As 5 tentações de um CEO
-
Upload
wellington-marion -
Category
Leadership & Management
-
view
210 -
download
29
description
Transcript of As 5 tentações de um CEO
AS 5 TENTAÇÕES DE UM CEORegras Vitais para o Executivo Bem-Sucedido
Patrick Lencioni
Wellington Marion
PRIMEIRA TENTAÇÃO
Manter o Status da Carreira - EGO
SEGUNDA TENTAÇÃO
Desejo de serem populares
TERCEIRA TENTAÇÃO
Certeza ou clareza
QUARTA TENTAÇÃO
Desejo de Harmonia
QUINTA TENTAÇÃO
Desejo de invulnerabilidade à
confiança
AUTOAVALIZAÇÃO
PRIMEIRA TENTAÇÃO
• Preferir o status aos resultados
• Você atribui a uma falha profissional de sua parte quando a organização não atinge seus objetivos?
• Costuma se perguntar : o que acontecerá depois? o
que farei para superar isso em minha carreira?
SEGUNDA TENTAÇÃO • Preferir popularidade à responsabilidade
• Você considera um amigo íntimo de seus subordinados diretos?
• Frequentemente reluta em fornecer feedback negativos a seus subordinados diretos? Adoça esse feedback para torná-lo mais digerível?
• Costuma falar com eles sobre os problemas na organização? Por exemplo, refere-se à sua equipe como “nós" e a outros empregados como “eles"?
TERCEIRA TENTAÇÃO
• Preferir a certeza à clareza
• Você se orgulha de ser intelectualmente preciso?
• Prefere esperar por mais informações em vez de tomar uma decisão sem levar em conta todos os fatos?
• Gosta de discutir detalhes com seus subordinados diretos durante as reuniões?
QUARTA TENTAÇÃO• Preferir a harmonia ao conflito produtivo
• Você prefere que suas reuniões sejam agradáveis?
• Suas reuniões costumam ser entediantes?
• Você se sente à vontade nas reuniões quando seus subordinados diretos discutem entre si?
• Você frequentemente apazigua os ânimos ou tenta reconciliar pessoas que estão em desacordo?
QUINTA TENTAÇÃO• Preferir a invulnerabilidade à confiança
• Você tem dificuldade em admitir que está errado?
• Tem medo de que seus subordinados diretos almejem seu cargo?
• Tenta esconder seus maiores pontos fracos de seus subordinados diretos?
Wellington Marion @wellmarion
Obrigado