Apresentação NR-17

7/22/2019 Apresentao NR-17

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NR 17

?

Prof. Mrio Sobral


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Etimologia:

ERGOS = TRABALHO

NOMOS = LEI, REGRA

* Em latim: trabalho = tripalium (instrumento de tortura)

trabalhar= tripaliare (torturar com o tripalium)

O QUE ERGONOMIA ?


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A ergonomia o estudo da

adaptao do trabalho scaractersticas fisiolgicas e

psicolgicas do serhumano.

Conceito da Associao Brasileira de Ergonomia

(ABERGO)


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Em 1700 escreveu o livro A DOENA DOS

TRABALHADORES.

Trecho do livro sobre a doena dos escribas:

Conheci um homem notrio de profisso, que ainda

vive, o qual dedicou toda a sua vida a escrever, lucrando

bastante com isso; primeiro comeou a sentir grande

lassido no brao e no pode melhorar com remdio algum

e, finalmente, contraiu uma completa paralisia do brao

direito. A fim de reparar o dano, tentou escrever com a mo

esquerda; porm ao cabo de algum tempo, esta tambm

apresentou a mesma doena.

Ramazzini


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NR 17 surge em 1990, com redao dada pela Portaria MTE

3751, DE 23/11/90

17.1. Esta Norma Regulamentadora

visa a estabelecer parmetros que

permitam a adaptao das condies de trabalho s

caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de

modo a proporcionar um mximo de conforto, segurana e

desempenho eficiente.

17.1.2. Para avaliar a adaptao das condies de trabalhos caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, cabe

ao empregador realizar a anlise ergonmica do trabalho,

devendo a mesma abordar, no mnimo, as condies de

trabalho, conforme estabelecido nesta Norma

regulamentadora.

NR 17


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17.2. Levantamento, transporte e descarga individual de

materiais.

17.2.3. Todo trabalhador designado para o transporte

manual regular de cargas, que no as leves, deve

receber treinamento ou instrues satisfatrias quanto

aos mtodos de trabalho que dever utilizar, com vistas

a salvaguardar sua sade e prevenir acidentes.

17.2.2. No dever ser exigido

nem admitido o transporte manual

de cargas, por um trabalhador

cujo peso seja suscetvel de

comprometer sua sade ou sua

segurana.


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17.3.1. Sempre que o trabalho puder ser executado na

posio sentada, o posto de trabalho deve ser

planejado ou adaptado para esta posio.

17.3. Mobilirio dos postos de trabalho.

17.3.3. Os assentos utilizados nos postos de trabalho

devem atender aos seguintes requisitos mnimos deconforto:

a) altura ajustvel estatura do trabalhador e

natureza da funo exercida;

b) caractersticas de pouca ou nenhuma conformao

na base do assento;c) borda frontal arredondada;

d) encosto com forma levemente adaptada ao corpo para

proteo da regio lombar.


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17.3.4. Para as atividades em

que os trabalhos devam ser

realizados sentados, a partir

da anlise ergonmica dotrabalho, poder ser exigido

suporte para os ps, que se

adapte ao comprimento da

perna do trabalhador.


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A Posio Alternada (de p/sentado)


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17.4. Equipamentos dos postos de trabalho.

17.4.1. Todos os equipamentos que compem um posto

de trabalho devem estar adequados s caractersticas

psicofisiolgicas dos trabalhadores e natureza do

trabalho a ser executado.


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17.4.2. Nas atividades que envolvam leitura de documentos

para digitao, datilografia ou mecanografia deve:

b) ser utilizado documento de fcil legibilidade sempre

que possvel, sendo vedada a utilizao do papel

brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque

ofuscamento.

