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ETAPA IV

INSALUBRIDADE

Atividades ou operaes exercidas em condies ou mtodos de trabalho que exponham os empregados a agentes nocivos sade, acima dos limites de tolerncia fixados em razo da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposio aos seus efeitos, assegura a percepo de adicional respectivamente de :

10% - Grau Mnimo

20% - Grau Mdio

40% - Grau Mximo

PERICULOSIDADE

So as atividades ou operaes, onde os seus mtodos de trabalhos configure um contato com substncias inflamveis ou explosivos, em condio de risco acentuado, roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades profissionais de segurana pessoal ou patrimonial. O percentual correspondente ao adicional de periculosidade de 30% sobre o salrio bsico.

HORAS EXTRAS

So as horas que ultrapassam a jornada de trabalho normal do empregado, com remunerao dessas horas supelementares de no mnimo cinquenta por cento do normal.

ADICIONAL NOTURNO

So as horas trabalhadas no perodo compreendido entre 22h de um dia e as 5h do dia seguinte, remunerado por meio de um acrscimo de 20% sobre o valor do salrio-hora diurno. O valor da hora do trabalho noturno considera-se 52 minutos e 30 segundos.

VALE TRANSPORTE

um desconto deduzido dos proventos que no obrigatrio por lei. A empresa necessita de autorizao do empregado para descontar, e este percentual de 6% sobre o salrio e o restante que exceder parcela referida ser custeaada pelo empregador.

PREVIDNCIA SOCIAL

uma contribuio mensal que corresponde a um seguro a seus contribuintes. Os retornos destas contribuies mensais viro nas condies de doenas, acidentes, gravidez, priso, morte e velhice. O seu clculo efetuado pela aplicao de tabela de contribuio havendo diferenciao para contribuinte individual, empregado domstico, empregado de empresa privada e segurado especial.

SALRIO-DE-CONTRIBUIO ALQUOTA INSS

At R$1.317,07 8,00%

De R$1.317,08 at R$2.195,12 9,00%

De R$2.195,13 at R$4.390,24 11,00%

SALRIO FAMLIA

Salrio-famlia o benefcio pago na proporo do respectivo nmero de filhos ou equiparados de qualquer condio at a idade de quatorze anos ou invlido de qualquer idade, independente de carncia e desde que o salrio-de-contribuio seja inferior ou igual ao limite mximo permitido.O valor do salrio-famlia ser de R$ 35,00, por filho de at 14 anos incompletos ou invlido, para quem ganhar at R$ 682,50. J para o trabalhador que receber de R$ 682,51 at R$ 1.025,81, o valor do salrio-famlia por filho de at 14 anos de idade ou invlido de qualquer idade ser de R$ 24,66.

IMPOSTO DE RENDA.

Imposto, onde o contribuinte, seja ele pessoa fsica ou pessoa jurdica, obrigado a deduzir uma porcentagem de sua renda mdia anual para o governo federal. A deduo realizada com base nas informaes financeiras de cada contribuinte, obedecendo tabela do rgo fiscalizador do pas.Exemplo:Tabela Progressiva para o clculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Fsica a partir do exerccio de 2015, ano-calendrio de 2014. Base de clculo mensal em R$ Alquota % Parcela a deduzir do imposto em R$ At 1.787,77 - - De 1.787,78 at 2.679,29 7,5 134,08 De 2.679,30 at 3.572,43 15,0 335,03 De 3.572,44 at 4.463,81 22,5 602,96 Acima de 4.463,81 27,5 826,15

FGTSO Fundo de Garantia do Tempo de Servio foi criado para proteger o empregado em caso de demisso sem justa causa. Alm de ser uma reserva de dinheiro no caso de demisso, aposentadoria, doenas como hiv ou cancer, desastres naturais ou voc tambm pode utilizar o seu FGTS para comprar a casa prpria.Representa uma despesa para a empresa, pois consiste em recolher 8% sobre o salrio base da folha de pagamento Caixa Econmica Federal em nome dos empregados, estes depsitos so feitos mensalmente e para os quais aplicada uma dada correo monetria dos valores recolhidos.

CONTRIBUIO CONFEDERATIVA

Seu objetivo o custeio do sistema confederativo e poder ser fixada em assembleia geral do sindicato, conforme prev o artigo 8 inciso IV da Constituio Federal.

CONTRIBUIO SINDICAL

A Contribuio dos empregados, devida e obrigatria, descontada em folha de pagamento de uma s vez no ms de maro de cada ano e corresponder remunerao de um dia de trabalho. O artigo 149 da Constituio Federal prev a contribuio sindical, juntamente com os artigos 578 e 579 da CLT, os quais preveem tal contribuio a todos que participem das categorias econmicas, profissionais ou das profisses liberais.

FALTAS

O empregado perde a remunerao do dia de repouso quando no tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, ou acarretam descontos na remunerao, podendo se estender as vantagens que o trabalhador tem direito, salvo se as faltas forem consideradas justificadas.

