Apresentação do PowerPoint - Unicamp · Apresentação da Gestão Estratégica na Unicamp, as...
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U N I C A M P
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GESTÃO DE PROJETOS
ESCOLHA Identificação dos projetos que serão trabalhados nesse
workshop
ESCOPO Determinação dos elementos-chave que irão compor o projeto
permitindo fácil entendimento e clareza das iniciativas C R O N O G R A M A
AGILIDADE Estruturar os resultados intermediários do projeto,
determinação do primeiro conjunto de atividades a serem
implementadas e os seus responsáveis
CENÁRIO Apresentação da Gestão Estratégica na Unicamp, as etapas
que a compõem e as etapas já realizadas
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ESCOLHA Identificação dos projetos que serão trabalhados nesse
workshop
ESCOPO Determinação dos elementos-chave que irão compor o projeto
permitindo fácil entendimento e clareza das iniciativas
AGILIDADE Estruturar os resultados intermediários do projeto,
determinação do primeiro conjunto de atividades a serem
implementadas e os seus responsáveis
CENÁRIO Apresentação da Gestão Estratégica na Unicamp, as etapas
que a compõem e as etapas já realizadas
GESTÃO DE PROJETOS
C R O N O G R A M A
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Apresentação do ciclo de gestão estratégica na
Unicamp
G E S T Ã O D E P R O J E T O S
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Diagnóstico do ambiente interno: oportunidades
de melhorias e transformações
Define Objetivos (Mapa Estratégico), Indicadores,
Metas e Projetos Estratégicos para a Universidade
Define as ferramentas de gestão estratégica e o
formato do monitoramento
Definição de Diretrizes, Estratégias e Programas
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Mapa Estratégico e Descrição dos Objetivos Estratégicos
da Unicamp
Sessões de Coaching e
Reuniões de Trabalho e
Workshop dia 06/07 Construção do Mapa Estratégico
PLANES 2016-2020 Definiu os principais temas e estratégias
corporativas
Programa de Gestão 2017-2021 Definiu os principais programas e ações
vislumbrados pela atual gestão da universidade
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Resultado que deve ser alcançado pela
organização no horizonte de planejamento
Fonte: Kaplan e Norton (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy Into Action. Harvard Business Review Press.
O Mapa Estratégico deve traduzir de forma clara e suficiente os objetivos para organização
O Mapa Estratégico é a representação visual da
estratégia, como os objetivos se integram e
combinam para descrever a estratégia. Cada
organização adapta o seu mapa estratégico ao
seu conjunto específico de objetivos
estratégicos
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UNIVERSIDADE DIGITAL
MISSÃO: Criar e disseminar o conhecimento científico, tecnológico, cultural e artístico em todos os campos do
saber por meio do ensino, da pesquisa e da extensão. Formar profissionais capazes de inovar e buscar soluções aos desafios da sociedade contemporânea com vistas ao exercício pleno da cidadania
MAPA ESTRATÉGICO
VISÃO A Unicamp é uma universidade pública de liderança e referência internacional em todas as áreas do
conhecimento, promotora do desenvolvimento sustentável e comprometida com os anseios da sociedade
Difundir o conhecimento produzido para a sociedade
3
OBJETIVOS DE RESULTADO PARA A
SOCIEDADE
Aprimorar o acesso, permanência e desenvolvimento acadêmico, profissional e pessoal como mecanismo
de promoção de igualdade e diversidade
Aprimorar o currículo e os métodos educacionais para torná-los flexíveis, contemporâneos e com
aprendizagem centrada no estudante
Atualizar a infraestrutura física e tecnológica da área acadêmica
Ampliar a internacionalização com docentes, discentes, pesquisadores e funcionários
OBJETIVOS PARA EXCELÊNCIA NO
ENSINO, NA PESQUISA E NA EXTENSÃO
OBJETIVOS PARA EXCELÊNCIA NA
GESTÃO
Aperfeiçoar a governança corporativa para a promoção da transparência e accountability
Posicionar-se como protagonista no relacionamento com a esfera pública e a privada
Garantir a sustentabilidade orçamentária e financeira Aumentar a eficiência dos processos de trabalho
com o suporte tecnológico
Compatibilizar a disponibilidade de pessoal às necessidades dos processos e serviços
Aumentar o impacto nacional e internacional da pesquisa
Intensificar parcerias com diferentes setores da sociedade
Favorecer a trajetória de desenvolvimento pessoal e profissional
Otimizar a infraestrutura, os serviços e o uso dos espaços dos campi para garantia de um ambiente
saudável, verde, seguro e acessível
Promover a inserção de inovação e empreendedorismo na instituição extensivo à
sociedade
SUSTENTABILIDADE GESTÃO POR PROCESSOS TRANSPARÊNCIA
1
14
2 3
5
4
8
7
10
6
11
9
12 13
15
3 1
1
1
2
2
4
2
4 1
1 2
* Classificação de relevância do objetivo estratégico dada pelos grupos
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Identificação preliminar de 46 projetos estratégicos nas
pró-reitorias, diretorias executivas e órgãos da
administração central
Workshops nos dias 12.07 e
13.07 Identificação dos Projetos Estratégicos
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Fonte: Kaplan e Norton (1996). The Balanced Scorecard: Translating Strategy Into Action. Harvard Business Review Press.
