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IPE PREV Gestor Único do RPPS/RS MAIO/2019
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IPE PREV Gestor Único do RPPS/RS
MAIO/2019
Processo de Modernização
Autonomia e atuação com foco diferenciado para atender melhor servidores e segurados, ampliando seus serviços, melhorando a gestão dos recursos e
assegurando sua sustentabilidade.
LC nº 15.142 LC nº 15.143
LC nº 15.144 LC nº 15.145
IPE PREV – Autarquia Especializada
Ser o Gestor Único do RPPS/RS
Fortalecer o Sistema
Assegurar o futuro dos servidores estaduais
Competência IPE Prev Gestor Único RPPS/RS
IPE Prev
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Arrecadação e cobrança das contribuições
Gestão Fundos e Recursos
Arrecadados
Manutenção Cadastro
Individualizado dos
Beneficiários
Planejamento do RPPS/RS
Fonte: LC. 15.142/2018, art.4º e LC. 15.143, art. 2º
Necessidade do Gestor Único RPPS/RS
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Sistema de Gestão Previdenciária que:
Possibilite a extração rápida e precisa das informações gerenciais essenciais à
tomada de decisão, com informações vitais para o Estado RS como parcelas
componentes dos benefícios, valores individualizados dos benefícios, dados
estatísticos e dados consolidados dos 3 Poderes.
Permita a gestão para dar a cobertura aos benefícios previdenciários da
aposentadoria, da transferência para a inatividade, da pensão por morte e do
auxílio-reclusão.
Possibilite traçar metas e estratégias para certificação do PRÓ-GESTÃO RPPS.
Permita a coordenação, agendamento e a realização do Censo Previdenciário.
Permita a Qualificação e Transparência na Gestão Previdenciária
Integre com os demais sistemas do IPE Prev e do Estado RS.
Possibilite a especialização do IPE Prev.
BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS GESTÃO DE INVESTIMENTOS PRÓ-GESTÃO
Benefícios Previdenciários RPPS/RS
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Arrecadação e cobrança das contribuições
Gestão Fundos e Recursos
Arrecadados
Manutenção Cadastro
Individualizado dos
Beneficiários
Planejamento do RPPS/RS
Fonte: LC. 15.142/2018, art.1º
Aposentadoria Transferência
para a inatividade
Pensão por morte
Auxílio-reclusão
Política Anual de Investimentos PAI
2,1 Bilhões
Abril 2019
Objetivo – Incentivar os RPPS a adotarem melhores práticas de
Gestão Previdenciária que proporcionem maior controle dos
seus ativos e passivos e mais transparência no relacionamento
com os segurados e a sociedade.
3 Pilares do Programa:
• Controles Internos (6 ações)
• Governança Corporativa (16 ações)
• Educação Previdenciária (2 ações)
Ações relacionadas à Dimensão Controles Internos
1 Mapeamento das Atividades das áreas atuação do RPPS
2 Manualização das Atividades das áreas de atuação do RPPS
3 Capacitação e Certificação dos Gestores e Servidores das áreas de risco
4 Estrutura de Controle Interno
5 Política de Segurança da Informação
6 Gestão e Controle da Base de Dados Cadastrais dos Servidores Públicos, Aposentados e Pensionistas
Ações relacionadas à Dimensão Governança Corporativa
1 Relatório de Governança Corporativa
2 Planejamento
3 Relatório de Gestão Atuarial
4 Código de Ética da Instituição
5 Políticas Previdenciárias de Saúde e Segurança do Servidor
6 Política de Investimentos
7 Comitê de Investimentos
8 Transparência
9 Definição de Limites de Alçadas
10 Segregação das Atividades
11 Ouvidoria
12 Diretoria Executiva
13 Conselho Fiscal
14 Conselho Deliberativo
15 Mandato, Representação e Recondução
16 Gestão de Pessoas
Ações relacionadas à Dimensão Educação Previdenciária
1 Plano de Ação de Capacitação
2 Ações de Diálogo com os Segurados e a Sociedade
Nível I – atendimento de pelo menos 17 ações (70%).
Nível II – atendimento de pelo menos 19 ações (79%).
Nível III – atendimento de pelo menos 21 ações (87%).
Nível IV – atendimento de pelo menos 24 ações (100%).
Níveis de Aderência - 24 ações avaliadas (certificação)
Contribui para
obtenção e manutenção
do CRP
PROJETO RHE-PREVIDÊNCIA
Objetivo do Projeto RHE-Previdência
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Planejamento
do RPPS/RS
O Projeto RHE-Previdência visa a análise de viabilidade de
utilização do Sistema RHE para aperfeiçoar e expandir a
sua utilização para que o IPE Prev possa executar suas
competências como Gestor Único do RPPS/RS.
Portaria publicada em 07/02/2019.
RHE - PREVIDÊNCIA
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Planejamento
do RPPS/RS
Grupo de Trabalho:
Carmen Lúcia Schirmer Saldanha – Dir. Adm e Finanças
Cinara Regina Francisco – Diretoria de Benefícios
Felipe Bertoglio Duarte – Dir. Adm e Finanças
Ieda de Fátima Moreira Wagner – Diretoria de Benefícios
Jane Teresinha Burdulis – Dir. Adm e Finanças
Pedro Silva de Almeida – Assessoria Atuarial
Órgãos atuantes no Projeto:
IPE PREV
SEFAZ
SEPLAG
PROCERGS
IPE PREV Gestor Único RPPS/RS
PODER EXECUTIVO
PODER LEGISLATIVO
PODER JUDICIÁRIO
RH
E
IPE PREV - PENSIONISTAS
Proposta de Visão Vertical Módulo Gestão Previdenciária
ÓRGÃOS INDEPENDENTES
ANDAMENTOS DO PROJETO RHE-PREVIDÊNCIA
Entregas do Projeto RHE - Previdência
Administração, Gerenciamento,
Operacionalização RPPS/RS
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Entrega Data Inicial Data Final
Alterações e adaptações no Sistema RHE de funcionalidades já existentes
Mar/2019 Dez/2020
Relatório do Projeto Preliminar Fev/2019 Mai/2019
Novas funcionalidades ou demandas no Sistema RHE Mai/2019 Dez/2021
Novo Módulo de Gestão Previdenciária Set/2019 Dez/2022
Relatório Final do Projeto RHE-Previdência Jan/2021 Dez/2022
Avanços do Projeto
Ações/Processos
Discutidos ou Implantados
20
Ações/Processos
em Andamento
10
Avanços do Projeto
Acesso ao QLIK SENSE
Prioridades do Novo Módulo de Gestão
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
COMPREV Arrecadação e
Cobrança
Portal
Auto
atendimento
Relatórios Gerenciais
Censo Gestão de
documentos
Próximos Passos Novo Módulo de Gestão Previdenciária
Concessão, Pagamento, Manutenção
Benefícios
Levantamento e Detalhamento
Macro Requisitos
03/06 a 14/06
Elaboração Proposta Comercial
17/06 a 28/06 Entrega
Proposta Comercial
01/07 a 05/07
Aprovação Proposta
Comercial
08/07 a 12/07
Elaboração e Aprovação
Contrato 15/07 a 09/08
Novo Módulo
OBRIGADO! José Guilherme Kliemann
Diretor-Presidente
51 3210-5616 / 3210-5613
Ari Lovera Diretor de Benefícios e Investimentos
51 3210-5761
Carmen Lúcia Schirmer Saldanha Coordenadora do GT RHE-Previdência
51 3210-5825