PENSO ALIMENTCIAQuando o empregado estiver sujeito ao pagamento da prestao de penso fixada de alimentos em favor de filhos menores de 18 anos ou de cnjuge (marido ou mulher), por determinao judicial, a empresa dever efetuar o desconto em conformidade com o percentual estabelecido no ofcio a ela endereado pelo Juiz da ao.

PASSO III

Desenvolver, em grupo, um modelo de folha de pagamento para implantao na empresa Aliana Ltda, que dever ser referente ao ms de maro de 2011, relativa aos funcionrios listados no Quadro 2, a seguir. Utilizar todas as informaes e tabelas pesquisadas nos passos anteriores.

(Func.)(Sal.baseR$)(Fil..men.14a)(H.ex)(ad.insal)(pericul)(penso)(val.transp)(faltas)

1 3500,00 2 10 40% No No No 0

2 2.850,00 1 05 No Sim 25% No 0

3 800,00 1 15 No No No 6% 0

4 4.500,00 2 10 40% Sim 30% No 3

5 2.350,00 1 06 No No No No 1

6 5.350,00 0 0 No No No No 0

7 510,00 1 15 No No No 6% 0

Fonte O Autor da ATPS.

A) Funcionrio 1

Recibo de Salrio

Descrio Ref. Vencimentos Descontos

Salrio 30 R$ 3.500,00

Hora-extra 10 R$ 238,50

Insalubridade 40% R$ 1.400,00

INSS 11% R$ 385,00

Dependente 2 R$ 301,38

TOTAIS R$ 5.138,50 R$686,38

Imposto de Renda R$531,54

Valor Lquido R$ 3920,58

FGTS a recolher R$ 280,00

B) Funcionrio 2

Recibo de Salrio


Salrio 30 R$ 2.850,00


Periculosidade30 R$ 855,00

Penso 25% R$ 712,50

INSS 11% R$ 313,50

Dependentes 1 R$150,69

TOTAIS R$3898,77 R$ 1176,76



FGTS recolher R$ 228,00

C) Funcionrio 3

Recibo de Salrio

Descrio Ref Vencimentos Descontos

Salrio 30 R$ 800,00

Hora-extras 15 R$ 81,75

Salrio Famlia 1 R$24,66

Vale-Transporte 6 % R$ 48,00

INSS 8% R$ 64,00

IRRF

TOTAIS R$ 906,41 R$ 112,00



D) Funcionrio 4

Recibo de Salrio


Salrio 30 R$ 4.500,00


Adic. Periculosidade 30% R$ 1.350,00

Adic. Insalubridade 40% R$ 1.800,00

Penso Alimentcia 30% R$ 1.350,00

Faltas 3 R$ 450,00

INSS 11% R$ 495,00

Dependentes 2 R$301,69

TOTAIS R$ 7.956,80 R$ 2596,38


Valor Lquido R$ 4.579,10


E) Funcionrio 5

Recibo de Salrio


Salrio 3 R$ 2.350,00


Faltas 1 R$ 78,33

INSS 11% R$ 258,50

Dependente 1 R$ 150,69

TOTAIS R$ 2.438,13 R$487,52

Valor Imposto de Renda R$33,85


FGTS a recolher R$188,00

F) Funcionrio 6

Recibo de Salrio


Salrio 30 R$ 5.350,00

INSS 11% R$ 588,50

TOTAIS R$ 5.350,00 R$588,50




G) Funcionrio 7

Recibo de Salrio


Salrio 30 R$ 510,00

Hora-extra 15 R$47,81

Salrio famlia 1 R$35,00

Vale-Transporte 6% R$ 30,60

INSS 8% R$ 40,80

TOTAIS R$ 592,81 R$ 71,40



O calculo do IRRF foi feito da seguinte forma o resultado do valor total dos vencimentos menos os descontos, para depois ser calculado o IRRF de acordo com o nmero de dependentes menores de 14 anos e a tabela vigente.

FOLHA DE PAGAMENTO EMPRESA ALIANA LTDA

Folha de Pagamento Aliana Ltda - Fechamento

Salrios Pagar R$ 18.764,70

INSS parte empresa

Encargos de Terceiros

FGTS Pagar R$ 1.588,80

INSS recolher R$ 2.145,30

Penso recolher R$ 1.810,82

TOTAL R$ 24.309,62

CONSIDERAES FINAIS

Com este trabalho podemos concluir que as atividades propostas so importantes para reforar os conhecimentos tcnicos sobre os temas que foram explorados, que tambm so muito importantes para o nosso cotidiano visto que devemos ficar atentos com a cobrana de impostos, de que forma so calculados, quais so nossos direitos e nossos deveres como trabalhador . E assim, conhecendo o que foi dado que podemos praticar e aplicar o conteudo que aprendemos nos temas das aulas em nosso dia a dia.

http://www.receita.fazenda.gov.br/aplicacoes/atrjo/simulador/SimIRPFMensal.htm. Acesso em 5 de setembro de 2014.http://www.previdenciasocial.gov.br/conteudoDinamico.php?id=25. Acessoem: 6 de setembro 2014.

http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont.htm. Acesso em: 6 de setembro de 2014.

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm. Acesso em: 6 de setembro de 2014.

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