apostila liderança espiritual

8/10/2019 apostila liderana espiritual

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PARA INCIO

DE CONVERSA.Conceitos Princpios

DE FORMA INTUITIVA, OS IRMOS SABEM QUE UM LDERCOLOCADO DIFERENTE DE UM LDER NATURAL. OU EMOUTRAS PALAVRAS,UM CARGO DE LDER NO O FAZ LDER.

OS LDERES CRISTOS QUE CONHECEM A DEUS E QUE SABEMCOMO LIDERAR MANEIRA DE CRISTO, SEROEXTRAORDINARIAMENTE MAIS EFICAZES DO QUE AQUELES MAIS

EXPERIENTES E QUALIFICADOS QUE LIDERAM SEM DEUS.1"DESDE O MENOR AT O MAIOR, TODOS SO GANANCIOSOS;PROFETAS E SACERDOTES IGUALMENTE, TODOS PRATICAM OENGANO. ELES TRATAM DA FERIDA DO MEU POVO COMO SENO FOSSE GRAVE. PAZ, PAZ, DIZEM, QUANDO NO H PAZALGUMA. FICARO ELES ENVERGONHADOS DA SUA CONDUTADETESTVEL? NO, ELES NO SENTEM VERGONHA ALGUMA,NEM MESMO SABEM CORAR. PORTANTO, CAIRO ENTRE OSQUE CAEM; SERO HUMILHADOS QUANDO EU OS CASTIGAR",DECLARA O SENHOR.(JEREMIAS 6.13,15)

(...)E NUMEROSOS FALSOS PROFETAS SURGIRO EENGANARO A MUITOS.(MATEUS 24.11)

1 Liderana Espiritual: como impulsionar pessoas para o trabalho de Deus Henry & RichardBlackabyeditora Bom Pastor 2007.


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Liderar no um jogo poltico de troca de favores nem to

pouco exercer domnio sobre pessoas. A LIDERANA O ESFORO DE

EXERCER CONSCIENTEMENTE UMA INFLUNCIA ESPECIAL DENTRO DE UMGRUPO NO SENTIDO DE LEV-LO A ATINGIR METAS DE PERMANENTE

BENEFCIO QUE ATENDAM AS NECESSIDADES REAIS DO GRUPO2.

H tantas outras definies acerca da figura do lder e do ato de

liderar em tantos manuais, porm prefiro uma definio bem simples

dos autores Henry e Richard Blackaby: LIDERANA ESPIRITUAL LEVAR

AS PESSOAS A AGIREM DE ACORDO COM OS PLANOS DE DEUS.A Liderana Espiritual possui bem definida suas caractersticas,

que a distingue do que normalmente vemos por a. Listam-se aqui

cinco tarefas para dar clareza ao significado que est proposto.

Mover pessoas de onde elas esto para onde Deus quer que

elas estejam.

uma crise comum para os lderes de igreja, quando mudam

de ministrio e assumem uma nova igreja, encontrarem o FIO DA

MEADA da liderana local. No d para vir com os mesmos modos de

liderana da igreja anterior, porque obviamente no se trata dasmesmas pessoas, no d para transferir os membros que treinou no

ltimo ministrio, nem to pouco anular tudo o que o seu antecessor

fez. A crise acentua quando as necessidades aparecem.

2 W.C.H Prentice citado por Jonh Haggai no livro Seja um Lder de verdade: Liderana quepermanece para um mundo em transformaoEditora Betnia / Haggai editora 1990.


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O Lder Espiritual antes de tudo um bom observador.

Segundo o texto de Paulo a igreja de feso a equipe j foi montada

pelo Esprito Santo (Ef 4.11) fora ele quem deu a igreja equipe. exatamente neste ponto que o Lder Espiritual entende que

no a sua mo, mas os seus olhos que devem agir primeiramente.

Ele dever identificar os lderes que O Esprito Santo j designou

paras as tarefas (1Co 12.7) segundo o dom de cada filho ou filha de

Deus.

Esta tarefa consiste em por em prtica os olhos e achar aequipe e ento lev-los ao lugar que Deus deseja que eles estejam.

