Hey AIESEC!Boletim interno da AIESEC em Goiânia

Sexta, 09 de setembro de 2011

What’s up?

Pensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi criadoo canal de ouvidoria, comandado pelas meninas Elisa Heitor,Vanessa Martins e Jordana Lira. A função do canal é recolherfeedback dos membros sobre pontos a serem trabalhados emelhorados dentro do CL, sempre com foco para solução, nãoapenas críticas.O time é responsável por compilar esses dados e formular umreport que será repassado para o EB e para o CL também eassim trabalharemos para implantar as ideias mais viáveis.Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse o melhor CL daAIESEC. http://bit.ly/Inovationgo

Ouvidoria

Office Hour

Não se esqueça dela.

É critério de

membresia.

Don't Forget!

Acesse a estrutura da AIESEC em Goiânia para checar sua alocação http://bit.ly/estruturago

Em caso de dúvidas, entre em contato com ivan.pessoa@aiesec.net

Jordy needs youAiesecers, felizmente renovamos nossocontrato com a ACIEG, mas levamospuxão de orelha por causa dos gastoscom água e energia, que aumentaram.Portanto, por favor, vamos lembrar quea AIESEC precisa de um ambientesaudável para o CL trabalhar bem e,além de tudo, lembrem que asustentabilidade é um dos nossoslemas.Então atenção com equipamentos queficam ligados sem necessidade, apagaras luzes dos banheiros e do escritórioao sair, desligar o ar condicionado, etodas aquelas coisas que a tia Nazarédo pré ensinou. =D

NOTA:

Take the lead

Se não entendeu a foto, joga no google “take thelead”.

Já liderou? NããããããããããããããããoVai liderar? VoooooooooooooouOlha olha olha a postulação, postulação, postulação.

Sim, elas estão abertas, e todas as informações já foram enviadas por e-mail.

Mas podem acompanhar por aqui também:

Learning circle - Faça o Learning Circle interno e externo do quarter 4!(dúvidas:ivan.pessoa@aiesec.net)OCP Learning Circle Quarter 4

Doctor comm - Lidere o time de membros que analisa e trata das áreas em relação a sua necessidade de comunicação (dúvidas: lilian.arruda@aiesec.net)Team Leader Doctor Comm

Chair Recruitment Cells 2ndo CicloTeam Leader UFG Samambaia 2ndo CicloTeam Leader UFG Universitário 2nd CicloTeam Leader PUC Campus V 2nd CicloTeam Leader PUC Universitário 2nd CicloTeam Leader AlfaTeam Leader Faculdades Alternativas (unianhanguera, unip, esup)

Recruitment CElls - PArticipe da divulgação e seleção do cidadão global em setembro e outubro!

(dúvidas: ivan.pessoa@aiesec.net /lilian.arruda@aiesec.net /rayssa.estrela@aiesec.net)

DEADLINE para postulação: 09/09/2011Divulgação do resultado: 13/09/2011

E eles chegaram...Os membros novos estão aquipara complementarem nossostimes e deixar a nossa AIESECcada vez melhor. Vamos darboas vindas e receber commuito carinho esses guerreirosque merecem todo nosso apoioe ajuda, nesse momento quenão deve ser fácil para nenhumdeles. Lembra de vocêchegando no primeiro dia deaula numa escola nova?Então...

Enfim, SEJAM BEM VINDOS. \o/

A lista segue ao lado. Maisinformações, chequem seus e-mails.

Membros novos – aêêêêêê

Who’s going

E tá chegando dia 09/09 a polonesa Michalina Maj. Ela é da... Polônia e ficará aqui por 6 semanas, trabalhando na CAMP (aê CAMP). Ela pousa nas nossas terras às 09:50h, e terá como buddy a Dona Rosa (Roseane), de OGX, e seu buddy é externo.

Who’s comming

Matheus Alves Gomes Pérola Jacobson Breno Villa

Guess who?Toda edição colocaremos a foto de algummembro quando criança. O objetivo édescobrir quem é e avaliar o quanto o tempofoi generoso. Sabe quem é? Só enviar para onosso e-mail com o título “Guess who?”. Oprimeiro a acertar ganha um brinde!

O bebê da edição passada foi mamão comaçúcar, né não? Era o nosso coordenador deXP, Arthur La Yunta. E quem acertou primeirofoi a querida Bruna Ribeiro. E Quemuel, setivesse esquecido da melanina podia teracertado, hein. Haha.

Bruna, conversa com a VP mais linda domundo Lílian pra ver qual será seu prêmio.

Sabe quem é? Mande seu palpite para: boaiesecgo@gmail.com

E o bebê dessa edição é um fofo moicanado de TM(fofo foi pleonasmo, no caso). O sorrisãopermanece, e causa um monte desses nos outros,sempre que presente. Quem é? Quem? Quem?

Guess What?

O nosso teaser do Boletim foi lançadonuma plataforma diferente, o Prezi.Pra quem não conhece, fica a dica.Super valorizado pela Academia, éuma plataforma virtual que permitemais recursos que o famoso ppt. Dápra editar sempre que conectado e oseu diferencial é a “profundidade”que permite, através dos seus efeitosde zoom. Dá uma mexidinha naplataforma. Certeza que vai gostar, eainda melhorará suas apresentações.=DD www.prezi.com

O teaser está só na comunidade do facebook,mas se quiser dar uma olhadinha, segue olink: http://bit.ly/nJXpCB

Aniversariantes da vez!

