A importância da mentoria
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Mentoria
Desafio Unicamp 2012
O que é
Trabalho voluntário que apóia e incentiva a atividade empreendedora
Mentores contribuem compartilhando com as equipes– tempo
– conhecimento
– rede de contatos
Mentores guiam as equipes, principalmente nas atividades mão na massa
A mentoria do Desafio
• 2 mentores por equipe empresarial
acadêmico
• Empresarial: empreendedor, empresário, executivo ou investidor
• Acadêmico: professor ou estudante de pós
Como funciona
• Indicação dos mentores até 04/05
• Mentoria em Maio e Junho
• Ajuda para1) criar um modelo de negócios viável para a tecnologia selecionada
2) sair da sala de aula e testar as hipóteses do modelo de negócio
Reuniões
• 1h de duração– Empresarial: quinzenal Pelo menos uma com ambos
– Acadêmico: 1 a 3 encontros
• Presenciais sempre que possível
• Agendamento: diretamente entre equipes e mentores– Agendar todas as reuniões no primeiro contato
• Comunicação adicional: email, telefone ou skype de acordo
com necessidades e disponibilidades
• Preparem-se!
Matchmaking
• Feito pela Organização
• Critérios– Tecnologia
– Áreas de expertise do mentor
• Validado com mentores
Dúvidas?