#132 Hey AIESEC!

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Hey AIESEC! Boletim interno da AIESEC em Goiânia Quinta, 18 de agosto de 2011

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Boletim da AIESEC Goiânia de agosto

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Hey AIESEC!Boletim interno da AIESEC em Goiânia

Quinta, 18 de agosto de 2011

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Nota: Através da integração de todo o CL alcançaremos aqualidade e o reconhecimento do nosso impacto em Goiânia e noBrasil.

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What’s up?

Pensando sempre em melhorar ainda mais nosso CL, foi criadoo canal de ouvidoria, comandado pelas meninas Elisa Heitor,Vanessa Martins e Jordana Lira. A função do canal é recolherfeedback dos membros sobre pontos a serem trabalhados emelhorados dentro do CL, sempre com foco para solução, nãoapenas críticas.O time é responsável por compilar esses dados e formular umreport que será repassado para o EB e para o CL também eassim trabalharemos para implantar as ideias mais viáveis.Preencha o formulário e nos ajude a fazer desse o melhor CL daAIESEC. http://bit.ly/Inovationgo

Office Hour

Não se esqueça dela.

É critério de

membresia.

Ouvidoria

OGX NC fez seu teambuilding, todos muitobem alinhados e muito bem animados pracomeçar a trabalhar. Esse é um momento dealinhamento de qualidade do realize com osEPs que já estão em contato direto com os seusCLs Host, e também de fechamento decooperações para o final do semestre.

Tm está preparando todo o planejamento do segundosemestre. Finalizamos a realocação, e vamos começar apreparar a seleção de EPs. O processo de talent tracking quesuportará o headhunting e o output de avaliação de liderançado Q2. Também foi finalizado a ferramenta de tracking da@XP de todos os membros pra gestão da pipeline de full xp.Nesta semana serão feitos 18 matchs de liderança. :)

Don't Forget!

Acesse a estrutura da AIESEC em Goiânia para checar sua alocação http://bit.ly/estruturago

Em caso de dúvidas, entre em contato com [email protected]

Antes da CONADE o time de Comm se reuniu para produzir malas de papelão que foram espalhadas pela SBPC. Acaba de fechar oplano de promoção para o Cidadão global. O treinamento e alinhamento com a Recruitment Cells já começou e agosto é o mês deinvestir na promoção do primeiro ciclo! Precisamos da ajuda de todos pra atingirmos nossa meta ;) O Doc. Comm também já geroubons resultados e inputs - os diagnósticos de TM, Quality e MGMT já foram finalizados. Para finalizar, temos a chegada de ummembro especialmente para cuidar da nossa comunicação interna e outra para OGX Corp. Muita coisa boa está por vir, aguardem!

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Recruitment Cells

As recuitment cells fazem parte de uma estratégia para atingirmos com maiorfacilidade e eficiência as nossas metas de cidadão global. As células são focadas empontos estratégicos de contato com estudantes e cada célula é responsável poratingir metas de inscritos e aplicar as ações presenciais existentes dentro do plano decomunicação geral. A estrutura é focada em um Chair que coordena o trabalho decada célula - que por sua vez possui um líder que coordena as ações.O treinamento foi voltado principalmente para as áreas de TM, OGX, COMM e Qualitypra OGX.Se você está disposto a ajudar a @GO na sua meta de realizar 341 intercâmbios até ofinal do ano, não deixe de entrar em alguma célula.

Hot Contacts

Lindas e lindos da @GO, todos sabemos que se tivermos alguém dentro de umaunidade, empresa, ONG, restaurante, ONU, qualquer lugar, o contato inicial se tornamuito mais fácil e a abertura para a AIESEC e nossos projetos muito maior. Portanto,não deixem de preencher a planilha.http://bit.ly/hotcontacts

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Who’s comming“First of all I wanted to snap at the chance tospent my almost three months long holidaytraveling and living an enriching experiencein a latin american country. I’ve never beenoverseas before and I felt attracted by theidea of taking part into this kind ofinternational project. Indeed, I suppose I willmeet a lot of friendly young (or less young)people in Goiânia within the framework ofAIESEC, with whom I will spent a lot of timeand share a lot of things. Furthermore, I‘mexcited about the fact that I will discover another culture, an other language and another country that will differ from everythingI knew before. I hope that I will come back toEurope after my internship with an otherview of the world and that I may havechanged a little.”

Mais um europeu chega à Goiânia. É ofrancês Félix, que chegou no dia 05/08.Ficará aqui por 6 semanas, trabalhandona CAMP, e seu host é um externo queapóia a nossa categoria, chamado PedroHenrique.

“I've attached a photo of myself. I studyEconomics, but am really interested intravelling and sightseeing. I am aprofessional Indian dancer, I like watchinggood films and learning more about theworld! I generally like to have a goodtime!”

E parece que acabou a temporada decolombianos na @GO e todos foram praAruanã. Apresentando a inglesa Chandnikaneria. Ela chegou no dia 11/08, e ficaráaqui por 6 semanas, morando na casa daDuda e trabalhando no projeto Semear.

