15/03/2014 - Cursos&Profissões - Edição 3010

Sábado, 15 de março de 2014

Especial

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DRÉIA

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EUS

Mutirão conta com professores qualificados para atender os alunos

MARCO ROGÉRIO ZEMINHANI

A vida está cheia de oportu-nidades e para aproveitá-las é preciso estar preparado. Com uma série de diferen-ciais, o Mutirão EJA – Educa-ção de Jovens e Adultos, é a melhor opção para a conclu-são do Ensino Fundamental e Ensino Médio, que pode ser realizada em até 9 meses.

As aulas ocorrem uma vez por semana e o Mutirão pos-sui infraestrutura adequada e professores qualificados, que fazem o aluno aprender mais em menos tempo. Os estudantes também contam com Orientação Vocacional e Ambiente Virtual de Apren-dizagem.

A proposta pedagógica do Mutirão EJA é moderna, ali-nhada com as necessidades atuais de formação do aluno e fundamentada na experiên-cia de mais de 30 anos da instituição. Há a preocupa-ção com o desenvolvimento educacional e, consequente-

Mutirão EJA mais perto das oportunidades

2 Sábado, 15 de março de 2014

A cada momento que passa o mercado de trabalho fica mais exigente, e isto esta fa-zendo com que as pessoas estejam cada vez mais prepa-radas para essas mudanças que ocorrem quase que dia-riamente. A qualificação pro-fissional surge dessa forma como uma ferramenta funda-mental para aqueles que al-mejam conquistar sucesso em sua carreira profissional.

O mercado de trabalho esta cada vez mais exigindo pessoas que estejam prepa-radas para se adaptarem as diversas situações que podem ocorrer no dia a dia de uma empresa e resolve-las de for-ma eficaz e com rapidez. O perfil de trabalhador exigido pelas empresas atualmente é de um funcionário multi-funcional, flexível, com habi-lidades, competências e que tenha vontade de adquirir no-vos conhecimentos agregan-do valor e trazendo resulta-dos positivos para a empresa.

Seguindo essa nova tendên-

A importância de realizar uma qualificação profissional

mente, profissional e pessoal dos estudantes.

No Mutirão EJA, o aluno estuda de acordo com seu ritmo e sua disponibilidade e cada um avança no curso de acordo com suas expectativas e possibilidades. Além disso, o estudante conta com tutoria presencial, que serve para tirar

dúvidas e realizar exercícios de complementação dos estudos.

As matrículas estão abertas e o Mutirão EJA fica na Rua Osvaldo Aranha, 808, em Bento Gonçalves.

Mais informações podem ser obtidas pelo telefone 54. 2102.6100 e pelo site www.mutirao.com.br/eja.

cia do mercado de trabalho, o profissional que pretende obter sucesso em sua carreira terá que buscar sua profissio-nalização, pois, a mesma é uma ferramenta de fundamen-tal importância no momento da escolha de um candidato a uma vaga de emprego.

A qualificação também é im-portante para o empregador, pois o mesmo terá a sua dis-posição funcionários especiali-zados, o que resultará em qua-lidade de produtos e serviços.

Há diversas formas de se qua-lificar, que vai desde os cursos de informática até os famosos MBA’s. O importante é sempre estar se atualizando e ser flexí-vel as constantes mudanças que ocorrem no mercado de traba-lho. A pessoa que busca sua profissionalização deve estar focada em que área pretende se especializar e para isso deve antes de tudo, traçar seu plano de carreira, não permitindo que o profissional fique perdido no momento da escolha de uma carreira profissional.

3Sábado, 15 de março de 2014

Falta de qualificação profissional é um dos principais fatores do não preenchimento de vagas disponíveis

FREDERICO HAIKAL - REPRODUÇÃO

A carência de talento no mercado atinge muitas pro-fissões. A baixa escolaridade dos profissionais e a falta de conteúdos, nos currículos das escolas, voltados ao mercado de trabalho são fatores que causam a falta de qualifica-ção da mão de obra.

