O processo. Um caminho ao estado desejado!

Coaching é arte e ciência, é um conjunto de

conhecimentos, ferramentas e técnicas que

visam facilitar o alcance de resultados

extraordinários utilizados por um profissional

denominado COACH, devidamente habilitado.

É uma metodologia que proporciona expansão

significativa da performance profissional e

produtividade pessoal.

FocoAçãoSentimento / SensaçãoEvolução Contínua de suas Metas e DesejosDesenvolvimento de suas Próprias

CompetênciasDescoberta PessoalConsciência de Si MesmoReflexão e ConscientizaçãoParceriaConfiança / Segurança

O processo de Coaching é caracterizado por

encontros semanais, quinzenais ou mensais

entre COACH (profissional) e COACHEE

(cliente) e têm duração variável em média de

1 hora até 2 horas, dependendo do

desenvolviemento da sessão, num período

total de 03 meses.

O Coaching auxilia e suporta, através de

técnicas e ferramentas específicas, o indivíduo

a despertar o seu potencial máximo

rapidamente e produzir resultados mais

satisfatórios em sua vida pessoal e profissional.

Uma alternativa poderosa para pessoas e

organizações que sabem que o sucesso pessoal

não é um ponto de chegada, mas sim um

caminho.

Caminho este que necessita de planejamento,

superação de obstáculos, excelência pessoal,

motivação, equilíbrio e transformação

individual.

Uma pessoa deve buscar um COACH quando:

Desejar sair da estagnação em direção a uma vida mais próspera, mais equilibrada e bem sucedida.

Desejar ser mais Feliz e mais Amada por si mesma e pelos Outros.

Desejar traçar uma estratégia eficiente para ganhar dinheiro.

Desejar abandonar vícios e compulsões como por exemplo: fumar, beber e outros...

Desejar superar alguns limites e bloqueios pessoais e profissionais.

Desejar obter mais realizações pessoais e profissionais. Desejar mudar de carreira ou conquistar uma posição mais

elevada. Desejar sair de situações de crise ou adversidade.

Uma Empresa deve buscar um COACH para:

Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados;

Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança;

Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes;

Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças;

Elevar os índices de Satisfação no Trabalho e da Qualidade;

Aumentar o faturamento; Desenvolver Equipes de Alta Performance.

Auto-Conhecimento:

Entender suas preferências comportamentais, psicológicas e emocionais;

Passar por um processo profundo e intenso de ressignificação de vida;

Perceber pontos fortes e pontos a serem melhorados;

Avaliar o nível de estresse e eliminá-lo;Realizar uma avaliação do seu estado atual;Descobrir sua missão de vida e se alinhar com

ela.

Recursos Potencializados:

Acessar habilidades de comunicação e relacionamento eficazes;

Expandir sua identidade; Identificar e fortalecer valores; Criar estados de excelência; Gerenciar e adquirir emoções poderosas; Ampliar e absorver crenças fortalecedoras; Compreender os mecanismos da motivação humana e

como aumentá-la; Elevar sua capacidade de comunicação para persuassão e

negociação; Desenvolver mediação e resolução de conflitos; Elevar a confiança e a auto-estima.

Planejamento Pessoal e Profissional:Estabelecer metas e objetivos inteligentes,

eficientes e alcançáveis;Definir um futuro próspero e uma metodologia de

caminho até ele;Desenvolver um plano profissional e de carreira.

Eliminação de Limitações e Bloqueios:Aprender a lidar com emoções limitantes como o

medo e a ansiedade;Mudar hábitos e atitudes indesejados;Ajustar comportamentos inadequados;Alterar crenças limitantes.

Congruência de Valores:

Resolver conflitos internos;Ser mais equilibrado e otimista;Estabelecer harmonia interna;Sentir-se bem consigo mesmo;Elevar a auto-estima.

O Coaching libera o potencial do indivíduo para que este maximize seu desempenho e faça o que

antes acreditava impossível.

“É um processo com início, meio e fim,

definido em comum acordo entre COACH

(profissional) e COACHEE (cliente), onde o

coach apóia o cliente na busca de realizar

metas de curto, médio e longo prazo,

através da identificação e desenvolvimento

de competências, como também de

reconhecimento e superação de

adversidades”.

José Roberto Marques -

IBC

Coaching melhora performance de Executivos.

Executivos que passaram por “Coaching” melhoraram 90% em produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e relacionamentos no trabalho.

Fonte: Folha SP.

Executivos indicam melhoria significativa com Coaching

Uma recente pesquisa (PUC CAMPINAS) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram a capacidade de se relacionarem.

Fonte: Revista Você S/A.

Lienys Rocha de Carvalho

Habilitado como Professional & Self Coach pelo Instituto Brasileiro de Coaching, com certificação Internacional

pela European Coaching Association e pela

Global Coaching Community.

E-mail: lienys.carvalho@hotmail.com

Celular: 55 - (21) 8740-2189

Instituto Brasileiro de Coaching

José Roberto Marques – Master Coach Trainer Diretor Presidente

Bernd Isert – Master Coach TrainerPresidente de Honra.

www.ibccoaching.com.br