São esforços temporais – com início, meio e fim –
empreendidos pelos integrantes da organização
com a finalidade de alcançar os objetivos
estratégicos. Os Projetos Estratégicos
caracterizam-se por serem o conjunto de ações
necessárias para atingir o resultado desejado
Mapa Estratégico
1
2
3
Indicadores e Metas
Projetos Projeto A
Projeto B Projeto C Projeto D
Painel de Contribuição
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OBJETIVOS DE RESULTADO PARA A
SOCIEDADE
OBJETIVOS PARA EXCELÊNCIA NO
ENSINO, NA PESQUISA E NA EXTENSÃO
OBJETIVOS PARA EXCELÊNCIA NA
GESTÃO
19 Projetos
6 Projetos
15 Projetos
1. Para cada objetivo estratégico são apresentados
os projetos que se relacionam diretamente à ele,
embora os projetos possam impactar
indiretamente outros objetivos
2. Dado o escopo semelhante e a necessidade de um
trabalho sinérgico entre os projetos, são
propostos alguns agrupamentos
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ESCOLHA Identificação dos projetos que serão trabalhados nesse
workshop
ESCOPO Determinação dos elementos-chave que irão compor o projeto
permitindo fácil entendimento e clareza das iniciativas
AGILIDADE Estruturar os resultados intermediários do projeto,
determinação do primeiro conjunto de atividades a serem
implementadas e os seus responsáveis
CENÁRIO Apresentação da Gestão Estratégica na Unicamp, as etapas
que a compõem e as etapas já realizadas
GESTÃO DE PROJETOS
C R O N O G R A M A
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Sensibilização da importância do tema
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ANO 1
ANO 2 ANO 3 ANO 4
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É importante identificar quais iniciativas
precisam ser aceleradas e, para estas,
utilizar uma abordagem apoiada em métodos
ágeis e com entregas contínuas
Abordagem Tradicional
Abordagem Ágil
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Um dos principais desafios do gestor público
é avaliar se as iniciativas estão gerando, de
maneira eficiente, o impacto desejado.
Nesse sentido, adotar uma abordagem
estruturada de avaliação de impacto passa a
ser fundamental para a tomada de decisão.
Abordagem Tradicional
Abordagem Ágil
Avaliação de
Impacto
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ESCOLHA Identificação dos projetos que serão trabalhados nesse
workshop
ESCOPO Determinação dos elementos-chave que irão compor o projeto
permitindo fácil entendimento e clareza das iniciativas
AGILIDADE Estruturar os resultados intermediários do projeto,
determinação do primeiro conjunto de atividades a serem
implementadas e os seus responsáveis
CENÁRIO Apresentação da Gestão Estratégica na Unicamp, as etapas
que a compõem e as etapas já realizadas
GESTÃO DE PROJETOS
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Ciclo de Vida de Projetos
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“Um projeto é um esforço temporário empreendido para criar um produto, serviço ou resultado
exclusivo” (PMBOK, 5ª Ed, 2014)
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ESCOLHA Identificação dos projetos que serão trabalhados nesse
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GESTÃO DE PROJETOS
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• ENTREGA CONTÍNUA
• RESPONDER AS
MUDANÇAS
• COLABORAR E
APRENDER COM A
SOCIEDADE
• INDIVÍDUOS E
INTERAÇÕES
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SEU PLANO
A REALIDADE
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1. Quando podemos agendar o Workshop de
Indicadores?
2. De acordo com os Ganhos propostos para os
Projetos, quais indicadores poderiam ser usados? –
incluir todos os projetos, inclusive os que não
foram trabalhados hoje.
3. E para os objetivos estratégicos relacionados aos
projetos, quais indicadores poderia ser utilizados?
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1. Qual a periodicidade do Rito de Monitoramento
para cada equipe de projeto? Quinzenal, Mensal
ou Bimestral?
2. Qual dia da semana e qual horário (periódico)? –
Proponham dois dias e os horários para que a
equipe da CGU possa avaliar a agenda
3. Quem, além da equipe, deverá ser chamado para
participar do Rito?
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