Nosso Valor: Um movimento de ExpansoViso de Multiplicao de IgrejasImplantao de novas igrejasCapacitao de novos obreiros e implantadores de igrejasProjeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

Efsios 4.1111E ele designou alguns para apstolos, outros para profetas, outros para evangelistas, e outros para pastores e mestres, 12com o fim de preparar os santos para a obra do ministrio, para que o corpo de Cristo seja edificado...

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas

Projeto de Capacitao de Lderes e ObreirosO AlvoLder/Obreiro(a)Maduro(a) em CristoMaturidade no:Ser Formar o carterSaber Formar o conhecimentoFazer Formar habilidade no ministrio

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas O AlvoLder/Obreiro(a)Maduro(a) em Cristo

Projeto de Capacitao entre as Alianas Bblicas O AlvoLder/Obreiro(a)Maduro(a) em CristoFilosofia

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)Oito reas de CompetnciaRelacionar-se com:FamliaIgrejaEquipe de LderesMundoComunicar a PalavraEquipar Treinar CapacitarSer capacitado para:Deus

Perfil de um(a) Lder/Obreiro(a)Oito reas de CompetnciaRelacionar-se com:FamliaIgrejaEquipe de LderesMundoComunicar a PalavraEquipar Treinar CapacitarSer capacitado para:DeusComo fraternidade de obreirostemos desenvolvido juntos: O perfil a ser alcanadoUm levantamento de ferramentas usadas dentro das igrejas

reas de Competncia1 Relacionamento com Deus Compreenso e vivncia da GraaProjeto pessoal de formao espiritual (proativo) aprende a se disciplinarDisciplinas pessoais, passos para maturidade: (Orao, Meditao, Prestao de contas, Silncio, Solitude, Jejum, Simplicidade)Demonstrao de frutos espirituaisDesenvolver convices bblicasCapacidade de discernir a voz, a viso de Deus (direo de Deus)Crescimento na compreenso de Deus

reas de Competncia2 Relacionamento Consigo Mesmo Conhecer sua dinmica de alma (motivaes e medos)Conhecer sua histria familiar e viver bem com issoExperincia de vitria no enfrentamento das fortalezasDemonstrar abertura para avaliaes e crticas, sabendo lidar com elasAberto(a) a aprenderCompreender e ter segurana na sua identidade em CristoCompreender a amplitude e as limitaes de seu chamado (compreender sua contribuio nica no Reino)Identificar seus dons espirituais e talentos

reas de Competncia3 Relacionamento com Sua Famlia Conscincia das dinmicas em sua famlia nuclearConhecer bem a sua histria familiar e lidar bem com issoFilhos obedientesGovernar bem sua prpria casaRelacionamentos saudveis conjugal e entre pais e filhosLazer com a famliaFamlia como seu ministrio prioritrio

reas de Competncia4 Relacionamento com a Igreja Clareza no seu conceito do que a sua igreja deve ser (viso de Deus para a igreja) e doutrina sobre igrejaClareza na percepo do que a igreja (realismo e respeito pelo ritmo da igreja)Clareza na percepo do que a igreja, Corpo de CristoHabilidade em como conduzir mudanasCompreenso e flexibilidade com diferentes estruturas e com diferentes fases de crescimento de uma igrejaCompromisso de envolvimento de mdio a longo prazo com uma igreja local. A igreja deve sentir que o obreiro est com eles de corpo e almaExerce uma liderana no-clerical sacerdcio universal

reas de Competncia5 Relacionamento com Sua Equipe-lderes Submete-se autoridade (pessoa ou presbitrio) sobre ele(a)Lidera de modo a promover, apoiar e facilitar o ministrio dos outrosServe, desenvolve e mentoreia a sua equipeFacilita as linhas de comunicaoPreocupa-se com a sade da equipeDemonstra iniciativa: tem o dever e o direito de tomar a iniciativaPosiciona-se claramente, no defensivamenteNo centralizador, mas capacitador (reconhece suas prprias lacunas e deficincias)Sabe lidar com conflitosSabe levantar e delegar responsabilidade a novos lderes

reas de Competncia6 Relacionamento com o Mundo Experincia de trabalho secular, apto para assumir trabalho secularExperincia em alcanar pessoas para CristoCompreenso da atualidadeEnvolvimento comunitrio (faz parte da comunidade onde est)Conscincia e compromisso socialDiscernimento do endereo espiritualCapacidade de compreender e avaliar a cultura (aspectos positivos e negativos)Interage de maneira redentora com a culturaDemonstra capacidade de adaptar-se cultura

reas de Competncia7 Como Pessoa da Palavra(Comunicar a Palavra)Sabe interpretar a BbliaFaz ligaes entre a Bblia e problemas atuais (aplica a Bblia de maneira relevante)Capaz de se expressar com clarezaCapaz de conduzir outros no processo de estudo pessoal ou em grupoMotivador

reas de Competncia8 Equipar, Treinar, CapacitarPercebe as necessidades da sua equipe e da igrejaLiderana capacitadoraViso de multiplicao de lideranas ( descentrali-zador)Busca reciclagem/atualizao prpriaEntende os processos de desenvolvimento (educador)Experincia em discipular, treinar lderes e delegarConhece e exerce liderana situacional (consegue adaptar seu estilo de liderana s circunstncias)Atento a oportunidade e recursosSabe aplicar princpios e no reproduzir modelos ( adaptador).