

Ver: Art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.Resolução CGPC nº 13, de 1º de outubro de 2004.


Resolução CGPC nº 07, de 21 de maio de 2002.Instrução Previc nº 03, de 24 de agosto de 2018.

SEÇÃO II

Do Conselho Deliberativo e do Conselho Fiscal

Art. 10. O conselho deliberativo, órgão máximo da estrutura organizacional, é responsável pela definição da política geral de administração da entidade e de seus planos de benefícios.

Art. 11. A composição do conselho deliberativo, integrado por no máximo seis membros, será paritária entre representantes dos participantes e assistidos e dos patrocinadores, cabendo a estes a indicação do conselheiro presidente, que terá, além do seu, o voto de qualidade.

Ver: §3º do art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001. Resolução CNPC nº 19, de 30 de março de 2015.Instrução Previc nº 06, de 29 de maio de 2017.

§ 1º A escolha dos representantes dos participantes e assistidos dar-se-á por meio de eleição direta entre seus pares.

§ 2º Caso o estatuto da entidade fechada, respeitado o número máximo de conselheiros de que trata o caput e a participação paritária entre representantes dos participantes e assistidos e dos patrocinadores, preveja outra composição, que tenha sido aprovada na forma prevista no seu estatuto, esta poderá ser aplicada, mediante autorização do órgão regulador e fiscalizador.

Art. 12. O mandato dos membros do conselho deliberativo será de quatro anos, com garantia de estabilidade, permitida uma recondução.

§ 1º O membro do conselho deliberativo somente perderá o mandato em virtude de renúncia, de condenação judicial transitada em julgado ou processo administrativo disciplinar.

§ 2º A instauração de processo administrativo disciplinar, para apuração de irregularidades no âmbito de atuação do conselho deliberativo da entidade fechada, poderá determinar o afastamento do conselheiro até sua conclusão.

§ 3º O afastamento de que trata o parágrafo anterior não implica prorrogação ou permanência no cargo além da data inicialmente prevista para o término do mandato.

§ 4º O estatuto da entidade deverá regulamentar os procedimentos de que tratam os parágrafos anteriores deste artigo.

Art. 13. Ao conselho deliberativo compete a definição das seguintes matérias:I – política geral de administração da entidade e de seus planos de benefícios;II – alteração de estatuto e regulamentos dos planos de benefícios, bem como a implantação e a extinção

deles e a retirada de patrocinador;III – gestão de investimentos e plano de aplicação de recursos;IV – autorizar investimentos que envolvam valores iguais ou superiores a cinco por cento dos recursos

garantidores;V – contratação de auditor independente atuário e avaliador de gestão, observadas as disposições

regulamentares aplicáveis;VI – nomeação e exoneração dos membros da diretoria-executiva; eVII – exame, em grau de recurso, das decisões da diretoria-executiva.Parágrafo único. A definição das matérias previstas no inciso II deverá ser aprovada pelo patrocinador.Art. 14. O conselho fiscal é órgão de controle interno da entidade.Art. 15. A composição do conselho fiscal, integrado por no máximo quatro membros, será paritária entre

representantes de patrocinadores e de participantes e assistidos, cabendo a estes a indicação do conselheiro presidente, que terá, além do seu, o voto de qualidade.

Ver: § 3º do art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001. Resolução CNPC nº 19, de 30 de março de 2015. Instrução Previc nº 06, de 29 de maio de 2017.

Parágrafo único. Caso o estatuto da entidade fechada, respeitado o número máximo de conselheiros de que trata o caput e a participação paritária entre representantes dos participantes e assistidos e dos patrocinadores, preveja outra composição, que tenha sido aprovada na forma prevista no seu estatuto, esta poderá ser aplicada,


mediante autorização do órgão regulador e fiscalizador.Art. 16. O mandato dos membros do conselho fiscal será de quatro anos, vedada a recondução.Art. 17. A renovação dos mandatos dos conselheiros deverá obedecer ao critério de proporcionalidade, de

forma que se processe parcialmente a cada dois anos.§ 1º Na primeira investidura dos conselhos, após a publicação desta Lei Complementar, os seus membros

terão mandato com prazo diferenciado.§ 2º O conselho deliberativo deverá renovar três de seus membros a cada dois anos e o conselho fiscal dois

membros com a mesma periodicidade, observada a regra de transição estabelecida no parágrafo anterior.Art. 18. Aplicam-se aos membros dos conselhos deliberativo e fiscal os mesmos requisitos previstos nos

incisos I a III do art. 20 desta Lei Complementar.

