1 GESTÃO DE PESSOAL - .: franquia contém1g :. · Tratam-se de alguns procedimentos praticados...
Transcript of 1 GESTÃO DE PESSOAL - .: franquia contém1g :. · Tratam-se de alguns procedimentos praticados...
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Por q
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2. P
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RH
(Lei
601
9).
contem1g
Por q
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Contem1g
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são!
2
2
Não
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nário
s em
tre
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ento
sem
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hum
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lho.
Val
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ssal
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.
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são
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nqui
a, c
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e
expe
riênc
ia d
e 90
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s, d
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em
doi
s pe
ríodo
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dias
.
contem1g
Por q
ue a
Contem1g
exi
ste?
“Pa
ra c
olab
orar
com
a fe
licid
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do m
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núm
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pess
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Est
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são!
2
3
3. A
valia
ção
de D
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o
contem1g
Por q
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Contem1g
exi
ste?
“Pa
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aior
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pess
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Est
a é
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ssa
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2
4
3. A
valia
ção
de D
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penh
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A a
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icar
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para
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á-lo
s,
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Por q
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5
4. D
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Por q
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Contem1g
exi
ste?
“Pa
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mis
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2
6
4. D
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Faç
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s, m
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S e
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os e
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orte
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“Pa
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núm
ero
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ível
de
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são!
3
6
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nida
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par
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de 1
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ias,
inic
iand
o-se
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dias
ant
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term
inan
do 9
1 di
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epoi
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.
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nida
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caso
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ou
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arda
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al
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nça
corre
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derá
a:
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s, p
ara
cria
nça
até
1 an
o de
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e;• 6
0 di
as, p
ara
cria
nça
a pa
rtir d
e 1
ano
até
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os d
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ade;
• 30
dias
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a cr
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a a
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os a
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7. S
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nida
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ncio
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icita
fér
ias
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ça-m
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nida
de,
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ça-
Mat
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ser
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icad
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os m
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os n
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s, o
spe
ríodo
s de
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ênci
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asta
men
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balh
o.
contem1g
Por q
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Contem1g
exi
ste?
“Pa
ra c
olab
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licid
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núm
ero
poss
ível
de
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oas.”
Est
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são!
3
7
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da o
s se
guin
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itens
:
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l à re
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ção;
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isso
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o de
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rimin
oso,
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rte
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o re
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s se
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as, f
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ar à
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ento
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o(s)
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a,co
nfor
me
dete
rmin
a a
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to d
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ben
efíc
io e
stá
cond
icio
nada
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bser
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ia e
aco
mpr
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ão
das
vaci
nas
obrig
atór
ias,
pr
inci
palm
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as
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term
inad
as
àscr
ianç
as c
om a
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e.
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3
8
9. A
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ção
de s
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ontr
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raba
lho
pelo
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o m
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o té
rmin
o do
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ílio-
doen
ça a
cide
ntár
ia,
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tam
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sej
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perio
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5 di
as.
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são!
3
9
10. S
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preg
o
Todo
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preg
ado
que
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a em
pres
a há
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s m
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sem
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ção,
tem
dire
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no, é
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s da
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F -
Cai
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s de
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pró
prio
apl
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SD
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a e
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Des
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him
ento
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11. F
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os s
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0
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a se
m ju
sta
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a;• A
quis
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de
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sent
ador
ia;
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trato
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legi
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ão e
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ífica
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Par
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ento
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ave,
com
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do
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o ou
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seu
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nden
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12. A
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Por I
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Cas
o o
empr
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o so
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lgum
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e qu
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lidez
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uxíli
o-do
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r Ida
de
O e
mpr
egad
o ho
mem
, ao
com
plet
ar 6
5 an
os d
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ade,
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mul
her
aos
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nos,
pode
rão
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itar
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4
1
Por T
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trib
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ção.
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os. P
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form
á-lo
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das
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ança
s qu
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pliq
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tera
ção
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ireito
s e
deve
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traba
lhis
tas.
13. F
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s
O e
mpr
egad
o po
derá
dei
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e co
mpa
rece
r ao
traba
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al,
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iant
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ação
de
com
prov
ante
s le
gais
, na
sse
guin
tes
situ
açõe
s:
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Por q
ue a
Contem1g
exi
ste?
