Auditoria de Saúde e Segurança para

Empresas Prestadoras de Serviços

(49%)

• Uma das maiores empresas de energia do mundo.

• Fundada em 1901.

(39%) (12%)

Composição AcionáriaComposição Acionária

• Maior Fundo de Pensão da América Latina.

• Fundada em 1904.

• Maior banco do Brasil.

• Fundada em 1809.

Área de Concessão: 102.745 Km²Área de Concessão: 102.745 Km² Estado de Pernambuco, Arquipélago deEstado de Pernambuco, Arquipélago de Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Fernando de Noronha e Pedras de Fogo (PB)Clientes Atendidos: 2,9 milhõesClientes Atendidos: 2,9 milhõesMunicípios Atendidos: 185Municípios Atendidos: 185População: 8,5 milhõesPopulação: 8,5 milhões

Fernando de Noronha

Recife

Pedras de Fogo (PB)

Objetivo

Avaliar as condições em que estão sendo prestados os serviços objetos

dos contratos firmados pela contratante com a contratada, subsidiando

e monitorando práticas relacionadas à Saúde Ocupacional e Segurança

do Trabalho, buscando potencializar resultados na construção de

ambientes de trabalho seguros e saudáveis, diminuindo os índices

acidentários e contribuindo para uma melhor qualidade de vida para

empregado e um melhor desempenho na prestação serviço contratado

para o empregador.

Definição

Avaliação do grau de conformidade das práticas de Gestão de Saúde e

Segurança do Trabalho adotada pela contratada, através de verificação

em campo e de documentos, de forma metodológica e sistêmica.

Histórico

O Departamento de Saúde e Segurança – GSS, desde 2004 implantou o

Programa de Auditorias em Saúde e Segurança para Empresas

Prestadoras de Serviços, visando orientar quanto ao cumprimento das

Normas Regulamentadoras, do Ministério do Trabalho e Emprego e às

Diretrizes de Saúde e Segurança para Empresas Prestadoras de

Serviços, anexo aos contratos.

Em 2007, o GSS passou a desenvolver auditorias conjuntas com o

Departamento de Gestão de Contratos – OGC, com o objetivo de

integrar às questões de Saúde e Segurança, os processos de relações

trabalhistas, de pessoal e fiscal.

Pessoal Envolvido

CELPE:

Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Analista de RH

CONTRATADA:

Engenheiro / Técnico de Segurança do Trabalho

Diretor ou Representante

Representante do Departamento Pessoal

Etapas

1. Reunião de esclarecimento: objetivos, cronograma, documentos

necessários.

2. Inspeção de segurança: verificação dos itens de melhoria.

3. Auditoria na EPS: verificação documental e entrevistas.

4. Reunião de encerramento: apresentação do diagnóstico da EPS, plano

de ação e prazos.

5. Relatório conclusivo:

5.1 Para a Empresa Prestadora de Serviços

5.2 Para as Superintendências de Gestão de Pessoas, Operações e

Comercial e Mercado

1. Reunião de Esclarecimentos

Esclarecimento a contratada sobre os objetivos, cronograma,

documentos necessários para a realização da auditoria e divulgação dos

empregados que farão parte da amostra durante a auditoria. Na ocasião

participam os representantes da EPS e assinam uma ata de presença.

2. Inspeção de Segurança

NOTA

classificação do risco / Prazo: RC = Risco Crítico (imediato); RMO = Risco

Moderado (5 dias); RME = Risco Menor (8 dias); SIR = Sem Irregularidades.

Verificação dos itens de melhoria com base

nas inspeções de segurança do trabalho, que

tenham registros de não conformidades,

considerando a classificação dos riscos e

prazos de acordo com as Diretrizes de Saúde

e Segurança para EPS, anexo aos contratos.

3. Auditoria na EPS

Verificação dos registros e cumprimento das Normas Regulamentadoras

e Diretrizes de Saúde e Segurança para EPS, sinalizando os

empregados que fizeram parte da amostra e apresentaram registros de

não conformidades.

4. Reunião de Encerramento

Prevista Realizada Desvio1. Introdução 0 0 0%2. Objetivo 0 0 0%3. Aplicação 0 0 0%4. Cumprimento da legislação 30 27 -9%5. Programas de saúde e segurança 20 16 -18%6. Condições básicas 33 25 -25%7. Deveres especificos da EPS e dos Trabalhadores 2 2 0%8. Politica de saúde e segurança 1 1 0%9. Relação contratual 0 0 0%10. Penalidades 2 2 0%11. Comunicação com o Departamento de Saúde e Segurança 0 0 0%

13 6 -50%100 79 -21%

Itens de verificaçãoPontuação

SomatórioNorma Regulamentadora 10 (NR 10)

90 – EXCELENTE

80 - MUITO BOM

60 – BOM

50 – SUFICIENTE

50 - INSUFICIENTE

Apresentação do diagnóstico da EPS estabelecendo um plano de ação,

contendo os itens não conformes com prazos estabelecidos para

correção e divulgação da pontuação da EPS no período da auditoria

quanto aos quesitos avaliados.