SEÇÃO III

Da Diretoria-Executiva

Art. 19. A diretoria-executiva é o órgão responsável pela administração da entidade, em conformidade com a política de administração traçada pelo conselho deliberativo.

§ 1º A diretoria-executiva será composta, no máximo, por seis membros, definidos em função do patrimônio da entidade e do seu número de participantes, inclusive assistidos.

§ 2º O estatuto da entidade fechada, respeitado o número máximo de diretores de que trata o parágrafo anterior, deverá prever a forma de composição e o mandato da diretoria-executiva, aprovado na forma prevista no seu estatuto, observadas as demais disposições desta Lei Complementar.

Art. 20. Os membros da diretoria-executiva deverão atender aos seguintes requisitos mínimos:I – comprovada experiência no exercício de atividade na área financeira, administrativa, contábil, jurídica,

de fiscalização, atuarial ou de auditoria;II – não ter sofrido condenação criminal transitada em julgado;III – não ter sofrido penalidade administrativa por infração da legislação da seguridade social, inclusive da

previdência complementar ou como servidor público; eIV – ter formação de nível superior.Ver: § 3ºe 4º do art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001. Resolução CNPC nº 19, de 30 de março de 2015. Instrução Previc nº 06, de 29 de maio de 2017.

Art. 21. Aos membros da diretoria-executiva é vedado:I – exercer simultaneamente atividade no patrocinador;II – integrar concomitantemente o conselho deliberativo ou fiscal da entidade e, mesmo depois do término

do seu mandato na diretoria-executiva, enquanto não tiver suas contas aprovadas; eIII – ao longo do exercício do mandato prestar serviços a instituições integrantes do sistema financeiro.Art. 22. A entidade de previdência complementar informará ao órgão regulador e fiscalizador o responsável

pelas aplicações dos recursos da entidade, escolhido entre os membros da diretoria-executiva.Ver:§ 5º do Art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.Art. 8º da Resolução CMN nº 4.661, de 25 de maio de 2018.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.

Parágrafo único. Os demais membros da diretoria-executiva responderão solidariamente com o dirigente indicado na forma do caput pelos danos e prejuízos causados à entidade para os quais tenham concorrido.

Ver:§ 6º do Art. 35 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.

Art. 23. Nos doze meses seguintes ao término do exercício do cargo, o ex-diretor estará impedido de prestar, direta ou indiretamente, independentemente da forma ou natureza do contrato, qualquer tipo de serviço às empresas do sistema financeiro que impliquem a utilização das informações a que teve acesso em decorrência do cargo exercido, sob pena de responsabilidade civil e penal.

§ 1º Durante o impedimento, ao ex-diretor que não tiver sido destituído ou que pedir afastamento será assegurada a possibilidade de prestar serviço à entidade, mediante remuneração equivalente à do cargo de direção que exerceu ou em qualquer outro órgão da Administração Pública.


§ 2º Incorre na prática de advocacia administrativa, sujeitando-se às penas da lei, o ex-diretor que violar o impedimento previsto neste artigo, exceto se retornar ao exercício de cargo ou emprego que ocupava junto ao patrocinador, anteriormente à indicação para a respectiva diretoria-executiva, ou se for nomeado para exercício em qualquer órgão da Administração Pública.

CAPÍTULO IV

Da Fiscalização

Art. 24. A fiscalização e controle dos planos de benefícios e das entidades fechadas de previdência complementar de que trata esta Lei Complementar competem ao órgão regulador e fiscalizador das entidades fechadas de previdência complementar.

Ver:Instrução Previc nº 05, de 29 de maio de 2017.Instrução Previc nº 07, de 29 de maio de 2017.Instrução Previc nº 15, de 8 de dezembro de 2017.

Art. 25. As ações exercidas pelo órgão referido no artigo anterior não eximem os patrocinadores da responsabilidade pela supervisão e fiscalização sistemática das atividades das suas respectivas entidades de previdência complementar.

Ver: § 2º do Art. 41 da Lei Complementar nº 109, de 29 de maio de 2001.Portaria MP nº 36, de 21 de dezembro de 2017.

Parágrafo único. Os resultados da fiscalização e do controle exercidos pelos patrocinadores serão encaminhados ao órgão mencionado no artigo anterior.

CAPÍTULO V

Disposições Gerais

Art. 26. As entidades fechadas de previdência complementar patrocinadas por empresas privadas permissionárias ou concessionárias de prestação de serviços públicos subordinam-se, no que couber, às disposições desta Lei Complementar, na forma estabelecida pelo órgão regulador e fiscalizador.

