AÇÃO SOCIAL DAS EMPRESAS DO SUDESTE: QUEM SÃO E … · 3 Sumário Apresentação I. O perfil das...

Diretoria de Estudos Sociais - DISOC

AÇÃO SOCIAL DAS EMPRESAS DO SUDESTE: QUEM SÃO E ONDE ESTÃO, EM 2003?

Brasília, dezembro de 2004

2

Presidente do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada Glauco Arbix Diretora da Diretoria de Estudos Sociais Anna Maria Tiburcio Medeiros Peliano Coordenadora-geral da Pesquisa Ação Social das Empresas Anna Maria Tiburcio Medeiros Peliano Elaboração do documento Luana Simões Pinheiro Nathalie Beghin Equipe da Pesquisa Ação Social das Empresas Alda Pimentel de Matos Guerreiro Chaves Luana Simões Pinheiro Marco Antonio de Sousa Nathalie Beghin Regina Célia Issi C. Martins Roberto Sant’Anna Matos Consultores Alfonso Rodriguez Arias Antonio Eduardo R. Ibarra Eliane Rocha Araújo Joel Osório Alves Liseane Morosini Colaboradores Nilton Freitas Barbosa – CGMGI-DIRAF Equipe da Pesquisa por Telefone Leonardo Neves Alves Ângela Alves de Matos Jacileide do Socorro Castro do Monte Katiane de Carvalho Lima Lidiane Silva Soares Agradecimentos Diretoria de Administração e Finanças do IPEA Apoio RedeIpea de Pesquisa Escritório da Cepal no Brasil

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Sumário Apresentação I. O perfil das empresas pesquisadas

II. Os resultados para a Região Sudeste

• Quem são e onde estão III. Quem fez mais para a comunidade?

• A liderança de Minas Gerais • O destaque das grandes empresas • A oscilação da idade • A similaridade entre os setores de agricultura, serviços e comércio • O combate à fome

IV. Quem nada fez para a comunidade e porquê? • A diferença entre os estados • O esforço das microempresas • A idade não é determinante • O menor investimento da construção civil • Por que motivos as empresas não atendem comunidades?

V. Quem fez mais para seus empregados? • A similaridade entre os estados • O porte diz pouco • As mais novas fazem mais • A indústria sai na frente

VI. Quem nada fez?

• Os estados do Rio de Janeiro e São Paulo fazem menos • As menores pesam • O peso da idade • O menor envolvimento da construção civil

Conclusões

Anexo: tabelas suplementares

4

Apresentação

Dando continuidade à série de estudos realizados sobre o envolvimento do setor

empresarial na área social, o IPEA atualiza agora, para 2003, a Pesquisa Ação Social das

Empresas para a região Sudeste.

Inicialmente, é importante registrar que o conceito utilizado para definir a ação

social empresarial foi, deliberadamente, abrangente: para as comunidades, considerou-se

qualquer atividade que as empresas realizam, em caráter voluntário, nas áreas de assistência

social, alimentação, saúde e educação, entre outras. Essas atividades incluem desde

pequenas doações eventuais a pessoas ou instituições até grandes projetos mais

estruturados. Já para os empregados e seus familiares, foram incorporadas, como ações sociais

não obrigatórias, atividades desenvolvidas em áreas tais como saúde, educação, qualificação

profissional, redistribuição de lucros e previdência complementar. Ressalte-se que

atividades sociais, como a alimentação ao trabalhador, acordadas em convenções coletivas,

foram incluídas na Pesquisa como ações sociais, uma vez que pressupõem a anuência do

empregador independentemente de legislação prévia.

Foram, portanto, excluídas do conceito de ação social as atividades executadas por

obrigação legal, como, por exemplo, o cumprimento de normas trabalhistas, o vale-

transporte, o salário-família e as contribuições compulsórias às entidades integrantes do

chamado Sistema “S”, quais sejam, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas

Empresas (Sebrae), Serviço Social da Industria (Sesi), Serviço Social do Comércio (Sesc),

Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Serviço Nacional de Aprendizagem

Comercial (Sesc), Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar), Serviço Nacional de

Aprendizagem do Transporte (Senat) e Serviço Nacional de Aprendizagem do

Cooperativismo (Sescoop).

A Pesquisa foi realizada a partir de uma amostra de 2.032 empresas privadas

lucrativas selecionadas no universo de empresas com um ou mais empregados para as quais

se dispunha de endereço e CEP no cadastro mantido pelo Ministério do Trabalho e

Emprego, referente ao ano de 2002, e composto pela Relação Anual de Informações

Sociais (RAIS) e pelo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED). Este é

5

o mais completo cadastro de âmbito nacional que identifica, localiza e fornece o número de

empregados e a atividade econômica das empresas.

Na região Sudeste, das 2.032 empresas inicialmente selecionadas para compor a

amostra, 1.853 (91%) foram diretamente contatadas pelo IPEA por intermédio de pesquisa

telefônica. Desse conjunto de empresas, 118 corresponderam a unidades sem fins de lucro,

extintas ou cuja matriz estava localizada fora da região. Em virtude destas características,

tais empresas foram eliminadas da amostra inicial da Pesquisa. Outras 179 empresas não

foram localizadas. Assim, a amostra final, de 1.735 empresas pesquisadas, representa um

universo estimado de 420 mil empresas formais no Sudeste com um ou mais empregados.

