O que a inclusão de pessoas com deficiência e jovens no mercado de trabalho tem a ver com

Responsabilidade Social Empresarial e Sustentabilidade?

4 Ondas

Assistencialismo, doações, sem controle de resultados.Assistencialismo, doações, sem controle de resultados.

Ongs, repasse de recursos, uso de benefícios legais, identificação com a empresa, profissionalismo.Ongs, repasse de recursos, uso de benefícios legais, identificação com a empresa, profissionalismo.

Vínculo com a estratégia empresarial, ações internas e externas, investimento social, benefícios legais, indicadores de resultados.

Vínculo com a estratégia empresarial, ações internas e externas, investimento social, benefícios legais, indicadores de resultados.

Inovação para atingir soluções empreendedoras em escala para os desafios socioambientais globais.

Inovação para atingir soluções empreendedoras em escala para os desafios socioambientais globais.

Jovens desempregados no Brasil

• Taxa desemprego jovens de 15 a 24 anos é 3,5 maior que a de adultos

• Representam 46,6% do total de desempregados– México (40,4%) e Argentina (39,6%)

• São 20% da população economicamente ativa

Fonte: Ipea - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 20/05/2008Fonte: Ipea - Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada, 20/05/2008

Pessoas com deficiência desempregadas no Brasil

• 24,6 milhões de pessoas com deficiência• Estas são 14,5% da população total• Menos de 1% estão empregadas com vínculos

empregatícios em 2007• Brasil subiu de 22.314 em 2007, para 25.844

em 2008 (lei de cotas).

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Fonte: Ministério do Trabalho e Emprego

Responsabilidade Social Empresarial

“... é o comprometimento permanente de empresários, de adotar um comportamento ético e contribuir para o desenvolvimento econômico, melhorando simultaneamente a qualidade de vida de seus empregados e de suas famílias, da comunidade local e da sociedade como um todo.”

Fonte: Ética Empresarial e Responsabilidade Social - FGVFonte: Ética Empresarial e Responsabilidade Social - FGV

Triple Bottom Line

Fonte: Sustentability.Livro Cannibals with forks, John Elkington, 1997

Fonte: Sustentability.Livro Cannibals with forks, John Elkington, 1997

EconômicoEconômico

SocialSocial AmbientalAmbiental

O capitalismo, assim como um canibal, se tornaria civilizado se

usasse garfo?

O capitalismo, assim como um canibal, se tornaria civilizado se

usasse garfo?

Caso Nike

• 1997 - Valor recorde de suas ações: R$ 76,00– Imagem atrelada aos super stars do esporte,

como Michael Jordan.

• 1998 – Ações caíram para R$ 42,00– 1º prejuízo em 13 anos de existência• Salários desumanos na Indonésia• Péssimas condições de trabalho no Vietnã• Trabalho forçado na China

Caso Dove

Normas de Gerenciamento Social

Ações entre a organizações e o seu ambiente interno. (1997)

Ações entre a organizações e o seu ambiente interno. (1997)

Melhoria contínua do desempenho da saúde e segurança ocupacional. (1999)Melhoria contínua do desempenho da saúde e segurança ocupacional. (1999)

Diálogo com Stakeholders. Relatórios, Prestação de Contas e Auditoria. (1999)Diálogo com Stakeholders. Relatórios,

Prestação de Contas e Auditoria. (1999)

Guia para implantação de modelosRSE e Sustentabilidade. (2003)

Guia para implantação de modelosRSE e Sustentabilidade. (2003)

Melhoria contínua da gestão RSE (2004)Melhoria contínua da gestão RSE (2004)

Documento integrador de diversos instrumentos de gestão reconhecidos.

Documento integrador de diversos instrumentos de gestão reconhecidos.

Os nove elementos da SA 8000*

* Social Accountability Internacional

Empresas certificadas SA8000

• 97 empresas brasileiras• Brasil ocupa o 4º lugar, depois de Itália, Índia e China.

Fonte: Guia Exame 2009 Sustentabilidade

Walmart AES Brasil Alcoa Amanco Anglo American Bradesco BRF Bunge Alimentos Coelce CPFL EDP Fibria Itaú Unibanco Masisa Natura Philips Promon Serasa Experian Tetra Pak

Objetivos do milênio

Fonte: Declaração do Milênio, setembro/2000, Nações Unidas, 191 países.Fonte: Declaração do Milênio, setembro/2000, Nações Unidas, 191 países.

Pacto Global

1. Respeitar e proteger os direitos humanos2. Impedir violações de direitos humanos3. Apoiar a liberdade de associação no trabalho4. Abolir o trabalho forçado5. Abolir o trabalho infantil6. Eliminar a discriminação no ambiente de trabalho7. Apoiar uma abordagem preventiva aos desafios

ambientais8. Promover a responsabilidade ambiental9. Encorajar tecnologias que não agridem o meio ambiente10. Combater a corrupção em todas as suas formas inclusive

extorsão e propina

Kofi Annan, quando Secretário Geral das Nações Unidas.Kofi Annan, quando Secretário Geral das Nações Unidas.

Obrigada!

Kelly Christine Lopeskellyc@totvs.com.br

kellyc@ios.org.br