A preparação para o traba-lho é mais complexa do que simplesmente anos de estudo. Na indústria, por exemplo, são necessários conhecimentos es-pecíficos, além de habilidades comportamentais e de comuni-cação que acabam por afetar o desempenho e a produtividade dos trabalhadores.

A maior dificuldade aponta-da pelos empresários é encon-trar operadores e técnicos para a produção.

De acordo com Daniela Piza-to, Consultora de Recursos Hu-manos da Assessoria Técnica em Recursos Humanos (Asterh) atualmente podemos apontar mais de um fator para o não preenchimento das vagas dis-poníveis no mercado de traba-lho. “O principal deles é a falta de qualificação profissional e a baixa escolaridade. Muitos permanecem estagnados não buscando aperfeiçoamento nas suas áreas de atuação ou

na busca de novas habilidades profissionais. Com a economia aquecida, o número de vagas aumentou e os investimentos em educação não acompa-nharam este crescimento, o que também determina a falta de qualificação. Esta falta de pro-fissionalização é sentida tanto

para vagas em níveis operacio-nais, até vagas para níveis de gestão”, explica Daniela.

Ainda segundo a Consultora de Recursos Humanos, “outro fator predominante é a falta de estabilidade dos profissionais. Com a oferta de vagas maior e com a escassez de mão de

obra, os profissionais acabam trocando de trabalho simples-mente pela questão salarial”, complementa.

Segundo Cleverson Koltz, Gestor de Recursos Humanos da Vinícola Aurora, “existe muita oferta, mas pouca pro-cura. Isso porque as pessoas

criaram uma cultura em torno da mão de obra na produ-ção, já que elas esperam que no administrativo seja melhor. Atualmente o setor da produ-ção oferece vagas muito boas, que podem ser até mais bem--sucedidas do que em outras áreas”, comenta Koltz.

A Diretora Administrativa da Rede de Óticas Vízia Óptica, Iara Cristina Pizani Guimarães Bussolotto, salienta que, “a de-manda está grande e que hoje as pessoas procuram mais antes de se efetivar em algum lugar, mas para a grande maioria fal-ta a especialização aliada com a prática, ou seja, falta foco das pessoas em um setor.Elas pu-lam de um emprego para o ou-tro sem procurar qualificação e sem focar em algo específico”, justifica Iara.

O crescimento econômico que o Brasil está vivenciando, trouxe à tona um antigo proble-ma que já é muito comum em países desenvolvidos, a mão de obra qualificada é precária. Isso leva muitas empresas a enfren-tarem dificuldades na expansão de seus negócios.

A capacitação dentro da em-presa é a principal forma que as empresas encontram para sanar esse problema.

Por que sobram vagas e faltam profissionais?


Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “ver-dadeiros” profissionais para trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de tra-balho para profissionais des-qualificados e despreparados para a função a ser exercida, mas sim para profissionais ha-bilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conheci-mento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persis-tente, otimista, responsável, criativo e disciplinado.

É importante que o profissio-nal, procure estar preparado para o mercado de trabalho, a qualquer momento da sua vida, independentemente do fato de estar ou não empregado.

A história do mercado de trabalho atual tem mostrado que independentemente do cargo que você exerça, é pre-ciso estar sempre preparado para mudanças que pode-rão surgir e mudarão todo o rumo da sua carreira.

Veja algumas das caracte-rísticas dos bons profissionais:

Preparado para Mudanças

As empresas buscam por profissionais adaptáveis por-que tudo no mundo moder-no muda. As tecnologias, as relações de emprego, o mer-cado, os valores e o modo encontrar soluções para os problemas mudaram, enfim tudo mudou significativamen-te nos últimos anos e conti-

Atitudes e comportamentos dos bons profissionais

nuarão mudando. Portanto é preciso acompanhar o ritmo das coisas.

