A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por...
Transcript of A carreira acadêmica e a pesquisa científica como meio de ...€¦ · 06 a 08 disciplinas por...
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
Carreira Acadecircmica
bull Em 2006 haviam 100 cursos (Machado 2006)
bull Atualmente existem 156 em atividade (MEC 2011)
rarr 105 Bacharelado e 51 Tecnoloacutegico
Demanda 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas 06 x 105 x 3 = 1890 professores
QUANTIDADE DE CURSOS DE SECRETARIADO NO BRASIL
Carreira Acadecircmica
A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO
bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011
bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314
bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
bull Em 2006 haviam 100 cursos (Machado 2006)
bull Atualmente existem 156 em atividade (MEC 2011)
rarr 105 Bacharelado e 51 Tecnoloacutegico
Demanda 06 a 08 disciplinas por semestre Bacharelado 3 anos = por semestre 3 turmas 06 x 105 x 3 = 1890 professores
QUANTIDADE DE CURSOS DE SECRETARIADO NO BRASIL
Carreira Acadecircmica
A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO
bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011
bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314
bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
A CONSTRUCcedilAtildeO DA IDENTIDADE CIENTIacuteFICA EM SECRETARIADO EXECUTIVO
bull Resultados da Pesquisa apresentados no ENASEC2011
bull Plataforma lattes Secretariado Executivo - 1314
bull 414 profissionais com formaccedilatildeo em Secretariado
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
FORMACcedilAtildeO ACADEcircMICA DOS GRADUADOS EM SECRETARIADO EXECUTIVO NO BRASIL
Fonte MACcedilANEIRO 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo do professor universitaacuterio por regiatildeo do Brasil
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sul
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1880 R$ 300800
Mestre R$ 2612 R$ 417920
Doutor R$ 3962 R$ 633920
Titular R$ 6498 R$ 1039680
Fonte SinproPar 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Sudeste
Fonte SinproRio 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3729 R$ 596640
Mestre R$ 4033 R$ 645280
Doutor R$ 4342 R$ 694720
Titular R$ 4652 R$ 744320
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Centroeste
Fonte SinPro-DF 2011
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 3929 R$ 628640
Mestre R$ 5135 R$ 821600
Doutor R$ 5368 R$ 858880
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Nordeste
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 1416 R$ 226560
Mestre R$ 2907 R$ 465120
Doutor R$ 4583 R$ 733280
Titular R$ 7283 R$ 1165280
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Alagoas e Pernambuco 2011
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo na regiatildeo Norte
Cargo da carreira docente
Valor miacutenimo da hora-aula (R$)
Meacutedia Mensal com CH 40 HA
Especialista R$ 2812 R$ 449920
Mestre R$ 3662 R$ 585920
Doutor R$ 4385 R$ 701600
Fonte Editais dos Concursos da Universidades do Amazonas e Paraacute 2011
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
8 SETOR DE CIEcircNCIAS SOCIAIS APLICADAS SESA UNIDADE UNIVERSITAacuteRIA DE GUARAPUAVA UNICENTRO
Acesso ao Edital e demais informaccedilotildees no link httpwwwunicentrobrconcursosCP6
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Aacuterea de conhecimento (36) Teacutecnicas de Secretariado e Organizaccedilatildeo e Gestatildeo de Eventos
Ndeg de vaga(s) e carga horaacuteria
01 vaga 40 horas semanais
