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SUSTENTABILIDADE

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Segundo a Wikipédia: ³sustentabilidade é umconceito sistêmico; relacionado com acontinuidade dos aspectos econômicos,sociais, culturais e ambientais da sociedadehumana´.

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Podemos dizer ³na prática´, que esse conceitode sustentabilidade representa promover aexploração de áreas ou o uso de recursosplanetários (naturais ou não) de forma a

prejudicar o menos possível o equilíbrioentre o meio ambiente e as comunidadeshumanas e toda a biosfera que dele

dependem para existir.

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De uma forma simples, podemos afirmar quegarantir a sustentabilidade de um projeto oude uma região determinada; é dar garantiasde que mesmo explorada essa área

continuará a prover recursos e bem estar econômico e social para as comunidadesque nela vivem por muitas e muitasgerações.

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Sustentabilidade social: visa constituir umacivilização com maior equidade em termos deoportunidades e distribuição de renda e de bens, de

modo a reduzir o abismo entre os padrões de vidados pobres e dos ricos, em busca da qualidade devida.

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Sustentabilidade econômica: deve ser buscadapela alocação e gerenciamento eficiente dos

recursos e de um fluxo contínuo de investimentos.

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Sustentabilidade ecológica: seu alcance pode ser obtido através do aumento da capacidade de

utilização dos recursos, limitação do consumo decombustíveis fosseis e outros recursos e produtos

que são facilmente esgotáveis, redução da geraçãode resíduos e de poluição através da conservação

da energia, recursos e da reciclagem.

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Sustentabilidade espacial: relaciona-se àdistribuição espacial dos recursos, das populações edas atividades. Deve ser dirigida para a obtenção de

uma configuração rural-urbana mais equilibrada euma melhor distribuição territorial dos ssentamentos

humanos e das atividades econômicas.

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Sustentabilidade cultur al: afirma a busca de raízesendógenas de processo de modernização e de

sistemas agrícolas integrados, que facilitem ageração de soluções específicas para o local, o

ecossistema, a cultura e a área

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O conjunto de atividades econômicas ± deprodução, distribuição, consumo, poupança e

crédito ± organizadas e realizadas

solidariamente de forma coletiva eautogestionária.

Compreende uma diversidade de práticaseconômicas e sociais organizadas sob a forma

de cooperativas, associações, empresasautogestionárias, redes de cooperação,complexos cooperativos, entre outros.

Economia Solidária:Economia Solidária:

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Alternativa de trabalho emancipado, de melhoriade renda e de inclusão social

Atividades econômicas associativas comoalternativas ao ³empreendedorismo individual´

Projetos alternativos comunitários Recuperação de empresas por trabalhadores

Valorização de redes solidárias de produção,comercialização e consumo

Associativismo e cooperativismo na organizaçãoda agricultura familiar

Políticas públicas de economia solidária

Fóruns e redes de economia solidária

Trajetória recente da ES no BrasilTrajetória recente da ES no Brasil

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COOPERAÇÃOCOOPERAÇÃO

VIABILIDADEVIABILIDADEECONÔMICAECONÔMICA

SOLIDARIEDADESOLIDARIEDADE

AUTOGESTÃOAUTOGESTÃO

CaracterísticasCaracterísticas da Economia Solidária:da Economia Solidária:

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393 1561

7413

12221

2% 7%34%

57%

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

14000

Até 1979 1980 a 1989 1990 a 1999 2000 a 2007

A Expansão da Economia Solidária no BrasilA Expansão da Economia Solidária no Brasil

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Empreendimento Econômico Solidário

y Cooperativa

y Associação

y Grupo Informaly Fundo Rotativo

y Banco Comunitário

y Clube de Trocas

y Redes de Cooperação

y Central, etc.

y Produção

y Prestação de

serviçosy Comercialização

y Crédito e

finanças

solidárias

y Consumoy Trocas, etc.

y Autogestão

y Cooperação

y Solidariedadey Justiça

y Sustentabilidade

y Comunitário, etc.

