1º BeefPoint Live Day - palestra - Bernardo Reis - Prodap

SUCESSÃO: É preciso escolher

um caminho

REALIDADE DAS EMPRESAS BRASILEIRAS

Metas claras de

crescimento

Preparação para as mudanças do

mercado

Processo sucessório bem

estruturado

Apenas 23% das 500 empresas do ranking MAIORES E MELHORES da revista EXAME listadas em 1973 permaneceram em 2005.

Fonte: Fundação Dom Cabral

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=OykRualtuDA6zM&tbnid=AKVyKPZcKRCswM:&ved=0CAUQjRw&url=http://simplybechay72.blogspot.com/2011/10/blank-post-it.html&ei=hm27UbCAG43i9gTOioGIDA&bvm=bv.47883778,d.eWU&psig=AFQjCNGaeekKhDIZa-lwO2MzpAYQpjg1HA&ust=1371324107959734



A PECUÁRIA NO BRASIL

Imobiliário Produtivo

EXISTEM DOIS CAMINHOS

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=mZX-63VsDh8dDM&tbnid=C0GZv2ElxEg2kM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.hedman-attorneys.com/mergers-and-acquisition/&ei=BKreUf29NsWv4APOw4GADg&bvm=bv.48705608,d.cGE&psig=AFQjCNFF26K4NK5q8tqMBAPI4TydniWOTg&ust=1373633293321644

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=mZX-63VsDh8dDM&tbnid=C0GZv2ElxEg2kM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.idealscorp.com/en/services/m-and-a&ei=G6reUZCbE-vi4AOboIGgDw&bvm=bv.48705608,d.cGE&psig=AFQjCNFF26K4NK5q8tqMBAPI4TydniWOTg&ust=1373633293321644

COMO SE PREPARAR PARA PERENIZAR AS

EMPRESAS RURAIS?

BASE SÓLIDA PARA SUCESSÃO

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

SISTEMA DE INFORMÃÇÃO

SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO

SISTEMA DE INFORMAÇÃO

SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO

Fonte: Sá, Leonardo 2012


http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=0kuaOzyNyea8GM&tbnid=Rx1zkYIClM0jQM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.caminhosdoemprego.com/2013/02/estrutura-organizacional.html&ei=iLXdUYfaG4G3igLB74GQBw&bvm=bv.48705608,d.cGE&psig=AFQjCNEnQ4FgqaE346Oy-3UnG9TG4xfBxA&ust=1373570762333199




SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO



SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO


SISTEMAS DE INFORMAÇÃO

“O que não é medido não é gerenciado”Norton e Kaplan




SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO



SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO


É PRECISO ESCOLHER UM CAMINHO...

“Estratégia é opção!”.Kaplan e Norton

AFINAL, QUAL O MELHOR CAMINHO A SEGUIR?

http://www.folhavitoria.com.br/geral/blogs/empregoseconcursos/files/2012/10/duvida.jpg

SISTEMA DE GESTÃO

Fonte: Yoji Akao (1997)




SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO



SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO


GOVERNANÇA

Estágio Inicial Estágio mais avançado

Fonte: Davis et.tal. Generation to Generation: Life Cycles of the Family Business. Harvard Business School Press. 1ªed.,1997

Gestão/Empresa

AcionistasFamília

Gestão/Empresa Acionista

Família

MODELO DOS 3 CÍRCULOS DAS EMPRESAS FAMILIARES




SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO



SISTEMA DE GESTÃO

GOVERNANÇA

SUCESSÃO


SUCESSÃO

EXISTEM DOIS CAMINHOS

“O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões no presente”. Peter Drucker

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=mZX-63VsDh8dDM&tbnid=C0GZv2ElxEg2kM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.hedman-attorneys.com/mergers-and-acquisition/&ei=BKreUf29NsWv4APOw4GADg&bvm=bv.48705608,d.cGE&psig=AFQjCNFF26K4NK5q8tqMBAPI4TydniWOTg&ust=1373633293321644

http://www.google.com.br/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=mZX-63VsDh8dDM&tbnid=C0GZv2ElxEg2kM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.idealscorp.com/en/services/m-and-a&ei=G6reUZCbE-vi4AOboIGgDw&bvm=bv.48705608,d.cGE&psig=AFQjCNFF26K4NK5q8tqMBAPI4TydniWOTg&ust=1373633293321644

MUITO OBRIGADO.

Bernardo ReisDiretor Comercial

Commercial Director

(31) 3555-0812 | (31) 8478-1838

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