4ª Convenção Institucional | UNIFEMM

UNIFEMMPLANO DE DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL (PDI) 2013-2017

O PDI INDICA:

• A IDENTIDADE E A MISSÃO DA IES

• SUA FILOSOFIA DE TRABALHO

• SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

• AS DIRETRIZES PEDAGÓGICAS

• AS ATIVIDADES ACADÊMICAS

QUE DESENVOLVE OU

PRETENDE DESENVOLVER.

O PDI É O “MAPA” DO CRESCIMENTO DA IES

O QUE ACONTECEU NO PDI

2008-2012

ESCOLHAS CERTAS DERAM UM NOVO

PERFIL AO UNIFEMM

PDI 2008-2012

PDI 2008-2012

ENGENHARIAS, CIÊNCIAS SOCIAIS,

BIOCIÊNCIAS E SAÚDE

+ 26,6% EMALUNOS

PDI 2008-2012

ATENDEU AS TENDÊNCIAS DOCRESCIMENTO REGIONAL

PDI 2008-2012

MELHOR QUALIFICAÇÃO DO CORPO DOCENTE

+ DOUTORES + MESTRES

PDI 2008-2012

18 CURSOS AVALIADOS

12 COM NOTA 4 (INEP/MEC)

8º MELHOR CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MINAS

PDI 2008-2012

PDI 2008-2012 RECEITA BRUTA

CRESCEU 77,2%

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GESTÃO FINANCEIRA SÓLIDA E EQUACIONADA

PDI 2008-2012

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PDI 2008-2012

MELHORIMAGEMEXTERNA

RESULTADO DE UM TRABALHO DE TODOS NÓS!

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MESTRADO EM BIOTECNOLOGIA E GESTÃO DA INOVAÇÃO (março 2013)

E CONTINUAMOS AVANÇANDO...

PRONTA PARA NOVOS DESAFIOSPARA SER AINDA MELHOR

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“INFELIZMENTE, A EXPERIÊNCIA É UM CARRO COM O FAROL PARA TRÁS.” PEDRO NAVAESCRITOR MINEIRO.

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E O FUTURO?

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PDI 2013-2017 O CONTEXTO• POR UM LADO,

GRANDES GRUPOS (KROTON- ANHANGUERA)

• POR OUTRO, MAIOR CONCORRÊNCIA NA PRÓPRIA REGIÃO

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PDI 2013-2018

CRESCIMENTO COM QUALIDADE

O CAMINHO UNIFEMM

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OS VALORES DO UNIFEMM

• QUALIDADE ACADÊMICA • RIGOR CIENTÍFICO• INOVAÇÃO NA EDUCAÇÃO• EXCELÊNCIA TÉCNICA E ÉTICA• CIDADANIA E BEM PÚBLICO• ATUAÇÃO NAS REDES SOCIAIS

FORMAÇÃO DE PROFISSIONAIS E GERAÇÃO DE CONHECIMENTO COM ATUAÇÃO ATIVA NO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL DA REGIÃO

A MISSÃO DO UNIFEMM

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A VISÃO DO UNIFEMM

SER A MAIS QUALIFICADA IES DA REGIÃO

DIRETRIZES ESTRATÉGICAS PDI 2013-2017

CONSOLIDAR A EXPANSÃO DOS ÚLTIMOS ANOS

ELEVAR QUALIDADE DOS CURSOS EXISTENTES

EXPANSÕES SÓ EM ÁREAS ESTRATÉGICAS


• ÊNFASE NO DESENVOLVIMENTO REGIONAL EM TORNO DE CINCO EIXOS TEMÁTICOS


DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E MEIO MBIENTE

EDUCAÇÃO

CULTURA, CIDADE E

CIDADANIA

SAÚDE E QUALIDADE

DE VIDA

GESTÃO, TECNOLOGIA E INOVAÇÃO

MODELO INOVADOR

VANGUARDA DO ENSINO

IES MAIS PRÓXIMA DA

COMUNIDADE

PROMOTORA DO BEM COMUM

INTEGRAÇÃO DO ENSINO,DA PESQUISA E DA

EXTENSÃO

CENTRO DE DESENVOLVIMENTO

REGIONAL

SECTESEMPRESAS

ASSOCIAÇÕES

MAIOR INTEGRAÇÃO COM AS COMUNIDADES DE SETE LAGOAS E CIDADES DA

REGIÃO

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PDI 2013-2017 METAS CLARAS

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DESENVOLVIMENTO E QUALIFICAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS


MELHOR GESTÃOACADÊMICA E ADMINISTRATIVA


NOVOS CURSOS

MEDICINAENGENHARIAST.I.PÓS-GRADUAÇÃO(DIREITO)


MAIS QUALIDADE DE ENSINO

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SATISFAÇÃO DOS ALUNOS

MAIS PARCERIAS COM ORGÃOS PÚBLICOS

E PRIVADOS


MAIS PROFESSORES

EM REGIME DE TEMPO INTEGRAL


PDI 2013-2017METAS CLARAS

NOVO COMPLEXO ESPORTIVO

MAIOR VISIBILIDADE E REPUTAÇÃO DA MARCA



SUSTENTABILIDADEFINANCEIRA DA IES

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JUBILEU DE OURO FEMM/UNIFEMM(2016)

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O QUE ESPERAMOS ALCANÇAR EM 2017

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UMA DAS MAIORES E MELHORES IES DA REGIÃO

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IMPORTÂNCIA LOCALRELEVÂNCIA REGIONAL

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ESTRUTURA FÍSICA E

QUALIDADE DE ENSINO

EXCELENTES

UMA INSTITUIÇÃOBEM ADMINISTRADA

UM MODELO DE GESTÃO

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BASE PARA POSTERIOR EXPANSÃO

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UM LUGAR ONDE TODOS VÃO QUERER ESTUDAR

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ONDE TODOS TEREMOS ORGULHO DE TRABALHAR EM EQUIPE

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O SUCESSO DOPDI 2008-2012SUGERE MAIS SUCESSO COM O PDI 2013-2017

AS CONDIÇÕES HOJE SÃOMELHORES DO QUE ERAM HÁ CINCO ANOS

4ª Convenção Institucional | UNIFEMM

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