4ª Pesquisa Profissional de RI

4ª Pesquisa IBRI-Fipecafi sobre o Perfil do Profissional e da Área de

Relações com Investidores

FEA-USP

4ª Pesquisa sobre o Profissional de RI

FEA-USP

O CONTEÚDO DA PESQUISA

- AMOSTRA

- PORTE DAS EMPRESAS RESPONDENTES

- PERFIL DOS PROFISSIONAIS DE RI

- FORMAÇÃO ACADÊMICA

- EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

- PERFIL DA ÁREA DE RI

- ATUAÇÃO COMO RI

- NÍVEL DE SATISFAÇÃO

- RI E A SUSTENTABILIDADE


FEA-USP

AMOSTRA


FEA-USP

Amostra

119

110

113

- 50 100 150

Respondentes

200920062003


FEA-USP

PORTE DAS EMPRESAS RESPONDENTES


FEA-USPFaturamento Líquido Anual


FEA-USPSegmento de listagem

9%

51%

32%

8%

Tradicional Novo Mercado Nível 1 Nível 2

2009


FEA-USP

PERFIL DOS PROFISSIONAIS DE RI


FEA-USPPerfil dos profissionais – aumenta a participação feminina

68%

65%

57%

32%

36%

43%

0% 20% 40% 60% 80%

Homem

Mulher

200920062003


FEA-USP

2006

25%

48%

27%

até 29 anos

de 30 a 45 anos

acima 45 anos

Faixa Etária – profissional está mais jovem

8%

51%

41%

até 29 anos

de 30 a 45 anos

acima 45 anos

2003 2009

29%

51%

20%

até 29 anos

de 30 a 45 anos

acima 45 anos


FEA-USP

Conhece o Código de Conduta do Profissional de RI

82%

18%

Sim

Não

2006

82%

18%

Sim

Não

2009


FEA-USP

Participação em entidades de classe do mercado de capitais

4%

8%

6%

22%0,5%

1%

0,5%

14%11%

31%

2%

IBRI

ABRASCA

APIMEC

AMEC

ANEFAC

IBEF

IBGC

INI

IBRACON

Outra

Não participa


FEA-USP

FORMAÇÃO ACADÊMICA


FEA-USP Graduação

2003

16%

9%

27%

38%

10%

Contabilidade

Engenharia

Economia

Administração

Outros

2009

11%

12%

34%

30%

13%

Contabilidade

Engenharia

Economia

Administração

Outros

2006

10%

16%

25%34%

15%

Contabilidade

Engenharia

Economia

Administração

Outros

Diversidade aumenta mas Administração e Economia predominam


FEA-USPPós Graduação

80%

81%

88%

20%

19%

12%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Sim

Não

200920062003


FEA-USPPós Graduação - 2009


FEA-USP

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL


FEA-USP

2009

34%

20%

46%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anos

mais de 5 anos

Experiência em RI

19%

35%

46%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anos

mais de 5 anos

2003 2006

30%

37%

33%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anos

mais de 5 anos


FEA-USP

2009

26%

16%58%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anos

mais de 5 anos

Tempo de empresa dos profissionais diminui

17%

16%

67%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anos

mais de 5 anos

2003 2006

41%

23%

13%

23%

menos de 2 anos

de 2 a 5 anosde 5 a 10 anos

mais de 10 anos


FEA-USP

PERFIL DA ÁREA DE RI


FEA-USP Área de RI Exclusiva

93%

96%

96%

7%

4%

4%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Sim

Não

200920062003


FEA-USP

Tempo em que a área de RI está formalmente constituída na empresa

6%

37%

34%

16%7%

Até 3 anos

De 4 a 6 anos

De 7 a 10 anos

Mais de 10 anos

Não possui área de RI constituída

30%

12%25%

29%

4%

Até 3 anos

De 4 a 6 anos

De 7 a 10 anos

Mais de 10 anos


2003 2006 2009

51%

13%

14%

18%4%

Até 3 anos

De 4 a 6 anos

De 7 a 10 anos

Mais de 10 anos



FEA-USP Área de RI Subordinada a:

2003 20092006

10%

59%

25%

1%

1%4%

Presidente Executivo

Vice-Presidente / Dir. Financeiro

Conselho de Administração

Diretor RI

Controller

Outros

15%

75%

7% 3%



Controller

Outros

16%

65%

4%11%

4%



Dir Estatutário Exclusivo de RI

Controller

Outros

Aparece a figura do diretor estatutário de RI, com significativos 11%.