Empreendimento Econômico SolidárioEmpreendimento Econômico Solidário -- EESEES

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12 %12 %

43,5 %43,5 %

10 %10 %

18 %18 %

16,5%16,5%

21.859 EES21.859 EES

1.687.035Participantes

63% Homens

37% Mulheres

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UMA ECONOMIA UMA ECONOMIA QUE RESPEITA A QUE RESPEITA A 

NATUREZANATUREZA

7.121 EESreaproveitam

os resíduos

que gera naatividadeprodutiva

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UMA BOA POSSIBILIDADE:UMA BOA POSSIBILIDADE:REDES TERRITORIAIS EM CADEIAS PRODUTIVAS:REDES TERRITORIAIS EM CADEIAS PRODUTIVAS:

EXEMPLO DA FR UTICULTUR A EXEMPLO DA FR UTICULTUR A 

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FR UTICULTUR A FR UTICULTUR A NO NORTE /NO NORTE /

NORDESTE DA NORDESTE DA BAHIA BAHIA 

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CADEIA DA FR UTICULTUR ACADEIA DA FR UTICULTUR A

Sucos de Frutas,

Pastas, Polpas deFrutas, Geléias,Compotas, Doces,

Doces cristalizados,Salada de Frutas, Licorde Frutas e Rapaduras

de Frutas.

AçúcarAçúcar mascavo

Embalagem

FR U

TA

S DIVERSA

S:Abacaxi, Umbu,Acerola, Maracujá,

Banana, Cacau,Caju, Coco, Goiaba,Graviola, Laranja,

limão, Mamão,

Manga, Melão,Melancia...

SementesAdubos

Mudas dePlantas

Unidades deComercializaç

ão

Consumidor

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Grupo

C

onjunto de pessoas queformam um todo.

Tipos de grupos:

Formais

Informais

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Grupo infor mal

Grupos de

 Amizades que se

organizamnaturalmente e

identificam pontos

comuns entreoutras.

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Grupo for mal

São gruposoficialmente adotados

pela organização,

conduzidos por 

práticas estabelecidas

por lei ou uma

política.

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Histór ico do Cooper ativismo

Na cidade de Manchester, Inglaterra, emdezembro de 1843, um grupo de 28 tecelões cansados do tratamento recebidose reúnem para buscar uma alternativaeconômica e social

Contribuem para tanto dois movimentosmuito fortes na época: Owenismo eCartismo

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O Cartismo

Formado por trabalhadores e intelectuais

Lutavam para obter:

     Voto universal masculino     Voto secreto

     Fim da exigência de propriedade para osmembros do Parlamento

     Eleições anuais

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O Owenismo

Objetivo: sociedade baseada na cooperação

Robert Owen (1771-1858) foi seu principalfundador 

Este movimento teve apoio de alguns ricos,convertidos ao Owenismo

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Histórico do Cooperativismo:Os pioneiros de Rochdale

Durante 1 ano cada um dosparticipantes poupou 1 Libra

EsterlinaEm dezembro de 1844 

formaram uma cooperativa deconsumo

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Os Pioneiros de Rochdale (1844)

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Os Pioneiros de Rochdale

Esta iniciativa foi alvo de risos e deboches(comerciantes e trabalhadores)

No primeiro ano contava com 74 sócios e umcapital de 180 libras

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Os Pioneiros de Rochdale

Dez anos mais tarde o Armazém deRochdale contava com 1.400 cooperados, eesta experiência já era conhecida por toda a

Europa

Consolidaram os 7 princípios do

cooperativismo, usados até hoje por todasas cooperativas autênticas

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Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

1) LIVREACESSO E

ADESÃOVOLUNTÁRIA

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2) CONTROLE

DEMOCRÁTICODOS MEMBROS

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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3) PARTICIPAÇÃOECONÔMICA