Art. 27. As entidades de previdência complementar patrocinadas por entidades públicas, inclusive empresas públicas e sociedades de economia mista, deverão rever, no prazo de dois anos, a contar de 16 de dezembro de 1998, seus planos de benefícios e serviços, de modo a ajustá-los atuarialmente a seus ativos, sob pena de intervenção, sendo seus dirigentes e seus respectivos patrocinadores responsáveis civil e criminalmente pelo descumprimento do disposto neste artigo.

Art. 28. A infração de qualquer disposição desta Lei Complementar ou de seu regulamento, para a qual não haja penalidade expressamente cominada, sujeita a pessoa física ou jurídica responsável, conforme o caso e a gravidade da infração, às penalidades administrativas previstas na Lei Complementar que disciplina o caput do art. 202 da Constituição Federal.

Ver:Art. 65 da Lei Complementar nº109, de 29 de maio de 2001.Instrução SPC nº 33, de 15 de setembro de 2009.

Art. 29. As entidades de previdência privada patrocinadas por empresas controladas, direta ou indiretamente, pela União, Estados, Distrito Federal e Municípios, que possuam planos de benefícios definidos com responsabilidade da patrocinadora, não poderão exercer o controle ou participar de acordo de acionistas que tenha por objeto formação de grupo de controle de sociedade anônima, sem prévia e expressa autorização da patrocinadora e do seu respectivo ente controlador.

Parágrafo único. O disposto no caput não se aplica às participações acionárias detidas na data de publicação desta Lei Complementar.

Art. 30. As entidades de previdência complementar terão o prazo de um ano para adaptar sua organização estatutária ao disposto nesta Lei Complementar, contados a partir da data de sua publicação.

Art. 31. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.


Art. 32. Revoga-se a Lei nº 8.020, de 12 de abril de 1990.

Brasília, 29 de maio de 2001; 180º da Independência e 113º da República.

FERNANDO HENRIQUE CARDOSOJosé GregoriPedro Malan

Roberto Brant


LEI COMPLEMENTAR Nº 109, DE 29 DE MAIO DE 2001 - ANOTADA

Dispõe sobre o Regime de Previdência Complementar e dá outras providências.

O PRESIDENTE DA REPÚBLICA Faço saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte Lei Complementar:

CAPÍTULO I

Introdução

Art. 1º O regime de previdência privada, de caráter complementar e organizado de forma autônoma em relação ao regime geral de previdência social, é facultativo, baseado na constituição de reservas que garantam o benefício, nos termos do caput do art. 202 da Constituição Federal, observado o disposto nesta Lei Complementar.

Art. 2º O regime de previdência complementar é operado por entidades de previdência complementar que têm por objetivo principal instituir e executar planos de benefícios de caráter previdenciário, na forma desta Lei Complementar.

Art. 3º A ação do Estado será exercida com o objetivo de:I - formular a política de previdência complementar;II - disciplinar, coordenar e supervisionar as atividades reguladas por esta Lei Complementar,

compatibilizando-as com as políticas previdenciária e de desenvolvimento social e econômico-financeiro;III - determinar padrões mínimos de segurança econômico-financeira e atuarial, com fins específicos de

preservar a liquidez, a solvência e o equilíbrio dos planos de benefícios, isoladamente, e de cada entidade de previdência complementar, no conjunto de suas atividades;

Ver: Resolução CGPC nº 13, de 1º de outubro de 2004.Resolução CMN nº 4.661, de 25 de maio de 2018.Instrução Previc nº 15, de 8 de dezembro de 2017.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

IV - assegurar aos participantes e assistidos o pleno acesso às informações relativas à gestão de seus respectivos planos de benefícios;

Ver: Resolução CGPC nº 23, de 06 de dezembro de 2006.Portaria Previc nº134, de 13 de fevereiro de 2017.

V - fiscalizar as entidades de previdência complementar, suas operações e aplicar penalidades; eVer: Recomendação CGPC nº 02, de 27 de abril de 2009.Lei nº 12.154, de 23 de dezembro de 2009.Instrução Previc nº 15, de 8 de dezembro de 2017.

VI - proteger os interesses dos participantes e assistidos dos planos de benefícios.Art. 4º As entidades de previdência complementar são classificadas em fechadas e abertas, conforme

definido nesta Lei Complementar.Art. 5º A normatização, coordenação, supervisão, fiscalização e controle das atividades das entidades de

previdência complementar serão realizados por órgão ou órgãos regulador e fiscalizador, conforme disposto em lei, observado o disposto no inciso VI do art. 84 da Constituição Federal.

