Apresentação Arthur Bender - 21º Encontro Estadual da Rede Parceiros Voluntários
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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA MARCA PARCEIROS VOLUNTÁRIOSPLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DA MARCA PARCEIROS VOLUNTÁRIOS
1)Síntese das barreiras da Marca X DiretrizesEstratégicas da ONG (Mapa Estratégico)
Diretrizes EstratégicasDiretrizes Estratégicas
Nosso desafio de marca para cumprir as diretrizes:
Ser lembrada como “sinônimo” de Voluntariado Organizado;Estabelecer uma diferença de valor significativa de todas as outras ONGs;“Dominar” os atributos certos e ser reconhecida assim;Quebrar a inércia na adesão para sustentar o crescimento.
2)04 Pontos importantes para Reflexão Estratégicano Marketing e na Comunicação
Pontos Importantes para Reflexão EstratégicaPontos Importantes para Reflexão Estratégica
O engajamento tem a ver com a lógica da abordagem.(*) 38% dos entrevistados disseram que o motivo
para a adesão seria “sentir-se útil”.
As campanhas, geralmente, seguem uma outra lógica, centrando na idéia do valor de servir ao outro
ou de mudar o mundo.
(*)Fonte:. Pesquisa IBOPE Inteligência – 2007 – Base 406 casos
A lógica na comunicação da promessa da Parceiros VoluntáriosA lógica na comunicação da promessa da Parceiros Voluntários
Pontos Importantes para Reflexão EstratégicaPontos Importantes para Reflexão Estratégica
(*) 47% dos entrevistados disseram que o motivopara se manter como voluntário é a satisfação/
gratidão das pessoas que atende.
A retenção do voluntariado no programa deveestar centrada na gratificação emocional, não só nos
números obtidos nos programas.(Mais divulgação de cases individuais e menos números totais para a base voluntária)
(*)Fonte:. Pesquisa IBOPE Inteligência – 2007 – Base 406 casos
A lógica na retenção de Voluntários nos ProgramasA lógica na retenção de Voluntários nos Programas
Pontos Importantes para Reflexão EstratégicaPontos Importantes para Reflexão Estratégica
A pesquisa mostra que os prospects são maissensíveis à confiabilidade de “quem convida” do
que a instituição que está por trás.
As campanhas de adesão deveriam intensificara busca de novos voluntários através de programas
“amigo indica amigo” (Programa member get member).
A lógica na adesão ao Trabalho VoluntárioA lógica na adesão ao Trabalho Voluntário
Pontos Importantes para Reflexão EstratégicaPontos Importantes para Reflexão Estratégica
A parceiros Voluntários deveria pensar em formas de reduzir “o sacrifício” (custo) para
ampliar a participação dos “sem tempo”.
A lógica da principal barreira à adesãoA lógica da principal barreira à adesão
(*) 68% dos entrevistados alegam falta de tempo comomaior motivo para não aderirem ao voluntariado
(*)Fonte:. Pesquisa IBOPE Inteligência – 2007 – Base 406 casos
3)A Visão do Caminho (A busca do Oceano Azul)
Reflexões necessárias do caminho
Qual é a lógica de mercado das ONGs?
Qual é a matriz de valor das promessas das ONGs?
Como é possível marcar a diferença do nossoproduto para o produto de todas as ONGs?
Como é possível crescer e qualificar inovando e oferecendo mais valor aos nossos públicos?
A Matriz de Avaliação de Valor das ONGs
3.1)
Alto
Baix
oA Matriz de Avaliação de Valor no Mercado das ONGs
Idealismo
EmoçãoInvestimentosem marketingImpacto na
comunicação
Gestãoprofissional
Resultados MétodoFoco numa“causa”
VALO
R
A pedra angular para construção de umaposição diferenciada na mente dos públicos
InovaçãoInovaçãode Valorde Valor
Custos
Valor para os públicos
O que é possívelsacrificar para conseguir redução de custos?
Que pontos de dor sãopossíveis de seremminimizados?
O que é valor para osnossos públicos?
O que poderia ampliara percepção de valor?
A matriz: eliminar-reduzir- elevar-criar
3.2)
Matriz: eliminar-reduzir-elevar-criar
Eliminar Reduzir
Ampliar Inovar
A idéia de que a PVpode alavancar todas
as OSC com metodologia
1
2
3
4
Sacrifício para aderir
Uso da tecnologia
Sacrifício para participar
Atuação num única“causa” social
Experiênciastransformadoras
A curva de valor da Parceiros Voluntários
3.3)
Alto
Baix
oA Matriz de Avaliação de Valor no Mercado das ONGs
Idealismo
Emoção
Investimentosem marketingImpacto na
comunicação
Gestãoprofissional
Resultados MétodoFoco numa“causa”
Tecnologia
Experiênciastransformadoras
Curva de valor genérica das ONGsCurva de valor proposta para a Parceiros Voluntários
Poder deMobilização
em Redes
VALO
R