Torcer o pescoo

a) ser fornecido suporte

adequado para documentos

que possa ser ajustado

proporcionando boa

postura, visualizao e

operao, evitandomovimentao freqente do

pescoo e fadiga visual;


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17.4.3. Os equipamentos utilizados no processamento

eletrnico de dados com terminais de vdeo devem

observar o seguinte:

c) a tela, o teclado e o

suporte para documentos

devem ser colocados de

maneira que as distnciasolho-tela, olho-teclado e

olho-documento sejam

aproximadamente iguais;

d) serem posicionados em superfcies de trabalho com alturaajustvel

a) condies de mobilidade suficientes para permitir o

ajuste da tela do equipamento iluminao do ambiente,

protegendo-a contra reflexos, e proporcionar corretos

ngulos de visibilidade ao trabalhador;

b) o teclado deve ser independente e ter mobilidade,

permitindo ao trabalhador ajust-lo de acordo com as

tarefas a serem executadas;


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17.5. Condies ambientais de trabalho.

17.5.2. Nos locais de trabalho onde so executadas

atividades que exijam solicitao intelectual e ateno

constantes, tais como: salas de controle, laboratrios,

escritrios, salas de desenvolvimento ou anlise de

projetos, dentre outros, so recomendadas as seguintes

condies de conforto:

a) nveis de rudo de acordo com o estabelecido na NBR10152, norma brasileira registrada no INMETRO;

b) ndice de temperatura

efetiva entre 20C e 23C

c) velocidade do ar no

superior a 0,75m/s;

d) umidade relativa do ar no

inferior a 40 (quarenta) por cento.


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17.5.3.2. A iluminao geral ou suplementar deve ser

projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento,

reflexos incmodos, sombras e contrastes excessivos.

17.5.3.3. Os nveis mnimos de iluminamento a serem

observados nos locais de trabalho so os valores de

iluminncias estabelecidos na NBR 5413, norma brasileira

registrada no INMETRO.

17.6. Organizao do trabalho.

17.6.2. A organizao do trabalho, para efeito

desta NR, deve levar em considerao:

a) as normas de produo;

b) o modo operatrio;

c) a exigncia de tempo;

d) a determinao do contedo de tempo;

e) o ritmo de trabalho;

f) o contedo das tarefas.


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17.6.3. Nas atividades que exijam sobrecarga muscular

esttica ou dinmica do pescoo, ombros, dorso e

membros superiores e inferiores, e a partir da anlise

ergonmica do trabalho, deve ser observado o seguinte:

a) para efeito de remunerao e vantagens de qualquer

espcie deve levar em considerao as repercusses

sobre a sade dos trabalhadores;

b) devem ser includas

pausas para descanso;

c) quando do retorno do trabalho, aps qualquer tipo de

afastamento igual ou superior a 15 (quinze) dias, a

exigncia de produo dever permitir um retorno

gradativo aos nveis de produo vigentes na poca

anterior ao afastamento.


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17.6.4. Nas atividades de processamento eletrnico de

dados, deve-se, salvo o disposto em convenes e

acordos coletivos de trabalho, observar o seguinte:

a) o empregador no deve promover qualquer sistema de

avaliao dos trabalhadores envolvidos nas atividades de

digitao, baseado no nmero individual de toques sobre

o teclado, inclusive o automatizado, para efeito de

remunerao e vantagens de qualquer espcie;

b) o nmero mximo de toques

reais exigidos pelo empregador

no deve ser superior a 8 (oito)

mil por hora trabalhada, sendoconsiderado toque real, para

efeito desta NR, cada

movimento de presso sobre o

teclado;


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c) o tempo efetivo de trabalho de entrada de dados no

deve exceder o limite mximo de 5 (cinco) horas, sendo

que, no perodo de tempo restante da jornada, o

trabalhador poder exercer outras atividades, observado odisposto no art. 468 da Consolidao das Leis do

Trabalho, desde que no exijam movimentos repetitivos,

nem esforo visual;

d) nas atividades de

entrada de dados deve

haver, no mnimo, uma

pausa de 10 (dez) minutos

para cada 50 (cinqenta)

minutos trabalhados, no

deduzidos da jornada

normal de trabalho;


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Prof. Mrio Sobral

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