Muitos profissionais pensam que podem fazer as mesmas coisas e do mesmo modo du-rante toda a vida, e é devido a esse fator que alguns acabam reclamando que não são bem sucedidos e não estão satisfei-tos com o emprego.

Competência

Para ser contratado em uma empresa ou também para permanecer no empre-go não basta ter diplomas e mais diplomas se não existir competência.

Esse é o fator chave que

junto à diplomação lhe dará subsídios profissionais para ser bem sucedido, tanto pro-fissionalmente, como na vida pessoal. É preciso estar pre-parado e sempre disposto a aprender mais e mais.

Espírito empreendedor

As empresas com visão mo-derna estão encarando seus funcionários como colabora-dores ou parceiros e imple-mentando a visão empreen-dedora. Isso significa que os empresários perceberam que dar aos funcionários a possi-bilidade de ganhar mais do que simplesmente o salário mensal fixo, tem sido um bom

negócio, pois faz com que o profissional dê maiores con-tribuições à organização, ga-rantindo assim o comprome-timento da equipe na busca de resultados positivos.

Equilíbrio emocional

Para tornar-se um profissio-nal de sucesso é necessário que ter equilíbrio emocional.

Não importa os problemas de caráter pessoal, os cole-gas de trabalho, diretores e gerentes, enfim, as pessoas como um todo não tem culpa deles e não se deve descarre-gar esses problemas no local de trabalho. Coisas pessoais devem ficar fora da empresa.

Marketing Pessoal

O marketing pessoal pode ser definido como o conjun-to de fatores e atitudes que transmitem uma imagem da pessoa. Esses fatores incluem vestimenta como um todo, os modos pessoais, o modo de falar e a postura do profis-sional diante dos demais.

As qualificações, com-portamentos e atitudes dos bons profissionais são mui-tas e estão em constante mudança. Mas com certe-za aqueles que procuram o autoaprimoramento estarão mais bem preparados para tornarem-se excelentes pro-fissionais.

REPRODUÇÃO

REPRODUÇÃO


O avanço tecnológico cada vez mais possibilita novas in-venções e possibilidades, e consequentemente exige mais profissionais capacitados para acompanhar esse desenvol-vimento industrial e nacional como um todo. Profissões nunca imaginadas há 10 anos hoje são top na lista das me-lhor remuneradas, como de-senvolvedor de jogos digitais, analista de redes sociais e desenvolvedor de aplicativos web, entre outros.

E essas demandas por no-vas profissões só tende a aumentar com o crescimen-to do país e sua busca por independência tecnológica. Entretanto para responder a tanta procura por profissio-nais altamente qualificados é preciso que a profissionaliza-ção brasileira foque os cursos mais para práticas e aplica-ções do que é aprendido em sala de aula, uma vez que a grande maioria está direcio-nada apenas para a teoria.

Sendo assim, os Cursos Téc-nicos estão crescendo bastan-te, já que trabalham com uma preparação diretamente para o mercado de trabalho.

De acordo com Gustavo

Você está preparado para o mercado de trabalho?

Realizar estágios durante a qualificação auxilia no processo

André Ruffato, Diretor Inte-rino do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (SE-NAC), de Bento Gonçalves, “o mercado de trabalho está cada vez mais competitivo. É nesse contexto que, buscando uma boa colocação profis-sional, as pessoas procuram uma capacitação rápida, vol-tada para a parte prática e, ao mesmo tempo, adequada à atribulada rotina do dia a dia. As vantagens dos cursos téc-nicos a distância são diversas. Com apenas alguns encontros presenciais dependendo da especialidade, oportunizam que o estudante tenha auto-nomia para assistir às aulas conforme a sua rotina. Além do custo benefício, possuem um valor menor se compara-dos aos cursos presenciais”, explana.

Para quem realiza um curso técnico, o conteúdo didático fica disponível ao aluno atra-vés de um ambiente virtual, onde podem ser promovidos fóruns de discussão com os colegas e docentes.