“Pa
ra c
olab
orar
com
a fe
licid
ade
do m
aior
núm
ero
poss
ível
de
pess
oas.”
Est
a é
a no
ssa
mis
são!
4
2
Falta
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stifi
cada
s
São
fal
tas
just
ifica
das
aque
las
que
deriv
am d
e um
mot
ivo
que
mer
ece
aten
ção,
ligad
o à
pess
oa d
o tra
balh
ador
ou
aos
seus
fam
iliare
s, q
ue ju
stifi
cam
o s
eu n
ãoco
mpa
reci
men
to a
o tra
balh
o e
que,
se
devi
dam
ente
com
unic
adas
, não
con
stitu
emvi
olaç
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o de
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sidu
idad
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em
pres
a po
derá
con
side
rar
dete
rmin
adas
situ
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s co
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cada
s, n
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tant
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junt
o de
situ
açõe
s qu
e tê
m s
empr
e qu
e se
con
side
rar
com
o fa
ltas
just
ifica
das:
contem1g
Por q
ue a
Contem1g
exi
ste?
“Pa
ra c
olab
orar
com
a fe
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do m
aior
núm
ero
poss
ível
de
pess
oas.”
Est
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ssa
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são!
4
3
Falta
s N
ão-ju
stifi
cada
s
São
toda
s aq
uela
s qu
e nã
o se
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ontra
m p
revi
stas
na
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aten
ção:
é e
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ido
por
lei q
ue a
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pres
a po
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or s
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icia
tiva,
con
side
rar
qual
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ação
com
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icad
a),
ou a
quel
as q
ue,
embo
ra p
revi
stas
, nã
o sã
o co
mun
icad
as à
entid
ade
patro
nal c
om a
ant
eced
ênci
a de
vida
, ou
sob
re a
s qu
ais
não
tenh
a si
dofe
ita a
pro
va d
a su
a ju
stifi
caçã
o, q
uand
o so
licita
da.
As
falta
s nã
o ju
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cada
s, d
eter
min
am s
empr
e a
perd
a de
rem
uner
ação
dos
refe
ridos
di
as
da
ocor
rênc
ia
e do
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so
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erad
o,
além
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desc
onto
do
vale
-tran
spor
te d
o di
a. Q
uand
o re
petid
as,
cons
titue
m in
fraçã
o gr
ave
no p
lano
dis
cipl
inar
, pod
endo
eve
ntua
lmen
te c
onst
ituir
just
a ca
usa
para
dis
pens
a.
14. F
éria
s
Todo
em
preg
ado
tem
dire
ito a
féria
s ap
ós u
m p
erío
do d
e tra
balh
o de
12
mes
es,
que
deve
ser
cum
prid
o an
tes
do v
enci
men
to d
o pe
ríodo
de
féria
s se
guin
te, s
obpe
na d
e se
pag
ar e
m d
obro
o v
alor
das
prim
eira
s fé
rias
venc
idas
.
O D
emon
stra
tivo
de F
éria
s é
real
izad
o de
aco
rdo
com
o R
egis
tro d
e E
mpr
egad
os.
Nel
e co
nsta
o p
erío
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itivo
do
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egad
o (h
á qu
anto
tem
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abal
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e fé
rias
ao q
ual f
az ju
s.
contem1g
Por q
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Contem1g
exi
ste?
“Pa
ra c
olab
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com
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licid
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aior
núm
ero
poss
ível
de
pess
oas.”
Est
a é
a no
ssa
mis
são!
4
4
Med
iant
e es
te d
emon
stra
tivo,
voc
ê, F
ranq
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o, d
ever
á es
tabe
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da. V
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féria
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(um
terç
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bono
Pec
uniá
rio, n
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o, o
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(um
terç
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(dez
) dia
s re
stan
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ser p
agos
com
o A
bono
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uniá
rio, s
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ção
deve
rá s
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erci
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scrit
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ínim
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15
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O e
mpr
egad
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o e
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12 m
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de
serv
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não
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jus
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men
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rias
prop
orci
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s.
