consultoria . comunicação . brand experience

Cinco x Cinco:Pensa como um iceberg: se você vê a ponta, iremos analisar a situação por completo. E aí entra nossa consultoria.

Trabalho colaborativo: foco em aproveitar o melhor de todos os públicos envolvidos.

Relacionamento: “criar” personas e motivar relações emocionais com os públicos de nosso cliente.

Comprometimento: máximo envolvimento de toda a equipe-diretora do projeto.

Comunicação: bem de valor intangível, mutável, interativa e como gancho para oportunidades.

Valores:HonestidadeConfiançaDinamismoBenignidadeFlexibilidadeRespeitoComprometimento

Onde você está?1. A comunicação está relacionada e sincronizada ao contexto social, político, ambiental, pessoal, exigindo das empresas

mais habilidade e versatilidade para contemplar todos estes aspectos. Entendemos que a boa comunicação empresarial estimula a inovação e novos negócios.

2. A comunicação muito importante para nossa empresa. Hoje, utilizamos diversos meios, como: telefone, correio, mídias sociais, site, blog etc. Porém não há planejamento das ações, nem respostas e relacionamento com nosso público.

3. Ao aprovar os projetos, não fazemos investimento nesse setor. A comunicação é vista como “desperdício” de dinheiro, coisa para uma segunda etapa do negócio, deve ser mais utilizada nas grandes empresas.

4. Normalmente, a comunicação é feita pela área comercial e design. Essas áreas decidem como mostrar a empresa em eventos e faz contato com os clientes; já que conhecem o ambiente ao qual o negócio se insere e o público que irá consumir seus produtos.

5. Temos um setor de comunicação, que realiza ações estratégicas com os demais setores da empresa e ainda se relaciona com a comunidade, clientes e fornecedores, além do público interno. Entendemos que os consumidores têm que se identificar com a empresa, seus valores, sua identidade, por que na hora da escolha pelo produto ou serviço, eles escolherão o mais alinhado às suas crenças.

De olho no mercado:TecnologiaEsporteÓrgãos de classeEducaçãoCulturaEntretenimentoComunicaçãoGráficoEditorialEventos

Foco no público:Empresas de médio e pequeno porte (que não possuam equipe de Comunicação)

Profissionais liberais

Profissionais autônomos

Empresas virtuais (sem sede e equipe fixa)

Empresas júnior

Incubadoras e aceleradoras de empresas (parceria ou coworking)

Entidades profissionais

Instituições sociodesportivas e culturais

Fase 1

• Plano de comunicação

• Análise estratégica da cultura organizacional

• Assimilação do DNA empresarial

• Definição do “problema” –abordagem do projeto (fase 2)

• Tempo: 1 mês

Fase 3

• Plano de ação

• Aplicação de plano de comunicação

• Definição de ação/projeto/evento

• Execução das ações

• Avaliação geral

• Tempo: 3 meses

Fase 2

• Integração dos resultados Fase 1 a processo de gestão corporativa

• Plano de comunicação

• Seleção/avaliação de projetos

• Definição de parceiros

• Tempo: 2 meses

Metodologia

Período de trabalho:Plano mínimo de 6 meses e máximo de 1 ano.Etapa Planejamento: Encontros semanais (etapa planejamento) Sessões de 1h ou 2h. (marcar datas após briefing)Possibilidade de encontros presenciais (in company) ou virtuais (via skype).Entrega de resultados a cada etapa – relatório.

Etapa Acompanhamento:Encontros quinzenais (etapa acompanhamento).Sessões de 2h. (marcar datas após briefing)Possibilidade de encontros presenciais (in company) ou virtuais (via skype).Entrega de resultados a cada etapa – relatório.

Etapas de Trabalho:1. Apresentação + pré-briefing2. Proposta/Aceite/Contrato3. Briefing inicial4. Pesquisa de mercado5. Definição de públicos de interesse6. Análise SWOT7. Diagnóstico8. Workshop ou pesquisa em profundidade: DNA da marca9. Programas de comunicação com públicos de interesse.10. Ação, evento ou atividade de interação com públicos.Obs.: Para cada público serão listadas tarefas, ações táticas, cronograma e novas propostas de valores (caso necessário).

Plano de Comunicação e Relacionamento

• Estratégia da marca, desafiosDeterminar o/os objetivo(s)

• Relacionamento, investigação de comportamento da empresa X clientes.Identificar o público-alvo

• Verificar projetos, campanhas, ações e eventos a serem realizados (análise individual)Determinar os recursos necessários

• Identidade verbal, identidade visual, análise de “personas” e tribos que mais interagem.Identificar as mensagens-chave (foco)

• Presença digital e tradicional: escolha de ferramentas, canais e ações.Determinar os canais de comunicação

• Ação de estratégia de interação e atração, criar a experiência da marca e criar espaço para a participação dos públicos.Brand experience

• “O que esperamos que esse plano faça?”• “Com quem queremos falar?”

Avaliação (avaliação de impacto)

Plano geral:

Detalhamento de atividades:Branding: Criação e/ou revitalização de marca:Pesquisa sobre a opinião do cliente quanto ao produto da empresa;Estudo sobre o relacionamento do cliente com a empresa.Estudo sustentável - Marca com influência no mercado a longo prazo;Design: A cultura sobre experiência das operações da empresa com materiais gráficos;Criação de marca segundo conceito elaborado;Estudo do material gráfico de acordo com a elaboração da marca;Manual de identidade,Papelaria completa.

Principais atividades:Projeto Editorial:Pesquisa e analise de mercado;Pesquisa de mídia para distribuição de veículo;Elaboração de conceito;Criação gráfica;Prototipagem;Viabilização do projeto,Analise de conclusão do projeto.

Principais atividades:Direção de Arte:Pesquisa sobre a opinião do cliente quanto ao produto da empresa;Estudo sobre o relacionamento do cliente com o produto;Pesquisa de mídia para distribuição do produto;Pesquisa de produto;Pesquisa de mercado;Elaboração de conceito;Criação de veículo;Pesquisa e análise de cor;Prototipagem;Viabilização do projeto,Analise de conclusão do projeto.

Principais atividades:Produção de Mídia: Digital e Impressa:Acompanhamento do material produzido;Analise de cor do projeto;Viabilidade do material para o projeto,Acompanhamento gráfico com a Gráfica.

Benefícios da CINCO:Construção de um plano de comunicação sem a necessidade de contratar novos profissionais (CLT). Possibilidade de customizar os serviços anexos ao projeto.Acompanhamento do projeto a cada etapa.Fazer junto: com a CINCO, sua equipe vai “experienciar” a comunicação junto a construção do projeto.

Já pensou em quantos novos clientes sua empresa poderesgatar e conquistar com uma melhor comunicação?

+55 (31) 9826.0899

info@cinco.br.com www.cinco.br.com

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