Luiza Morais

Doc. Comm ICX

3 de setembro

Rennan Vieira

LCP

10 de setembro

XP

Jade Muriel – VP Corporate Relations

Olha as vagas de babar aí geeeeeeeeeeeente

Nosso querido time de XP selecionou umas vagas atraentes. Dá uma olhada:

http://bit.ly/nkmGGyhttp://bit.ly/rmrZY7http://bit.ly/qfg8O2

Uma delas é na Indonésia. Sente o clima:

What’s happening with

TMTM está finalizando a estruturação da seleção de eps non corporate e o headhunting, após isso vai começar a estruturar aseleção de corporate e a de anápolis. Também fizemos no último sábado a GOLDs, que foi um evento sensacional dedesenvolvimento de liderança! Toda terça fazemos o Empowering Leaders que é uma sessão de treinamento para os TeamLeaders da nossa organização e já adquiriu grande sucesso. Analisamos todos membros de acordo com sua performance emembresia e já agora neste mês implementaremos as ações com cada um. Por fim, está sendo contruído o nossoLeadership Center (que vai reunir todas as informações das posições de gestão do CL) e preparando duas incríveiscampanhas internas: a de EB e a de intercâmbio. Fechamos o novo pricing interno pra intercâmbio que será lançado nareunião geral do dia 03/09, você não pode perder, por que será absolutamente incrível! TM está preparando muitassurpresas para essa reunião geral! Maiores infos: htt://bit.ly/gestaotm

OGX CORPBom o time de OGX Corp está bem estruturado, definimos a estrutura que irá ser seguida para otimizaçãode raise e match e agora começamos a definir como será feito o review board e alinhamento junto a TMpara auxiliar na escolha pelos perfis adequados.O time também está definindo estratégias de divulgação junto com as universidades para poder alcançarum número maior de inscritos.

METAS:TT: Min. 12 Max. 25Planejado: 17 Match

MT: Min. 15 Max. 45Planejado: 19 Match

OGX NON CORP

- Criação e compartilhamento do "passo a passo" de Cidadão Global (a ideia é que todos os aiesecos estejamalinhados e conheçam o processo geral de CG):

https://docs.google.com/a/aiesec.net/spreadsheet/ccc?key=0AoqDpKAb5uKmdEZsc0Utbi1nVmlZRk9EV0poNFBPbnc&hl=en_US#gid=2- Suporte para Recruitment Cells PUC Universitário;- Redirecionamento de potenciais EP's que entraram em contato direto para inscrição no site;- Realocação de membro para auxiliar no desenvolvimento dos Booklets de Preparação Cultural;- Contato com EP's que estão já estão com ficha no sistema para agilizar o Match;- Construção de planilha de VP's ICX dos países promocionados para facilitar a etapa de Match;- Desligamento de Juliana Dias por falta de tempo (#todoschora, mas valeu pela postura de explicar e quererfazer todo o processo de desligamento certinho)METAS DE CIDADÃO GLOBAL1º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 70 RA, 35 MA, 25 RE2º round: 400 inscritos, 200 selecionados, 100 RA, 35 MA, 25 RETOTAL: 400 inscritos, 200 selecionados, 170 RA, 70 MA, 50 RE.

CRO time está focado em Account Management com os Parceiros Atuais para garantir a continuidade dasparcerias em 2012.Além disso, iremos nos unir ao OC Queen em busca de premiações para o @Awards.Estamos, também, discutindo as tendências para o trabalho no ano que vem e preparando o processode transição.

COMMO time de comm está bem distribuído para atender as demandas do CL. A Dr. Luiza Morais já tem dialogado com a VPLara e a TL Anna Estrela para a adaptação do portifólio de vendas e outros materiais que o time de ICX precisa. O ChairQuemuel vem se reunindo com as RCs e vários Global Villages e demais ações estão sendo programadas, precisamos doengajamento do CL para fazer nossa campanha bombar! A menina prodígio Fernanda Leonor finalizou o mail MKT proCidadão Global que ficou muito bom e já está sendo disparado pelas RCs para atléticas, CAs e coordenações. Comonovidades temos a criação do Tumblr para juntarmos fotos de qualidade de EPs junto dos depoimentos - se você é EP etem uma foto bacana, mande para fernanda.leonor@aiesec.net !O site finalmente está atualizado com os programas corporate, bem como as fichas de inscrição. O mail MKT parapromoção dos produtos também já foi finalizado. Apoiem a galera de OGX Corp Indiquem para seus amigos seinscreverem!A comunicação interna está começando a ser estruturada pelo Dr. Pedroh! Ajudem nessa empreitada de deixar nosso CLum lugar mais bonito e garboso, assim como os membros ;)Nosso blog está quase pronto, o pagamento do domínio já foi efetuado e ainda essa semana vocês já vão poder acessarpelo endereço éwww.aiesecgo.com.br - aguardem as atualizações!

ProcuradosSessão que informa qualquer pessoa que deixou de entregar alguma coisa para alguém. Ume-mail não enviado, uma job atrasada... Qualquer coisa.

Para estreiar a sessão, nossos queridos VPs que não me enviaram o “what’s happening with”.=D

Sintam-se livres pra denunciar qualquer um para o delegado Pedroh, através do e-mailpedrohenrique.ribeiro@aiesec.net com o assunto: DENÚNCIA.E se alguém viu um desses mocinhos, por favor, me avise. Grato.

Maria Rita Rocha – VP Quality Lara Barreto VP ICX business

Washington Ricardo VP ICX social

Da produçãoEsse boletim é um oferecimento do time de

Comunicação.

Apoio: AIESEC GoiâniaProdução: Pedro Henrique Ribeiro

Roteiro: Lílian Arruda e Pedro Henrique RibeiroEdição: Pedro Henrique Ribeiro

Nenhum animal sofreu maus tratos durante a elaboração desse. Nem mesmo o Loki.

Críticas e sugestões para deixar nosso boletim mais descolado?

Gostou do Boletim? Também curtimos elogios! boaiesecgo@gmail.com