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OBJETIVOS
- Ajudar você alcançar o seu objetivo; - Oferecer ferramentas, técnicas e reflexões que lhe permitam acessar uma parte de você, talvez desconhecida até então; - Ajudar no seu processo de autoconsciência, autodesenvolvimento;
- Acelerar seus resultados;
“Quanto mais eu me conheço, mais eu me curo e me potencializo” (J.R.M.)
TREINAMENTO
1º MÓDULO – sábado/manhã - Identificação do Eu 2º MÓDULO – sábado/tarde - Crenças Limitantes 3º MÓDULO – domingo/manhã - Processo Evolutivo
4º MÓDULO – domingo/tarde - Plano de ação
- Deixe tudo o que você conhece lá fora
- Não é o que você quer ouvir
- Nem sempre, nem nunca
- Não existe fórmula
- Esteja aqui e agora
- Ambiente seguro
- Permissão
- Dinâmicas
- Co-criação
“Como essa xícara, você está cheio com sua próprias opiniões e especulações.
Só poderei lhe ensinar algo novo se primeiramente você esvaziar sua xícara”.
Sabedoria Zen
Deixe pra acessar isso tudo novamente, após o treinamento.
Se até lá isso ainda fizer sentido pra você...
Deixe todo seu conhecimento, experiências e crenças dentro desse pequeno copinho em sua frente
ELE É MÁGICO
IDENTIFICANDO ESTADO ATUAL
Saber quem você é e onde está, é o primeiro passo para se transformar em quem você deseja ser e chegar onde quer.
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AUTOFEEDBACK
O reconhecimento de nossas qualidades e defeitos é o primeiro passo para uma evolução pessoal
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PONTOS FRACOS
- Falta de atenção aqui e agora
- Impaciência e rebeldia
- Defender o novo pelo novo
PONTOS FORTES
- Foco no futuro
- Descontração
- Diferença
- Fantasia
- Pensamento macro
- Mudanças radicais
- Antecipar o futuro
- Criatividade IDEALIZADOR FAZER DIFERENTE I
PONTOS FRACOS
- Dificuldade com mudança
- Pode impedir o progresso
- Aversão a riscos
PONTOS FORTES
- Regras e normas
- Qualidade
- Sistemas
- Procedimentos
- Lealdade e segurança
- Responsabilidades
- Consistência
- Métodos FAZER CERTO O
ORGANIZADOR
PONTOS FRACOS
- Esconder conflitos
- Felicidade acima do resultado
- Manipulação por sentimentos
PONTOS FORTES
- Tradição e rituais
- Diversão
- Sentimento
- Participativo
- Comunicação harmoniosa
- Comunicação aberta
- Preservador
- Prestativo FAZER JUNTO C
COMUNICADOR
PONTOS FRACOS
- Socialmente difícil
- Faz do modo mais fácil
- Relacionamento complicado
- Age e depois pensa
PONTOS FORTES
- Fazer que ocorra
- Para a burocracia
- Motivado
- Vive o aqui e agora
- Centralização única
- Fazer o que for necessário
- Age e depois pensa
- Vai direto ao ponto
FAZER RÁPIDO A REALIZADOR
São adquiridas ao longo da nossa história de vida
São mutáveis
Crenças são o que acreditamos, como filtramos e
percebemos a realidade
Todo comportamento tem uma crença subjacente
Alterar a crença resulta na alteração do comportamento
“É difícil emagrecer”
“Eu não sou bom pra falar em público”
“Sou péssimo em vendas“
ANALISANDO CRENÇAS LIMITANTES
Pra todo fato existem três verdades: a minha verdade, a sua verdade e a verdade verdadeira
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