CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL

Fundada em 2007, a WeGO!, é uma empresa provedora de soluções e serviços na área de TI, voltada para todos os segmentos da economia e para os principais mercados verticais. Sua história é marcada por sucessivas vitórias em matéria de inovação e crescimento, culminando com sua posição de liderança no setor de tecnologia.

O objetivo do código de ética da empresa é reunir um conjunto de diretrizes que apontam um horizonte para o qual todos nós queremos caminhar em nossas ações, e assim atingirmos os padrões de conduta éticos adequados ao exercício de nossa atividade profissional e social.

É importante o desenvolvimento do código como compromisso de uma atuação transparente, confiável e de respeito mútuo, tendo o intuito de conquistar a credibilidade do mercado. Refletimos neste documento não apenas os padrões de conduta pessoal e profissional, mas também corporativa.

FuncionáriosTodos os funcionários são parte fundamental para

o sucesso ou fracasso de qualquer empresa.

• O respeito ao próximo.

• Honestidade, lealdade e espírito de cooperação.

• Cultivo do espírito de equipe e confiança no relacionamento entre as pessoas.

• O Cuidado com o patrimônio da empresa como se fosse seu.

• Respeito às leis e normas nacionais e internacionais.

• Responsabilidade pelos processos e controle do que é executado, para garantir que sejam sólidos eficientes e eficazes.

• Uso de informações privilegiadas em benefício próprio.

• Utilização de softwares não licenciados ou não previamente autorizados pela empresa.

• Oferecer, receber presentes, doações e favores de clientes ou fornecedores não se aplicam a conduta da WeGO!. (Ver item 3.5.8. as exceções)

ClientesTemos o compromisso de dar total atenção e respeito a nossos clientes, suprindo todas as suas necessidades e expectativas.

Prezamos:

• O relacionamento de confiança

• A integridade

• A transparência

• E o respeito a todos os nossos clientes.

FornecedoresTodos devem pautar seu comportamento através dos princípios

expressos neste código de ética

• Nossa meta é sempre – seja com fornecedores, prestadores de serviços e parceiros - trabalhar

com base nos critérios:

– Técnicos,

– Imparciais,

– Transparentes

– Éticos.

ConcorrentesSuperamos nossos concorrentes apresentando diferenciais em

nossos projetos, propostas e produtos

Prezamos:

• Manter valores como lealdade e integridade em nossas ações

• Manter o respeito

• Possibilitar um ambiente saudável e propício à concorrência e objetivos propostos.

ComunidadeReconhecemos nossa responsabilidade social baseados nos

princípios dos direitos humanos.

• Na negação:

– Do trabalho forçado

– Da exploração do trabalho infantil

– Da discriminação ou preconceito

• Defendemos:

– A igualdade de oportunidades

– Salários iguais por trabalhos de iguais valores

ImprensaTodo profissional tem direito de expressar sua opinião.

• O relacionamento com a imprensa deve ser pautado pelo respeito e com base em fatos

• Apenas fontes autorizadas podem falar com a imprensa em nome da WeGO!

• Caso se identifique a veiculação de informações incorretas na imprensa, independente de sua origem, informe imediatamente.

• Todo profissional devem ter certeza de que a ocasião e o conteúdo de qualquer entrevista, palestra ou artigo estejam de acordo com os objetivos e interesses da empresa, aprovados por sua respectiva chefia e, qualquer exceção deve ser submetida a previa autorização.

Órgãos públicosTodas as relações com autoridades governamentais, devem ser

cautelosamente analisadas.

Pagamentos, presentes, empréstimos e serviços ou subsídios de qualquer partido político dão

margem à especulações degradantes à instituição.

Por este motivo somente serão permitidos se estiverem em concordância com a legislação vigente

no país , além da submissão a prévia aprovação do corpo diretivo.

ExceçõesDada a impossibilidade de prever todas as situações em que

sejamos confrontados

• A responsabilidade de cada profissional e colaborador em agir sempre com bom senso e de

modo pró ativo e integro.

• Dúvidas e exceções devem ser previamente submetidas à respectiva chefia.

O Código de Ética é um documento dinâmico, sendo revisto e atualizado constantemente.

Os comentários e as sugestões serão sempre bem-vindos.