A UNIVERSIDADE CORPORATIVA DO SESI

- UNISESI -

MISSÃO DA UNISESI

Prover conhecimentos e competências para o Sistema SESI, com vistas ao desenvolvimento de pessoas, organizações e sociedade, pautada na ética e na responsabilidade social.

OBJETIVOS

desenvolver as competências requeridas pelo Sistema SESI;

produzir e disponibilizar no mercado produtos e serviços de educação continuada.

MODELO DE DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS UNISESI

Acompanhamento e Avaliação

Estratégias de Negócios

Diagnóstico de Competências

Organizacionais

Definições de Competências

Individuais

Formulação dos Programas de EC

Plano Estratégico

Educação Básica

EJA/ Básica

Educação Continuada

Saúde e Segurança

Saúde Preventiva

Esportivo

Artístico Cultural

Social

Representatividade

Transparência

Foco no Cliente

Competências Contextuais

Competências Gestão

Competências Básicas

Pla

no

Est

raté

gic

o C

orp

ora

tiv

o Educação

Modelo de Gestão

Alto Desempenho Institucional

Produtos e Projetos

De

sen

vo

lvim

en

to d

e C

om

pe

tên

cia

s

Pro

gra

mas

de

Ed

uca

ção

Co

nti

nu

adaNegócios

Saúde

Lazer

Associação à instituções acadêmicas

Educação a Distância

Estruturas e planos de ensino flexíveis

Incorporação dos conceitos de formação continuada ao longo da vida

CARACTERÍSTICAS DA FORMAÇÃO

CORPORATIVA NO SESI

LINHAS DE AÇÃO

Cursos

Desenvolvimento de produtos e tecnologias educacionais

Consultoria em educação continuada

Eventos educativos

DIRETRIZES PEDAGÓGICAS

educação continuada e conhecimento em rede como

paradigmas educativos;

conceito de competências como núcleo

estruturador de produtos e serviços;

ação-reflexão-ação como princípio pedagógico;

estruturação curricular modular: terminalidade,

continuidade, integralização;

organização dos conteúdos nas dimensões

conceitual, atitudinal e procedimental;

estratégias presenciais e a distância;

utilização de diferentes meios e mídias.

CARACTERÍSTICAS DOS PROGRAMAS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA

a distância modular áreas temáticas aliadas ao direcionamento estratégico organizacional certificação progressiva recursos tecnológicos de última geração tutoria videoconferências chats e fóruns de discussão autonomia no ritmo de estudo

ESTRUTURA DOS PROGRAMAS

Extensão Especialização

Monografia

CONCEPÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

DO CONHECIMENTO

Gestão

Cidadania corporativa Estrutura contextual

Lazer

Negócios do Lazer

Saúde

Negócios da saúde

Educação Formação Continuada Competências básicas Negócios da Educação

Universidades

parceiras

PROGRAMAS E PARCEIROS

Formação de Formadores em EJA - UnB/ UNESCO

Progr. de Educ. Continuada em Gestão Social – LTDS/ COPPE/ UFRJ

Saúde e Segurança no Trabalho – ISC/ UFBA

Formação Continuada em Lazer – UFMG

Programa de Educação Continuada em Gestão Empresarial - FDC

PROFISSIONAIS CAPACITADOS ATÉ 2004

Formação de Formadores

05 Cursos de Especialização: 1.050 alunos

26 Cursos de Extensão: 4.830 alunos Gestão Social

04 Cursos de Especialização: 311 alunos

17 Cursos de Extensão: 996 alunos Saúde e Segurança

01 Curso de Especialização: 60 alunos Educação Continuada em Gestão

27 Cursos de Extensão em Marketing: 900 alunos Formação de Executivos

4 Cursos: 250 alunos

DRs Articulação com cliente Divulgação Gestão compartilhada

DN Gestão em rede Compartilhamento de soluções Desenvolvimento de produtos e serviços conforme necessidades de competências

ESTRUTURA OPERACIONAL DA

UNISESI

INFOVIA: Rede privada digital que oferece serviços de voz e fax, transmissão de dados, serviços de acesso à Internet. Atualmente, são 43 pontos instalados em todo o território nacional.

SISTEMAS: Gestão Acadêmica (SGA) Gestão Administrativa (GCS)

ESTRUTURA TECNOLÓGICA

4º Telecongresso Internacional de Educação de Jovens e Adultos

18, 19 e 20 de outubro/2005

” MIDIA E COMUNICAÇÃO: INCLUIR NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO”

UniSESI

www.unisesi.org.br

OBRIGADAOBRIGADA