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mpr
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Contem1g
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olab
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núm
ero
poss
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de
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mis
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4
5
15. A
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s se
guin
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ertê
ncia
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• Adv
ertê
ncia
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pens
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ser
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• Ato
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ou
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pria
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ica
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oral
;
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Por q
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exi
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“Pa
ra c
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núm
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oas.”
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a é
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mis
são!
4
6
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o de
em
preg
o;
• Inc
ontin
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a de
con
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ou
mau
pro
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men
to;
• Neg
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con
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or,
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esa
franq
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a, o
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judi
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ço;
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ção
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inal
tran
sita
da e
m ju
lgad
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esíd
ia;
• Vio
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seg
redo
da
empr
esa
franq
uead
a;•
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lesi
vo à
hon
ra o
u da
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fam
a pr
atic
ado
no s
ervi
ço c
ontra
qua
lque
r pe
ssoa
,ou
ofe
nsas
físi
cas,
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vo e
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pria
ou
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is,
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indi
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ia A
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istra
tiva
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quér
ito P
olic
ial.
contem1g
Por q
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Contem1g
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“Pa
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com
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do m
aior
núm
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poss
ível
de
pess
oas.”
Est
a é
a no
ssa
mis
são!
4
7
16. D
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amen
tos
Dev
em s
er e
vita
das
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emis
sões
no
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que
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corre
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rário
, a e
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nário
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mul
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quiv
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itida
a d
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são,
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pres
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2 m
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que
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núm
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4
8
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cion
ário
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r par
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ria d
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indi
cato
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goria
;
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ões
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ão C
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e pr
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, ou
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orrid
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e so
licita
dopo
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crito
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dica
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ma
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, be
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as. A
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, ver
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inaç
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núm
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poss
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a no
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são!
4
9
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ilidad
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pres
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ir se
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onár
io d
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ou n
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umpr
ir o
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trab
alha
ndo.
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vel q
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spen
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mas
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e se
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o.
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issã
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inad
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pra
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a pe
lo e
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toriz
a o
empr
egad
or a
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cind
ir o
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rato
de
traba
lho
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ento
de
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ias.
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e es
senc
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da
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ica
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nfig
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ser
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gra
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de;
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de
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issã
o po
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a, r
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tre e
m c
onta
to c
om s
euad
voga
do o
u co
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or p
ara
uma
prév
ia a
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ção
juríd
ico-
traba
lhis
ta.
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STA
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dev
em s
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uito
bem
sust
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no m
ínim
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vas
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men
tais
, te
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unha
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cânc
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Inqu
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Pol
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tas
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cias
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pera
ções
dev
em s
er m
enci
onad
as n
o hi
stór
ico
dofu
ncio
nário
.
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olab
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com
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0
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pun
ho,
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ando
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mot
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itaçã
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pens
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m 3
0di
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ia;
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prim
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révi
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sion
ário
;•
A e
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bém
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rar
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Pré
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o qu
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e se
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r a c
umpr
i-lo;
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de f
unci
onár
io c
om m
ais
de 1
ano
de
empr
esa,
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erão
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para
das
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as
da
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ta
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Dem
issã
o,
com
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su
aho
mol
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unto
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Sin
dica
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lte s
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dor
sobr
e os
doc
umen
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gras
par
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ões.
Res
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•Ver
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1
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dem
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s;
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CT
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abal
ho, d
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que
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veco
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e pa
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resc
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ias,
ser
vind
o in
clus
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para
ode
mis
sion
ário
, qua
ndo
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itido
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leite
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TS;
GR
FC -
Gui
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Rec
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men
to R
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sório
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Fund
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antia
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buiç
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l, ob
rigat
ório
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cas
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spen
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quan
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pens
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just
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Ext
rato
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o de
Gar
antia
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ualq
uer c
aso,
est
ritam
ente
obr
igat
ório
par
adi
spen
sa;
For
mul
ário
do
segu
ro-d
esem
preg
o, o
brig
atór
io n
os c
asos
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disp
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do
traba
lhad
or, e
xcet
o pa
ra a
resc
isão
dec
orre
nte
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caus
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Atu
aliz
ação
e b
aixa
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CTP
S –
Car
teira
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Trab
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