O que está sendo divulgado neste documento são as informações obtidas na

primeira etapa da Pesquisa, que foi realizada por telefone, entre os meses de julho e

outubro de 2004. Embora para alguns dos grupamentos analisados os dados refiram-se a

um número pequeno de empresas, podendo eventualmente reduzir sua validade estatística

(i.e., o Estado do Espírito Santo ou os setores de Agricultura, Silvicultura e Pesca e

Construção Civil), no geral eles retratem com fidelidade o envolvimento na área social do

empresariado da região Sudeste.

Nesse sentido, levando-se em consideração a baixa representatividade estatística das

informações coletadas para o Espírito Santo, faz-se mister ressalvar que nenhuma das

informações apresentadas para este Estado nas tabelas anexas a este documento pode ser

utilizada para a elaboração de um perfil de sua atuação social.

Os resultados apresentados fornecem um retrato do conjunto das empresas

privadas do Sudeste com um ou mais empregados que realizaram ações sociais em 2003,

por ano de criação, porte e setor de atividade econômica. Permitem, ainda, avaliar quem

mais se destaca em cada um dos grupamentos pesquisados, levando-se em conta, por

exemplo, quantas empresas da região realizaram ações sociais em 2003 como proporção do

total de empresas existentes. Tais relações denotam a intensidade do envolvimento das

empresas – conforme sua localização, porte, ano de criação e setor de atividade econômica.

Este ano, a Pesquisa explorou, em caráter inédito, as razões pelas quais as empresas não

realizaram qualquer atividade social em prol das comunidades mais pobres e o que as

levaria a atuar nesse campo. Indagou-se, ainda, se a empresa fez doações ou realizou ações

sociais especificamente voltadas para o combate à fome. Destaque-se que esse conjunto de

6

informações contribui para formar um referencial importante para se avaliar o grau de

envolvimento do setor empresarial com a questão social no país.

É importante ressaltar que o contato direto por telefone é um método que se

mostra de grande valia. Por desconhecer o significado da noção de ação social, muitas

vezes o empresário, principalmente o de pequeno porte, não informa as atividades que

realiza. A interatividade proporcionada pelo telefone permite melhor esclarecimento sobre

o conteúdo do que se busca pesquisar, o que ajuda as empresas a responderem mais

adequadamente às perguntas, e fornecer, inclusive, informações complementares. Ademais,

a pesquisa por telefone permite alcançar uma alta representatividade, visto que obteve-se

respostas para mais de 90% das empresas da amostra.

Por último, restam as indagações sobre o tipo de ações que as empresas do Sudeste

realizam, como operam, porque atuam e a quem beneficiam, dentre outras questões. Estas

respostas estarão disponíveis após a conclusão da segunda etapa da Pesquisa referente à

apuração dos questionários enviados às empresas que declararam, por telefone, ter

realizado, em 2003, algum tipo de ação social em benefício da comunidade em geral. A

divulgação destes resultados está prevista para o primeiro semestre de 2005.

7

I. O perfil das empresas pesquisadas

O universo analisado pela Pesquisa é composto por 420.447 empresas privadas da

região Sudeste, com um ou mais empregados.

A maioria absoluta das empresas (61%) está concentrada em São Paulo.

Predominam ainda as empresas comerciais (54%) e aquelas com até dez empregados

(49%).

Os gráficos 1 a 3 apresentam a distribuição das empresas na região, por estado, por

ramo de atividade econômica e pelo número de empregados.

Minas Gerais 22%

São Paulo 61%

Espírito Santo3%

Rio de Janeiro14%

Gráfico 1Região Sudeste

Distribuição das Empresas em 2003, por Estado

Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa PEA/DISOC (2004)

Total: 420.447 empresas

8

Gráfico 2 Região Sudeste

Distribuição das Empresas em 2003, por Setor de Atividade

Indústria17%

Comércio54%

Serviços26%

Agricultura, Silvicultura e Pesca e Construção Civil

3%

Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)


1 a 10 empregados49%



Não sabe/Não respondeu

19%

Mais de 500 empregados

2%



Gráfico 3 Região Sudeste

Distribuição das Empresas em 2003, por Número de Empregados

9

II. Os resultados para a Região Sudeste

Do total de 420 mil empresas privadas do Sudeste com um ou mais empregados,

71% declararam ter realizado, em caráter voluntário, ações sociais para a comunidade em

2003, como pode ser observado no gráfico 4. São 298 mil empresas que incluem tanto as que

fizeram pequenas e eventuais doações até aquelas que executaram projetos mais

estruturados.

Gráfico 4 A Empresa Realizou Ações Sociais para a Comunidade, em

2003?

Não 29%

Sim 71%



Dois resultados adicionais podem ser destacados:

• As empresas que realizaram atividades sociais não obrigatórias em benefício de seus

empregados (284 mil) constituem um grupamento menor (67%) do que aquele que

apoiou ações sociais para a comunidade1 (71%); e

• As empresas que não executaram qualquer espécie de ação social representam um

número bastante reduzido – 79 mil ou 19% do total (ver gráficos 5 e 6).

1 Foram consideradas como “empresas que realizam atividades em benefício de seus empregados” tanto aquelas que atuaram exclusivamente dentro de seus muros, quanto aquelas que atenderam simultaneamente a empregados e comunidade. Da mesma forma, dentre as empresas que atuaram para a comunidade foram contabilizadas tanto as que atenderam somente à comunidade quanto as que realizaram ações sociais simultaneamente para empregados e comunidades.

10

Não33%

Sim67%



Gráfico 5 A Empresa Realizou Ações Sociais para seus Empregados, em 2003?