Depender do Esprito Santo

Esta tarefa consiste em liderar irmos e irms para que

harmonizem suas vidas com os planos de Deus. E isto somente o

Esprito Santo pode fazer.

O Lder Espiritual pode at ser carismtico, ter uma influncia

positiva sobre o grupo, mas transformao de fato s o Esprito Santo

pode faz-lo. Paulo Compreende bem este conceito por isso ao

orientar os irmos em Glatas ele afirma: EU OS ACONSELHO A

OBEDECEREM SOMENTE S INSTRUES DO ESPRITO SANTO.ELE LHES DIR

AONDE IR E O QUE FAZER,E ASSIM VOCS NO ESTARO FAZENDO SEMPREAS COISAS ERRADAS QUE A NATUREZA PECAMINOSA DE VOCS QUER QUE

FAAM.(Gl 5.16Bblia Viva ).

Nenhuma outra palavra dever ser ensinada a no ser a prpria

Bblia, e nenhuma experincia pode ser maior do que o texto da

palavra. Aquilo que achamos correto s tem valor para o grupo se for

respaldado pela Palavra. Ela deve ser o nico meio pelo qual


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Trabalhar a partir do planejamento de Deus

Existem muitos bons lderes de si mesmos. Gente capaz, muito

capaz mas que apenas pensa para si. Porm existem outros tantosbons lderes que simplesmente seguem seus prprios sonhos e

planos. Eles possuem sempre a estratgia certa para qualquer

situao.

Esquecer por um s instante que Deus no descansa, por a

prova a firmao de Jesus: meu Pai trabalha at agora.... (Jo 5.17).

Deus est atuando no mundo e a sua maneira e nunca demaislembrar o conceito de Liderana Espiritual que Levar as pessoas a

se moverem para o lugar que Deus deseja que elas estejam.

A obra quem realiza Deus. Quem est trabalhando sem parar

o Senhor. Ns a penas deveremos nos unir ao seu projeto e nos

adequarmos a aquilo que ele est fazendo e da forma que est

fazendo.

Todo modelo de liderana que se preze no deixaria de citar

Jesus Cristo como modelo de gesto de pessoas. Uma afirmao que

no muito comum de ouvir de que JESUS NO DESENVOLVEU UM

PLANO NEM FORMOU UMA IDEIA. ELE BUSCOU A VONTADE DO PAI. JESUS

TEVE UMA VISO PARA SI MESMO E PARA SEUS DISCPULOS,MAS A VISO VEIO

DO PAI3.

A ideia mais comum que Jesus concentrou-se no inicio de seu

ministrio no treinamento de doze homens e, portanto este o modelo

tambm a ser seguido. Mas no . A chave para liderana que

Jesus ensinou foi relacionamento que ele teve com o Pai.

3Liderana Espiritualobra j citada


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JESUS CRISTO.

UM CAPTULO A PARTE.Modelo Princpios

POSSVEL PARA DEUS GUIAR OS LDERES DE FORMA QUE SUAS AES E AT SUAS PALAVRASNO SEJAM A DELES,MAS A DE DEUS?DISSE-LHES JESUS: "MEU PAI CONTINUA TRABALHANDO AT HOJE, E EU TAMBM ESTOUTRABALHANDO". POR ESSA RAZO, OS JUDEUS MAIS AINDA QUERIAM MAT-LO, POIS NOSOMENTE ESTAVA VIOLANDO O SBADO,MAS TAMBM ESTAVA AT MESMO DIZENDO QUE DEUSERA SEU PRPRIO PAI, IGUALANDO-SE A DEUS. JESUS LHES DEU ESTA RESPOSTA: "EU LHESDIGO VERDADEIRAMENTE QUE O FILHO NO PODE FAZER NADA DE SI MESMO;S PODE FAZER OQUE V O PAI FAZER,PORQUE O QUE O PAI FAZ O FILHO TAMBM FAZ.(JOO 5.17-19)

