4ª Semana Novos Economistas

Fac. Economia - UNL

Lisboa, 28 de Abril de 2009

Conferência: Competências para Carreiras de Sucesso

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escolhas…

A nossa carreira profissionalnão é um jogo!!!

O FUTURO É AGORA!

A Escolha que fazemos Hojecondiciona o nosso Futuro!!!

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é possível planear a carreira?

recrutamento… na everis

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Recepção de Recepção de candidaturascandidaturasRecepção de Recepção de candidaturascandidaturas SelecçãoSelecçãoSelecçãoSelecção Testes deTestes de

aptidãoaptidãoTestes deTestes deaptidãoaptidão EntrevistasEntrevistasEntrevistasEntrevistas PropostaPropostaPropostaProposta

Bem-vindo à everis!

Envie a sua candidatura para: rh.portugal@everis.com.

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competências…

Motivação

Criatividade

Pro-acção

Espírito empreendedor

Sentido de humor

Poder de decisão

Comunicação oral e escrita

Domínio de outras línguas

Relacionamento pessoal

Trabalho em equipa

Aprendizagem contínua

Gestão do tempo

Controlo emocional

Flexibilidade

Auto-confiança

Humildade

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o que é a Consultoria?

As organizações necessitam de apoio para enfrentarem mudanças, inovarem e garantirem eficiência. Necessitam de capacidade, conhecimento e recursos com skills específicos.

•Project Management Office

•Planos Tecnológicos

•Consultoria Estratégica

•Consultoria de Negócio

•Implementação de Sistemas de suporte aos Processos de Negócio

•Outsourcing de Processos

•Implementação de Arquitecturas

•Manutenção e Operação de Infra-estruturas

•Planos de Sistemas

Direcção

Responsáveis de Área / Departamentom

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Back-office IT

As Organizações/Clientes têm necessidades a diversos níveis:

propriedade da empresa

Na everis todos somos proprietários – porque todos os Colaboradores têm acesso a participações da Empresa:

A propriedade está distribuída pelos empregados e por sócios financeiros; Existe um plano de distribuição de participações em função da antiguidade e da

categoria na Empresa; Todos os anos este plano é actualizado para incluir os novos Colaboradores; Desde o seu primeiro dia na Empresa, cada Colaborador gera direitos de

participação que se consolidam com três anos de permanência.

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Ser proprietários torna-nos únicos e permite-nosSer proprietários torna-nos únicos e permite-nosmanter ummanter um modelo de gestão diferencial modelo de gestão diferencial..

Ser proprietários torna-nos únicos e permite-nosSer proprietários torna-nos únicos e permite-nosmanter ummanter um modelo de gestão diferencial modelo de gestão diferencial..

modelo de gestão diferencial

O compromisso com o sucesso é uma característica diferencial da everis – porque dependemos de nós próprios e isso permite-nos:

Estabelecer os objectivos e resultados que pretendemos atingir:

Apostar num modelo de gestão de pessoas com resultados práticos:

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Objectivos colectivosObjectivos colectivosObjectivos colectivosObjectivos colectivos Partilha de resultados em Partilha de resultados em termos internacionaistermos internacionais

Partilha de resultados em Partilha de resultados em termos internacionaistermos internacionais

• “Melhor empresa para Jovens” – prémio especial• “Melhor empresa de consultoria”• 6º lugar no Ranking

bases do modelo de gestão de pessoas

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A companhia cuida das pessoas com um cuidadoso processo interno que começa no processo de selecção.

Desde o primeiro dia na everis que temos um mentor, alguém com mais experiência para nos aconselhar e acompanhar ao longo de toda a carreira profissional.

Todos os profissionais têm um plano de carreira definido com detalhe desde o primeiro dia de incorporação na empresa.

Dão-se mais de 90.000 horas de formação por ano aos profissionais da everis para que o conhecimento seja um dos valores diferenciais.

Na everis o principal valor são as pessoas.

uma companhia orientada para o Mercado

Oferecemos às empresas soluções de negócio globais:

Estabelecemos relações profissionais duradouras com os nossos Clientes:

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TalentoTalentoTalentoTalento Atitude positivaAtitude positivaAtitude positivaAtitude positiva

Business

Consultoria Estratégica, Planos de Negócio,

Operações e Processos

Solutions

Consultoria em Tecnologias de Informação, incluindo

desenvolvimento e integração de sistemas, manutenção e

Outsourcing de aplicações, infra-estruturas e processos de

negócio

Centers

serviços internos de produção remota e

projectos com base em estratégias de Offshoring

e centros de serviços partilhados

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valores…

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o futuro…

Edifício Atrium SaldanhaPraça Duque de Saldanha, 1 - 10º E/F

1050-094 Lisboa

Tel.: (+351) 21 330 10 20Fax: (+351) 21 330 10 21

everis.pt

Obrigado