Comunidade e Empregados

57%

Somente a Comunidade

14%

Não Realizou Ação Social 19%

Somente seus Empregados

10%



Gráfico 6 Quem se Beneficiou da Ação Social da Empresa, em 2003?

Destaque-se, ainda, que as empresas que atuaram exclusivamente em benefício da

comunidade – 57 mil ou 14% do universo – são mais numerosas do que as que

desenvolveram ações exclusivamente para seus empregados, somente 44 mil (10% do

total). A maior parte, todavia, 240 mil, combinou as duas formas de atuação (57%).

11

• Quem são e onde estão

O comércio (55%) e as empresas de menor porte (de 1 a 10 empregados) (48%)

formam a maioria entre as 298 mil empresas do Sudeste que fizeram ação social para a

comunidade em 2003. São Paulo abriga um número ainda maior dessas empresas – 255 mil

ou 58% do total (ver gráfico 7).

Essa predominância se reproduz nos outros três conjuntos analisados: o das

empresas que realizaram ação social para seus empregados, o das que não realizaram

qualquer ação para a comunidade e o das que não realizaram ações sociais nem para

comunidade nem para empregados (ver gráficos 8 a 10). Tal resultado era de se esperar na

medida em que ele simplesmente reflete o perfil das empresas localizadas no Sudeste,

conforme anteriormente apresentado nos gráficos 1 a 3.


Gráfico 7Distribuição das Empresas que Realizaram Ações Sociais para a Comunidade, em 2003

Por Estado

São Paulo58%

Minas Gerais26%

Espírito Santo3%

Rio de Janeiro13%

Por Setor de Atividade Econômica

Indústria16%

Serviços27%

Agricultura, Silvicultura e

Pesca e Construção

Civil2%

Comércio55%

Por Número de Empregados

101 a 500 empregados

3%

11 a 100 empregados

31%


3%



15% Total: 297.789 empresas

12


Gráfico 8Distribuição das Empresas que Realizaram Ações Sociais para seus Empregados, em 2003



Pesca e Construção Civil

3%

Serviços26%

Indústria 20%

Comércio51%



16%



2%



Por Estado

São Paulo61%

Rio de Janeiro14%

Minas Gerais22%

Espírito Santo3%


13


Gráfico 9 Distribuição das Empresas que Não Realizaram Qualquer

Ação Social para a Comunidade, em 2003


Serviços23%

Indústria 20%

Comércio51%

Agricultura, Silvicultura e Pesca e Construção Civil

6%

Por Estado

Minas Gerais15%

Rio de Janeiro14%

São Paulo67%

Espírito Santo4%




3%


28%



14

Para identificar aquelas empresas que se envolveram mais com os problemas sociais

é necessário efetuar uma análise que leve em conta o número total de empresas para cada

uma das seguintes variáveis: a localização, o porte, a idade e o setor de atividade econômica.

Este é o objeto da próxima seção.


Gráfico 10Distribuição das Empresas que Não Realizaram Qualquer

Ação Social nem para a Comunidade, nem para seus Empregados, em 2003.


Comércio56%

Serviços27%

Indústria 10%

Agropecuária, Silvicultura e

Pesca e Construção Civil

7%

Por Estado

Minas Gerais16%

Espírito Santo5%

Rio de Janeiro15%

São Paulo64%



11 a 100 empregados

15%


2%


23%


15

III. Quem fez mais para a comunidade?

• A liderança de Minas Gerais

As empresas mineiras se destacaram na região Sudeste, pois 81% delas declarou ter

realizado algum tipo de ação social para a comunidade em 2003 (ver gráfico 11). Rio de

Janeiro e São Paulo apresentaram percentuais bastante semelhantes, 69% e 68%,

respectivamente, o que os coloca em posições bem próximas à média da região (71%).

68% 69% 81%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

São Paulo Rio de Janeiro Minas Gerais

Média da Região 71%


Gráfico 11Por Estado: Qual o Grau de Participação das Empresas em Ações Sociais

para a Comunidade, em 2003?

Não existem ainda informações para qualificar o desempenho em cada estado, mas

é importante observar que mesmo naqueles em que a participação foi menor, cerca de 70%

das empresas realizaram algum tipo de atendimento comunitário.

• O destaque das grandes empresas

A absoluta maioria das grandes empresas (mais de 500 empregados) realizou algum

tipo de ação social para a comunidade: 96% (ver gráfico 12). Faz-se mister destacar, contudo,

a expressiva participação das microempresas (de 1 a 10 empregados) onde se verifica que

16

70% delas deu sua contribuição. Como elas representam cerca da metade do setor

empresarial da região, foram elas que influenciaram, de maneira mais forte, o percentual

médio de atuação das empresas do Sudeste (71%).

70% 81% 75% 96%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500

Número de Empregados

Gráfico 12 Por Número de Empregados: Qual foi a Participação das Empresas em Ações Sociais para a Comunidade, em 2003?



• A oscilação da idade

A idade da empresa não parece interferir na sua atuação no campo social. Com

efeito, as empresas que apresentaram percentuais maiores foram aquelas criadas entre os

anos de 1983 e 1987, isto é, as que tinham entre 16 e 20 anos de idade: 81% delas

realizaram, em 2003, ações sociais para a comunidade. Já o grupamento com menor

participação é aquele integrado por empresas mais velhas, com mais de 20 anos de idade.

Destaque-se que este foi o único grupo que apresentou um comportamento abaixo da

média da região: 69% contra 71%. Os percentuais de atuação das demais empresas

oscilaram entre 73% e 79% (ver gráfico 13).