NO FOI DAVI,NEM A FUNDA,MAS FOI O DEUS DE DAVI.NO FOI SANSO,MAS O DEUS DESANSO. NO FOI JOSU, MAS O DEUS DE JOSU;NO FOI A VARA DE MOISS QUE FEZ OMILAGRE,MAS O DEUS DE MOISS.E,MEUS QUERIDOS AMIGOS,PRECISAMOS APRENDER ESSALIO. SE NOS EXALTARMOS PORQUE REALIZAMOS GRANDES CONFERNCIAS E MULTIDESATENDEM AO NOSSO CONVITE,SE COMEARMOS A PENSAR NAS MULTIDES E NAS PESSOAS EAFASTARMOS DE DEUS A NOSSA MENTE,SE NO ESTIVERMOS EM COMUNHO CONSTANTE COMELE, BUSCANDO-O EM ORAO CONTRITA,ENTO O NOSSO MINISTRIO SER UM TREMENDOFRACASSO.(DWIGHT LYMAN MOODY)


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Nestes dias nos deparamos com um grande nmero de lderes

que selecionam a sua equipe a partir de critrios dos mais estranhos

aos mais duvidosos. O resultado disso um dano espiritual para aequipe como tanto para o reino. Ao invs de levar pessoas a

encontrar com o projeto de Deus e se engajarem nele, geram pessoas

frustradas, gente desmotivada e murmuradora.

Escolher para a equipe algum que o Esprito Santo no quer

gera um cansao desnecessrio onde deveria existir alegria e

satisfao, afinal estamos unidos a Deus num projeto a fadiga notrabalho do reino est relacionada tambm a este fator, alm de gerar

uma perda enorme de tempo, recursos e disciplina divina (afinal o Pai

no vai deixar barato o fato de voc est em desobedincia e levando

outros a cometer o mesmo erro). Mas como Jesus agiu? Qual o foi o

ponto de partida?

Antes da escolha dos discpulos, veio a orao ao Pai. Foi Deusquem indicou os nomes e os deu a Ele: EU REVELEI TEU NOME QUELES

QUE DO MUNDO ME DESTE.ELES ERAM TEUS;TU OS DESTE A MIM,E ELES TM

GUARDADO A TUA PALAVRA.AGORA ELES SABEM QUE TUDO O QUE ME DESTE

VEM DE TI.POIS EU LHES TRANSMITI AS PALAVRAS QUE ME DESTE,E ELES AS

ACEITARAM.ELES RECONHECERAM DE FATO QUE VIM DE TI E CRERAM QUE ME

ENVIASTE.(Joo 17. 6,8).Este o diferencial do ministrio de Jesus. No meio do grupo

havia os mais ntimos mais tambm havia Judas. Ele soube trabalhar

com o grupo que o Pai lhe deu.

Todo o treinamento no veio de si mesmo, mas do Pai: "EU

REVELEI TEU NOME QUELES QUE DO MUNDO ME DESTE.ELES ERAM TEUS;TU

OS DESTE A MIM, E ELES TM GUARDADO A TUA PALAVRA.AGORA ELES


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SABEM QUE TUDO O QUE ME DESTE VEM DE TI.POIS EU LHES TRANSMITI AS

PALAVRAS QUE ME DESTE,E ELES AS ACEITARAM.ELES RECONHECERAM DE

FATO QUE VIM DE TI E CRERAM QUE ME ENVIASTE.(Joo 14. 10).

O modelo de liderana de Jesus refora a ideia de que no o

lder que possui o plano, mas Deus. Cabe ao lder obedecer

plenamente o que o Pai deseja e levar todos os seus liderados a se

encontrarem neste projeto.

A GRANDEZA DE UMA ORGANIZAO SER DIRETAMENTE

PROPORCIONAL GRANDEZA DE SEU LDER.(HENRY &RICHARD

BLACKABY)


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UM OBJETIVO:

FAZER COM QUE ASPESSOAS SIGAM O PLANO DEDEUS

OBJETIVOALVO

FOCO

UM RELGIO DE BOLSO ERRADO TALVEZ ENGANE APENASSEU PROPRIETRIO,MAS QUANDO UM RELGIO DE TORREEST ERRADO,A CIDADE INTEIRA ENGANADA.(CHARLESSPURGEON)


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H uma pergunta que provoca arrepios: O que Deus espera

desta igreja? De fato uma pergunta inquietante e desafiadora do

ponto de vista do Lder. Inquietante porque imprescindvel saber aresposta e desafiadora porque como saber a resposta?

