Liderança Autocrática

“Todos ao meu comando”

Discentes• Cádima Carine• Darlen Ferreira• Deivid Santos• Jhon Santos• Marcus Leal• Matheus Ferreira• Nacson Diniz

Docente• Bruno Figueiroa

Definição de Liderança

Liderança• O termo liderança define um processo de influencias que se

tem sobre outras pessoas, sentido que vem a ser determinado a isso é que a líder incentiva e indica os modos a serem trabalhados com objetivos de seguirem suas ordens. Situações em que o líder por característica simples e determinada, ordena uma equipe para exercer uma função no qual venha a favorecer os seus objetivos de liderança, o líder é um ser que chefia, comanda e orienta qualquer tipo de ação.

“LÍDER É AQUELE QUE SABE SERVIR, QUE SABE FAZER FUNCIONAR A HARMONIA DAS RELAÇÕES ENTRE OS OPERADORES DE UM CONTEXTO, PARA QUE EXISTA O MÁXIMO DE PRODUÇÃO ESPECÍFICA OU RESULTADO INTEGRAL”

(IDALBERTO CHIAVENATO)

O que é Liderança Autocrática?

"QUE SORTE PARA OS DITADORES QUE OS HOMENS NÃO PENSEM."(ADOLF HITLER)

O que é Liderança Autocrática?• o processo de conduzir um grupo de pessoas;• É a habilidade de motivar e influenciar os

liderados para que contribuam, voluntariamente, da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização;

• É um tipo de liderança autoritária;• O líder não ouve a opinião do grupo.

Principais características

CaracterísticasComandar Controlar

CaracterísticasCentralizar Dominar

Exemplo de líder Autocrático• Roberto Justus, formado em

administração de empresas pela universidade Mackenzie. Iniciou sua carreira na publicidade em 1981, quando fundou a FISCHER, Justus comunicação, se tornou um líder autocrático com personalidade e opiniões fortes, um estilo de liderar inquestionável por parte dos colaboradores.

Vantagens e Desvantagens

Vantagens• As tarefas são realizadas sem questionamento;• Obtém resultados rápidos e com alta qualidade;• É eficaz na desarticulação de hábitos inúteis dentro da

equipe;• É apropriado em uma crise com pessoas problemáticas

e que estejam dificultando o desempenho da empresa;

Desvantagens• Os subordinados não têm nenhuma liberdade de escolha; • O trabalho só se desenvolve na presença física do líder, visto que

quando este se ausenta, o grupo produz pouco, expandindo sentimentos de insatisfação;

• Baseia suas ações em ameaças e punições; • Essa liderança sob pressão tende a gerar conflitos psicológicos nos

colaboradores; • Os subordinados pouco participam das tomadas de decisões e

normalmente acabam desmotivados por não terem reconhecimento;

E para os Colaboradores?

Conflito psicológico nos colaboradores• Definição : contraste de perspectivas.• Nasce no seio do grupo.• São inevitáveis.• Visão antes e depois do século XX• As organizações não assumem sua existência.• Baixos níveis de conflitos e tomada de decisões.• Liderança Autocrática não se importa com as partes conflitantes, a resolução

vem associada à dominação.• Lideranças Autocráticas geram mais conflitos.• Hierarquia e os conflitos.

Exemplos de Liderança autocrática