CURSO LDER DE CLULA

Liderana Corajosa

8 hbitos do lder eficaz de grupos pequenos(Dave Earley)

1. SONHOSonhe em liderar um grupo saudvel, que cresce e se multiplica.

A importncia de ter um sonho.

Ter um sonho aumenta o potencial;Ter um sonho ajuda na sua realizao;Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar energia;Ter um sonho aumenta o valor do grupo;Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro;Ter um sonho motiva os lderes a continuar persistindo.

3 Sonhos do grupo pequeno altamente eficaz.

Sade do grupo;Crescimento numrico do grupo;Multiplicao do grupo.

Barreiras para a sade do grupo:

Orgulho (Tiago 4.6);Pecado (Salmos 66.18);Conflitos no resolvidos (Mateus 5.23-24).

Barreiras de crescimento do grupo:

Espao fsico limitado;Falta de vida espiritual;Falta de evangelismo intencional;Falha em manter contato com os membros;Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair novas pessoas;Falha do lder em dividir responsabilidades com os auxiliares.

Barreiras na multiplicao do grupo:

ter e no mentorear auxiliares;Ter um auxiliar no o suficiente;Falta de planejamento para a multiplicao.

O sonho pessoal do lder em relao: Sade, Crescimento e Multiplicao do Pequeno Grupo.

Ore acerca do seu sonho como lder do grupo;Escreva seu sonho em uma frase;Assine e coloque a data desse compromisso;Leia a declarao do seu sonho regularmente;Se voc est liderando um grupo pequeno, sonhe e escreva qual a melhor estratgia e data para multiplicao. Converse com o seu supervisor;Compartilhe com o grupo o seu sonho.

2. ORAOOre diariamente pelos membros do grupo.

Por que os lderes eficazes oram diariamente pelos seus membros.

Orao a tarefa mais importante de um lder;A orao poupa tempo;A orao onipresente e onipotente;A orao torna tudo melhor;A orao promove a percepo necessria;A orao a nossa maior arma espiritual;Deus nos abenoa quando oramos pelos outros.

Dicas para a orao altamente eficaz:

Estipule horrio e tempo especfico para orao;Tenha um lugar habitual para orar;Tenha um plano de orao;Anote os pedidos e as respostas de orao;Pea a Deus para direcion-lo para um texto bblico apropriado;

Dicas para a orao altamente eficaz:

Tempere sua intercesso com aes de graa por todos os membros;Una jejum com orao para um ministrio mais eficiente;Ore pela reunio do grupo;Ore pelo seu lder em treinamento e pela multiplicao;Ore para que Deus ajude voc colocar em prtica todos os oito hbitos.

Conselho prtico antes de iniciar seu jejum:

Determine o perodo que voc planeja jejuar e do que voc planeja se abster;Defina alguns objetivos para o seu jejum;Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se de todos os seus pecados;Prepare-se fisicamente ao diminuir a poro do alimento nas refeies nos dias que antecedem o jejum;

Conselho prtico antes de iniciar seu jejum:

Procure estar menos ocupado durante o perodo que voc estar jejuando;Separe bastante tempo para estar na presena de Deus;Considere o efeito que o jejum pode ter sobre uma possvel medicao prescrita.

Quadro de orao pessoal do lder.

Meu horrio de orao __________________O tempo de orao de _____ minutos por diaTenho um caderno em que posso anotar as repostas e pedidos: ( ) Sim ( ) NoMeu lugar para orar ____________________Meu plano __________________________________________________________________________________________________________

3. CONVITEConvide semanalmente pessoas novas para visitar o grupo.

Razes por que essencial convidar pessoas.

Se o grupo no tem visitantes, ele no vai crescer;Se voc convidar as pessoas, elas viro;Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo.

Erros a serem evitados ao convidar pessoas.Permitir que a pessoa diga no;Desistir cedo demais;Falhar em entender o princpio: seis vezes para fixar na mente;Falhar em orar e aproveitar as oportunidades;Deixar de vencer as trs vitrias (ganhe a pessoa para voc, ganhe-a para o seu grupo ou igreja, ganhe-a para Cristo;Tentar ser o nico que convida;Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propcias.

Sugestes para o que dizer e quando diz-lo...

Comentrios que vo estimular o nimo das pessoas que voc quer convidar.

Temos um grupo maravilhoso;Deus est respondendo as nossas oraes;Gostaramos muito de ter voc conosco.

Declaraes que plantam a semente.

Voc vai gostar do grupo;Voc se encaixar perfeitamente no grupo;Vamos ficar muito felizes em ver voc chegar ao nosso encontro.

Perguntas que lanam a isca.

Voc participa de um grupo em que se estuda a Bblia semanalmente?Nosso grupo se rene em tal e tal lugar e tal horrio. Por que voc no participa conosco?

Declaraes que mostram o poder do grupo.

Estivemos orando por voc ou pelo seu pedido de orao;Quando as pessoas visitam o nosso grupo pela primeira vez, elas quase sempre gostam e voltam.