Deus est operando em nosso meio constantemente. E a tarefa

do Lder levar o povo que est sob sua custdia (cuidado) a

encontrar-se com o Criador e se unir a Ele no que est fazendo.

Nesta busca encontramos lderes que esto cometendo falhas

na conduo do rebanho de Jesus Cristo. E os erros mais comuns

segundo Henry Blackaby4 so: MENTALIDADE VOLTADA PARA O

RESULTADO FINAL;PERFECCIONISMO;DESEJO DE ATRAIR MULTIDES.

MENTALIDADE VOLTADA PARA O RESULTADO FINAL

Tem-se uma falsa impresso de que o resultado alcanado d

ao Lder a imagem de ser bem-sucedido. Os resultados podem ser

incontestveis, mas a pergunta que deve ser feita : a que preo?

Quantas pessoas saram feridas ou com os seus casamentos

destrudos.

Na Liderana Espiritual pretende-se formar pessoas. Pessoas

so o cerne de qualquer projeto. Os resultados viro, e s sero

mensurados como saudveis se ao final a equipe sobreviveu. Para

Deus as pessoas so o objetivo. No os resultados.

Ao mensurar o sucesso de uma empreitada ou projeto pelo

resultado final vamos incorrer no erro grave de achar que Deus est

conosco. Se ao final de tudo sua equipe no cresceu, no

amadureceu, e nem to pouco foi levada a executar aquilo que Deus

4Liderana Espiritual, p. 144


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esperava de cada um, no h como achar que a empreitada foi feliz.

Muito pelo contrrio, poderemos receber de Deus disciplina por

termos perdido tempo e recursos numa ao desastrosa comaparncia de sucesso.

Blackaby afirma categoricamente: AOS OLHOS DE DEUS,O MODO

COMO ALGO FEITO TO IMPORTANTE QUANTO O QUE FEITO5. Os fins

nunca justificam os meios. No no Reino de Deus. Por isso ele lista o

que no dever fazer parte da vida do lder6.

PERFECIONISMO

A frase Deus espera o melhor pode ser vista como um grande

e nobre objetivo de qualquer lder. O problema passa ser o que esta

frase esconde. Claro que no h aqui a inteno de dizer que o

servio real dever ser feito de qualquer modo, ou sem a preocupao

com o certo. Somos e devemos ser sempre zelosos com a causa do

senhor. Afinal ele espera que o nosso comportamento espelhe a sua

glria.

O que est sendo apresentado que no exerccio da Liderana

Espiritual a excelncia nas tarefas nunca poder impedir que irmos

menos talentosos ou ainda no processo de aprendizado sejam

esquecidos e trocados por pessoas contratadas. Deus convocou

Lderes para aturarem como condutores de gente para encontrarem o

lugar onde Ele est trabalhando e nos unirmos a Ele.

Um evento ou atividade onde o que priorizado so os

resultados e as filhas e os filhos de Deus so deslocados no est

5Idem p. 1466Idem p. 148


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agindo com excelncia. Muito pelo contrrio est desviando de um

dos propsitos centrais da f crist: Proclamar e Edificar igrejas7.

Mesmo que no saia como um grande espetculo, com tudodando certo o lder entende que o evento um lugar para

desenvolvimento, um meio e no o fim. Por isso todas as

oportunidades servem para capacitar a equipe que Deus colocou sob

seus cuidados.

NMEROS

Ao avaliar o ministrio de Jesus pelos parmetros numricos

bem possvel que achemos que o todo o tempo que Ele esteve entre

ns no fora um sucesso. Afinal, tinha doze sob sua liderana e um

deles sucumbiu. Mas a histria prova o contrrio.

Jesus Cristo no pode ser avaliado por esta perspectiva, claro,

e nem voc. Ele em todo o seu ministrio nunca foi fascinado por

multides. Ento por que a cada dia vemos mais e mais Lderes

caindo na tentao dos mtodos para atrair multides? A resposta

pode ser a falsa ideia de que Deus espera que Ele produza muito,

muito, muito e s a, e somente assim, Ele ir ficar contente.