Ver: Lei nº 12.154, de 23 de dezembro de 2009.


CAPÍTULO II

Dos Planos de Benefícios

SEÇÃO I

Disposições Comuns

Art. 6º As entidades de previdência complementar somente poderão instituir e operar planos de benefícios para os quais tenham autorização específica, segundo as normas aprovadas pelo órgão regulador e fiscalizador, conforme disposto nesta Lei Complementar.

Ver:Resolução CGPC nº 08, de 19 de fevereiro de 2004.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

Art. 7º Os planos de benefícios atenderão a padrões mínimos fixados pelo órgão regulador e fiscalizador, com o objetivo de assegurar transparência, solvência, liquidez e equilíbrio econômico-financeiro e atuarial.

Ver: Resolução CMN nº 4.661, de 25 de maio de 2018.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

Parágrafo único. O órgão regulador e fiscalizador normatizará planos de benefícios nas modalidades de benefício definido, contribuição definida e contribuição variável, bem como outras formas de planos de benefícios que reflitam a evolução técnica e possibilitem flexibilidade ao regime de previdência complementar.

Ver:Resolução CGPC nº 14, de 1º de outubro de 2004.Resolução CGPC nº 16, de 22 de novembro de 2005.Instrução SPC nº 09, de 17 de janeiro de 2006.Instrução SPC nº 11, de 11 de maio de 2006.Instrução Previc nº 09, de 21 de novembro de 2018.

Art. 8º Para efeito desta Lei Complementar, considera-se:I - participante, a pessoa física que aderir aos planos de benefícios; eII - assistido, o participante ou seu beneficiário em gozo de benefício de prestação continuada.Art. 9º As entidades de previdência complementar constituirão reservas técnicas, provisões e fundos, de

conformidade com os critérios e normas fixados pelo órgão regulador e fiscalizador.Ver: Instrução Previc nº 27, de 04 de abril de 2016.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.

§ 1º A aplicação dos recursos correspondentes às reservas, às provisões e aos fundos de que trata o caput será feita conforme diretrizes estabelecidas pelo Conselho Monetário Nacional.

Ver:Resolução CNPC nº 29, de 13 de abril de 2018.Resolução CMN nº 4.661, de 25 de maio de 2018.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.Instrução Previc nº 1, de 21 de janeiro de 2019.

§ 2º É vedado o estabelecimento de aplicações compulsórias ou limites mínimos de aplicação.Art. 10. Deverão constar dos regulamentos dos planos de benefícios, das propostas de inscrição e dos

certificados de participantes condições mínimas a serem fixadas pelo órgão regulador e fiscalizador.Ver: Art. 4º da Resolução CGPC nº 8, de 19 de fevereiro de 2004.

§ 1º A todo pretendente será disponibilizado e a todo participante entregue, quando de sua inscrição no plano de benefícios:

Ver: Art. 2º da Resolução CGPC nº 23, de 06 de dezembro de 2006.


I - certificado onde estarão indicados os requisitos que regulam a admissão e a manutenção da qualidade de participante, bem como os requisitos de elegibilidade e forma de cálculo dos benefícios;

II - cópia do regulamento atualizado do plano de benefícios e material explicativo que descreva, em linguagem simples e precisa, as características do plano;

III - cópia do contrato, no caso de plano coletivo de que trata o inciso II do art. 26 desta Lei Complementar; e

IV - outros documentos que vierem a ser especificados pelo órgão regulador e fiscalizador.§ 2º Na divulgação dos planos de benefícios, não poderão ser incluídas informações diferentes das que

figurem nos documentos referidos neste artigo.Art. 11. Para assegurar compromissos assumidos junto aos participantes e assistidos de planos de benefícios,

as entidades de previdência complementar poderão contratar operações de resseguro, por iniciativa própria ou por determinação do órgão regulador e fiscalizador, observados o regulamento do respectivo plano e demais disposições legais e regulamentares.

Ver: Resolução CNPC nº 17, de 30 de março de 2015.

Parágrafo único. Fica facultada às entidades fechadas a garantia referida no caput por meio de fundo de solvência, a ser instituído na forma da lei.

SEÇÃO II

Dos Planos de Benefícios de Entidades Fechadas

Art. 12. Os planos de benefícios de entidades fechadas poderão ser instituídos por patrocinadores e instituidores, observado o disposto no art. 31 desta Lei Complementar.

