EFA – NS – 2º Ano

ESCOLA BÁSICA INTEGRADA QUINTA DO CONDE – 11/12

CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS – NÍVEL SECUNDÁRIO

CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE

UNIDADE DE FORMAÇÃO DE CURTA DURAÇÃO CP_5 – Deontologia e princípios éticos

FORMADOR/A: Rodrigo Ribeiro

FORMANDO/A: Ovídio Maurício DATA: 13/12/2011

Desenvolver um PowerPoint tendo em atenção os seguintes pontos.

• Relação entre a ética individual e os padrões de ética institucional

• Os códigos de ética e conduta institucional como elementos de identidade e formação de princípios reguladores das relações interpessoais e socioculturais

•• O papel dos princípios éticos e deontológicos institucionais na mediação de conflitos

coletivos

Deontologia e princípios éticos

Os Princípios que dão origem ao código deontológico das instituições devem ser respeitados por todos os funcionários, porque só assim é possível criar vínculos de bem - estar e laços de amizade no trabalho. Tudo isto só é possível se o funcionário reunir as seguintes condições éticas. Honesto, educado, atender o cidadão com respeito procurando sempre informar correctamente, Deve ser baseada em valores fundamentais de toda a sociedade. Devemos ser responsáveis pelos nossos actos, procurando sempre ser honestos, educados, cumpridores de todos os compromissos assumidos com toda a lealdade. Ética institucional é códigos de conduta que orientam as acções das instituições.

Ética individual e institucional

Os Princípios que dão origem ao código deontológico das instituições devem ser respeitados por todos os funcionários, porque só assim é possível criar vínculos de bem - estar e laços de amizade no trabalho. Tudo isto só é possível se o funcionário reunir as seguintes condições éticas. Honesto, educado, atender o cidadão com respeito procurando sempre informar correctamente, Deve ser baseada em valores fundamentais de toda a sociedade.

Os dez princípios éticos

Os dez princípios éticos que dão origem ao código deontológico das instituições devem ser respeitados por todos os funcionários, porque só assim é possível criar vínculos de bem - estar e laços de amizade no trabalho. Tudo isto só é possível se o funcionário reunir as seguintes condições éticas. Honesto, educado, atender o cidadão com respeito procurando sempre informar correctamente, cumprir horário e ser exemplo de lealdade para todos os colegas de profissão.

Conduta institucional como elementos de identidade

O objetivo de repensar a relação homem-natureza, em profunda integração com o processo histórico, é necessário para não se perder o sentido da existência, o sentido de ser um ser humano.

EFA – NS – 2º Ano

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CURSO DE EDUCAÇÃO E FORMAÇÃO DE ADULTOS – NÍVEL SECUNDÁRIO

CIDADANIA E PROFISSIONALIDADE

Estruturar uma nova conceção de mundo, através de mudanças do agir e do pensar exige um entendimento dos problemas globais, e um agir nos problemas locais.

Formação de princípios reguladores dasRelações interpessoais e socioculturais

Cada um de nós aprende a conhecer-se e a conhecer os outros no seio de relações. Estas relações são não apenas aquelas que estabelecemos com as coisas e os lugares, mas sobretudo as relações que temos com os outros. Somos seres que nos completamos através do desenvolvimento em contextos socioculturais, que aprendemos com os outros e construímos formas partilhadas de ser e de nos comportarmos. Viver em sociedade significa não viver só, o que implica, por isso mesmo, conviver e interagir com o nosso semelhante, ou seja, viver em sociedade gere as relações interpessoais.

O papel dos princípios éticos e deontológicos

O Código de Ética e Deontologia tem por objetivo fixar os requisitos éticos e deontológicos da Mediação de Conflitos, em benefício da sua credibilidade e qualidade técnica. O presente Código estabelece os princípios e as normas que orientam a mediação e a Ação do mediador, quer nas relações deste com pessoas singulares ou coletivas – os mediados - que recorrem aos seus serviços, quer entre mediadores e outros profissionais, estipulando os direitos e deveres relativos ao mediador. As regras deste Código de Ética e Deontologia aplicam-se aos mediadores de conflitos e destinam-se a garantir o pleno cumprimento da missão de mediador.

Padrões de ética institucional

O homem, desde o início de sua existência no planeta sofre influência do ambiente em que vive e também o influencia, convive com seus semelhantes e organiza-se em sociedade, e através de um processo lógico que vai desde a observação de um facto, passando pela conclusão e desencadeando na ação, ele estabelece o seu conjunto de práticas ou regras que o ajudam nesta relação com o meio e com o seu semelhante, ou seja, o ser humano evolui ao longo do tempo e isto o direciona para as corretas relações humanas.

A Preencher pelo/a Formador/a

Observações: ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Data de Correcção: ________________ O/A Formador/a: ___________________________