Ainda segundo Ruffato, “na questão da qualificação técni-ca, o destaque é o alto índice de empregabilidade. Uma das

vantagens é justamente essa, a inserção no mercado de tra-balho mesmo antes do térmi-no do curso. Vale ressaltar que 84% dos alunos dos cursos técnicos do Senac estão inse-ridos no mercado logo após a conclusão da capacitação”.

Uma profissionalização en-sina a pessoa a pensar, ana-lisar, questionar e a aprender e desenvolver sozinho, capa-citando o futuro profissional para viver os imprevistos da vida com soluções inovadoras e versatilidade, utilizando o conhecimento adquirido nas

diversas frentes de trabalho oferecidas pelo diploma que conquistou.

Os estudantes devem ser preparados para enfrentar o dia a dia das empresas e como deverão se portar em cada situação, apresentando as técnicas e práticas da rotina nas organizações.

Nesse sentido, Cesar Augus-to Modena, Diretor do Centro Tecnológico do Mobiliário (SENAI/CETEMO), de Bento Gonçalves, afirma que, “os cursos técnicos dão ênfase a conhecimentos específicos de

uma área de atuação profis-sional, enquanto na educa-ção regular os conhecimentos abordados são mais gerais, e servem de base para o estu-do profissionalizante. Assim, como o conhecimento espe-cífico é direcionado para as atividades de uma área pro-fissional, o curso técnico pode ajudar no encaminhamento mais direto para o mercado de trabalho”.

Modena ainda fala que, “as pessoas que optam por reali-zar um curso técnico, têm em mente que tecnologia é co-nhecimento aplicado. A ênfa-se dos cursos técnicos é essa “a aplicação do conhecimen-to” em uma realidade profis-sional. Assim, elas podem se sentir mais preparadas e segu-ras com relação a esse enca-minhamento profissional”.

Ele ainda comenta que o Senai consegue, “encaminha-mento facilitado para a indús-tria, isso por causa da partici-pação, também de empresas, na elaboração da grade curri-cular dos cursos”.

Para não ficar fora da reali-dade do que o mercado exige é importante realizar estágios o mais cedo possível.

As demandas do mercado de trabalho evoluem no mes-mo ritmo em que a sociedade e a economia. E, muitas profissões e carreiras que serão destaque daqui a 10 anos estão intimamente ligadas às tendências econômicas so-ciais projetadas por especialistas e estudiosos.

De acordo com a pesquisa “Carreiras do Futuro”, realiza-da por meio do Programa de Estudos, da Fundação Instituto de Administração (FIA), as profissões do futuro estão liga-das a temas como, sustentabilidade, inovação, qualidade de vida e aumento da expectativa de vida da população.

Veja a lista com as 20 profissões e carreiras que devem ser destaque no mercado de trabalho do Brasil, em 10 anos.

1. Gestor de ecorrelações2. Gestor de resíduos3. Engenheiro ambiental4. Engenheiro civil5. Engenheiro de petróleo e gás6. Engenheiro hospitalar7. Bioinformacionista8. Técnico em telemedicina9. Conselheiro de aposentadoria10. Gestor de qualidade de vida11. Coordenador de desenvolvimento da força de trabalho12. Gestor de treinamento de varejo13. Gestor de operações e logística14. Gestor de inovação15. Gestor de marketing para e-commerce16. Gestor de comunidade17. Especialista em cloud computing18. Gestor de big data19. Advogado societário20. Advogado tributário

As 20 profissões do futuro


As formas de profissionalização para entrar no mercado de trabalhoDurante nossa jornada profis-

sional, muitas portas se abrem, expondo vários caminhos para que possamos fazer nossas es-colhas. Entretanto, para sermos

Com o recurso do ensino técnico, já é mais fácil entrar diretamente para o mercado de trabalho, e em seguida ir se aperfeiçoando ainda mais. Cur-sos técnicos podem ser realizados na modalidade Ead, o que facilita ainda mais o estudo e o trabalho ao mesmo tempo.

