Ano 4 - nº 20 / Março de 2014

Casa Imerys fortalece diálogo com a comunidadevagas oferecidas a cada dois meses. Ao fim de cada ciclo, os participantes recebem certificados. Além da prepara-ção para o mercado de trabalho, o pro-jeto agrega oficinas de pintura para as crianças, de dança e prevenção à saúde para os idosos, entre outras atividades. E ainda abriga uma pequena biblioteca.

AmpliaçãoInaugurada em janeiro de 2012, a

iniciativa será ampliada. A partir de maio, as ações vão triplicar, por meio de uma parceria firmada com Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para realização de cursos.

“A ideia é continuar desenvolvendo atividades que oportunizem e aten-dam todas as faixas etárias, desde crian-ças até os idosos. Vamos investir na edu-cação profissional, através de capacita-ções junto ao SENAI, elevando a poten-cialidade destas pessoas no mercado de trabalho. Para esse desenvolvimento se concretizar, a Imerys vai aplicar um grande investimento econômico no pro-jeto”, diz Nayara Santos, analista de Pro-jetos Sociais da Imerys.

As novidades não ficam restritas apenas à ampliação de treinamentos. O projeto terá um novo lar. “Vamos trans-ferir nossas atividades para uma casa que atenda às novas necessidades”, comenta Nayara.

O cotidiano do lugar é movimen-tado pelas ações de desenvolvimento humano. E o caminho construído até hoje pela Casa Imerys segue em direção ao estreito relacionamento com a comu-nidade. Dois anos depois de criada, a Casa acolhe não apenas números, mas também histórias de sucesso de quem passou pelos cursos e atividades ofe-recidos pelo projeto da mineradora Imerys em Vila da Conde, no município de Barcarena.

“Fiz primeiro o curso de informá-tica, gostei e não queria parar por aí. Quando acabou este curso, eu me ins-crevi em outro, que foi o de Eletrônica Básica”, lembra o jovem Willas da Silva, de 21 anos. Depois de vários cursos da instituição, ele conseguiu o primeiro emprego. Willas foi indicado por uma das coordenadoras da Casa para traba-lhar em uma empresa prestadora de ser-viços gerais. “Muitos aqui não têm opor-tunidade de fazer curso, então aqueles que se capacitam, com certeza, conse-guem um emprego melhor. Esse foi o meu caso”, conta.

A Casa oferta, gratuitamente, cur-sos de capacitação para jovens e adul-tos nas áreas de atendimento ao cliente, técnica de vendas e empreendedo-rismo; serviços, como turismo recep-tivo; e indústria, como manutenção elé-trica, rotinas administrativas. São 130

Premiações

» Primeiro lugar na categoria Relações com a Comunidade, da etapa regional do Case Aberje;

» Prêmio Benedito Nunes, promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos, seccional Pará;

» Prêmio Internacional do Grupo Imerys, o SD Challenge 2012, na categoria Relacionamento com Comunidades.

2012 » 15 oficinas/cursos

» 410 pessoas capacitadas

2013 » 133 cursos/oficinas

» 685 pessoas capacitadas

A partir de maio, a ação terá um novo lar e mais cursos realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)

ExpedienteContatos: (91) 3754-7759/pedro.cavalcante@imerys.com/juliana.carvalho@imerys.com Imagens: Hélio Santos e Arquivo FIEPAwww.imerysnopara.com.br

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Investimento no mercado local garante prêmio REDESUma das maiores compradoras de

produtos e serviços do Pará, a mineradora Imerys movimentou, só em 2012, mais de R$ 50 milhões em Barcarena, município onde se localizam a planta industrial e o porto da empresa. Serviços de manuten-ção mecânica e elétrica, construção civil e compra de combustíveis estão entre as principais demandas da mineradora.

O investimento na região ganhou reconhecimento com o primeiro lugar, em dezembro do ano passado, no Prêmio Redes de Desenvolvimento, na catego-ria Percentum. O prêmio é uma iniciativa da Federação das Indústrias do Estado do Pará (FIEPA), por meio da Rede de Desen-volvimento de Fornecedores (REDES), para valorizar as empresas que mais com-

pram no estado. No ano de 2012, 79% de contratos fechados pela mineradora foram com empresas locais.

NúmerosSegundo o coordenador geral da

Rede de Desenvolvimento de Fornece-dores (REDES), entidade ligada à FIEPA, Marcel Souza, o índice de compras no estado cresceu 170%, entre 2000 e 2011. “O nosso principal indicador é referente às compras locais. Em 2000, foi regis-trado um total de compras locais de ape-nas 19%, já em 2011 o índice alcançou 51%”, diz.

A trajetória percorrida pela Imerys segue a expectativa natural gerada com a instalação de uma indústria. Ela cria possi-

bilidades de novos negócios, movimenta o comércio e gera emprego e renda. Van-tagens encontradas em uma parte da cadeia produtiva: a de fornecedores.

“A Imerys participa desde o início do projeto de fornecedores, pois acredita fiel-mente que isso é uma forma da empresa estar inserida dentro desse contexto de desenvolvimento. É a relação de ganha--ganha: a empresa conta com fornece-dores qualificados, consegue incremen-tar seus negócios e passa a ser também competitiva”, afirma o gerente de Rela-ções Institucionais, José Maurício C. Filho.

É a segunda vez da mineradora no ranking dos principais compradores. E ela deve continuar investindo em com-pras locais.

Premiação é iniciativa da Federação das Indústrias do Estado do Pará para valorizar as empresas que mais compram na região

Os projetos de boas práticas da Imerys Pará foram homenageados pelo corporativo do Grupo Imerys, que reco-nhece as melhores iniciativas de susten-tabilidade desenvolvidas nas unidades do grupo pelo mundo com a premiação SD Challenge. O Programa de Recupera-ção de Áreas Degradadas (PRAD), reali-zado em parceria com a comunidade do entorno das minas, em Ipixuna do Pará, ganhou na categoria Meio Ambiente.

SD Challenge, um reconhecimento às boas práticas pelo mundo Na categoria Recursos Huma-

nos, o Departamento de Gestão de Pes-soas se destacou com o projeto pioneiro de acessibilidade aos colaboradores pes-soas com deficiências (PCDs). A iniciativa prevê a construção de rampas, corrimão, pintura de sinalização dentre outras obras de infraestrutura para adequar as áreas em comum da mineradora a todos os funcio-nários, terceirizados, visitantes e clientes internos.

Premiado pela segunda vez, na cate-goria Relacionamento com Comunidades, o Departamento de Comunicação e Pro-jetos Sociais da Imerys Capim apresen-tou o projeto de piscicultura desenvolvido na Vila Oliveira, na região da Mina RCC. A ação integra o Programa de Apoio a Sub-sistência Familiar realizado nas minas RCC e PPSA. Além de ser fonte de geração de renda, ela tem o objetivo de qualificar a mão de obra já existente na comunidade.