Requisitos (s) Graduaccedilatildeo em Secretariado Executivo Creacuteditos de Mestrado em Administraccedilatildeo ou Economia ou Estudos de Linguagem ou aacutereas afins Experiecircncia docente comprovada de no miacutenimo 1 (um) ano
Tipo de provas Escrita didaacutetica e avaliaccedilatildeo do curriculum vitae
CONCURSOS PUacuteBLICOS
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Acesso ao Edital e mais informaccedilotildees no link httpwwwdrhuembrresEdital_386_2009_prhpdf
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Faculdade de Tecnologia de Satildeo Paulo do Centro Estadual de Educaccedilatildeo Tecnoloacutegica Paula Souza ndash FATEC
bull Edital nordm 25132011 = hora-aula de R$ 2238
bull R$ 2238 x 40 = R$ 358080
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Carreira Acadecircmica
Remuneraccedilatildeo em programas de poacutes-graduaccedilatildeo
bull Lato sensu = R$ 5000 a R$ 25000
bull Mestrado e Doutorado = R$ 1200000
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Pesquisa
Sociedade de Pesquisa em Secretariado
Criada no ENASEC2011
Diretoria provisoacuteria
Presidente Prof Dr Erivaldo Pereira do Nascimento (UFPB) Vice-presidente Profordf Drordf Carla Maria Schmitd (UNIOESTE)
Secretaacuterio Geral Profordf Esp Ana Cristina Brandatildeo Ribeiro Silva (UNB)
Secretaacuterio-Adjunto Profordf Me Cibele Barsalini Martins (UNINOVE)
Tesoureiro Profordf Me Loiva Maria Vidal Medeiros (ULBRA)
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Pesquisa
Revista Instituiccedilatildeo Qualis
Revista Capital Cientiacutefico UNICENTRO B5
Revista Expectativa UNIOESTE B5
Secretariado em Revist UFP C
FAZU em Revista FAZU C
Revista Gestatildeo e Secretariado SINSESP C
REVISTAS CIENTIacuteFICAS
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Pesquisa
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
A carreira acadecircmica e a pesquisa cientiacutefica como meio de empregabilidade para o profissional de secretariado
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628 1048628
Fonte MCT
Reduccedilatildeo na velocidade de crescimento
do sistema
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
CRESCIMENTO DA POacuteS-GRADUACcedilAtildeO NO BRASIL
Pesquisa Cientiacutefica
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
DESEMPENHO DA PRODUCcedilAtildeO CIENTIacuteFICA NACIONAL
Fonte ISINSI apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
INDICADORES DO BRASIL EM RELACcedilAtildeO AO MUNDO
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
NUacuteMERO RELATIVO DE PESQUISADORES EM RELACcedilAtildeO AO PIB
Fonte MCT apud (PNPG 2011)
Pesquisa Cientiacutefica
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
SISTEMA DE AVALIACcedilAtildeO DA CAPES
CRITEacuteRIOS DESDOBRAMENTO DE CADA QUESITO AVALIACcedilAtildeO
M BOM BOM REGULAR FRACO DEFICIENTE
Proposta do programa
Aacutereas de concentraccedilatildeo linhas de pesquisa e projetos em andamento (pesquisa desenvolvimento e extensatildeo)
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA Coerecircncia consistecircncia e abrangecircncia da estrutura curricular
Infra-estrutura para ensino pesquisa e extensatildeo
Atividades inovadoras e diferenciadas de formaccedilatildeo de docentes
Corpo Docente
15 Formaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
25 Adequaccedilatildeo da dimensatildeo composiccedilatildeo e dedicaccedilatildeo dos docentes permanentes gt 70 61 - 70 51 - 60 40 - 50 lt 40
20 Perfil do corpo permanente em relaccedilatildeo agrave proposta do programa gt 80 70 - 79 60 - 69 50 - 59 lt 50
10 Atividade docente permanente na poacutes-graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
10 Atividade docente permanente na graduaccedilatildeo gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