17

73% 79% 73% 81% 69%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20

Anos



Gráfico 13 Por Idade: Qual foi a Participação das Empresas em Ações Sociais para a

Comunidade, em 2003?

• A similaridade entre os setores de agricultura, serviços e comércio

No atendimento às comunidades, não existem diferenças relevantes de

comportamento das empresas dos setores de agricultura, serviços e comércio: 78%, 75% e

72% delas, respectivamente, declararam realizar algum tipo de ação social para a

comunidade em 2003 (ver gráfico 14). Na industria, esse percentual é menor, de 66%. Já o

setor da construção civil apresentou uma performance mais modesta. Nele, apenas 46% das

empresas informaram voltar-se para comunidades, ficando bastante abaixo da média da

região (71%).

46% 66% 72% 75% 78%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Construção Civil Indústria Comércio Serviços Agricultura,Silvicultura e Pesca



Gráfico 14 Por Setor de Atividade Econômica: Qual foi a Participação das Empresas em

Ações Sociais para a Comunidade, em 2003?

18

• O combate à fome

Para aquelas empresas que declararam ter realizado algum tipo de ação social para a

comunidade, em 2003, indagou-se a respeito da atuação específica no combate à fome. A

percepção das empresas é de que, no geral, as atividades sociais que realizam contribuem de

alguma forma para o enfrentamento da insuficiência alimentar e da miséria. No entanto,

perguntou-se na Pesquisa se foram feitas ações direcionadas especialmente para a questão

da fome (i.e., participação em mutirões, campanhas ou programas governamentais).

Observou-se que foi expressivo o número de empresas que respondeu positivamente: 83

mil, o que corresponde a 28% daquelas empresas do Sudeste que declararam atuar para a

comunidade (ver gráfico 15).

Gráfico 15 A Empresa Realizou Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2003?

Sim28%

Não53%


19%



Ressalte-se que o comportamento das empresas na realização de atividades de

combate à fome variou conforme sua localização, porte, setor de atividade econômica e

idade. Destacaram-se as empresas do setor agrícola (74%), as de maior porte (59%),

aquelas que foram fundadas entre 1983 e 1992 (em média, 38%), e as de Minas Gerais

(37%) (ver gráficos 16 a 19).

19

19%26%

37%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Rio de Janeiro São Paulo Minas Gerais

Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Regão Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)


Gráfico 16Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Realizou Ações Sociais

Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2003?

34%

19% 24%

59%

0%

20%

40%

60%

80%

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500




Gráfico 17 Por Número de Empregados: Qual o Percentual de Empresas que Realizou

Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2003?

20

13%

25%27%

35%

74%

0%

20%

40%

60%

80%

Construção Civil Comércio Indústria Serviços Agricultura,Silvicultura e Pesca



Gráfico 18 Por Setor de Atividade Econômica: Qual o Percentual de Empresas que

Realizou Ações Sociais Especificamente Direcionadas para o Combate à Fome, em 2003?

13%

24%

39% 38%

27%

0%

10%

20%

30%

40%

Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20

Anos


Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC

Gráfico 19 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Realizou Ações Sociais


21

No conjunto, a maior parte das empresas que realizou ações de combate à fome

atuou doando alimentos: 80% (ver gráfico 20).

1%

3%

1%

10%

14%

80%

0% 20% 40% 60% 80%


Outros

Doação de material e/ouequipamento

Doação de recursosfinanceiros

Doação deroupas/agasalhos

Doação de alimentos

Gráfico 20 Qual a Principal Forma de Atuação das Empresas que Realizaram Ações Sociais


Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)Nota: As empresas tinham a opção de escolher mais de uma alternativa à essa pergunta.

22

IV. Quem nada fez para a comunidade e porquê?

Pouco mais de um quarto das empresas do Sudeste (29%) não realizou qualquer

atividade social para comunidades em 2003, o que corresponde a 123 mil empresas (ver

gráfico 4). Cabe ressaltar que isso não significa que não tenham atuado de forma alguma.

Nesse conjunto de empresas estão incluídas aquelas que concedem, de forma exclusiva,

benefícios para os seus empregados. O perfil dos estabelecimentos que nada fazem nem

para comunidade nem para funcionários será analisado mais adiante, na seção VI.

A intensidade da atuação social para as comunidades variou de acordo com o

estado em que as empresas estavam localizadas, seu porte, idade e o setor de atividade em

que atuavam. Tais detalhamentos são apresentados a seguir.

• A diferença entre os estados Pouco mais de 30% das empresas de São Paulo e Rio de Janeiro declararam não ter

realizado qualquer tipo de ação social para a comunidade em 2003. Este comportamento

mostrou-se bastante semelhante à média da região Sudeste, que foi de 29%. Destaca-se o

fato de que nas empresas mineiras apenas 19% não realizaram qualquer ação nesse sentido,

o que é reflexo do comportamento de liderança no atendimento social do estado, o qual já

havia sido apontado anteriormente (ver gráfico 21) .

32%31%

19%

0%

10%

20%

30%

40%


Gráfico 21 Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou

Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2003?



23

• O esforço das microempresas

Conforme previsto, foram as microempresas, de 1 a 10 empregados, as que menos

realizaram ações sociais para a comunidade. Cerca de 30% do total desses estabelecimentos

não atuou em prol das comunidades, em 2003. A despeito desse resultado, deve-se levar

em conta que, aproximadamente, 142 mil empresas deste porte deram sua contribuição.

