Atualização de Classificações Ocupacionais
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Atualização de Classificações Ocupacionais
Rio de Janeiro, 10 de março de 2010
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Objetivos
• Verificar procedimentos e critérios utilizados por outros países e instituições na atualização de classificações ocupacionais
• Mostrar evidências da necessidade de atualização da Classificação Brasileira de Ocupações
• Considerações finais
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Procedimentos e critérios utilizados por outros países e instituições na atualização de classificações ocupacionais
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Standard Occupational Classification (SOC) EUA
• O Standard Occupational Classification Policy Committee (SOCPC) planeja atualizações a cada 10 anos.
• Este comitê analisa as sugestões da sociedade (empresas, trabalhadores, sindicatos, instituições de formação etc), que responde a uma consulta pública. Todas as sugestões são registradas no site http://www.bls.gov/soc/2010_responses/.
• As atualizações são realizadas no ano seguinte da revisão da North American Industry Classification (NAIC).
• A próxima revisão da SOC está prevista para 2013.
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National Occupational Classification (NOC)Canadá
• A NOC é atualizada em parceria com o Departamento de Estatística do Canadá a cada 5 anos, seguindo o ciclo do Censo canadense.
• São organizados Conselhos Setoriais onde participam representantes da indústria e governos federal, provincial e territorial, tendo como objetivo identificar as áreas onde as mudanças podem ser necessárias.
• Participam desses Conselhos analistas que são divididos em áreas profissionais de acordo com a NOC, que tem por atribuição: identificar lacunas, novas ocupações ou atribuições; revisar a literatura disponível sobre a área e estudos setoriais; analisar informações sobre carreira em anúncios de empregos, websites etc; analisar questões encaminhadas por empresas, população, pesquisadores etc.
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National Occupational Classification (NOC)Canadá
• A atualização é baseada em uma investigação extensa e em consultas realizadas em todo o país, procurando captar a evolução do mercado de trabalho canadense. São realizadas pesquisas em determinadas áreas profissionais e entrevistas quando são necessários esclarecimentos específicos.
• Os analistas preparam um projeto de revisão que é aprovado por especialistas do HRSDC. Em seguida, o projeto é encaminhado ao Departamento de Estatística do Canadá que realiza avaliação de impacto e análise de viabilidade operacional.
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International Standard Classification of OccupationsISCO-08: OIT
Metodologia utilizada– Reuniões com especialistas– Aplicação de questionários– Webforuns
• Institutos nacionais de estatística• Serviços Públicos de emprego• Institutos de formação profissional• Organizações empresariais• Organizações profissionais e de trabalhadores
Resolução: tem origem em uma reunião tripartite de especialistas sobre estatísticas do trabalho. Esta resolução é encaminhada ao Conselho de Administração da OIT para aprovação.
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International Standard Classification of OccupationsISCO-08: OIT
• ISCO-08: razões para atualização: compatibilização com o ISIC (Classificação de Atividades Econômicas), evolução do mundo do trabalho.
• Foram adicionadas novas categorias, excluídas categorias desatualizadas, revistos os títulos e melhoradas as descrições.
• Grupos Ocupacionais que apresentaram maior mudança– Profissionais de TI;– Direção– Agricultura– Produção e bens de consumo próprio– Funcionários Públicos– Militares– Gestão de resíduos e reciclagem
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Formas de utilização das Classificações Ocupacionais
Sistemas de informação sobre o mercado de trabalho
Sistemas de intermediação de mão de obra
Referência para mobilidade de trabalhadores em mercados regionais
Referência para cursos de educação profissional
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Evidências da necessidade de atualização da Classificação
Brasileira de Ocupações
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Classificação Brasileira de OcupaçõesBrasil
•Ano de elaboração
•Ano de publicação
•Metodologia utilizada
•Instituições envolvidas
•Quantidade de profissionais envolvidos na descrição e na validação
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É preciso atualizar a CBO?
Ocupações com perda relativa na estrutura ocupacional brasileira
– Coloristas– Trabalhadores na fabricação e conservação de alimentos– Trabalhadores de tratamento e preparação da madeira– Operadores de máquinas de desdobramento da madeira– Marceneiros e afins– Supervisores da indústria têxtil– Técnicos em fabricação de produtos plásticos e de borracha– Ceramistas (preparação e fabricação)– Trabalhadores artesanais da confecção de calçados e artefatos de
couros
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É preciso atualizar a CBO?
Setor Têxtil
A automação de processos (sistemas eletrônicos), o desenvolvimento de novas fibras e a busca por processos mais eficientes (produzir utilizando uma menor quantidade de insumos) e com menor impacto ao meio ambiente tem feito com que novas áreas de conhecimento e habilidades surjam para ocupações de nível superior (Engenheiros de Fibras Têxteis) e de nível técnico (Técnicos Têxteis).
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É preciso atualizar a CBO?
Setor de alimentos (segmento de carnes)
Os Supervisores do Processamento e Manufatura de Alimentos, Técnicos em Alimentos e Tecnólogos em Alimentos terão seu conteúdo de trabalho modificado em razão de impactos do uso de biotecnologias e da produção de alimentos orgânicos.
Setor de máquinas e Equipamentos
No setor de máquinas e equipamentos o surgimento do Engenheiro de Materiais está associado ao crescente desenvolvimento e aplicação de novos materiais, principalmente os poliméricos, e novas formas de fabricação.
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É preciso atualizar a CBO?
Setor Petroquímico
Engenheiros e técnicos em meio ambiente são ocupações em transformação devido ao desenvolvimento de novas tecnologias e adoção de procedimentos para adequação dos processos de fabricação à legislação ambiental.Além disso, o desenvolvimento de novas “grades” de produtos, tem gerado a necessidade de ocupações especializadas nesta área, como por exemplo, o técnico em polímeros.
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Considerações finais
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Considerações Finais
Existem evidências de que é necessário atualizar a CBO em função da evolução tecnológica, das mudanças nas formas de organização do trabalho na produção e das transformações de linguagem do Mercado de Trabalho.
É necessário estabelecer um processo sistemático de atualização da CBO, com procedimentos técnicos claros, discutidos com todos os interessados em seu uso.
A atualização periódica e sistemática da CBO facilitará seu uso pelos agentes do mercado de trabalho (Governo, Empresas, Trabalhadores e População em geral), reduzindo assimetrias de informações, facilitando a contratação pelas empresas e a inserção profissional de trabalhadores no mercado de trabalho.
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Obrigado