20 20 Participaccedilatildeo dos docentes em pesquisa e desenvolvimento de projetos gt 90 80 - 89 70 - 79 60 - 69 lt 60
Corpo Discente
20 Percentual de defesas mestradodoutorado em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 40 25
36-39 22-24
30-35 18-21
lt 30 lt 18
15 Adequaccedilatildeo e compatibilidade da relaccedilatildeo orientadordiscente lt 8 lt 8
10 Participaccedilatildeo de discentes autores da poacutes-graduaccedilatildeo e graduaccedilatildeo gt 25 gt 40
20-249 30-399
15-199 20-299
10-149 10-199
lt 10
20 Dissertaccedilotildeesteses vinculadas a publicaccedilotildees gt 50 gt 80
40-50 60-80
30-40 40-60
20-30 30-40
lt 20 lt 30
20 Qualidade das teses e dissertaccedilotildees AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Tempo meacutedio de titulaccedilatildeo de mestres e doutores lt 30 lt 54
30 - 31 54 - 55
32 - 33 55 - 56
gt 33 gt 56
Produccedilatildeo Intelectual
50 Publicaccedilotildees qualificadas do programa por docente permanente gt 50 35-49 20 - 34 12- 19 lt 12
20 Distribuiccedilatildeo de publicaccedilotildees qualificadas em relaccedilatildeo ao corpo docente permanente
gt 80 70 - 80 50 - 70 20 - 50 lt 20
15 Produccedilatildeo teacutecnica ou tecnoloacutegica AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA
35 15 Produccedilatildeo de alto impacto gt 100 75 - 99 50 - 74 25 - 49 lt 25
Impacto Social
60 Inserccedilatildeo e impacto regional eou nacional do programa
AVALIACcedilAtildeO QUALITATIVA 30 Integraccedilatildeo e cooperaccedilatildeo com outros programas
10 10 Visibilidade ou transparecircncia do programa
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Estrutura do Programa
Resultados
Produccedilatildeo Cientiacutefica e Tecnoloacutegica
Inserccedilatildeo Social
Corpo discente
Aacuterea de Concentraccedilatildeo
Estrutura Curricular
Linhas de Pesquisa
Projetos (eixo)
Corpo Docente
Egresso
Stakeholders
Visatildeo
Acesso a Recursos
GESTAtildeO DE PROGRAMA DE POacuteS-GRADUACcedilAtildeO SISTEMA
Fonte Maccari (2008)
Pesquisa Cientiacutefica
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
Estrato Pontuaccedilatildeo
A1 100
A2 80
B1 60
B2 50
B3 30
B4 20
B5 10
C 0
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO PERIOacuteDICOS
Pesquisa Cientiacutefica
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
O total de pontos em anais eacute limitado a 25 50 e 75 pontos por docente permanente que tenha atuado no Programa por um ano dois anos e trecircs anos respectivamente
Estrato Pontuaccedilatildeo
E1 125
E2 4
SISTEMAS DE PONTUACcedilAtildeO CONGRESSO
Pesquisa Cientiacutefica
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
NATUREZA DA PRODUCcedilAtildeO E VEIacuteCULO
TRIEcircNIO 2007-2009
NIacuteVEL PONTOS
Livro publicado L4 L3 L2 L1
100 75 50 25
Autoria de capiacutetulo e organizaccedilatildeo de coletacircnea
L4 L3 L2 L1
33 25 17 8
() O total de pontos atribuiacutedos ao Programa por uma coletacircnea em que seus docentes permanentes tenham participado natildeo pode exceder agrave pontuaccedilatildeo correspondente a um livro qualificado no mesmo estrato
CLASSIFICACcedilAtildeO LIVROS
Pesquisa Cientiacutefica
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
O QUE FAZER PARA SE INSERIR NA PESQUISA CIENTIacuteFICA
Graduaccedilatildeo ndash TCC
Iniciaccedilatildeo Cientiacutefica
Grupos de Pesquisa
Eventos Cientiacuteficos
Perioacutedicos Cientiacuteficos
Livros
Pesquisa Cientiacutefica
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
CARREIRA DO PROFISSIONAL
Emprega habilidade
Pesquisa Cientiacutefica
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari
bullObrigado
bull Cibele Barsalini Martins
bull Emerson Maccari