Teremos também a alemã Zorana, quechegou dia 26/07. Ela está na casa daBia, e também trabalhará na CAMP, por6 semanas. Ela diz ser uma pessoaalegre e interessada em conhecer novasculturas. Além desses três temos umitaliano e uma cubana. Mas ainda nãotiveram um hangout com a nossaprodução, impossibilitando maioresinformações sobre eles.

Félix

Chandni Kaneria

Zonara

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Guess who?Toda edição colocaremos a foto de algummembro quando criança. O objetivo édescobrir quem é e avaliar o quanto o tempofoi generoso. Sabe quem é? Só enviar para onosso e-mail com o título “Guess who?”. Oprimeiro a acertar ganha um brinde!

E o bebê da edição passada tava fácil, hein? Sim, era o Batatinha. E quem cantou a pedra primeiro foi a Vanessa Soares. Parabéns. Retire seu abraço com a querida Lílian Arruda [mentira. Converse com ela sobre seu prêmio].

E não, Thayrone, não é o Rennan (apesar de estarem cada vez mais parecidos). =DD

Sabe quem é? Mande seu palpite para: [email protected]

O bebê dessa edição é muito querido pelas ~girls ~ , e por todo CL, ao que parece.Palavras-chave: Mulheres; festas; mais-rodado-na-Europa-que-Luísa-Marilac. Impossível nãosaber quem é.

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Guess What?

A proposta da rede social Linkedin é bem simples einteressante. Você faz seu login e constrói uma linhado tempo com as pessoas que cruzaram a sua vidadurante a sua carreira. Basta arrastar o seu beloavatar para ver as pessoas que estudam / estudarame trabalham / trabalharam com você.

Connections Timelinewww.timeline.linkedinlabs.com/

Sugestões? Acha que consegue cantar mais que aquerida vovó Bel? Mande pra gente:[email protected]

Aniversariantes da vez!*

Dúvidas? Reclamções? Estamos aquipara melhor servi - los.Quinzenalmente nosso boletim serálançado e você saberá tudo o que sepassa no CL mais bonito do Brasil.Entre em contato conosco:[email protected]

Sugestões de pautas, colunas, críticas e elogios? Envie para a gente!

[email protected]@aiesec.net

Guilherme Goulart 12/08

EP no Chile

Thaís Pitaluga14/08

VPOGX 2010

Victor Artiaga22/08

Finanças 2011

Carolina Sousa31/08Finanças 2011

Maria Eduarda31/08Comm 2011

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I belive in...Eu acredito ICX Business

Se você acredita que nós podemos e vamos bater nossas metas, faça a sua parte. Acesse a planilha de hot contacts e ajude o time de ICX.http://bit.ly/hotcontacts

Eu acredito em... contatos.

Sim, contatos. Então preencha a planilha de contatos da AIESEC, se ainda não preencheu.bit.ly/contatosgo

Eu acredito RCs

Faça parte de uma RC e ajude passando os seus contatos acadêmicos para os líderes.

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I belive in CONADEEntre os dias 12 e 18 de julho aconteceu, em Atibaia, SP, a Conferência Nacional de Desenvolvimento

e Estratégia – CONADE, e contou com a presença de vários membros do nosso CL. Após essa experiência decompleta imersão, voltaram com sentimentos renovados e uma motivação a mais para acreditar no nossotrabalho, ao perceber que não estamos sozinhos nesse barco. Pelo contrário, existem muitos por todo o mundointeressado em fazer a diferença.

Então alguns VPs da @GO escreveram um texto para passar as sensações, experiências, impressõese tantos outros sentimentos após a CONADE, para nos mostrar que estamos no caminho certo. Com vocês,nossos queridos aiesecers mais motivados do que nunca.

“As razões que levam uma pessoa a entrar na AIESEC são realmente diferentespara cada um. Mas passar anos trabalhando aqui dentro, sacrificando uma série de coisas láfora e buscando formas de impactar positivamente me faz pensar que existe sim umpropósito em comum (e muito intenso) entre cada um desses milhares de membros. Uma dascoisas que a CONADE 2011 me trouxe foi a busca por esse propósito. Pelo que me move. Equando fui refletir com outras pessoas sobre essa questão, vi que não estou sozinha nessa.

Agora imaginem milhares de jovens pensando nisso, buscando a melhor formapossível de unir seus interesses com o que é relevante pra sociedade, e fazendo isso juntos!Algumas pessoas se esquecem do poder da nossa rede, da contribuição que ela pode ter nasnossas vidas. Isso é fácil de conseguir, é só ter pró-atividade e buscar. O que eu digo pra quemnão foi é: busque seu propósito. Quem você quer ser aqui dentro? Que legado quer deixar?Quem você quer ser na sua família, entre seus amigos? Eu, Jade, quero ajudar e inspirar aspessoas à minha volta, de alguma forma. Quero saber tomar sempre as melhores decisões e,se eu errar em alguma delas, quero ter a segurança de que parei para refletir sobre aspossibilidades.