Ensino Técnico

Fazer uma faculdade não é nada fácil, visto que exige muita de-dicação aos estudos. Quando, paralelamente ao emprego a cobrança é muito maior.

Entretanto é o que irá inserir você no mercado de trabalho, ou mantê--lo no seu cargo por muito mais tempo, já que com essa conclu-sãovocê terá uma qua-lificação voltada para uma área específica.

Faculdade

As profissões mais promissoras de 2014A revista Forbes, divulgou recentemente

os resultados do estudo atualizado sobre a tendência do mercado de trabalho.

A pesquisa listou os 12 empregos que cresceram 7% ou mais entre os anos de 2010 e 2013, e que têm previsão de cres-cer ainda mais durante este ano.

Algumas profissões novas estão aumen-tando bastante, isso ocorre devido o cres-cimento da tecnologia, mas as áreas tradi-cionais também continuam na lista.

Embora o cenário da pesquisa seja norte--americano, o resultado serve para outros países, principalmente o Brasil.

Confira a lista:- Desenvolvedor de softwares- Pesquisador e analista de marketing- Especialista em treinamento e desenvol-

vimento de profissionais- Analista financeiro- Fisioterapeuta- Desenvolvedor web- Gerente de logística- Administrador de banco de dados- Promotor de eventos- Tradutor e intérprete- Engenheiro químico- Analista de informações de segurança

mais bem sucedidos nessa ca-minhada, devemos estar sem-pre preparados para as novi-dades do mercado de trabalho. Essa preparação é conquistada

através da qualificação, a qual podemos conquistar em vários estágios. Já que um diploma não tira o objetivo do outro, mas sim complementa.


As formas de profissionalização para entrar no mercado de trabalhoNo doutorado, você terá que

discutir um determinado assunto continuamente e saber articu-lar todas as suas opiniões e argumentos sobre ele. Se você é verdadeiramente apaixonado por uma determinada área, esse é um motivo para se es-pecializar no conteúdo. Existem algumas carreiras cujo sucesso depende de um doutorado. Nesse caso, o título de doutor é imprescindível para que você se destaque no mercado de trabalho e, portanto, os estudos serão compensados pelo seu desenvolvimento profissional.

Doutorado

O mestrado além de especializar e atuali-zar os seus conhecimentos na área, de uma maneira mais avançada, deve dar ainda autonomia no acompanhamento da evolução tecnológica na área e na busca de soluções de problemas técnicos complexos, com os quais você poderá se defrontar no futuro próximo em sua carreira profissional.

O mestrando deve elaborar trabalho final que demonstre domínio do objeto de estudo, (sob a forma de dissertação, projeto, análise de casos, performance, produção artística, desenvolvimento de instrumentos, equipamen-tos, protótipos, entre outras, de acordo com a natureza da área e os fins do curso) e capaci-dade de expressar-se lucidamente sobre ele. Essas habilidades são geralmente essenciais em posições de destaque na hierarquia de cargos e funções de uma empresa.

Mestrado

Pós-GraduaçãoFoi-se o tempo em que a graduação bastava. Hoje em dia é preciso

continuar estudando. É importante possuir pós-graduação voltada para a área da vaga oferecida. E cursar uma pós hoje em dia pode trazer também outros benefícios. É possível escolher dois caminhos: a especiali-zação Lato Sensu ou o MBA (Master Business Administration). O primeiro consiste em um curso que aperfeiçoa aspectos de uma área específica, cujo profissional deseja se aprofundar. O MBA tem o mesmo foco, mas é mais destinado à área de gestão empresarial e negócios, com abordagem objetiva no mercado de trabalho.

através da qualificação, a qual podemos conquistar em vários estágios. Já que um diploma não tira o objetivo do outro, mas sim complementa.