FEA-USP

Número de Funcionários na Área de RI

2009

35%

45%

16%4%

Até 2 de 3 a 5

de 6 a 10 mais de 10

2006

34%

45%

16%5%

Até 2 de 3 a 5

de 6 a 10 mais de 10


FEA-USP

Por cargo

Número de Funcionários na Área de RI - 2009

Total de funcionários

9%

49%12%

21%

9%

Estagiários

Analistas

Coordenadores/Supervisores

Gerentes/Chefes

Superintendentes/Diretores

12%

20%

18%18%

13%

2%

9%

8%

1 2

3 4

5 6

7 Mais de 7


FEA-USP

Empresas que possuem site de RI

85%

15%

Sim

Não

2003 2006

91%

5% 4%

Sim

Não

Não Respondeu

2009

95%

5%

Sim

Não


FEA-USP Orçamento Anual para: Comunicação, publicação,

publicidade (inclusive legal), serviços de terceiros.


FEA-USP

Orçamento para: Investimentos internos (Estrutura

física de pessoal com respectivos encargos sociais)


FEA-USP Como a Área de RI Recebe

Informações sobre a Empresa


FEA-USPTerceirização de Serviços

65%

35%

Sim

Não

86%

14%

Sim

Não

2003 2006 2009

84%

16%

Sim

Não


FEA-USPQuais serviços são terceirizados

57%

29%

19%

70%

65%

59%

43%

24%

27%

16%

15%

9%

12%

Estudo de percepção

Outros Serviços

Teleconferências

Relatório Anual

Relatório Anual online

Relatório Trimestral

Reunião com

Analistas

2009

2006


FEA-USP

ATUAÇÃO COMO RI


FEA-USPReconhecimento da alta administração

2009

49%

31%

1%1%

3%

15%

0 1 2 3 4 5 AltoBaixo


FEA-USP

Grau de prestígio do RI com outras áreas da empresa

2009

1%1%

3%15%

49%

31%



FEA-USP

Indicaria Alguém para um Curso de MBA voltado à atividade de RI

86%

86%

85%

8%

10%

15%

7%

4%

Sim

Não

Não Respondeu

200920062003


FEA-USP Reuniões públicas com analistas realizadas ao Ano

53%

35%

19%

17%

6%

8%

5%

8%

4%4%

3%

6%

3%6%

13%16%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

São Paulo

Rio de Janeiro

Porto Alegre

Belo Horizonte

Florianópolis

Brasília

Fortaleza

Outras

2009

2006


FEA-USP

Aumenta o n° de Road Shows Internacionais ao Ano

2003 2006

26%

25%

39%

10%

Um Dois

Mais de dois Nenhum

2009

14%

22%

12%27%

25%

Um

Dois

Três

Mais de Três

Nenhum

10%

20%

21%34%

15%

Um

Dois

Três

Mais de Três

Nenhum


FEA-USP

25%

25%

42%1%

7%

EUA

Reino Unido

Europa (excluindo UK)

Japão

Outros

2003

47%

27%

19%

3%2%

2%

EUA

Reino Unido


Japão

Hong Kong

Outros

Países onde as empresas realizam as apresentações

2006

46%

21%

23%6%

4%

EUA

Reino Unido


Ásia

Outros

2009


FEA-USP

Responsável pelas apresentações da empresa

2006

28%

25%25%

22%

Gerente de RI

VP ou Diretor Financeiro

Diretor de RI

Presidente

23%

17%

12%

5%

28%

15%

Gerente de RI

Diretor de RI

Diretor Estatutário Exclusivo de RI


Presidente

Outros

Nacional Internacional

13%

24%

7%

4%

32%

20%

Gerente de RI

Diretor de RI



Presidente

Outros

2009


FEA-USPPorta-Voz Oficial da Empresa

2003 2009

34%

26%8%

30%

2%

Presidente

VP / Dir Financeiro

Diretor comunicação

RI

Terceiros

27%

23%3%

33%

9% 4%

1%

PresidenteVP / Dir FinanceiroDiretor comunicaçãoDiretor de RITerceirosGerente de RIOutros

2006

13%

41%24%

8%

4% 4%6%

Presidente

VP / Dir Financeiro


Diretor de RI

Gerente de RI

Outros

Nenhum oficial


FEA-USP

Número de Instituições que Acompanham a Empresa

2003 2006

19%

17%

15%

43%

6%

Até 5

de 5 a 10

de 10 a 15

mais 15

Não Respondeu

26%

23%16%

19%

3%13%

Até 5

de 5 a 10

de 10 a 15

de 15 a 20

Mais de 20

Não respondeu

2009

20%

25%

16%

13%

5%21%

Até 5

de 5 a 10

de 10 a 15

de 15 a 20

Mais de 20

Não respondeu


FEA-USP

NÍVEL DE SATISFAÇÃO


FEA-USPIntenção de Mudar de Área?

