Acadêmico | O FATOR HUMANO
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Ana Lígia Jaqueline Kettlyn Kildare Luisa Renan. . . . .
1º PEP
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O Fator HumanoO Fator Humano
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tro
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ção valorização do ser humano.
. |necessário importante
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.iníc
io.in
ício
.
.
.
.
Taylor F. Winslow
primeiras idéias de RH
crise econômica de 1929
desenvolvimento das Ciências Sociais
![Page 5: Acadêmico | O FATOR HUMANO](https://reader031.fdocumentos.tips/reader031/viewer/2022020208/55b2916cbb61eb45748b45e5/html5/thumbnails/5.jpg)
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um
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s h
um
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as
.necessidade de se humanizar e democratizar
motivação liderança comunicação
a estrutura é substituída por pessoas
. | |
.
![Page 6: Acadêmico | O FATOR HUMANO](https://reader031.fdocumentos.tips/reader031/viewer/2022020208/55b2916cbb61eb45748b45e5/html5/thumbnails/6.jpg)
.as pessoas.as pessoas
Pessoas
Comopessoas
Comorecursos
Personalidade e individualidade,aspirações, valores, atitudes,
motivações e objetivos pessoais
Habilidades, capacidades,experiências, destrezas e
conhecimentos necessários
Tratamentopessoal e
individualizado
Tratamentopela média,
igual egenérico
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.as pessoas eas organizações.as pessoas eas organizações
Objetivos
Organizacionais
Individuais
Lucro, produtividade, qualidade, reduçãode custos, participação no mercado,satisfação do cliente etc.
O que a organização pretende alcançar:
O que as pessoas pretendem alcançar:
Salário, benefícios sociais, segurança,e estabilidade no emprego.Condições adequadas de trabalho.Crescimento profissional.
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.as pessoas eas organizações.as pessoas eas organizações
Participaçãoda pessoa naorganização
Eficiência
Eficácia
Alcance de objetivos individuais:
promoção pessoal, prestígio, carreira,maior salário, segurança pessoal etc.
maior produtividade, redução de custos,lucro, crescimento da organização etc.
Alcance de objetivos organizacionais:
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.as relações deintercâmbio.as relações deintercâmbio
Pessoas
Oferecem
Oferece
contribuições
induzimentos
Organização
Para servir àsnecessidades da
organização, como:
Para servir àsnecessidades dapessoas, como:
Trabalho
Salário
Habilidades
Treinamento
Compromissos
Oportunidades
Esforço
Benefícios
Tempo
Segurança
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.ince
nti
vos
.ince
nti
vos .salários
prêmiosbenefícios
oportunidade de crescimentoelogios
..
..
![Page 11: Acadêmico | O FATOR HUMANO](https://reader031.fdocumentos.tips/reader031/viewer/2022020208/55b2916cbb61eb45748b45e5/html5/thumbnails/11.jpg)
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ntr
ibu
içõ
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.trabalhoesforço
dedicaçãopontualidadeassiduidade
elogios à empresa
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..
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![Page 12: Acadêmico | O FATOR HUMANO](https://reader031.fdocumentos.tips/reader031/viewer/2022020208/55b2916cbb61eb45748b45e5/html5/thumbnails/12.jpg)
.na
agê
nci
a d
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ub
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gên
cia
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pu
blic
ida
de
..
.
dinamismo entre agência e funcionárioambientes mais estruturados
dinamismo em grupo
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.co
ncl
usã
o.c
on
clu
são .estimular
orientar fazer crescer
convencer motivar
estimular seduzir
conquistar
..
..
..
.
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suas ações...
seu mundo...suas idéias...