Este pensamento caminha na contramo da orientao dos

evangelhos, pois vemos nas palavras de Jesus uma preocupao

com o individuo, no isso que prega Lucas?EU LHES DIGO QUE,DA

MESMA FORMA,HAVER MAIS ALEGRIA NO CU POR UM PECADOR QUE SE

ARREPENDE DO QUE POR NOVENTA E NOVE JUSTOS QUE NO PRECISAM

ARREPENDER-SE".(LUCAS 15.7)

77Gene A. Getz - Igreja Forma e Essncia: O Corpo de Cristo pelos ngulos das escrituras, dahistria e da cultura. Editora Vida Nova.


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AVIDA ESPIRITUAL DO

LDER.Carter Espiritualidade

OLDER INTELIGENTE,PORM,O QUE DESEJA AGRADAR ADEUS POR SUA VIDA, NO FAZ NADA ANTES DE ORAR.VOC J PENSOU O QUE FAZ COM QUE ALGUMAS PESSOASTORNEM-SE LDERES E OUTRAS, PERDEDORAS? ADIFERENA EST NISTO:OS LDERES DO ORAO A MAIS

ALTA PRIORIDADE; OS PERDEDORES FAZEM DA ORAO OSEU LTIMO RECURSO (RICK WARREM).


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Deus permitiu que muitos homens e mulheres que o serviram se

tornassem espelhos da sua glria pelo testemunho de f a respeito da orao.

Moody foi um desses homens.

No livro sobre liderana baseado nos ensinamentos do Dr. D.L. Moody,

retiramos o testemunho de Torrey, seu companheiro de ministrio no Instituto

Bblico de Chicago nos USA, ele aponta algumas caractersticas: PRIMEIRO,

MOODY CONSIDERAVA DEUS UM PAI AMOROSO,PRONTO A OUVIR OS PEDIDOS DE SEUS

FILHOS; SEGUNDO, SUAS ORAES ERAM ESPONTNEAS; SEMPRE QUE SURGIA UMA

NECESSIDADE OU UM PROBLEMA, ELE ORAVA; TERCEIRA, E A MAIS IMPORTANTE, ELE

REALMENTE LEVAVA SUAS PREOCUPAES AO CU. DEPOIS DE ORAR SOBRE UM

PROBLEMA, DEIXAVA-O NAS MOS DE DEUS, CONFIANDO PLENAMENTE QUE O SENHOR

TINHA CONTROLE TOTAL SOBRE A SITUAO E RESPONDERIA DE ACORDO COM SUA

VONTADE E SABEDORIA8.

Este exemplo de Moody demonstra que a orao no um ato mgico

onde palavras mgicas so declaradas e pronto! No , nunca ser e est

perdendo tempo precioso quem ora assim. A orao um dilogo travado entre

pessoa e outra Pessoa. Peter Wagner afirma que: A SEGUNDA MUDANA

IMPORTANTE QUE MUITOS DE NS PRECISAMOS FAZER ENTENDER QUE A ORAO

REALMENTE FUNCIONA. SEM ISTO, NUNCA CHEGAREMOS MUITO ALM DA ORAO

RETRICA9. Todo Lder Espiritual dever entender que: a orao uma rua de

mo dupla e que a orao funciona.

Por que devemos orar? Se Deus j sabe exatamente do que precisamos

(Mt 6.1-13), no seria uma grande perda de tempo expor aquilo que Ele j sabe?

Pois bem, Deus sabe o que voc precisa, mas voc sabe? Se compreendo que a

orao um exerccio de mo dupla, que eu fala e Deus tambm fala, fica fcil

entender que neste ponto que a argumentao sobre a no necessidade de

orao perde sua fora e clareza.

A orao na vida do Lder funciona como uma declarao pblica que ele

no depende de si mesmo e que tudo que ele faz provm dos cus. Ele no pode

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Steve Miller - Liderana Espiritual segundo MoodyEditora Vida Acadmica p.589Gerge Barna (editor) - Lderes em Ao: sabedoria e encorajamento na arte de liderar o povo deDeusUnited Press p.302


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fazer nada de prprio punho ou pela sua prpria fora. Esta declarao ganha

peso como testemunho para todos os seus liderados.