Ver: Art. 5º da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001.Resolução CGPC nº 12, de 17 de setembro de 2002.Art. nº 61 do Decreto nº 4.942, de 30 de dezembro de 2003.Instrução Previc nº 09, de 21 de novembro de 2018.

Art. 13. A formalização da condição de patrocinador ou instituidor de um plano de benefício dar-se-á mediante convênio de adesão a ser celebrado entre o patrocinador ou instituidor e a entidade fechada, em relação a cada plano de benefícios por esta administrado e executado, mediante prévia autorização do órgão regulador e fiscalizador, conforme regulamentação do Poder Executivo.

Ver: Art. 4º da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001.Art. 3º e 5º da Resolução CGPC nº 8, de 19 de fevereiro de 2004.Instrução Previc nº 5, de 3 de setembro de 2018.Portaria Previc nº 866, de 13 de setembro de 2018.

§ 1º Admitir-se-á solidariedade entre patrocinadores ou entre instituidores, com relação aos respectivos planos, desde que expressamente prevista no convênio de adesão.

§ 2º O órgão regulador e fiscalizador, dentre outros requisitos, estabelecerá o número mínimo de participantes admitido para cada modalidade de plano de benefício.

Art. 14. Os planos de benefícios deverão prever os seguintes institutos, observadas as normas estabelecidas pelo órgão regulador e fiscalizador:

I - benefício proporcional diferido, em razão da cessação do vínculo empregatício com o patrocinador ou associativo com o instituidor antes da aquisição do direito ao benefício pleno, a ser concedido quando cumpridos os requisitos de elegibilidade;

Ver: Arts. 2º ao 8º e Art. 33 da Resolução CGPC nº 06, de 30 de outubro de 2003.Instrução SPC nº 05, de 09 de dezembro de 2003.Resolução CGPC nº 12, de 27 de maio de 2004.

II - portabilidade do direito acumulado pelo participante para outro plano;Ver: Arts. 9º ao 18 da Resolução CGPC nº 06, de 30 de outubro de 2003.Instrução SPC nº 05, de 09 de dezembro de 2003.Resolução CGPC nº 12, de 27 de maio de 2004.

III - resgate da totalidade das contribuições vertidas ao plano pelo participante, descontadas as parcelas do


custeio administrativo, na forma regulamentada; eVer: Arts. 19 ao 26 da Resolução CGPC nº 06, de 30 de outubro de 2003.Instrução SPC nº 05, de 09 de dezembro de 2003.

IV - faculdade de o participante manter o valor de sua contribuição e a do patrocinador, no caso de perda parcial ou total da remuneração recebida, para assegurar a percepção dos benefícios nos níveis correspondentes àquela remuneração ou em outros definidos em normas regulamentares.

Ver:Arts. 27 ao 31 da Resolução CGPC nº 06, de 30 de outubro de 2003.Instrução SPC nº 05, de 09 de dezembro de 2003.Resolução CGPC nº 12, de 27 de maio de 2004.

§ 1º Não será admitida a portabilidade na inexistência de cessação do vínculo empregatício do participante com o patrocinador.

§ 2º O órgão regulador e fiscalizador estabelecerá período de carência para o instituto de que trata o inciso II deste artigo.

§ 3º Na regulamentação do instituto previsto no inciso II do caput deste artigo, o órgão regulador e fiscalizador observará, entre outros requisitos específicos, os seguintes:

I - se o plano de benefícios foi instituído antes ou depois da publicação desta Lei Complementar;II - a modalidade do plano de benefícios.§ 4º O instituto de que trata o inciso II deste artigo, quando efetuado para entidade aberta, somente será

admitido quando a integralidade dos recursos financeiros correspondentes ao direito acumulado do participante for utilizada para a contratação de renda mensal vitalícia ou por prazo determinado, cujo prazo mínimo não poderá ser inferior ao período em que a respectiva reserva foi constituída, limitado ao mínimo de quinze anos, observadas as normas estabelecidas pelo órgão regulador e fiscalizador.

Art. 15. Para efeito do disposto no inciso II do caput do artigo anterior, fica estabelecido que:I - a portabilidade não caracteriza resgate; e II - é vedado que os recursos financeiros correspondentes transitem pelos participantes dos planos de

benefícios, sob qualquer forma.Parágrafo único. O direito acumulado corresponde às reservas constituídas pelo participante ou à reserva

matemática, o que lhe for mais favorável.Art. 16. Os planos de benefícios devem ser, obrigatoriamente, oferecidos a todos os empregados dos

patrocinadores ou associados dos instituidores.§ 1º Para os efeitos desta Lei Complementar, são equiparáveis aos empregados e associados a que se refere

o caput os gerentes, diretores, conselheiros ocupantes de cargo eletivo e outros dirigentes de patrocinadores e instituidores.

