APRESENTAÇÃO E DESCRIÇÃO DA PROPOSTA

MATERIAL CRIADO PELO ROTARY CLUB

CONTAGEM CIDADE INDUSTRIAL

Associado corporativo é o nome do programa piloto com período

de duração determinado ( 1º de julho de 2011 - 30 de junho de

2014 )

PREMISSA

A categoria de associado corporativo beneficiará a retenção e

tornará o clube mais atrativo para uma base profissional

qualificada e diversificada, além de dar mais flexibilidade e

reconhecer as tendências corporativas atuais.

• Vídeo explicativo sobre o que é

ROTARY (criado pelo RI)

• Apostila em PDF sobre noções

básicas do ROTARY (Criado pelo

RI)

• Presentation com apresentação

do programa e as vantagens.

Este material foi criado pelo Rotary

Club Contagem industrial e será

apresentado nas próximas páginas.

ROTARY CLUB CONTAGEM CIDADE INDUSTRIAL

ASSOCIADO COORPORATIVO

Agregando valor a sua empresa

De forma generalizada, podemos observar no meio coorporativo, um aumento da complexidade dos negócios, o avanço da tecnologia e o incremento da produtividade.

Esse conjunto de ações gerou um aumento significativo da competitividade entre as empresas e, desta forma, elas tendem a investir mais em processos de gestão, formação de profissional, serviços e responsabilidade social para conquistar diferenciais.

NOVAS METAS PARA AS ORGANIZAÇÕES:

1- Focar na formação ética e profissional de seu colaborador;

2- Ampliar o meio de convívio para abrir a visão de seu colaborador;

3- Realizar serviços para contribuir para uma sociedade mais justa e para um ambiente mais limpo;

4- Estimular o crescimento de toda organização para favorecer um ambiente saudável e fazer desta filosofia uma corrente externa para os demais relacionamentos da empresa (Stakeholder).

Conhecedor das

tendências e

comportamento da

sociedade,

o Rotary International

lançou o

PROGRAMA PILOTO

ASSOCIADO

CORPORATIVO

O Rotary é uma associação de líderes de negócios e

profissionais, unidos no mundo inteiro, que prestam serviços

em suas comunidades e promovem a paz e a boa vontade.

Cerca de 32.000 Rotary Clubs em mais de 200 países

incentivam altos padrões de ética e implementam projetos

humanitários de combate ao analfabetismo, à pobreza e à

fome, bem como de melhoria das condições de saúde e de

proteção ao meio ambiente.

Nós servimos ao próximo, difundimos a integridade e

promovemos boa vontade, paz e compreensão mundial

por meio da consolidação de boas relações entre líderes

profissionais, empresariais e comunitários.

O Objetivo do Rotary é estimular e fomentar o ideal de servir, como base de todo empreendimento digno, promovendo e apoiando:

PRIMEIRO: O desenvolvimento do companheirismo como elemento capaz de proporcionar oportunidades de servir;

SEGUNDO: O reconhecimento do mérito de toda ocupação útil e a difusão das normas de ética profissional;

TERCEIRO: A melhoria da comunidade pela conduta exemplar de cada um em sua vida pública e privada;

QUARTO: A aproximação dos profissionais de todo o mundo, visando à consolidação das boas relações, da cooperação e da paz entre as nações

Promoção da paz e resolução de conflitos

Combate à fome

Combate ao analfabetismo

Serviços Voluntários

Serviços Humanitários

Pólio Plus é o programa de maior alcance da entidade.

Rotarianos contribuíram com cerca de US$850 milhões e

incontável número de horas em trabalho voluntário para

imunizar mais de dois bilhões de crianças contra a

poliomielite em 122 países.

O Rotary lidera a Iniciativa Global para a Erradicação da

Poliomielite, juntamente com a Organização Mundial da

Saúde (OMS), Unicef e Centro Norte-Americano para

Controle e Prevenção de Doenças.

PORQUE SER UM

ASSOCIADO

CORPORATIVO?

• Estar posicionado diante das novas tendências corporativas;

• Fazer valer o papel da empresa no desenvolvimento de uma

sociedade mais justa;

• Ser referência ao participar de um programa piloto mundial;

• Apoiar a Fundação Rotária que desenvolve projetos humanitários;

• Proporcionar aos colaboradores o envolvimento em uma base

profissional qualificada e diversificada;

• Intercâmbio de conhecimento – aprendizado constante ;

• Possibilidade de oferecer ao colaborador a essência de DAR DE SI

ANTES DE PENSAR EM SI;

“. . . Hoje em dia o indivíduo que está em melhor situação não é aquele que possui a maior garra ou a maior presa.

É aquele que conscientizou-se plenamente de que o seu sucesso depende do sucesso dos outros homens na comunidade em que ele vive; de que o sucesso de sua comunidade depende do sucesso de outras comunidades; de que ninguém basta a si mesmo; de que nenhum homem alcança o sucesso sozinho.”

Paul Harris

THE ROTARIAN, setembro de 1912