Apresentação 5s
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Implementação do 5 “S” Ambiente com qualidade
Melhorar a qualidade de vida
•Melhorar o espaço físico;
•Transformar a atitude das pessoas;
•Aumentar a produtividade da Multmantas; •Diminuir desperdícios;
•Reduzir custos.
É um conjunto de cinco conceitos simples
Capazes de modificar o seu humor, o seu ambiente de trabalho, a maneira de conduzir suas atividades rotineiras e as suas atitudes.
Cada “S” representa um significado que traduz um SENSO a ser aplicado com a colaboração de todos!
O QUE SIGNIFICAM OS 5S ?
JAPONÊS PORTUGUÊS
1º S Seiri Senso deOrganização
DescarteArrumação
2º S Seiton Senso deOrdenação
SistematizaçãoClassificação
3º S Seisou Senso deLimpeza
Zelo
4º S Seiketsu Senso de
Saúde
Asseio
Higiene
5º S Shitsuke Senso deAutodisciplina
EducaçãoCompromisso
Manter no local apenas aquilo que é necessário e adequado às atividadese ao ambiente de trabalho.
PARA QUE SERVE
•Desocupar espaços;
•Tornar mais visíveis os materiais realmente utilizados;
•Tornar o ambiente mais claro, confortável e fácil de limpar;
•Evitar a compra desnecessária de materiais;
•Aumentar a produtividade;
•Preparar o ambiente para o segundo passo.
RESULTADOS
Arrumar e ordenar aquilo que permaneceu no setor por ser considerado necessário.
PARA QUE SERVE
•Racionalizar os espaços;
•Facilitar o acesso aos materiais e equipamentos;
•Evitar estoques em duplicidade;
•Racionalizar a execução das tarefas;
•Reduzir o esforço físico;
•Preparar o ambiente para o terceiro passo.
RESULTADOS
Deixar o local limpo e as máquinas e os equipamentos em perfeito funcionamento.
PARA QUE SERVE
•Conscientizar sobre a necessidade de manter o local de trabalho limpo e arrumado;
•Criar um ambiente de trabalho saudável e agradável;
•Melhorar a imagem dos setores, da Multmantas e, por extensão, dos funcionários;
•Incrementar a qualidade de vida;
•Preparar o ambiente para o quarto passo.
RESULTADOS
Desenvolver a preocupação constante com a “higiene em sentido amplo”, tornando o local de trabalho saudável e
adequado às tarefas desenvolvidas.
PARA QUE SERVE
•Reduz acidentes;
•Diminuir o aparecimento de doenças do trabalho;
•Elevar o nível de satisfação de todos;
•Facilitar as relações humanas;
•Divulgar positivamente a imagem dos setores, da Multmantas e dos funcionários;
•Preparar o ambiente para o quinto passo.
RESULTADOS
Melhorar constantemente, desenvolver a força de vontade, a criatividade e o senso crítico, respeitar e cumprir o
estabelecido.
5ºPASSO
PARA QUE SERVE
•Facilitar a execução das tarefas;
•Criar resultados de acordo com o planejado;
•Propiciar o crescimento pessoal e profissional;
•Melhorar os serviços e as relações pessoais.
RESULTADOS
Semana do Descarte;
Local para armazenar o material;
Método para identificação de salas, armários;
O dia “D” (dia de limpeza);
Providenciar material necessário para o dia “D”;
Organizar levantamento dos procedimentos;
Avaliação do programa;
A MISSÃO DOS GESTORES:
•Orientar os funcionários a participar do programa;
•Implantar rotina de apresentação dos resultados para os novos funcionários;
•Levantar procedimentos e avaliar a necessidade de alteração ou ajuste junto as demais seções;
• Avaliar e propor horários junto a seus funcionários para a realização das tarefas.
A manutenção do programa deverá ocorrer periodicamente, conforme sua necessidade.
• O 5 “S” não tem o objetivo de resolver todos os problemas, mas sim, melhorar as condições de trabalho e criar o “ambiente da qualidade”.
•Para tornar o Ambiente mais Agradável depende da ação coletiva e se cada um fizer a sua parte, o resultado será Eficaz.