Investir em outro idioma é uma ótima opção para a qualificação

REPRODUÇÃO

Dominar mais de um idioma é fundamental para conseguir novas oportunidades, é um grande diferencial que pro-porciona um amplo conheci-mento. Investir no aprendiza-do de outras línguas o quanto antes é a melhor opção para uma boa qualificação.

Muitas empresas já procu-ram contratar profissionais que apresentam conhecimen-to e sabem se comunicar atra-vés de outros idiomas.

Vivemos em uma socieda-de globalizada onde apren-der uma segunda língua é vital. Quando estudamos outro idioma, isso não ape-nas oferece uma boa opor-tunidade para o mercado de trabalho, mas também é possível aprender o significa-do de cultura.

Conhecer outra língua é também compreender outro estilo de vida e desta maneira entender melhor o modo de ser e pensar de outros povos.

Profissionais que falam ou-tro idioma possuem mais oportunidades de crescimen-to profissional e também me-lhor desempenho acadêmico.

As vantagens de falar uma segunda língua


Falar outro idioma, como por exemplo, o inglês, hoje, é o mesmo que abrir as portas do mundo. Além das melho-rias profissionais, auxilia na conversação com pessoas de outros países, considerando que quando a pessoa sabe mais de uma língua, as possi-bilidades de alguém entender o que esta falando é maior.

Seja uma pessoa bilíngue e atraia mais vantagens e

pontos positivos no merca-do de trabalho. Melhorar as chances profissionalizantes é mais fácil quando existe uma segunda língua no currículo.

O inglês é necessário para quem deseja se qualificar pes-soalmente, profissionalmente e como cidadão do mundo. Assim é possível derrubar fron-teiras e fazer parte de um futu-ro onde todos se comunicam e trocam experiências.

DIVULGAÇÃO

ANDRÉIA DE DEUS


O Cyber Fisk é um con-junto de ferramentas e atividades que tem como objetivo incentivar os alu-nos a praticarem inglês, es-panhol ou português além da sala de aula. Ele foi projetado para que o con-teúdo das aulas possa ser consolidado e expandido de forma dinâmica e diver-tida. Possui sete aplicativos diferentes e de fácil acesso, cyber audio, cyber fun, cy-ber pronunciación, cyber challenge, cyber arcade, cyber lab, cyber dictation.

Possibilitando que o aluno pratique seu idio-ma favorito onde e quando quiser.

A Melhor Tec-nologia no melhor Centro de Ensino do Brasil. A Fisk, além de proporcionar toda essa tecnologia, facilitando

o aprendizado de outras lín-guas. A Fisk Bento Gonçalves também é centro de aplica-ção do Toefl ITP (Test of En-glish as a Foreign Language). Esse exame tem o objetivo de avaliar o potencial individual de falar e entender o inglês em nível acadêmico.

A escola de idiomas fica na Rua Dr. Casagrande, 418, e telefone 54. 3451-6661.

Aline Brandelli Dal Pi-zzol, 29 anos, cursa in-glês intermediário, e afirma que,”o uso do Cyber Fisk auxilia na fi-xação dos conteúdos es-tudados em sala de aula com exercícios dinâmi-cos e interativos.

Ela ainda complementa explicando que dessa for-ma, estudar outra língua ficou muito mais interes-sante, já que é possível exercitar extraclasse todas as habilidades. “A ferra-menta proporciona rever os conteúdos não apenas de listening (escuta), mas também speaking (fala) e writing (escrita).

Além disso, o conte-údo da pronúncia e co-

Fisk: plataforma virtual de aprendizagem

municação oral podem ser aprimorados através dos diferentes recursos da plataforma virtual,

possibilitando ao aluno segurança ao dialogar em outro idioma”, afir-ma Aline.