As demais empresas mantiveram-se abaixo da média da região (29%), com destaque

para as grandes empresas (mais de 500 empregados): apenas 4% delas não realizaram

qualquer ação social para as comunidades (ver gráfico 22).

30%

19%

25%

4%0%

10%

20%

30%

40%

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500




Gráfico 22 Por Número de Empregados: Qual o Percentual de Empresas que Não

Realizou Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2003?

• A idade não é determinante Como já apontado anteriormente, a atuação das empresas não parece ser muito

influenciada pela sua idade. Assim, as empresas mais velhas (mais de 20 anos) foram as que

menos realizaram ações sociais para as comunidades: 31% nada fizeram nesse sentido. No

entanto, o comportamento das empresas mais novas, fundadas nos últimos 5 anos, e

daquelas empresas com 11 a 15 anos de existência não difere significativamente do das

mais antigas: 28% e 27% delas, respectivamente, nada fizeram para as comunidades em

2003 (ver gráfico 23).

24

28% 21% 27% 19% 31%

0%

10%

20%

30%

40%

Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20 Anos

Gráfico 23 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou

Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2003?



• O menor envolvimento da construção civil A análise por setor de atividade econômica revela que foram as empresas de

construção civil as que menos participaram na área social: mais da metade delas (54%)

declarou nada fazer para as comunidades, percentual bastante acima da média regional, que

é de 29% (ver gráfico 24). No entanto, como essas empresas representam apenas 3% do total

de empresas do Sudeste, o seu comportamento pouco influenciou a performance geral da

região.

22% 25%28% 35%

54%

0%

20%

40%

60%

Agricultura,Silvicultura e Pesca

Serviços Comércio Indústria Construção Civil



Gráfico 24 Por Setor de Atividade Econômica: Qual o Percentual de Empresas que Não

Realizou Qualquer Ação Social para a Comunidade, em 2003?

25

• Por que motivos as empresas não atendem comunidades? A Pesquisa buscou explorar, em caráter inédito, porque razões os empresários nada

fizeram no atendimento de comunidades. Assim, das 123 mil empresas nessa situação, 53%

alegaram a falta de dinheiro como principal motivo para tal comportamento. Uma

proporção bem menor, 16%, reclamou da ausência de incentivos governamentais (ver gráfico

25).

8%

9%

2%

4%

4%

5%

16%

53%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

Falta dinheiro

Falta de incentivo governamental

Não é papel da iniciativa privada

Nunca pensou na possibilidade

Ninguém pediu

Não sabe como fazer

Outros



Gráfico 25 Qual o Principal Motivo de a Empresa Não Ter Realizado Qualquer Ação Social

para a Comunidade, em 2003?

É interessante notar que é muito pequeno o percentual de empresários que

informou não ter realizado qualquer atividade social para comunidades porque nunca

pensou nessa possibilidade (4%) ou porque avalia que este não seja seu papel (5%) ou,

ainda, porque não sabe como fazê-lo (2%). Considera-se, pois, que mesmo entre as

empresas que nada fizeram para fora de seus muros há um conhecimento generalizado

sobre a possibilidade de atuação no campo social.

Quando indagadas sobre o que as levaria a participar de atividades sociais, 45%

referiram-se à já apontada limitação de recursos: mais dinheiro nas empresas seria a

principal motivação para dar início à realização de ações sociais na comunidade. Outras

empresas, 26%, disseram que atuariam se recebessem incentivos governamentais para tal.

Note-se que somente 9% das empresas que nada fizeram para a comunidade (o que

26

corresponde a 11,5 mil empresas) foram categóricas ao afirmar que nada as levaria a fazer

alguma atividade social para fora de seus muros (ver gráfico 26).

45%

26%

9%3% 5%

13%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

Mais dinheiro para asempresas

Incentivosgovernamentais

Nada faria realizar Maior confiança nasentidades executoras

Outros Não sabe/Nãorespondeu


Gráfico 26 Qual a Principal Razão que Levaria a Empresa a Realizar, em Caráter Voluntário,

Ações Sociais para a Comunidade?

Em resumo, pode-se afirmar que ainda há espaço para crescimento da atuação das

empresas na área social.

27

V. Quem fez mais para seus empregados?

Conforme apresentado anteriormente, no gráfico 5, 67% das empresas da região

Sudeste realizaram, em 2003, atividades sociais voltadas para seus empregados e familiares.

Destaque-se que 85% dessas empresas promoveram atividades sociais também para a

comunidade. Os dados revelam, pois que, para os empresários, o atendimento de cunho

social à comunidade passa pela concessão de benefícios não obrigatórios aos seus próprios

trabalhadores. Vale lembrar, contudo, que os resultados dessa primeira etapa não

possibilitam auferir as especificidades desse atendimento, tampouco as razões que levam os

empresários a realizar tais ações. Acredita-se, por exemplo, que grande parte dos benefícios

não obrigatórios concedidos pelas empresas aos seus empregados e familiares é conquista

de negociações entre os trabalhadores e seus empregadores

• A similaridade entre os estados

Diferentemente do que se observa na atuação das empresas junto às comunidades,

quando se trata dos empregados o comportamento nos estados variou muito pouco: entre

66% para Minas Gerais e 71% para o Rio de Janeiro, passando por 68%, em São Paulo (ver

gráfico 27).

66% 68%71%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Minas Gerais São Paulo Rio de Janeiro



Gráfico 27Po Estado: Qual o Grau de Participação das Empresas em Ações Sociais para

seus Empregados , em 2003?

