aplicações informativas e gestão de pessoal
4
Reflexão De Aplicações Informáticas de Gestão de pessoal No módulo de Aplicações Informáticas de Gestão de Pessoal leccionado pelo formador José Luís Banha, com uma duração de 25 horas abordamos vários conceitos de Recursos Humanos, a Estrutura de um departamento de Recursos Humanos, Aplicação Informática de Recursos Humanos, a utilização de Software para Recursos Humanos e trabalhamos no programa Primavera processando os dados de identificação de pessoal, mapa de férias, listagens de IRS, salários, contratos de pessoal e efectuando recibos de salários. O programa de desenvolvimento dos Recursos Humanos não está interligado com a estratégia de RH geridos como centros de custo e não como centros de geração de valor, não são medidos os actuais Sistemas de Avaliação, não ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 · Fax 296 285 463 E-mail: [email protected] ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Curso Técnico de Contabilidade
-
Upload
carlafatimaaraujo -
Category
Documents
-
view
239 -
download
1
Transcript of aplicações informativas e gestão de pessoal
Reflexão
De
Aplicações Informáticas de Gestão de pessoal
No módulo de Aplicações Informáticas de Gestão de Pessoal leccionado pelo
formador José Luís Banha, com uma duração de 25 horas abordamos vários conceitos
de Recursos Humanos, a Estrutura de um departamento de Recursos Humanos,
Aplicação Informática de Recursos Humanos, a utilização de Software para Recursos
Humanos e trabalhamos no programa Primavera processando os dados de identificação
de pessoal, mapa de férias, listagens de IRS, salários, contratos de pessoal e efectuando
recibos de salários.
O programa de desenvolvimento dos Recursos Humanos não está interligado
com a estratégia de RH geridos como centros de custo e não como centros de geração de
valor, não são medidos os actuais Sistemas de Avaliação, não retratam o real valor dos
activos intangíveis de uma organização.
A Gestão de pessoal de Recursos Humanos deve fazer da Gestão estratégica da
empresa tendo em conta as pessoas têm de desenvolver, atrair e manter o fluxo de
Gestão dos Recursos Humanos.
O Sistema de Gestão dos Recursos Humanos tem como definição estratégica e
planeamento a caracterização da Estrutura Organizacional com definição de
competência adquiridas de recrutamento e selecção dos resultados de desempenho do
Sistema.
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 · Fax 296 285 463 E-mail: [email protected]
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ
Curso Técnico de Contabilidade
A gestão de Topo tem a responsabilidade de estabelecer a unidade no propósito
na orientação da Organização e criar um ambiente que promova o pleno
desenvolvimento das pessoas no alcance dos seus objectivos.
É Fundamental que evidente o seu comprimento com a implantação e melhoria
continua do SGRH.
As vantagens de uma Organização trabalhar em Aplicações Informáticas de
Gestão de Pessoal são:
- Alcançar acesso rápido de listagens de IRS e de mapa de férias.
- Redução de tempo no processo informatizado
- Não se extravia documentos
Este módulo foi importante, porque compreendi todo o processamento em
Aplicações informáticas de Gestão de Pessoal o que vai ser útil na minha vida
profissional ao entrar no mercado de trabalho, sendo a área da contabilidade que eu
mais gosto.
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 · Fax 296 285 463 E-mail: [email protected]
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ
Curso Técnico de Contabilidade
Formador: José Luís Banha
Formada: Carla Araújo
Ponta Delgada, 13 de Maio de 2011.
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ Rua dos Mercadores nº 76, 9500-092 Ponta Delgada Telefone 296 285 461 · Fax 296 285 463 E-mail: [email protected]
ESCOLA PROFISSIONAL DA APRODAZ
Curso Técnico de Contabilidade
