Atitude Empreendedora - Empreendedorismo

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1 ©The McGraw-Hill Companies, Inc., 2004 Modulo I – Competência 1 Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando a visão sistêmica da organização.

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Desafios para o profissional no Novo Milênio; proposta de empreendedor.

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Modulo I – Competência 1

Identificar os modelos de gestão, baseando-se na evolução das teorias administrativas, objetivando

a visão sistêmica da organização.

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Desafios para o profissonal no Novo Milenio

ATITUDE EMPREENDEDORA

Robson Soares Costa

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Gerência - é o que fazemos(planejamento, orçamento, controle, manutenção da ordem, desenvolvimento de estratégias)

Liderança - é quem somos(paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso)

Para entender melhor...

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O que é Empreendedorismo?

A palavra designa os estudos relativos ao empreendedor .

• Perfil• Origens• Sistema de atividades• Universo de atuação

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O que é Empreendedor?

A palavra empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e quer dizer aquele que

assume riscos e começa algo de novo.

É aquele que detecta uma oportunidade e cria um negócio para capitalizar

sobre ela, assumindo riscos calculados.

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O que é Empreendedor?

• Também é utilizado no cenário econômico: fundador de uma empresa, aquele que construiu tudo a duras custas, criando o que ainda não existia.

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O Empreendedor

"Alguns homens vêem as coisas como são, e perguntam: Por quê?.

Eu sonho com as coisas que nunca existiram e pergunto: "Por que

não?".

George Bernard Shaw

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TIPOS DE EMPREENDEDORES• EMPREENDEDOR CORPORATIVO

• Transforma idéias em produtos/serviços de sucesso.

• Investem no seu desenvolvimento dentro da organização.

• Possuem iniciativa, visão de futuro – favorecendo não só a empresa obter destaque, como ele mesmo.

• Respaldado pela cultura e política organizacional.

Ex: Eneida Bini (1ª mulher a ser nomeada presidente Avon Brasil, iniciando como secretária). 8

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• EMPREENDEDOR EXTERNO

• Profissional independente, sem vínculo específico com uma organização.

• Desenvolve e administra um projeto com foco nas tendências e necessidades do mercado.

• Cria sua própria “política” e cultura.

TIPOS DE EMPREENDEDORES

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TIPOS DE EMPREENDEDORES

• EMPREENDEDOR SOCIAL

• São aqueles que assumem uma atitude pró-ativa no que diz respeito ao desenvolvimento integrado da sua comunidade, da sua cidade ou do seu país.

• Voltado ao 3º setor e a projetos ligados à sociedade e qualidade de vida.

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TIPOS DE EMPREENDEDORES

• TECNOLOGIA RESPONSÁVEL

• Investem no conhecimento contínuo;• Desenvolvem novas habilidades;• Transformam suas ações em vantagens para

a organização; • Empresas “inteligentes” valorizam esses

talentos;

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Razões para Empreender

• Auto-realizaçãoAuto-realização de quem utiliza este método de trabalho;

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Razões para Empreender

• Estimular o Estimular o desenvolvimentodesenvolvimento local, ampliar a base tecnológica, criar empregos, evitar armadilhas no mercado que atua.

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Características do Empreendedor

Originalidade / Oportunidade, Flexibilidade / Negociar sempre,Tolerar erros / Orientar, Ter iniciativa / Ser Lider, Ser otimista / Ser Independente, Auto-confiança / Assumir riscos,Conhecer o Ramo / Talento, e Ter intuição / Ser visionário para negócios

futuros.

Um empreendedor é um ADMINISTRADOR

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Essencial para a geração de riquezas dentro de um país,

Contribui para a geração de empregos e renda. 

Crise força abertura de novas empresas (terceirização).

No Brasil 45% das empresas fecham antes de completar dois anos e 75% antes do cinco anos de existência.

48% dos empregos gerados no Vietnan são em PMEs.

O empreendedorismo é ...

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1. Falta de bom conhecimento do ramo do negócio escolhido;

2. Gestão familiar e falta de um administrador à frente dos negócios ;

3. Capital próprio insuficiente ;4. Inexistência de incentivos governamentais e

impostos pesados ;5. Alto custo de financiamentos bancários;6. Alta concorrência, ou seja, grande facilidade de

copiar as inovações.

Alguns motivos de fechamento de empresas

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Gazeta Mercantil – 26/06/08

Título: Auto-suficiência e egocentrismo são fatais para uma organização.

Arrogância, acomodação, apatia, egocentrismo,

alienação, e auto-suficiência são algumas falhas gerenciais que

podem levar uma empresa à bancarrota.

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Golpes Mortais:

Não busque atualização; Sugue seus funcionários e fornecedores; Internet e novas tecnologias não são essenciais; Só ofereça produtos e serviços que você goste; Não invista na sua empresa; Ignore os sinais de mercado; Não aceite conselhos. Sua opnião é o mais

importante; Não mude nada. Nada pode afetar sua empresa.

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Segundo uma pesquisa realizada em 21 países:

• 01 em cada 08 brasileiros, abre seu próprio negócio.

• Nos Estados Unidos, encontramos a proporção de 01 para cada 10 norte-americanos.

• Na Inglaterra, de 01 para cada 33. • Em países com fonte de renda mais estável como

a Finlândia e Suécia temos a proporção de 01 empreendedor para cada 50 pessoas da população.

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Por quê somos assim?

• Este comportamento nacional é a soma dos ingredientes criatividade + idéia + vontade de empreender + pensamento positivo

• O índice de desemprego que obriga milhares de brasileiros à empreender por falta de uma fonte estável de renda

• Podemos dizer que o empreendedorismo é viral, passando de um para outro com a força de uma gripe epidêmica.

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Desenvolver Habilidades

Técnicas: envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe.

Como / Onde? Cursos Livres – Curta Duração Cursos para Aprimoramento – Gerência

Situacional / Gestão de Tempo

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Desenvolver Habilidades

Gerenciais: incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, vendas, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle).

Como / Onde? Cursos Técnicos – Maior Duração Cursos para Iniciantes – Gerência de

Vendas / Gestão Empresarial

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Desenvolver Habilidades

Pessoais: ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ter ousadia, persistente, visionário, ter iniciativa, coragem, humildade e ter paixão pelo que faz.

Como / Onde? Isso é de cada um – pessoal Pratica de esporte, trabalhos sociais,

acesso à cultura, família, religião...

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Podemos entender que...

Empreendedorismo:É a arte de fazer acontecer com

motivação e criatividade + Habilidades Técnicas

+ Habilidades Gerenciais

Sucesso nesse caminho.

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Contato

[email protected]: Robson Soares Costa 11 98198-3837

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