28

• O porte diz pouco

Com exceção das microempresas (1 a 10 empregados), para as quais observa-se que

61% concederam benefícios sociais não obrigatórios para seus empregados, no geral,

qualquer que seja o porte, mais de 80% das empresas declararam atender seus funcionários

com atividades sociais (ver gráfico 28).

61%

83% 84% 84%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500




Gráfico 28 Por Número de Empregados: Qual foi a Participação das Empresas no

Atendimento aos seus Empregados, em 2003?

• As mais novas fazem mais

De maneira distinta do que ocorre para as empresas que atendem as comunidades,

os dados apontam que quando está-se analisando as que atuam para dentro de seus muros,

a idade da empresa interfere na sua atuação. Pode-se observar que quanto mais antigas são

as empresas, menos elas atuam na concessão de benefícios não obrigatórios para seus

funcionários. Com efeito, dentre aquelas com até 5 anos de idade, 83% declararam realizar

ações sociais para seus empregados e familiares. Na outra ponta, entre as com mais de 20

anos de fundação, a atuação caiu para 67%, exatamente a média encontrada para a região

Sudeste (ver gráfico 29).

29

83% 81% 77% 65% 67%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20

Anos



Gráfico 29 Por Idade: Qual foi a Participação das Empresas no Atendimento aos seus

Empregados, em 2003

• A indústria sai na frente Quase 80% das empresas do setor industrial realizaram alguma ação social, não

obrigatória, para seus empregados em 2003. Destaque-se, também, os estabelecimentos do

setor serviços e de agricultura, silvicultura e pesca, que apresentaram um percentual de

atuação praticamente idêntico: cerca de 70%. As empresas da construção civil foram as que

apresentaram menor performance: metade delas declarou conceder benefícios sociais para

seus empregados além daqueles previstos em lei (ver gráfico 30).

51% 64% 69% 70% 80%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Construção Civil Comércio Serviços Agropecuária,Silvicultura e Pesca

Indústria



Gráfico 30 Por Setor de Atividade Econômica: Qual foi a Participação das Empresas no

Atendimento aos seus Empregados, em 2003?

30

É interessante ressaltar que, na média, apenas 10% das empresas do Sudeste

realizaram ações sociais exclusivamente para seus empregados. Esse percentual, no entanto,

variou segundo o setor de atividade em que as empresas atuam, atingindo quase 30% na

indústria e construção civil e apenas 2% na agricultura.

31

VI. Quem nada fez?

Cerca de um quinto das empresas da região Sudeste não realizou qualquer tipo de

ação social em 2003, seja para a comunidade, seja para seus empregados e familiares (ver

gráfico 31). Isso significa que a grande maioria do empresariado brasileiro (81%) tem a

percepção de que é necessário ir além das obrigações legais e atuaram, de uma forma ou de

outra, beneficiando exclusivamente comunidades, empregados ou os dois grupos

simultaneamente.

Não 19%

Sim81%



Gráfico 31 A Empresa Realizou Ações Sociais para a Comunidade ou para seus

Empregados, em 2003?

• Os estados de Rio de Janeiro e São Paulo fazem menos

Confirmando o que já havia sido observado, Minas Gerais se sobressai no

atendimento social: apenas 13% de suas empresas nada fizeram para atender às

comunidades ou a seus empregados em 2003. Excluídas as ações de caráter obrigatório,

aproximadamente um quinto das empresas do Rio de Janeiro e de São Paulo abstiveram-se

de qualquer contribuição de cunho social, valor bastante próximo à média da região, que

atingiu o patamar de 19% (ver gráfico 32).

32

20% 20%

13%

0%

10%

20%

30%

40%



Média da Região19%

Gráfico 32 Por Estado: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer

Ação Social, em 2003?

• As menores pesam

Embora as empresas menores sejam as que, proporcionalmente, contribuíram

menos para o social em 2003, como mostra o gráfico 33, esses dados não podem obscurecer

o número expressivo de mais de 157 mil microempresas que, de alguma forma, deram sua

colaboração para comunidades ou para seus empregados e familiares. Os 23% de

microempresas que não realizaram qualquer espécie de ação social não obrigatória

totalizaram cerca de 47 mil; são exatamente essas empresas, pelo seu peso no universo, que

elevaram a média da região para 19%.

23%

11%8%

1%

0%

10%

20%

30%

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500




Gráfico 33 Por Número de Empregados: Qual o Percentual de Empresas que Não

Realizou Qualquer Ação Social, em 2003?

33

Dentre as empresas de maior porte, pouco menos de 1% não realizou qualquer

ação social em 2003, enquanto aquelas de portes pequeno e médio (entre 11 e 500

empregados) apresentaram percentuais inferiores à média regional.

• O peso da idade

São as empresas mais velhas as que fazem menos: 19% das que foram criadas no

início da década de 1980, com mais de 20 anos de idade, declararam não ter realizado

qualquer ação social em 2003. Ao que tudo indica, após um certo tempo, o não

envolvimento das empresas em questões sociais transforma-se em um hábito difícil de ser

superado (ver gráfico 34).

Ressalta-se, contudo, que os resultados deste item devem ser relativizados, na

medida em que pouco mais de um terço das empresas que nada fizeram não informou sua

data de fundação.

15%

10%

12%

14%

19%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

Até 5 6 a 10 11 a 15 16 a 20 Mais de 20

Anos


Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas nas Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Gráfico 34 Por Idade: Qual o Percentual de Empresas que Não Realizou Qualquer Ação

Social, em 2003?