§ 2º É facultativa a adesão aos planos a que se refere o caput deste artigo.§ 3º O disposto no caput deste artigo não se aplica aos planos em extinção, assim considerados aqueles aos

quais o acesso de novos participantes esteja vedado.Art. 17. As alterações processadas nos regulamentos dos planos aplicam-se a todos os participantes das

entidades fechadas, a partir de sua aprovação pelo órgão regulador e fiscalizador, observado o direito acumulado de cada participante.

Ver: Resolução CNPC nº 24, de 24 de novembro de 2016.

Parágrafo único. Ao participante que tenha cumprido os requisitos para obtenção dos benefícios previstos no plano é assegurada a aplicação das disposições regulamentares vigentes na data em que se tornou elegível a um benefício de aposentadoria.

Art. 18. O plano de custeio, com periodicidade mínima anual, estabelecerá o nível de contribuição necessário à constituição das reservas garantidoras de benefícios, fundos, provisões e à cobertura das demais despesas, em conformidade com os critérios fixados pelo órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Arts. 5º ao 7º da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001.Resolução CGPC nº 29, de 31 de agosto de 2009.

§ 1º O regime financeiro de capitalização é obrigatório para os benefícios de pagamento em prestações que sejam programadas e continuadas.

§ 2º Observados critérios que preservem o equilíbrio financeiro e atuarial, o cálculo das reservas técnicas


atenderá às peculiaridades de cada plano de benefícios e deverá estar expresso em nota técnica atuarial, de apresentação obrigatória, incluindo as hipóteses utilizadas, que deverão guardar relação com as características da massa e da atividade desenvolvida pelo patrocinador ou instituidor.

Ver: Instrução Previc nº 12, de 13 de outubro de 2014.Resolução CNPC nº 17, de 30 de março de 2015.Instrução Previc nº 27, de 04 de abril de 2016.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

§ 3º As reservas técnicas, provisões e fundos de cada plano de benefícios e os exigíveis a qualquer título deverão atender permanentemente à cobertura integral dos compromissos assumidos pelo plano de benefícios, ressalvadas excepcionalidades definidas pelo órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

Art. 19. As contribuições destinadas à constituição de reservas terão como finalidade prover o pagamento de benefícios de caráter previdenciário, observadas as especificidades previstas nesta Lei Complementar.

Ver: Art. 6º da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001.Instrução Previc nº 18, de 24 de dezembro de 2014.

Parágrafo único. As contribuições referidas no caput classificam-se em:I - normais, aquelas destinadas ao custeio dos benefícios previstos no respectivo plano; eII - extraordinárias, aquelas destinadas ao custeio de déficits, serviço passado e outras finalidades não

incluídas na contribuição normal.Art. 20. O resultado superavitário dos planos de benefícios das entidades fechadas, ao final do exercício,

satisfeitas as exigências regulamentares relativas aos mencionados planos, será destinado à constituição de reserva de contingência, para garantia de benefícios, até o limite de vinte e cinco por cento do valor das reservas matemáticas.

Ver:Artigo 5º da Resolução CNPC nº 24, de 24 de novembro de 2016.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

§ 1º Constituída a reserva de contingência, com os valores excedentes será constituída reserva especial para revisão do plano de benefícios.

§ 2º A não utilização da reserva especial por três exercícios consecutivos determinará a revisão obrigatória do plano de benefícios da entidade.

§ 3º Se a revisão do plano de benefícios implicar redução de contribuições, deverá ser levada em consideração a proporção existente entre as contribuições dos patrocinadores e dos participantes, inclusive dos assistidos.

Art. 21. O resultado deficitário nos planos ou nas entidades fechadas será equacionado por patrocinadores, participantes e assistidos, na proporção existente entre as suas contribuições, sem prejuízo de ação regressiva contra dirigentes ou terceiros que deram causa a dano ou prejuízo à entidade de previdência complementar.

Ver: Art 5º da Resolução CNPC nº 24, de 24 de novembro de 2016.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Instrução Previc nº 10, de 30 de novembro de 2018.

§ 1º O equacionamento referido no caput poderá ser feito, dentre outras formas, por meio do aumento do valor das contribuições, instituição de contribuição adicional ou redução do valor dos benefícios a conceder, observadas as normas estabelecidas pelo órgão regulador e fiscalizador.