Respostas quanto s possveis preocupaes delas.

Voc no precisa ter um conhecimento bblico para participar do grupo;Voc no precisa ler ou orar em voz alta, a no ser que queira;Voc no precisa cantar, a no ser que voc sinta vontade;No se preocupe com que roupa vestir.

Quadro de convite pessoal do lder de clula.Meu horrio semanal para convidar ________O tempo gasto para convidar de _____ minutos por semana;Pessoas que posso convidar:Famlia ______________________________Amigos ______________________________Vizinhos _____________________________Colegas de trabalho ___________________Visitante nos cultos ____________________Meu plano ____________________________

4. CONTATOContate regularmente os membros do grupo.

Razes para contatar regularmente os membros da clula.

O contato ajuda seu grupo a crescer;O contato aumenta a mdia de frequncia semanal;O contato ajuda um pastor a conhecer o estado do seu rebanho;O contato comunica o cuidado.

Sugestes que tornam o contato bem-sucedido.

Pergunte: Como posso orar por voc?Pergunte: O que voc deseja que Deus faa nesta situao?Diga: Vamos orar agora mesmo. Ento ore no mesmo instante.Pergunte: Voc gostaria de orar?

Sugestes acerca do que falar como parte de um contato regular.

O que voc est fazendo nesta semana?Voc gosta do seu trabalho?Do que voc mais gosta em nossa igreja?O que voc mais gosta em nosso grupo pequeno?O que voc gostaria que fosse diferente em sua vida daqui a cinco ou dez anos?

O momento mais importante de fazer um contato.

Logo depois da primeira visita ao seu grupo pequeno;Um contato semanal nas primeiras semanas;Depois de uma ausncia;Depois que eles compartilharam ao grupo que esto passando por uma provao;Depois de um momento tenso no grupo.

Os segredos usados por pessoas de contato altamente eficazes.O tempo que voc gasta contatando as pessoas um tempo de ministrio primordial;Ore pela direo do Esprito Santo para falar as palavras certas;Mostre considerao com o tempo e a agenda deles;As coisas que so faladas confidencialmente precisam ser mantidas confidenciais;Separe um tempo fixo na semana para fazer seus contatos.

O plano de contatos de um lder de clula eficaz.Meu principal momento de contato semanal _______________________________________Meu alvo para realizar contatos de _____ minutos por semana;Tenho um caderno para anotar os contatos semanais. ( ) Sim ( ) NoMeu contato principal : (telefone, visita na casa, e-mail, outro) _______________________As perguntas que vou fazer com maior frequncia esta semana so _______________________________________________________

5. PREPAROPrepare-se para o encontro do grupo.

Por que preparar?

A preparao d a Deus a oportunidade de trabalhar;A preparao aumenta a confiana e a f;A preparao estabelece a credibilidade;A preparao aumenta a qualidade;A preparao refora o valor do grupo;A preparao para hoje o segredo do sucesso amanh.

O que preparar?

Prepare-se pessoalmente;Prepare a atmosfera;Prepare a agenda do encontro;Prepare a edificao bblica.

Sugestes para otimizar seu tempo de preparo.

Convide seu lder em treinamento para ajudar no preparo do encontro;Jejue no dia do preparo;Estabelea um tempo para o preparo e considere este tempo sagrado.

Segredos para diminuir o tempo de preparo.

Treine e use o seu lder em treinamento;Siga um plano;Use os recursos oferecidos pela sua igreja;Use os esboos de lies prontos.

Quadro de preparao pessoal do lder de clula.

Meu horrio de preparo semanal __________O tempo de ____ minutos por semana.O local onde vou preparar o encontro ______Perguntas pessoais de preparo:Existe algum pecado que preciso confessar?Estou disposto a colocar em prtica a lio bblica?Existe algum relacionamento que preciso acertar?

Quadro de preparao pessoal do lder de clula.

Preparo da agenda para o encontro (reviso do programa de clula):Boas vindasFortalecendo a comunhoMomento da missoAplicando a palavraOrao uns pelos outrosAvisosComes e bebes

6. MENTOREAMENTOMentoreie um lder em treinamento.

Mentorear ...

Cooperar com Deus em levantar um lder em treinamento para tornar-se um lder de grupo pequeno altamente eficaz;Seguir o exemplo de Jesus e Paulo;Uma excelente maneira de amar os outros;O modo de multiplicar-se a si mesmo;A forma de uma pessoa comum alcanar milhares;

Mentorear ...

A essncia de fazer discpulos;Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva;Entregar o ministrio para que outros ministrem;Dizer no para o urgente para poder dizer sim para o potencial do importante;A parte mais duradoura da liderana de grupo pequeno.

Sete passos para formar lderes multiplicadores e reproduzir reprodutores.

1. Demonstre o que voc espera reproduzir;2. Descubra lderes em potencial;3. Aprofunde o seu relacionamento com os lderes em potencial;4. Descreva a viso;5. Determine o compromisso a ser assumido;6. Desenvolva-os;7. Envie-os.