• O menor envolvimento da construção civil

Corroborando os dados anteriormente apresentados, que indicavam baixa

participação das empresas de construção civil em ações sociais para a comunidade (apenas

46%, o menor índice dentre todos os setores) ou para seus próprios empregados e

familiares (51%, também a menor proporção de empresas atuantes), a análise do gráfico 35

34

mostra que cerca de 40% das empresas desse setor não realizaram qualquer tipo de ação

social. Esse número torna-se ainda mais significativo, quando se verifica que equivale a

pouco mais do que o dobro da média de não atuação das empresas do Sudeste (19%).

40%

21% 20%19%

12%

0%

10%

20%

30%

40%

Construção Civil Agricultura,Silvicultura e Pesca

Comércio Serviços Indústria



Gráfico 35 Por Setor de Atividade Econômica: Qual o Percentual de Empresas que Não

Realizou Qualquer Ação Social, em 2003?

35

Conclusões

Recapitulam-se aqui os principais resultados da Pesquisa.

• É elevada a participação das empresas do Sudeste em ações sociais voltadas para a

comunidade. Cerca de 298 mil empresas, o que corresponde a 71% do empresariado da

região, declaram realizar, em caráter voluntário, atividades sociais em benefício das

comunidades.

• No que se refere ao atendimento aos empregados, uma porcentagem um pouco

menor de empresas (67%) informa atuar para dentro de seus muros. Isso não significa,

porém, que beneficiem exclusivamente seus empregados. Na realidade, a grande maioria

das empresas do Sudeste que realizam ações sociais voltam-se, simultaneamente, para

comunidades e empregados: são 240 mil empresas, o que equivale a 57% do universo.

• No atendimento à comunidade destaque-se:

a) as empresas mineiras: 81% delas informam realizar ações sociais para fora de seus

muros;

b) as microempresas (de 1 a 10 empregados): cerca de 70% das empresas deste porte

realizam atividades sociais direcionadas para a comunidade. São, aproximadamente, 142 mil

empresas que de alguma forma dão sua contribuição.

• Atuam especificamente no combate à fome cerca de 83 mil empresas (28%). Neste

particular, destacam-se os seguintes grupamentos de empresas, isto é, aquelas que

apresentam comportamento acima da média regional: as do setor de agricultura, silvicultura

e pesca (74%); as grandes empresas (59%); as que foram fundadas entre 1983 e 1992

(38%, em média); as de Minas Gerais (37%); as de serviços (35%); e aquelas com até 10

empregados (34%).

• Como é de se esperar, as grandes empresas são as mais dinâmicas: 96% delas

realizam atividades sociais que beneficiam comunidades.

• Apenas 29% dos empresários do Sudeste, o que corresponde a 123 mil empresas,

declaram nada fazer para o atendimento das comunidades. Ressalte-se, aqui, as empresas

36

do setor de construção civil, que apresentam um índice de 54% de não atendimento à

comunidade. Note-se que mais da metade das empresas do Sudeste (53%) que não realizam

ações sociais alegam a falta de recursos na empresa para tanto. Como conseqüência dessa

afirmação, mais de 70% do universo de não atuantes informa que passaria a atuar no social

caso houvesse mais dinheiro na empresa ou maiores incentivos por parte do governo. Por

outro lado, o fenômeno do ativismo social vem se generalizando de tal forma que apenas

9% destas empresas afirmam que nada as levaria a atuar no social, valor este que

corresponde a apenas 11,5 mil empresas.

• Por fim, é muito pequeno o número de empresas que declara nada fazer nem para

seus empregados, nem para as comunidades. São cerca de 79 mil empresas, ou 19% do

universo.

Os resultados até agora obtidos revelam que o envolvimento das empresas em ações de

cunho social estende-se muito além do reduzido círculo daquelas que, pelo seu porte,

dispõem de recursos e de capacidade administrativa para intervir de forma mais ampla. Das

micro às médias empresas, todas dão alguma contribuição. A Pesquisa confirma que o setor

privado lucrativo no Brasil é um ator importante na provisão de bens e serviços sociais e

seu envolvimento não pode ser desprezado.

Aprofundar o conhecimento sobre o que fazem, porque fazem e como atuam as

empresas do Sudeste na área social é o que se pretende atingir com a segunda etapa da

Pesquisa Ação Social das Empresas, que está em andamento e deve ser finalizada no

primeiro semestre de 2005. Espera-se, com isso, extrair conhecimentos úteis para o melhor

entendimento desta realidade, os quais vão possibilitar a formulação de medidas próprias

para estimular a realização de ações capazes de atenuar as carências sociais do país e

promover a cidadania.

37

Anexo: Tabelas suplementares

38

Não Realizou

Realizou Exclusivamente

para os Empregados

Realizou para Empregados e Comunidade


para a ComunidadeTotal

Minas Gerais 12.575 5.450 56.885 19.077 93.987

Espírito Santo* 4.016 371 8.138 1.960 14.485

Rio de Janeiro 11.631 5.873 34.611 4.890 57.005

São Paulo 50.772 31.970 140.691 31.537 254.970

Total 78.994 43.664 240.325 57.464 420.447Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Nota: * Devido à baixa representatividade estatística dos dados coletados para o Espírito Santo, não é possível utilizar estas informações para a construção de um perfil da atuação social do Estado.

