As 10 piores coisas para se colocar no seu curriculum
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10 coisas que você não deve escrever no seu Curriculum
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Existe uma percepção, dos Executivos, que um terço das falhas no processo de seleção se devem a erros nos CV’S.
Mas o que é exatamente considerado falha?
Listamos algumas sugestões que podem ser úteis para que você não fique preso na primeira fase de triagem.
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Detalhes
Fotos
Salário
Mentiras
Informações Confidenciais
Demissão
Exageros Experiências
Referências
O que é Necessário
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1 – O que realmente interessa
BLÁBLÁ
BLÁ
...ou pouca senioridade
Deve-se incluir informações como: Nome, Contato, e-mail e telefone
A menos que seja solicitado , evite idade, raça, opinião política ou informação sobre família.
Dados pessoais podem sugerir um viés...
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2 - Experiências Irrelevantes eram sua salvação...quando você era muito jovem
Você não tem mais 16 anos......
Limite o histórico de sua experiência profissional ao que...
...você fez nos últimos 10 a 12 anos
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3 - Fotos
Não é uma atitude bem recebida pelos Recrutadores. Eles não julgam por aparência.
Não coloque fotos, pois pode dar a impressão errada. Incluir uma imagem sua irá parecer piegas
A menos que você seja um modelo, ator, ou Miss Brasil, a regra geral é que as fotos devem ser deixadas de fora.
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4 - Pretensão Salarial
Se possível mantenha esses dados fora do seu curriculum. Tente postergar esta questão para um segunda fase de entrevistas. Se necessário,deixe esta informação em uma mensagem separada.
A Maioria dos candidatos sentem-se desconfortáveis ao discutir salário, pois a informação errada pode custar o emprego.
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Mentira
Um dos tópicos onde os candidatos mais mentem é o tempo de permanência em cada empresa. Recrutadores logo percebem o que é mentira.Talvez você use informaçõesfalsas para cobrir um problemaou exagerar um sucesso.não há espaço para mentirem seu curriculum
5- Mentiras
Não importa quão pequena seja a chance de você ser pego. Sempre relate tudo com a maior precisão possível.
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6 - Cuidado ao falar de Demissão
Seu Curriculum deve apresentar pontos positivos, portanto você não precisa colocar o motivo de sua demissão, dependendo do que escrever, poderá passar uma interpretação errada, só fale deste tema se solicitado. Não minta, foque seu CV para transmitir uma boa trajetória profissional.
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7 - Informações que um dia foram confidenciaisinformações confidenciais não devem constar no seu Curriculum por mais que possam favorecer. Informação sobre clientes ou transações bancarias, levará o recrutador a não confiar em você.
Informações confidenciais no CV demonstram imaturidade
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8 – Objetivo e Referências
Mencionar no seu CV que as referências serão dadas “mediante solicitação” é Arcaico
Tenha-as prontas e dê apenas quando pedido
Citar o objetivo é uma forma eficiênte de explicar o que você quer
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Cuidado! não exagere nas informações. Nunca cite mais tarefas do que realmente fez. No caso de uma pesquisa sua vida pregressa você poderá ser prejudicado
9 - Exageros
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10 - Poupe-me de tantos detalhes
Muita informação demonstra que você não tem habilidade para focar no que realmente importa.
Seu Curriculum não pode parecer um livro, não deveria ter mais de 1 pagina. Aqui você deve exercitar sua capacidade de síntese, o recrutador não terá tempo para ler tantas informações
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Edilson Ramos
E-mail: [email protected]
Linkedin: http://br.linkedin.com/in/ramosedilson
Quer mais? http://exgv.org.br/centro-de-carreiras
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Obrigado