§ 2º A redução dos valores dos benefícios não se aplica aos assistidos, sendo cabível, nesse caso, a instituição de contribuição adicional para cobertura do acréscimo ocorrido em razão da revisão do plano.

§ 3º Na hipótese de retorno à entidade dos recursos equivalentes ao déficit previsto no caput deste artigo, em consequência de apuração de responsabilidade mediante ação judicial ou administrativa, os respectivos valores deverão ser aplicados necessariamente na redução proporcional das contribuições devidas ao plano ou em melhoria dos benefícios.

Art. 22. Ao final de cada exercício, coincidente com o ano civil, as entidades fechadas deverão levantar as demonstrações contábeis e as avaliações atuariais de cada plano de benefícios, por pessoa jurídica ou profissional legalmente habilitado, devendo os resultados ser encaminhados ao órgão regulador e fiscalizador e divulgados


aos participantes e aos assistidos.Ver: Instrução SPC nº 13, de 11 de maio de 2006.Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009.Instrução Previc nº 12, de 13 de outubro de 2014Instrução Previc nº 10, de 27 de setembro de 2017.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.Resolução CNPC nº 31, de 11 de dezembro de 2018.Portaria Previc nº 86, de 1º de fevereiro de 2019.

Art. 23. As entidades fechadas deverão manter atualizada sua contabilidade, de acordo com as instruções do órgão regulador e fiscalizador, consolidando a posição dos planos de benefícios que administram e executam, bem como submetendo suas contas a auditores independentes.

Ver: Instrução SPC nº 34, de 24 de setembro de 2009.Instrução Previc nº 03, de 24 de agosto de 2018.Resolução CNPC nº 30, de 10 de outubro de 2018.

Parágrafo único. Ao final de cada exercício serão elaboradas as demonstrações contábeis e atuariais consolidadas, sem prejuízo dos controles por plano de benefícios.

Ver:

Resolução CNPC nº 31, de 11 de dezembro de 2018.

Art. 24. A divulgação aos participantes, inclusive aos assistidos, das informações pertinentes aos planos de benefícios dar-se-á ao menos uma vez ao ano, na forma, nos prazos e pelos meios estabelecidos pelo órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Arts. 16 ao 18 da Resolução CGPC nº 13, de 1º de outubro de 2004.Resolução CGPC nº 23, de 06 de dezembro de 2006.Recomendação CGPC nº 01, de 28 de abril de 2008.Instrução Previc nº 11, de 10 de setembro de 2014.

Parágrafo único. As informações requeridas formalmente pelo participante ou assistido, para defesa de direitos e esclarecimento de situações de interesse pessoal específico deverão ser atendidas pela entidade no prazo estabelecido pelo órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Instrução SPC nº 13, de 11 de maio de 2006.Art. 6º da Resolução CGPC nº 23, de 06 de dezembro de 2006.

Art. 25. O órgão regulador e fiscalizador poderá autorizar a extinção de plano de benefícios ou a retirada de patrocínio, ficando os patrocinadores e instituidores obrigados ao cumprimento da totalidade dos compromissos assumidos com a entidade relativamente aos direitos dos participantes, assistidos e obrigações legais, até a data da retirada ou extinção do plano.

Parágrafo único. Para atendimento do disposto no caput deste artigo, a situação de solvência econômico-financeira e atuarial da entidade deverá ser atestada por profissional devidamente habilitado, cujos relatórios serão encaminhados ao órgão regulador e fiscalizador.

Ver: Resolução CNPC nº 11, de 13 de maio de 2013.Instrução Previc nº 5, de 3 de setembro de 2018.Portaria Previc nº 866, de 13 de setembro de 2018.

SEÇÃO III

Dos Planos de Benefícios de Entidades Abertas

Art. 26. Os planos de benefícios instituídos por entidades abertas poderão ser:I - individuais, quando acessíveis a quaisquer pessoas físicas; ouII - coletivos, quando tenham por objetivo garantir benefícios previdenciários a pessoas físicas vinculadas,

direta ou indiretamente, a uma pessoa jurídica contratante.§ 1º O plano coletivo poderá ser contratado por uma ou várias pessoas jurídicas.§ 2º O vínculo indireto de que trata o inciso II deste artigo refere-se aos casos em que uma entidade

representativa de pessoas jurídicas contrate plano previdenciário coletivo para grupos de pessoas físicas vinculadas a suas filiadas.


§ 3º Os grupos de pessoas de que trata o parágrafo anterior poderão ser constituídos por uma ou mais categorias específicas de empregados de um mesmo empregador, podendo abranger empresas coligadas, controladas ou subsidiárias, e por membros de associações legalmente constituídas, de caráter profissional ou classista, e seus cônjuges ou companheiros e dependentes econômicos.