4. Reunião de Encerramento

1. Introdução 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%2. Objetivo 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%3. Aplicação 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%4. Cumprimento da legislação 35 27% 27,3 33 30% 30 30 3 91%

4.2 SESMT 10 29% 7,8 9 27% 8 9 0 100%4.2.1 CIPA 12 34% 9,4 11 33% 10 11 0 100%4.3 Equipamentos de trabalho 13 37% 10,2 13 39% 12 10 3 77%

4.3.1 Material de uso individual / EPI 8 62% 6,3 8 62% 7 6 2 75%4.3.2 Material de uso coletivo / EPC 1 8% 0,8 1 8% 1 1 0 100%4.3.3 Veículo 4 31% 3,1 4 31% 4 3 1 75%

5. Programas de saúde e segurança 29 23% 22,7 22 20% 20 18 4 82%5.1 PCMSO 14 48% 10,9 14 64% 13 10 4 71%5.2 PPRA 7 24% 5,5 7 32% 6 7 0 100%

5.3 PSS (1) 8 28% 6,3 1 5% 1 1 0 100%

5.3.1 Estrutura e conteúdo do programa 8 100% 6,3 1 5% 1 1 0 100%5.3.2 Execução e acompanhamento 0 0% 0,00 0 0% 0 0 0 0%

6. Condições básicas 43 34% 33,6 36 33% 33 27 9 75%6.1 Inicio das atividades 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.2 Capacitação de pessoal 2 5% 1,6 2 6% 2 0 2 0%6.3 Análise preliminar de risco 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.4 Transporte de pessoal 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.5 Comunicação de acidentes 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.6 Condições sanitárias e de conforto nos locais de trabalho 7 16% 5,5 7 19% 6 7 0 100%6.7 Sinalização de equipamentos e áreas de trabalho 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.8 Comunicação dos serviços 1 2% 0,8 1 3% 1 0 1 0%6.9 Serviços em equipamentos elétricos e em subestações 1 2% 0,8 1 3% 1 1 0 100%6.10 Segurança em instalações elétricas desernegizadas 2 5% 1,6 2 6% 2 1 1 50%6.11 Segurança em instalações elétricas energizadas 2 5% 1,6 2 6% 2 2 0 100%6.12 Segurança em espaços confinados 8 19% 6,3 1 3% 1 0 1 0%6.13 Atividades de escavação e construção 2 5% 1,6 2 6% 2 1 1 50%6.14 Trabalhos em ambientes com ruído 3 7% 2,3 3 8% 3 2 1 67%6.15 Procedimentos contra incêndio e de primeiros socorros 3 7% 2,3 3 8% 3 3 0 100%

7. Deveres especificos da EPS e dos Trabalhadores 2 2% 1,6 2 2% 2 2 0 100%7.1 Da empresa 1 50% 0,8 1 50% 1 1 0 100%7.2 Dos trabalhadores 1 50% 0,8 1 50% 1 1 0 100%

8. Politica de saúde e segurança 1 1% 0,8 1 1% 1 1 0 100%9. Relação contratual 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%10. Penalidades 2 2% 1,6 2 2% 2 2 0 100%11. Comunicação com o Departamento de Saúde e Segurança 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%12. Anexos 0 0% 0,0 0 0% 0 0 0 0%NR 10 16 13% 12,5 14 13% 13 7 7 50%

128 100% 100 110 100% 100 87 23 79%

AUDITORIA (TODOS OS ITENS)

SOMATÓRIO

Nº de itens verificados

%Nº de itens verificados

pontuaçãoAuditoria de Saúde e Segurança nas EPS %

EPSN %Pontuação S

5. Relatório Conclusivo

AUDITORIA DE SAÚDE E SEGURANÇARANKING 2006/2008

80

71

75

52

72 74

39

54

81

63 65

84 86

94 94

45

62

7950

0

25

50

75

100

Pontuação 80 71 75 52 72 74 39 54 81 63 65 84 86 94 94 45 62 79

(50<= Suficiente <60) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

( 80<= Muito bom <90) 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80 80

(60<= Bom <80) 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60

(50<= Suficiente <60) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

Insuficiente (< 50) 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50 50

A A B B C C D E F G H I J K L M N O

2006 2008 2006 2008 2006 2008 2006 2006 2006 2007 2007 2007 2007 2007 2007 2008 2008 2008

Resultados

Maior engajamento da direção e gerência das contratadas na prevenção

de acidentes e doenças ocupacionais.

Aumento sensível na conscientização dos empregados por intermédio

dos diálogos de segurança.

Adoção de medidas imediatas pelas prestadoras quando mapeadas as

não conformidades.

Prestação de consultoria gratuita para as contratadas com o

compromisso de atender aos prazos das não conformidades

mencionadas no relatório final.

Conclusão

Contribuir para a melhoria contínua através de ações proativas no

âmbito da S & S.

Fomentar uma sinergia entre o corpo executivo da contratante e

contratada em conjunto com os seus empregados.

Funcionar como um modelo para que outras empresas possam

implantar.

Estimular as empresas contratadas para que participem efetivamente do

Prêmio Saúde e Segurança.

Autores

Andréa Katherine Vera Cruz – Técnica em Segurança do Trabalho

Fone: 81-3217 5833

E-mail: andreak@celpe.com.br

Antiógenes José Freitas Cordeiro – Técnico em Segurança do

Trabalho

Fone: 81-3217 5830

E-mail: antiogenes@celpe.com.br