2003

1%

3%

4%5%

87%

Sim, p/ Finanças

Sim, p/ Marketing

Controladoria

Outras

Não

2006

85%

6%1%

3%5%

Sim, p/ Finanças

Sim, p/ Marketing

Outras

Não

Não respondeu

94%

6%

Sim Não

2009


FEA-USPFaixa Salarial – Analista de RI - 2009

Analista Sênior Analista Pleno

16%

19%

3%

32%

30%

Até R$ 2 mil

R$ 2 a R$ 3 mil

R$ 3 a R$ 4 mil

Mais de R$ 4 mil

Não respondeu

6%

41%

17%

6%

30%

Até R$ 3 mil

R$ 3 a R$ 4 mil

R$ 4 a R$ 5 mil

Mais de R$ 5 mil

Não respondeu

9%

21%

26%

21%

23%

Até R$ 4 mil

R$ 4 a R$ 5 mil

R$ 5 a R$ 6 mil

Mais de R$ 6 mil

Não respondeu

Analista Júnior


FEA-USPBenefícios que integram a remuneração - 2009

27%42%46%

16%14%13%

29%29%28%

1%0%0%

2%0%3%

6%6%5%

7%8%6%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50%

Participação nos lucros

Bônus

Cursos no Brasil

Automóvel

Stock Options

Cursos no exterior

Outros

Analista Senior Analista Pleno Analista Junior


FEA-USP

Faixa Salarial – Coordenador/Supervisor RI - 2009

14%

20%

21%5%

40%

Até R$ 7 mil R$ 7 a R$ 8 mil

R$ 8 a R$ 10 mil Mais de R$ 10 mil

Não respondeu


FEA-USPBenefícios que integram a remuneração

35%

19%

26%

0%

2%

8%

8%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40%


Bônus

Cursos no Brasil

Automóvel

Stock Options

Cursos no exterior

Outros

Supervisor/Coordenador de RI


FEA-USPFaixa Salarial – Gerente de RI

20092006

10%

25%

22%

20%

23%

Até R$ 10 mil

R$ 10 a R$ 13 mil

R$ 13 a 16 mil

Mais de R$ 16mil

Não respondeu

10%

28%16%

33%

13%

R$ 4 a R$ 8mil

R$ 8 a R$12mil

R$ 12 a 16mil

Mais de R$ 16mil

Não respondeu


FEA-USP

Faixa Salarial – Diretor de RI - 2009

2% 4%13%

41%

40%

Até R$ 14 mil R$ 14 a R$ 17 mil

R$ 17 a R$ 20 mil Mais de R$ 20 mil

Não respondeu


FEA-USPBenefícios que integram a remuneração - 2009

20%26%

24%

27%14%

19%

10%4%

17%1%

7%

7%7%

8%

0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%


Bônus

Cursos no Brasil

Automóvel

Stock Options

Cursos no exterior

Outros

Diretor/Superintendente de RI Gerente de RI


FEA-USP

RI e a Sustentabilidade


FEA-USP

A área de RI está envolvida na temática de sustentabilidade

dentro da empresa

79%

21%

Sim

Não

2006

78%

22%

Sim

Não

2009


FEA-USP

Grau de importância do tema Sustentabilidade para o RI

23%

11%

4%

14%

27%

21%



FEA-USP

Interesse do público alvo do RI por Sustentabilidade

9%16%

4%

18%

27%

26%

0 1 2 3 4 5AltoBaixo


FEA-USPA área de RI preenche questionário para índices de

sustentabilidade

60%

40%

Sim Não

2006

41%

7%

25%

11%

16%

0% 10% 20% 30% 40% 50%

Não somos

elegíveis

Não existe o

interesse

Não estamos

preparados

Outra área é

responsável

Outro

Motivos para resposta ‘Não’


FEA-USP

Contatos do IBRI

IBRI - Instituto Brasileiro de Relações com Investidores

www.ibri.com.br / [email protected]

F: 55-11-3106.1836

Rua Boa Vista, 254 – 3º and

São Paulo/SP

Cep: 01014-000

http://www.ibri.com.br/

mailto:[email protected]

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