2º Processo de Candidatura - Concentra DF 2014

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Concentra DF 2º Processo de candidatura

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Para Coordenador Geral e Coordenador de Infraestrutura

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Concentra DF 2º Processo de candidatura

 

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1. Considerações iniciais

A Federação das Empresas Juniores do Distrito Federal torna pública a abertu-

ra das inscrições para candidatura ao cargo de Coordenador Geral e Coorde-

nador de Infraestrutura do Concentra DF 2014. Permanecem inalterados os

demais itens e subitens do Edital do Concentra DF 2014, referido em

http://issuu.com/concentro/docs/editalconcentradf2014-v4.

2. Regras gerais para candidatura

! Qualquer membro ou ex-membro efetivo oriundo de empresa júnior fe-

derada à Concentro pode se candidatar.

! A empresa júnior deve estar com a situação regularizada perante a fe-

deração.

! O candidato deve possuir autorização da empresa júnior da qual faz (ou

fez) parte, sendo esta representada pela carta de recomendação a ser

enviada e redigida pelo último superior imediato ou presidente.

No caso do candidato ter ocupado ou ocupar cargo na presidência, a carta de

recomendação a ser enviada e redigida pelo último superior imediato ou pre-

sidente.

3. Coordenadorias

Estão abertas as candidaturas para as seguintes coordenadorias do Concentra

DF 2014:

• Coordenador Geral

• Coordenador de Infraestrutura

4. Etapas do processo

As etapas para seleção de coordenadores são:

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 • 19.12.2013 a 12.01.2014: envio de currículo e carta de recomendação

• 13.01 a 15.01: entrevistas individuais

• 16.01: elaboração de pareceres sobre os candidatos

• 18.01: sabatina e seleção dos candidatos em reunião do conselho

Os currículos, cartas de recomendação e pareceres devem ser enviados para

[email protected].

Os modelos de currículo e carta de recomendação estão disponíveis para

download em http://concentro.org.br/concentra/documentos.zip. Não serão

aceitos outros modelos que não estes.

A etapa da entrevista é de caráter eliminatório. Participarão como entrevis-

tadores: um membro voluntário do Conselho da Concentro e um membro da

Diretoria Executiva.

É de responsabilidade do conselheiro-entrevistador a redação de um parecer a

ser enviado para [email protected] no prazo estabelecido acima.

5. Considerações finais

A Diretoria Executiva da Concentro, bem como a equipe organizadora já sele-

cionada, colocam-se à total disposição para sanar possíveis dúvidas que ve-

nham a existir. Salientamos ainda para que tenham total atenção para com os

itens descritos neste edital, todos devem ser criteriosamente seguidos.

Em casos de dúvidas, entrar em contato com a Diretoria Executiva da Concen-

tro pelo e-mail [email protected].

Atenciosamente,

Vinicius Chozo - Diretor de Comunicação

Gabriel Freire - Coordenador de Integração

Gestão 2013