4.2.5. Planejamento Estratégico 2011 - Projetos e Planos de Ação
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo1
Planejamento Estratégico e
Política de Negócios
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo2
4.2.5. Operacionalização do planejamento estratégico através
de projetos e planos de ação
Conceitos
Fases
Técnicas de avaliação
Sumário
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo3
Projetos e Planos de ação- Conceitos -
1 – PROJETO:
Trabalho com datas de início e de término previamente estabelecidas, coordenador responsável, resultado final predeterminado e no qual são alocados os recursos necessários ao seu desenvolvimento.
2 – ATIVIDADE:
Maior unidade ou parte de um projeto
3 – PROGRAMA:
Conjunto de projetos homogêneos quanto ao seu objetivo maior.
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo4
Projetos e Planos de ação- Conceitos -
4 – ADMINISTRAÇÃO DE PROJETO:
Esforço no sentido de melhor alocar os recursos, tendo em vista alcançar os objetivos estabelecidos.
5– PLANO DE AÇÃO:
Conjunto das partes comuns dos diversos projetos, quanto ao assunto que está sendo tratado (recursos humanos, finanças, produção, tecnologia etc).
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo5
Projeto- Fases -
Fase 1: Caracterização
Os aspectos básicos a serem considerados:
1. Identificação do problema-alvo
2. Análise do ambiente do projeto
3. Definição dos objetivos, desafios, metas, critérios e parâmetros de avaliação
4. Estudos de viabilidade dos recursos necessários
5. Negociação e combinação dos recursos
6. Identificação da equipe de trabalho
7. Programação e alocação de recursos
8. Elaboração do manual do projeto
9. Proposta do plano de execução
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Projeto- Fases -
Fase 2: Execução
Quanto à fase de execução, os aspectos básicos a serem considerados:
1. Utilização dos recursos disponíveis
2. Supervisão da equipe de trabalho
3. Acompanhamento e controle das atividades
4. Avaliação final dos trabalhos executados
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Projeto- Fases -
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Projeto- Características de sucesso -
– Cumprimento dos prazos
– Enquadramento dos custos
– Cumprimento da qualidade
– Cumprimento da viabilidade
– Equilíbrio financeiro
– Equilíbrio operacional
– Rentabilidade
– Captação de oportunidades
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Projeto- Técnicas de avaliação -
PERÍODO DE RECUPERAÇÃO DO CAPITAL (PAY BACK): número de períodos para se recuperar o investimento em ativo fixo ou permanente.
- Seu cálculo deve ser feito com base em moeda constante (não considera o efeito da inflação) . O projeto com menor período de payback é melhor.
TAXA INTERNA DE RETORNO (TIR): taxa de juros com que o investimento está sendo remunerado.
TAXA MÉDIA DE RETORNO DO INVESTIMENTO: média anual da geração interna de caixa (Lucro líquido) / valor de desembolso inicial de caixa (ativo permanente e capital de giro).
- Utilizado para comparação dos retornos sobre investimentos históricos da empresa ou de concorrentes e para acompanhamento dos projetos na execução.
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Projeto- Técnicas de avaliação -
VALOR ATUAL LÍQUIDO (VPL): trazer para momento presente valores de entrada e de saída de caixa.
- Se a diferença entre os valores atuais de entradas e saídas de caixa for maior ou igual a zero, o projeto poderá ser selecionado pela empresa.
VALOR ATUAL LÍQUIDO ANUALIZADO: correção do valor atual para a situação presente das entradas e saídas de caixa de projetos com horizontes de tempo diferentes.
ÍNDICE DE LUCRATIVIDADE: técnica de correção do valor atual; recomendável para projetos mutuamente exclusivos e em situação de restrição de capital.
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Interligação dos Instrumentos Prescritivos e Quantitativos
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Estabelecimento do Projeto (1)
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Estabelecimento do Projeto (2)
Planos Projeto: Pessoal Nota 10 Data: ___/___/___
Nº Definição das Atividades/Tarefas
WBS AtividadesÁrea
EnvolvidaUnidade
Data início Data término
Prevista Real Prevista Real
1. Projeto Pessoal Nota 10 RH 01/07/09 31/12/09
1.1. Gerenciamento do projeto RH EP 01/07/09 31/12/09
1.1.1. Iniciar o projeto
1.1.2. Elaborar o plano de projeto
1.1.3. Monitorar e controlar o projeto
1.2. Levantamentos iniciais RH EP 01/07/09 30/06/09
1.2.1.Levantar informações sobre a capacitação do pessoal
1.2.2.Analisar e fazer a triagem dos dados coletados
1.2.3.Identificar a necessidade de capacitação
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Estabelecimento do Projeto (3)
Previsão dos recursos
RBS Nome do Recurso Tipo de recurso Unidade Duração/Quantidade
1 Mão-de-obra Trabalho
1.1 Gerente do Projeto Trabalho hora 5
2 Material de Expediente Material
2.1 Papel A4 Material resma 2
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Estabelecimento do Projeto (3)
Estimativas de custos
RBS Nome do Recurso Tipo de recurso
UnidadeCusto
unitárioDuração/Quantidade
Custo Total
1.1 Mão-de-obra Trabalho R$/hora 20 5 120
1.2 Material de Expediente Material R$/unid 10 2 20
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Estabelecimento do Projeto (3)
Orçamento/Desembolso R$ 1,00
Itens de custo 1 2 3 4 5 6 Total
Mão-de-obra 100 100
Material de consumo 50 50
Material de Expediente
50 50
Material Permanente 20 50 70
Serviços de Terceiros 50 50
Total 150 50 20 50 50 320
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Interligação de estratégias e projetos
PlanosInterligação e estratégias e
projetosData
___/__/__Nº
Estratégia: Aumentar a rentabilidade global da empresa
Nº Projeto Justificativas Resultado Final
1 Pessoal Nota 10Implementar Plano de Capacitação de Pessoal
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Prioridade dos projetos
Planos Prioridade dos projetosData
___/__/__Nº
Nº ProjetoEstratégia
correlacionadaPrioridade Justificativas
1 Pessoal Nota 10Implementar Plano de Capacitação de Pessoal
1º
2 Custo ZeroImplementar plano de redução dos custos de produção
2º
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo19
Estabelecimento dos planos de ação
PlanosEstabelecimento dos planos
de açãoData
___/__/__Nº
Projeto: Pessoal Nota 10
AtividadesPlanos de Ação
Assuntos Área/Equipe
1Levantar informações sobre a capacitação do pessoal
Nível de escolaridade, cursos e treinamentos realizados, etc.
RH/Equipe de Projeto
2 Analisar e fazer a triagem dos dados coletadosDados consolidados em relatório
RH/Equipe de Projeto
3 Identificar a necessidade de capacitaçãoDeficiências verificadas versus cursos e treinamentos necessários
RH/Equipe de Projeto
4 Elaborar plano de capacitação Plano de capacitaçãoRH/Equipe de
Projeto
5 Implementar o plano de capacitaçãoExecução do plano de capacitação
RH/Equipe de Projeto
6 Controlar e avaliar os resultados da capacitaçãoComparar os resultados previstos com os reais
RH/Equipe de Projeto
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Prof. Antonio Marcos Montai Messias | Planejamento Estratégico e Política de Negócios | 7° Termo20
OLIVEIRA, Djalma de Pinheiro Rebouças. Planejamento Estratégico: Conceitos, Metodologia e Práticas. 26. ed. São Paulo: Atlas, 2009.
Bibliografia básica