DOS SÓCIOS

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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4

) AUTONOMIA EINDEPENDÊNCIA

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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5) EDUCAÇÃO;TREINAMENTO E

INFORMAÇÃO

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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6) COOPERAÇÃOENTRE AS

COOPERATIVAS

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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7) PREOCUP AÇÃOCOM A

COMUNIDADE

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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1. LIVRE ACESSO E ADESÃO VOLUNTÁRIA

2. CONTROLE DEMOCRÁTICO DOS MEMBROS

3. PARTICIPAÇÃO ECONÔMICA DOS SÓCIOS

4. AUTONOMIA E INDEPENDÊNCIA

5. EDUCAÇÃO, TREINAMENTO E INFORMAÇÃO

6. COOPERAÇÃO ENTRE AS COOPERATIVAS

7. PREOCUPAÇÃO COM A COMUNIDADE

Pr incípios Histór icos do Cooper ativismo

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Economia Solidária no Brasil

As primeiras cooperativas foram as de consumo,

em 1891, em Limeira ± SP, seguida das de créditono RS; em 1902 e 1906 foram constituídascooperativas de produção agropecuária tambémno RS

Ressurgimento da Economia Solidária no Brasil nadécada de 1980

Crescimento e expansão na metade dos anos de1990 

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 A partir de 1990 no governo Collor 

Com a abertura das importaçõesmuitas fábricas fecharam e váriospostos de trabalho foram extintos

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Economia Solidária no Brasil

A partir de 1991,entidades sociais eórgãos públicos jáexistentes ou que seconstituíram, sededicam àorganização decooperativaspopulares e deprodução

Entre elas:Cáritas, MST, ITCPs,CNBB, Unitrabalho,

FASE, ADS/CUT,DIEESE, Sindicatos,UNISOL Brasil,Prefeituras entre

outras

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Símbolos do Cooperativismo

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Pinheir o

Imortalidade efecundidade, fortesobrevivência em

terras férteis efacilidade na suamultiplicação.

Quando unidossão muito mais

resistentes.

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Círculo

Representa aeternidade: não temhorizonte final, nem

começo e nem fim.

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Verde e Amarelo

VerdeLembr a o pr incípio vital da

natur eza e a necessidade

de se manter o equilíbr io

com o meio ambiente

 Amarelo

Simboliza o sol, fonte

per manente de ener gia ecalor 

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Emblema do Cooperativismo

Cír culo abr açando dois 

pinheir os par a indicar  a união do movimento,a imor talidade de seus pr incípios, afecundidade de seus 

ideais e a vitalidade deseus adeptos. Os pinheir os r epr esentamcr escimento, tendo emvista que se pr ojetampar a o alto subindocada vez mais.

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EMPREENDIMENTO

SOLIDÁRIO

EMPRESA CAPITALISTA

O objetivo é lucro para os donos O objetivo é gerar trabalho erenda, com cooperação e

solidariedadeA gestão pode até ser um poucomais democrática, mas a últimapalavra sempre é de um grupo

pequeno de pessoas

A gestão é democrática. Todomundo Participa.

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Sociedade Cooperativa

· O principal é o ser humano· Cada cooperado conta com

um voto na Assembléia· O controle é democrático· É sociedade de pessoas que

funciona democraticamente· Os resultados retornam aos

sócios de forma proporcional àsoperações

· Valoriza o trabalhador e suascondições de trabalho e vida

Sociedade Mercantil

· O principal é o capital· Cada ação ou quota conta com

um voto na Assembléia· O controle é financeiro

(dinheiro)

· É uma sociedade de capitalque funciona hierarquicamente(de cima para baixo)

· Os dividendos(dinheiro/capital) retornam aossócios de acordo com o númerode ações