Um corao quebrantado, consciente da sua limitao e da incapacidade

para gerir certas situaes ganha espao no corao de Deus. A carga excessiva

que a liderana espiritual possa trazer sobre seus ombros ser totalmente aliviada

quando voc de joelhos conversar com o Pai sobre o que te cansa.

Quando lemos no livro do profeta Jeremias as palavras do Senhor que

dizem: CLAME A MIM E EU RESPONDEREI E LHE DIREI COISAS GRANDIOSAS E

INSONDVEIS QUE VOC NO CONHECE (JEREMIAS 33.3) no h como permanecer

indiferente com o poder que esta palavra trs. A orao desvenda mistrios.

Orar significa ter os olhos abertos, totalmente abertos para que ainda

mistrio para voc. O lder que ora consegue ver, ouvir, sondar e conhecer sobre

coisas grandiosas ainda ocultas a ele. No haver mais mistrios e nem

escurido na sua jornada como lder.

O pastor Rick Warrem apresenta quatro caractersticas das oraes que

Deus responde, baseado na vida e ministrio de Neemias10:

A orao deve ser de convico: QUANDO RECONHECER QUEM DEUS,SUAS

PALAVRAS DEVEM ESTAR CHEIAS DE CONVICO.VOC CR QUE ELE TEM TUDO

DEBAIXO DO SEU CONTROLE? DEUS QUER OUVIR ISTO DE VOC. DESEJA

RESPONDER NOSSAS ORAES.RECONHEA,SEM DUVIDAR,QUEM ELE ,NISTO

CONSISTE O LOUVOR.

A orao deve conter confisso: DEVEMOS RECONHECER QUE SOMO DIANTE

DE DEUS: DEUS MEU, EU COMETI DESASTRES. EQUIVOQUEI-ME E SOU

IMPERFEITO.SEJA BEM ESPECFICO.

A orao deve ser segura: VOC DEVE ESTAR ESPERANDO QUE DEUS FAA

REALMENTE O QUE ELE PROMETEU.

10Rick Warren - Liderana com Propsitos: princpios eficazes para o lder no sculo XXIeditoraVida p.37.


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E.M. Bounds (1835-1913) foi ministro da igreja Metodista e autor de onze

livros, nove dos quais sobre orao. Gastou os ltimos dezessete anos de vida

com sua famlia em Washington, Gergia, escrevendo livros sobre ainda

espiritual. Em um dos seus livros O poder pela Orao, considerado um dos

melhores livros sobre orao j escrito, ele afirma que no ministrio Apostlico no

inicio da igreja, a orao foi considerada por eles como algo vital, a ponto de

elegerem diconos para que cumprissem com os afazeres, que no eram

insignificante, mas eram menores do que o estar em orao. Este comportamento

o mesmo que ele diz se esperar dos Lderes Espirituais

A vida de orao do Lder imperativa. No se molda e nem se discpula

os discpulos de Jesus sem ser exemplo. Sobre isso Bounds diz sobre os lderes:

ELES TM COMO RESPONSABILIDADE PRINCIPAL ZELAR PELA CONDIO DA IGREJA.

MOLDAM O CARTER DA IGREJA, DO O TOM E DIRECIONAMENTO PARA SUA VIDA. E

continua: [...]ELES MOLDAM AS POCAS E AS INSTITUIES.A IGREJA DIVINA, O

TESOURO QUE ENCERRA CELESTE, MAS ELA CARREGA A MARCA DO HUMANO. O

TESOURO EST EM VASOS DE BARRO E ASSUME O CHEIRO DO VASO .A IGREJA DE DEUS

FAZ SEUS LDERES E FEITA POR ELES.QUER ELA OS FAA QUER SEJA FEITA POR ELES,A

IGREJA,SER O QUE SEUS LDERES FOREMESPIRITUAL,SECULAR OU FRAGMENTADA11

O que passa despercebido por muitos que se o Lder no ora, sua igreja

no ir orar. E no adianta esconder o fato. H um elo espiritual de autoridade, se

o corao do lder no foi primeiro tratado em relao a orao, dificilmente os

outros coraes sero tratados. Se voc no um homem ou mulher de orao,

seus liderados no o sero.

11E.M.BOUNDSPoder pela OraoVida p. 72-73

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