A experiência de quem utiliza as ferramentas

Alunos da escola, durante intercâmbio realizado para o Chile

A American Vision Idiomas oferece cursos com duração de 18 meses, onde as aulas são fo-cadas na conversação, leitura e escrita. Possui método exclusivo para crianças, jovens e adultos. Turmas com máximo de seis alunos, com o mesmo nível idio-mático, com horários flexíveis que se adaptam a disponibili-dade dos alunos. A escola uti-liza o método ESL, que permite o aluno a pensar no idioma de forma natural fazendo a asso-ciação e não a tradução para o português. As aulas dinâmicas, realizadas por profissionais ex-perientes e criativos garantem o

Aulas dinâmicas garantem aprendizado

aprendizado dos estudantes.As aulas acontecem de se-

gunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h às 22h e aos sábados, das 9h às 12h e das 13h às 16h.

A American Vision fica na Rua Ramiro Barcelo, 452, e no telefone 54. 3453.7443. Visite o site www.american-visionidiomas.com.br para conhecer a escola.

Equipe da Datamais oferece opção diferenciada de ensino

VANESSA BRUINSMA


Site de Empregos gratuito

Com o objetivo de qualifi-car seus alunos, a Datamais – Centro de Formação Profis-sional - oferece opções diver-sas de profissionalização. A instituição contém cursos de informática, desde o básico ao mais avançado, inglês e profissionalizantes, todos que atendem as necessidades do mercado de trabalho, além de turmas de informática no nível kids e melhor idade.

A Datamais dispõe de ensi-no teórico e prático, treinan-do os estudantes para a inser-ção no mercado de trabalho. São laboratórios e equipa-mentos modernos, softwares com versões atualizadas e profissionais treinados, tudo isso pensando na qualifica-ção dos alunos.

Além disso, disponibiliza prova da Ordem dos Advo-gados do Brasil (OAB) está-gios 1 e 2, e também é agente Promob, a única escola auto-rizada a emitir o certificado.

A escola tem como lança-mento Pós-Graduação Barão Ead. O sistema permite que

Datamais investe na sua qualificação

o aluno compareça ao polo somente nas avaliações, uma vez que todo o conteúdo está disponível no Portal AVA, em videoaulas e nos livros em PDF para download.

O estudo, por meio de cur-sos EAD, permite a flexibilida-de de horários. Desse modo, podem se manter atualizadas perante o mercado de traba-lho por meio de um material preparado por professores

qualificados, utilizando- se da mais moderna tecnologia à disposição do Ensino a Dis-tância, sem depender da sala de aula presencial. A Barão disponibiliza 7 dias de aces-so grátis para os interessados assistirem videoaulas e lerem livros digitais dos cursos da Pós-graduação, sendo eles voltados às áreas de Especia-lização em Educação, MBA Executivo, Especialização em

Negócios e Especialização Jurídica.

Já em clima de Copa do Mundo, a escola organizou o Palpitão Datamais, no qual cada pessoa pode dar o seu palpite sobre os resultados, entre as pessoas que irão acertar os resultados será feito um sorteio de uma TV 3D 42”, um mini iPAD, 100 bolsas par-ciais de estudo e um XBOX 360. Visite a Datamais e retire seu Palpitão para participar.

Outro diferencial do local é as vantagens dos clientes na hora de realizar a inscrição.

Depois do sucesso da viagem ao Beto Carreiro, a Datamais traz mais uma novidade. Re-alizando a matrícula em um módulo de informática, inglês ou profissionalizante você ga-nha uma viagem inteiramen-te grátis, sem sorteio para o Snowland Gramado.

A Datamais está localiza-da na Rua Marechal Deo-doro, 39, 1º andar. Outras informações também podem ser obtidas pelo telefone 54. 3452.5759 e ainda no site, www.datamaistreinamento.com.br.

Preocupada com o mercado de trabalho, a Datamais oferece tanto para as empresas como para a comunidade o Site de Empregos. De acordo com o proprietário Peter Rauber, “esse é um canal direto para ajudar o mercado de trabalho com a mão de obra”.