Trs maneiras de gerar um novo grupo.

Multiplique: Dois grupos do mesmo tamanho se multiplicam a partir do grupo me;Inicie: Um grupo cerne do grupo me inicia um grupo novo;Plante: Uma pessoa do grupo original planta um grupo novo enquanto outros continuam fazendo parte do grupo original (grupo me).

Sugestes para o mentoreamento.Nunca realize o ministrio sozinho;Aproveite os treinamentos que a igreja oferece;Esteja de olho em novos lderes;Fale da liderana como um privilgio e no um peso;No se coloque num pedestal;Delegue responsabilidades antes de pedir para algum considerar a ideia de ser lder;Sempre consulte as pessoas acima de voc antes de confirmar um cargo;

Sugestes para o mentoreamento.

No se esquea que falhar em mentorear sempre vai significar falhar em multiplicar;No libere lderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de ser bem-sucedidos; medida que voc passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e amplie o papel do seu lder em treinamento;Elogie e encoraje seus lderes em treinamento em cada passo do caminho.

Sugestes de multiplicao.

Fale a respeito de multiplicao desde o comeo e com frequncia;Fale acerca da multiplicao de maneira positiva;Fale a respeito da multiplicao enfatizando o quadro geral;Ore acerca do melhor mtodo e do melhor momento para a multiplicao;Estipule uma data para a multiplicao;Celebre o novo nascimento.

Quadro de mentoreamento pessoal do lder.

As pessoas que estou mentoreando para liderarem grupos futuros so _______________________________________Nosso horrio de mentoreamento semanal _______________________________________O tempo de mentoreamento de _____ minutos por semana.O local _______________________________O que preciso trabalhar com ele _______________________________________

7. COMUNHOPlaneje atividades de comunho do grupo.

O poder dos encontros sociais para a comunho.

Os encontros sociais aumentam a disposio, o interesse e o envolvimento do grupo;Encontros sociais atraem pessoas novas;Encontros sociais permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunho;

O poder dos encontros sociais para a comunho.

Encontros sociais podem criar oportunidades para praticar as ordens uns aos outros do Novo testamento;Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipulado;Encontros sociais ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e igreja.

Sugestes para usar os encontros sociais e atividades de comunho de maneira eficiente.

Use a variao;Use a influncia positiva da comida;No faa o trabalho sozinho; delegue;Planeje com antecedncia;Misture atividades com reunies de grupo;Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros.

Sugestes de encontros sociais e atividades de comunho que voc pode usar.Piquenique com o grupo;Jogar um jogo diferente;Acampar juntos;Fazer uma visita ao hospital;Sair juntos para comer;Organizar uma festa temtica;Realizar uma viglia de orao;Ajudar a pintar a casa de uma pessoa necessitada, etc...

Quadro do planejamento de atividades de comunho do lder de grupo pequeno.

Planeje a atividade e procure execut-la;Pergunte se o grupo tem alguma ideia nova que eles gostariam de realizar;Organize um calendrio com um evento social por ms;Encontre uma equipe que se responsabilize pelos encontros sociais.

8. CRESCIMENTOComprometa-se com o crescimento pessoal.

Caractersticas do crescimento pessoal.

Deus espera o nosso crescimento espiritual;O crescimento pessoal a fonte para a mudana e crescimento do grupo;O crescimento pessoal previne o declnio;O crescimento pessoal uma rea em que voc mesmo precisa trabalhar;O crescimento pessoal a chave para permanecermos afiados e eficazes;

Caractersticas do crescimento pessoal.

O crescimento pessoal um processo vitalcio, no um compromisso de curto prazo;O crescimento pessoal deveria estar ocorrendo em quatro reas-chave da vida (sabedoria, estatura, graa diante de Deus, graa diante dos homens);O crescimento pessoal o produto de hbitos dirios.

Os dez mandamentos de crescimento pessoal.

1. Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento;2. Enfoque suas atividades e estabelea alguns alvos;3. Rena as ferramentas necessrias;4. Desenvolva um plano que se adapte a voc;5. Planeje o tempo necessrio;

Os dez mandamentos de crescimento pessoal.

6. Semeie antes de esperar colher;7. Preste contas;8. Compartilhe o que voc aprende com outros;9. Associe-se com pessoas em crescimento;10. Coloque em prtica o que voc aprende.

Exemplos de alvos de crescimento.

Vou crescer mentalmente ao:Ler um ______ por _______Ouvir ______ cd/dvd por ________Vou desenvolver a aptido espiritual ao:Ler a Bblia diariamente por ____ minutos ou captulos.Orar ______ minutos por dia.Jejuar ______ dias por ms

Vou melhorar o condicionamento fsico ao:Exercitar ___ minutos ___ dias por semana.Dormir ____ horas por noite.Comer menos _____ e mais ______Vou investir em relacionamentos com:A esposa ____ minutos por dia/horas por semana.Os filhos ___ minutos por dia/horas por semana.O lder em treinamento ___ minutos por dia/horas por semana.