Número de Empresas Privadas segundo Atividade Social Realizada em 2003, por Estado

Tabela 1

Atividade Social

Estado

Não Realizou


para os Empregados




De 1 a 10 47.188 15.010 109.645 32.674 204.517

De 11 a 100 12.155 9.636 86.354 7.340 115.485

De 101 a 500 1.095 2.434 9.224 1.166 13.919

Mais de 500 68 224 6.797 1.226 8.315Não sabe/Não respondeu 18.488 16.360 28.305 15.058 78.211

Total 78.994 43.664 240.325 57.464 420.447


Número de Empresas Privadas segundo Atividade Social Realizada em 2003, por Número de Empregados

Tabela 2

Atividade Social


39

Número de Empresas Privadas

Não Realizou


para os Empregados




Até 5 anos 3.730 3.076 17.526 442 24.774

De 6 a 10 anos 7.133 8.151 50.002 6.623 71.909

De 11 a 15 anos 6.451 7.985 33.383 6.209 54.028

De 16 a 20 anos 8.067 2.760 33.663 11.456 55.946

Mais de 20 anos 23.416 14.814 66.575 17.316 122.121

Não sabe/Não respondeu 30.197 6.878 39.176 15.418 91.669

Total 78.994 43.664 240.325 57.464 420.447Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Idade

Atividade Social

Tabela 4

segundo Atividade Social Realizada em 2003, por Idade.

Não Realizou


para os Empregados




Agricultura, Silvicultura e Pesca250 17 829 120 1.216

Indústria 8.294 16.544 40.562 6.144 71.544

Construção Civil 5.358 1.908 4.932 1.320 13.518

Comércio 44.129 18.714 126.375 36.781 225.999

Serviços 20.963 6.481 67.627 13.099 108.170

Total 78.994 43.664 240.325 57.464 420.447


Tabela 3

Atividade Social

Setor de Atividade Econômica

Número de Empresas Privadassegundo Atividade Social Realizada em 2003, por Setor de Atividade Econômica

40

Minas Gerais Espírito Santo* Rio de Janeiro São Paulo Total

Sim 27.954 2.596 7.390 45.446 83.386

Não 36.146 4.415 19.273 96.646 156.480

Não sabe/Não respondeu 11.862 3.087 12.838 30.136 57.923

Total 75.962 10.098 39.501 172.228 297.789Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)Nota: * Devido à baixa representatividade estatística dos dados coletados para o Espírito Santo, não é possível utilizar estas informações para a construção de um perfil da atuação social do Estado.

Realizou Ações de Combate à Fome

Estado

Tabela 5

que Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome, em 2003, Número de Empresas Privadas

Por Estado.

1 a 10 11 a 100 101 a 500 Mais de 500Não sabe/

Não respondeuTotal

Sim 47.980 18.051 2.473 4.696 10.186 83.386

Não 73.150 55.101 6.699 1.769 19.761 156.480

Não sabe/Não respondeu 21.189 20.542 1.218 1.558 13.416 57.923

Total 142.319 93.694 10.390 8.023 43.363 297.789Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Tabela 6

Número de Empresas Privadasque Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome, em 2003,

Por Número de Empregados.



41


PescaIndústria Construção Civil Comércio Serviços Total

Sim 700 12.716 839 40.726 28.405 83.386

Não 49 27.523 4.894 89.938 34.076 156.480

Não sabe/Não respondeu 200 6.467 519 32.492 18.245 57.923

Total 249 46.706 5.413 122.430 52.321 214.403Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)


Setor de Atividade Econômica

Tabela 7


Por Setor de Atividade Econômica.

Até 5 anos 6 a 10 anos 11 a 15 anos 16 a 20 anosMais de 20 anos

Não sabe/ Não respondeu

Total

Sim 2.320 13.534 15.366 17.024 23.005 12.137 83.386

Não 13.090 29.764 20.253 22.575 50.028 20.770 156.480

Não sabe/Não respondeu 2.558 13.327 3.973 5.520 10.858 21.687 57.923

Total 17.968 56.625 39.592 45.119 83.891 54.594 297.789Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)


Idade da Empresa

Tabela 8


Por Idade.

42

Tipo de Doação Total

Doação de roupas/agasalhos 11.821

Doação de alimentos 66.527

Doação de recursos financeiros 8.561

Doação de material e/ou equipamento 539

Outros 2.225

Não sabe/Não respondeu 1.075

Total de Empresas* 83.386Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)Nota: * As empresas tinham a opção de escolher mais de uma alternativa de resposta à essa pergunta.

Tabela 9

Número de Empresas Privadasque Fizeram Ações Sociais Especificamente Voltadas ao Combate à Fome Por Tipo de Doação, em 2003.

Motivo Total

Falta dinheiro 65.465

Falta de incentivo governamental 19.285

Não é papel da iniciativa privada 6.586

Nunca pensou na possibilidade 4.294

Ninguém pediu 4.724

Não sabe como fazer 1.808

Outros 10.912

Não sabe/Não respondeu 9.584

Total 122.658Fonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Número de Empresas Privadasque Não Fizeram Ações Sociais para a Comunidade em 2003, segundo Motivos.

Tabela 10

44

Motivo

Incentivos governamentaisMaior confiança nas entidades executorasMais dinheiro para as empresasNada faria realizarOutrosNão sabe/Não respondeuTotalFonte: Pesquisa Ação Social das Empresas na Região Sudeste - Primeira Etapa IPEA/DISOC (2004)

Total

Tabela 11

Número de Empresas Privadasque Não Fizeram Ações para a ComunidadeSegundo Motivos que as Levariam a Fazer.

31.232

3.282

55.549

5.716

11.503

15.376

122.658

AÇÃO SOCIAL DAS EMPRESAS DO SUDESTE: QUEM SÃO E … · 3 Sumário Apresentação I. O perfil das...

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