Fundao Centro de Cincias e Educao Superior a Distncia do Estado do Rio de Janeiro

Centro de Educao Superior a Distncia do Estado do Rio de Janeiro

Avaliao Presencial 2 AP 2

Perodo - 2013/1

Disciplina: Legislao Social

Coordenador: Veronica Wander Bastos

ALUNO: MATR:

Boa Prova!!!

1) Cludio metalrgico, exercendo cargo de dirigente sindical eleito na

Assemblia dos trabalhadores, em 01 de abril de 2012, para mandato de 01 ano,

que se encerrou em 01 de abril de 2013. Ao retornar empresa para trabalhar foi

informado que no necessitavam mais de seus servios, sendo dispensado. Com

base no Direito Coletivo, analise a situao de Cludio. Esse fato poderia ter

acontecido?

2) Karina foi contratada para trabalhar como bancria na agncia do Banco Bom

Dinheiro, para cumprir a carga horria de 8h s 14h. Contudo, o gerente da

agncia onde Karina trabalha exigiu que a mesma trabalhasse todos os dias de

8h s 16h, sem intervalo para almoo, alegando que o banco s fecha aps esse

horrio e que ela poderia almoar quando acabasse seu expediente. Analise a

situao de Karina e comente brevemente a concluso a que voc chegou. No

esquea de indicar quais princpios esto sendo feridos com a atitude do gerente.

Orientaes para prova:

No ser permitido o uso de legislao, livro ou material didtico;

Sero aceitas respostas feitas caneta esferogrfica azul ou preta;

No ser feita reviso da questo quando respondida a lpis;

As questes discursivas devem ter, no mnimo, 10 linhas;

As questes discursivas valem 3,0 (trs) pontos e as questes optativas valem 1,0 (um) ponto.

3) Fabiana trabalha numa empresa de eletrnica. Ocorre que numa sexta-feira ela resolveu tomar alguns chopps no horrio de almoo. Ao retornar ao trabalho, o

chefe de Fabiana notou que esta encontrava-se em estado de embriagues e

aplicou-lhe uma justa causa, dispensando-a imediatamente, sem pagamento de

qualquer valor referente as verbas rescisrias. Analise a situao de ambas a

partes.

4) O empregado que se nega a usar o uniforme da Empresa, pode ser dispensado com

justa causa, sob a alegao:

a. Ato de improbidade;

b. Incontinncia de conduta;

c. Ato de indisciplina;

d. Abandono de emprego.