A gesto de equipes e as competnciasA gesto de equipes e as competnciasA gesto de equipes e as competnciasA competncia nada mais que o resultado da aplicao de uma srie de conhecimentos, habilidades e caractersticas pessoais dos indivduos, que por meio do comportamento gera e demonstra no contexto de trabalho o desempenho superior de cada um.E essa competncia, como outras coisas deve ser muito bem explorada dentro de uma organizao pelo gestor da equipe. O conhecimento pode ser um diferencial, utilizado a favor da gesto de pessoas. A identificao desses conhecimentos denominada competncia.A gesto de equipes e as competncias visam:Garantir que os resultados e as competncias dos funcionrios sejam identificados, medidos e avaliados com o objetivo de subsidiar os demais processos do Sistema de Gesto Integrada de RH.Garantir que os funcionrios obtenham feedback em relao s suas competncias e resultados.Garantir o Processo de gesto do desempenho como elemento central para efetivar o alinhamento Estratgia.Garantir as polticas, prticas e processos da gesto de recursos humanos integrados entre si.Garantir as polticas, prticas e processos baseados no efetivo desempenho e competncias dos empregados