Interessados devem acessar o site www.datamaistreinamento.com.br/empregos realizar o cadastro, inserir o seu currículo e procurar por vagas dentro da área desejada, as empresas podem fazer cadastro e analisar os currículos disponíveis, para entrar em contato com o profissional desejado.

A flexibilidade do horário e do local faz com que a realização do curso Ead seja mais prática

REPRODUÇÃOCom o avanço da tecnolo-

gia, cada vez mais há a ne-cessidade de se buscar meios práticos de adquirir o conheci-mento e é esse um dos fatores que levam as pessoas a opta-rem pelo sistema de educação à distância (Ead). A praticida-de oferecida pelo sistema não significa que o mesmo será um meio fácil ou mais rápido.

Está enganado quem pensa que essa opção é mais fácil comparada com os cursos pre-senciais. Não adianta acessar o ambiente virtual de aprendi-zagem todos os dias, ou ler o conteúdo disponibilizado, se você não possui uma capaci-dade crítica para absorver tal conhecimento.

Cada um tem uma neces-sidade e essas necessidades devem ser supridas ao longo do curso.

Os cursos Ead, assim como os presenciais, têm exames, trabalhos, frequência, notas mínimas e repetência, exigin-do tempo e dedicação. Para muito estudantes, a modali-dade é mais fácil apenas por oferecer mais liberdade para estudar em um ritmo diferente do tradicional.

Além disso conforme as au-las são assistidas e lidas, sem-


Os pontos positivos dos cursos a distância

pre que surgir uma dúvida é possível pesquisar e obter ain-da mais informações por meio da internet, tornando uma característica pertinente aos estudantes Ead o perfil pes-quisador. Mas mesmo que as dúvidas persistam e a resposta não seja encontrada, o aluno pode entrar em contato com o professor de diversas maneiras, como por exemplo, via e-mail, chat ou videoconferência, con-

seguindo na maioria das vezes uma resposta imediata.

Vale frisar também que todo material do aluno fica acessí-vel em qualquer computador, sendo necessário apenas que haja acesso a internet. Sendo assim não ocorre o caso do aluno perder uma aula por al-gum motivo especifico, não há prejuízo ao aluno.

O diploma obtido em um curso a distância tem o mesmo

valor legal daquele obtido em aulas presenciais, não há nada no documento que diferencie um e outro.

De acordo com Susete Bridi, Tutora do Ead de Administra-ção e Marketing, existem mui-tos pontos positivos para quem curso o ensino a distância. “Além da flexibilidade, e de não ter o tempo do deslocamento, o aluno fica a vontade na hora de estudar, já que pode fazer

isso em qualquer lugar”. Susete também fala que, “o

aprendizado é mais amplo comparado com o outro méto-do, já que as aulas assistidas dão acesso para turmas de outras cidades, o que faz com que as conversas, a integração e a mostra de experiência seja muito grande, garantindo mais conhecimento e enriquecendo o ensino”, afirma Susete.

Ela ainda comenta que a dedicação precisa ser muito maior do que nos cursos pre-senciais. “O esforça é maior porque o aluno se envolve mais, estuda e pesquisa mais para conseguir realizar as ta-refas, já que o professor não está junto para tirar as dúvi-das, as quais são esclarecidas por meio de e-mail, fóruns, entre outros”.

Edição: Vanessa BruinsmaEditoração Eletrônica: Pricila PicciniComercialização: Andréia de Deus, Jucilene Festa e Nair PereiraGerente comercial: Henrique Antônio FrâncioDiretor geral: Henrique Alfredo CapraraIlustra a capa: Andréia Nara Kamer

Expediente

Vantagens do Ead• Flexibilidade de local e horário.• Economia de tempo • Conforto sem constrangimentos• Cada um pode estudar no seu próprio ritmo• Flexibilidade de aprendizagem.

15/03/2014 - Cursos&Profissões - Edição 3010

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