Eu quero tanta coisa que não caberia aqui, mas, por fim, quero ser umapresença positiva aqui pra vocês.

Portanto, contem comigo.”Jade Muriel – VP Corporate Relations

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“A CONADE mais uma vez me surpreendeu com a magia de se falar de AIESEC,formar agentes de mudança não é uma tarefa fácil, e nessa conferência pudemos perceber que oque fazemos é único e sensacional!

Trocar idéias, experiências, vontades, medos e anseios de um futuro próximo é umadas coisas que mais me encanta em uma Conferência Nacional, ver 33 escritórios, 460 pessoas quequerem trabalhar juntos para crescerem juntos é realmente muito bom.

Hoje percebemos como é importante trabalharmos em rede para alcançarmos o quetanto desejamos, e falando nisso, eu tive a oportunidade de fazer parte do time, composto por 5pessoas, para consolidação do nosso Statement da importância do trabalho em rede, fazer partedisso é realmente grandioso, deixar parte das minhas convicções e ideais para todo o Brasil me fazentender cada vez mais como essa organização é única e concisa!

Isso graças a cada um dos membros que fazem dos seus sonhos, palavras e de suaspalavras, ações. Uma conferência assim nos faz perceber que não estamos sozinhos, e como éimportante o trabalho e força de cada um para juntos gerarmos o impacto que almejamos.”

Lara Barreto – VP ICX

“Eu nunca tinha ido numa conferência da AIESEC, e agora sinto que renovei meusvotos dentro dessa Organização maravilhosa que só me orgulha a cada dia que passa. Nuncavou esquecer as pessoas que conheci, as sessões que participei, a troca de experiências e aimportância de executar um bom trabalho e ser uma boa líder. Antes achava que participava deuma equipe e agora sinto que estou em uma grande família. Obrigada AIESEC, se sou o que sou,devo 100% à essa organização :) ”

Maria Rita Rocha – VP Quality

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“A CONADE foi altamente conectada com o que já vem moldandonosso CL desde o inicio do ano: profissionalismo. Foi sensacional poder ver o quantonós estamos caminhando a largos passos em direção à visão da AIESEC 2015. Emdeterminado momento me surpreendi, sentindo que estávamos incrivelmentepróximos de ser uma Global Youth Voice, First Choice Partner e entregar Social andresponsible leadership.

Mais do que a Nova Era da AIESEC que, sim, já chegou, fomos imersosem um ambiente de colaboração muito intenso. E colaboração vai ser a palavra maisouvida até o fim deste ano! Com certeza os CLs estão mais unidos e muito maisinclinados a ajudar uns aos outros e melhorar os processos de todos. Foi genial!

Pra finalizar, a CONADE foi uma das experiências que mais me agregouvalor nos últimos tempos. Senti-me extremamente feliz por aprender tantas coisasem tão pouco tempo e por entender como adaptar nossas ações pra mudar nossofuturo. Agora é conectar os pontos and push@GO towards excellence."Ivan Bittencourt – VP TM

“Posso dizer que a CONADE foi um marco de aprendizadopara mim. Desde apanhar ao não conseguir entregar a auditoria, até sersurpreendida com o prêmio de ICX, mostrando que - se mesmo semconseguir de fato trabalhar com excelência, nós podemos nos destacar,imagina agora, com todo o suporte dos membros e aprendizado queacumulamos do primeiro semestre.

É hora de fazer história e todos nós somos responsáveis pelaslinhas dessa narrativa. :) ”

Lílian Arruda – VP Comm

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I belive in AIESEC GOReplan

Nos dias 30 e 31/07, na casa da Jade, aconteceu o tão aguardado Replan 2011,momento crucial para avaliar o começo do ano e estabelecer metas para o novosemestre.

Os times se reuniram separados, definindo metas próprias, e se relacionarampara determinar metas em conjunto, fazendo a AIESEC crescer como um todo.

Todos os times se ajudando.

E assim, unindo os objetivos de cada time, AIESEC GO tem a meta de realizar341 intercâmbios nesse segundo semestre de 2011 [mas não se preocupem, o nossoquerido LCP Rennan já vai fazer um intercâmbio, faltando apenas 340 intercâmbios]. =D

Então é assim, entendo que, somente a partir dessa união que conseguiremosalcançar e ultrapassar nossas metas, a AIESEC segue nesse novo começo de semestre.Novo ciclo, novas metas, mesmos valores. Work hard, @GO, e vamo que vamo.

Lembre-se: Através da integração de todo o CL alcançaremos a qualidade e o reconhecimento do nosso impacto em Goiânia e no Brasil

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Da produçãoEsse boletim é um oferecimento do time de

Comunicação.

Apoio: AIESEC GoiâniaProdução: Pedro Henrique Ribeiro

Roteiro: Lílian Arruda e Pedro Henrique RibeiroEdição: Pedro Henrique Ribeiro

Nenhum animal sofreu maus tratos durante a elaboração desse. Nem mesmo o Loki.

Críticas e sugestões para deixar nosso boletim mais descolado?

Gostou do Boletim? Também curtimos elogios! [email protected]