§ 4º Para efeito do disposto no parágrafo anterior, são equiparáveis aos empregados e associados os diretores, conselheiros ocupantes de cargos eletivos e outros dirigentes ou gerentes da pessoa jurídica contratante.

§ 5º A implantação de um plano coletivo será celebrada mediante contrato, na forma, nos critérios, nas condições e nos requisitos mínimos a serem estabelecidos pelo órgão regulador.

§ 6º É vedada à entidade aberta a contratação de plano coletivo com pessoa jurídica cujo objetivo principal seja estipular, em nome de terceiros, planos de benefícios coletivos.

Art. 27. Observados os conceitos, a forma, as condições e os critérios fixados pelo órgão regulador, é assegurado aos participantes o direito à portabilidade, inclusive para plano de benefício de entidade fechada, e ao resgate de recursos das reservas técnicas, provisões e fundos, total ou parcialmente.

§ 1º A portabilidade não caracteriza resgate.§ 2º É vedado, no caso de portabilidade:I - que os recursos financeiros transitem pelos participantes, sob qualquer forma; eII - a transferência de recursos entre participantes.Art. 28. Os ativos garantidores das reservas técnicas, das provisões e dos fundos serão vinculados à ordem

do órgão fiscalizador, na forma a ser regulamentada, e poderão ter sua livre movimentação suspensa pelo referido órgão, a partir da qual não poderão ser alienados ou prometidos alienar sem sua prévia e expressa autorização, sendo nulas, de pleno direito, quaisquer operações realizadas com violação daquela suspensão.

§ 1ºSendo imóvel, o vínculo será averbado à margem do respectivo registro no Cartório de Registro Geral de Imóveis competente, mediante comunicação do órgão fiscalizador.

§ 2º Os ativos garantidores a que se refere o caput, bem como os direitos deles decorrentes, não poderão ser gravados, sob qualquer forma, sem prévia e expressa autorização do órgão fiscalizador, sendo nulos os gravames constituídos com infringência do disposto neste parágrafo.

Art. 29. Compete ao órgão regulador, entre outras atribuições que lhe forem conferidas por lei:I - fixar padrões adequados de segurança atuarial e econômico-financeira, para preservação da liquidez

e solvência dos planos de benefícios, isoladamente, e de cada entidade aberta, no conjunto de suas atividades;II - estabelecer as condições em que o órgão fiscalizador pode determinar a suspensão da comercialização

ou a transferência, entre entidades abertas, de planos de benefícios; eIII - fixar condições que assegurem transparência, acesso a informações e fornecimento de dados relativos

aos planos de benefícios, inclusive quanto à gestão dos respectivos recursos.Art. 30. É facultativa a utilização de corretores na venda dos planos de benefícios das entidades abertas.Parágrafo único. Aos corretores de planos de benefícios aplicam-se a legislação e a regulamentação da

profissão de corretor de seguros.

CAPÍTULO III

Das Entidades Fechadas de Previdência Complementar

Art. 31. As entidades fechadas são aquelas acessíveis, na forma regulamentada pelo órgão regulador e fiscalizador, exclusivamente:

I - aos empregados de uma empresa ou grupo de empresas e aos servidores da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, entes denominados patrocinadores; e

Ver: Art. 1º da Lei Complementar nº 108, de 29 de maio de 2001.Lei nº 12.618, de 30 de abril de 2012.

II - aos associados ou membros de pessoas jurídicas de caráter profissional, classista ou setorial, denominadas instituidores.

Ver: Resolução CGPC nº 12, de 17 de setembro de 2002.Instrução Previc nº 09, de 21 de novembro de 2018.

§ 1º As entidades fechadas organizar-se-ão sob a forma de fundação ou sociedade civil, sem fins lucrativos.§ 2º As entidades fechadas constituídas por instituidores referidos no inciso II do caput deste artigo

deverão, cumulativamente:


I - terceirizar a gestão dos recursos garantidores das reservas técnicas e provisões mediante a contratação de instituição especializada autorizada a funcionar pelo Banco Central do Brasil ou outro órgão competente;

Ver: § 2º do art. 3º da Resolução CGPC nº 12, de 17 de setembro de 2002.Art. 6º da Resolução CMN nº 4.661, de 25 de maio de 2018.Instrução Previc nº 18, de 24 de dezembro de 2014.Instrução Previc nº 06, de 14 de novembro de 2018.Instrução Previc nº 1, de 21

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