· Contrata o trabalhador comoforça de trabalho

DIFERENÇAS ENTRE O TRABALHADOR COOPERADO E

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DIFERENÇAS ENTRE O TRABALH ADOR COOPERADO EEMPREG ADO CELETISTA

TRABALHADOR COOPERADO

y Não há grau de subordinação entre:trabalhadores e seus clientes;

y Participa das decisões;y Não tem salário: rendimentos são variáveisy Não tem carteira assinada (é autônomo) e

contribui com o INSSy Possibilidade de constituírem fundos

(descanso anual, abono natalino, poupançacompulsória etc.)

y Conforme a atividade sugere-se seguro deacidentes, provisionado por decisão da Assembléia Geral

y FATES ± Fundo de Assistência Técnica,Educacional e Social (obrigatório, quando

houver sobras)y Os cooperados trabalhadores podem ter 

quaisquer benefícios, desde que aprovadosem Assembléia, já que são proprietários daempresa cooperativa

EMPREGADO CELETISTA

y O trabalhador é subordinado a umempregador ou patrão

y Não participa das decisõesy Recebe salário e nem sempre recebe

por acréscimo na produçãoy Tem carteira assinaday Fériasy 13º salárioy FGTSy Seguro de acidente descontado em

folha e gerenciado pelo governoy Capacitação profissional, quando

houver interesse da Empresay Benefícios obrigatórios pela CLT e

outros que a empresa queiraconceder (assistência médica,refeição, etc)

L i d ti i

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Lei do cooper ativismo

Lei: 5764/71

E t t t

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Estatuto

É o principal documento dacooperativa, onde estão dispostos as

regras de seu funcionamento, o objeto,os direitos e obrigações dos

associados.

R i t I t

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Regimento Interno

É o documento interno da cooperativa queestabelece suas regras rotineiras.

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Direitos e deveres dos sócios

C lh d Ad i i t ã

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O Conselho de Administração éresponsável pela execução de atividades

como: administração financeira e dos

fundos, negociação de contratos,divulgação dos produtos e/ou serviços dacooperativa, negociações de compra de

matéria prima e outros materiais,negociações de venda, etc.

Conselho de Administração

Conselho Fiscal

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Conselho Fiscal

É responsável por fiscalizar oConselho de Administração em suasações e contratos, analisando para

tanto os relatórios financeiros econtábeis fornecidos pelos bancos e

pelo contador.

Assembléia

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 Assembléia

Reunião de pessoaspara tomada dedecisões importantes

É o órgão máximo dacooperativa, onde todosos cooperados têmigual direito à voz e

voto (independente doseu número de cotas)

Ti d A bléi

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Tipos de Assembléias

Assembléia Ger alOr dinár ia (AGO)

Ocorre uma vez por ano, após o exercíciocontábil anterior.

Assembléia Ger alExtr aor dinár ia (AGE)

Devem ser freqüentese, recomenda-se, aomenos uma vez por 

mês.

Retiradas

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Retiradas

 As retiradas são oadiantamento das sobras,

apuradas após a cooperativasatisfazer todas as suas

obrigações com o Estado e

terceiros.

Sobras

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Sobras

Sobras é a diferençaentre receitas e

despesas dacooperativa.

Cotas partes

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Cotas par tes

Cotas partes são a

propriedade individual

de cada sócio na

cooperativa.

Capital Social

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Capital Social

Capital social é

soma das cotas

partes de todossócios.

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 Ainda que privilegiem os aspectos técnicos e organizacionais,os projetos de EES têm se orientado pelo princípio deindissociabilidade entre dimensões técnicas (ambientais,qualidade, eficiência...), econômicas (geração de renda,

redução de custos, mercado...), culturais e sociais(autogestão, cidadania, inclusão social...) (LIMA, 2006). A

conjugação de critérios técnicos, econômicos e sociais nãoaparece apenas como princípio orientador dos projetos e

ações, mas sim como pressuposto constitutivo dos próprios

empreendimentos, que devem ser vistos, assim, como umanova forma social de produção (G AIGER, 2004).